宁波劳动合同.doc
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1、-范文最新推荐- 宁波劳动合同 甲方:_所在地址:_所有制性质:_法定代表人:_乙方:_性别:_文化程度:_身份证号码:_现居住地址:_甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工,双方根据中华人民共和国劳动法、宁波市劳动合同条例(以下简称条例)等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定:(一)本合同为有固定期限的劳动合同,合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从_年_月_日起至法定或约定的终止条件出现为止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同,合同期从_之日起至_之日止。在合同
2、期内,其中试用期为_个月,即从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:_三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种),甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接
3、触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为_元;(二)乙方试用期满后,月岗位工资为_元;工资形式为_;经甲、乙双方协商一致,在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放,以及特殊情况下的工资支付,劳动
4、合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。六、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇,患病或非因工负伤(死亡)的待遇,解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放,均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第()项确定;(一)标准工时工作制;(二)不定时工作制;(三)综合计算工时
5、工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定:对执行本条第(一)款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,须经甲、方双方和工会协商一致,且一般每天不得超过一小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的,甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。八、教育与培训(一)甲方应根据生产和工作的需
6、要,统筹安排乙方的教育与培训。(二)乙方人事技术工种(岗位)的,必须按国家规定持职业资格证书上岗。(三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外,甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习,签订专项协议,明确双方的权利、义务及违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲、乙双方经协商一致,可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按条例第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。(三)乙方属于条例第二十三条规定条件之一的,甲方不得依据条例的第二十条和第二十一条的规定解除本
7、合同。(四)甲、乙双方经协商一致,可以解除本合同。(五)甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。乙方从事具有职业病危害的工作,因此患有职业病的,其劳动合同期满时,能否终止劳动合同,按国家有关规定处理。(六)具有下列情形之一的,本合同即行终止。1、合同期满或者双方约定的终止条件出现;2、乙方经批准办理退休(职)手续;3、乙方死亡;4、_(七)本合同期满三十日前,甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的,应当在全合同期满前办理续订手续。(八)终止或
8、者解除本合同时,甲方应按条例第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。十、违约责任(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,应根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的,可以不承担法律责任。(三)甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。十一、双方需要约定的其他事项_十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行。十三、本合同履行中发生劳动争议,甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争
9、议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本合同至少一式二份,其中甲、方双方各执一份。甲方(签章):_乙方(签章):_年_月_日_年_月_日 .COM:回顾一年工作,总结过去,反思不足,才能更好规划未来 按照上级有关文件精神,在县民政局和镇民政所的领导、支持和关心下,在社区全体人员的共同努力下,*社区的民政工作做得有声有色,具体工作汇报如下: 一、认真做好低保工作,确保低保工作的公平公正公开 二、尽职尽责做好社区的残疾工作 社区的残联工作始终紧密围绕着:关心关爱残疾人,以人为本这一主题,而开展了一系列关爱残疾人的活动。残疾人是社会的弱势群体,他们需要社
10、会的关爱,社区的温暧。社区成立残疾人协会,总支书记任协会主席。今年上半年,在上级部门的关心下,对社区57户残疾困难家庭进行了走访摸底,社区通过多种渠道解决他们的生活及就业问题,把党和政府对残疾人的关怀及时送到他们的心坎上。积极组织社区的残疾人,参加职业技能培训,上半年共推荐7名残疾人到县党校进行残疾人技能培训。例如社区的肢体残疾人夏新德等同志,就参加了县党校组织的技能培训学习;及时掌握残疾人的困难,建立了各种困难残疾人登记台帐:如子女入学情况登记表、住房情况登记表、就业情况登记表等。社区残疾人雷运涛年卧床不起,我们及时把他的情况上报到县残联,为他争取了一辆轮椅,并亲自送到他的手里。 5月份,为
11、迎接省市民政部门的相关检查,社区及时召开专题会议,认真部署,安排专人,对相关的台帐资料进行整理归档,更换了新的社会救助工作橱窗,将社区所有低保户的照片、姓名、住址、享受的救助金额公布在橱窗内,体现了社区民政救助工作的公开、公正、公平。 总之,在过去的半年中,我们社区的民政工作取得了一些成绩,但离上级领导和广大居民对我们的要求还有一段距离,今后,我们要以科学发展观为指导,与时俱进、真抓实干;发扬优点,振奋精神、团结协作、扎实工作,把社区的民政工作做得更好。与街道社区救助年终工作总结相关的链接>>高速公路管理处年终工作总结 自治州年终工作总结 .COM推荐:全县年终工作总结 今年以来,
12、全县各族人民以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真落实市委、市政府的各项工作部署,结合本县实际,继续实施两强县一名城发展战略,国民经济继续保持快速增长的良好势头,经济结构明显优化,综合实力明显增强,城乡面貌发生了明显变化,人民生活得到了明显改善,社会各项事业取得了明显地进步,为实现十一五良好开局提供了坚实的基础和有利条件。 一、上半年工作回顾 (一)县域经济持续快速健康发展 上半年,我县县域经济发展的主要特点可概括为六个明显: 二是经济结构调整明显优化。通过发展沼气池建设和推广养殖沼气种植三位一体生态农业经营模式,培育龙眼、苦丁茶等特色农产品基地,全县农业产业结构进一步优化;上半年,全县农
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