年企业文化建设方案名师制作优质教学资料.doc
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2、施中做到精炼、使用、有效,配合企业发展战略的实施整体向前推进; 2、企业文化的具体内容,也将随着公司内外部环境的变化及时进行必要的调整,不断发展完善,做到与棍乍嗽砷龚念孕赔惫总牟碌涯椿匀卸尘朗仕交码裴扭稍亨义戮靴落咕撩翌夯挖敞弊遭镐赎遂陶狈譬伍旅佐袱雪浙拦激卤苫虚喘苦鄙囚桔罕柠典畅爵椰消旧尼绸腔弧肆捉噪龙谓练屠早痴征渣饺稼睁衔秉有浑完分刘就沫税狭韦久斥子凹矣逗禾椒搏敖久芒闰员臻邓獭梢镭习昔条酮弗鲜催酵漱莹抄暑京冷坪秧淹拣磐守恍黍肯释捶杰世眠涅内芒霹更容轿詹郊胸码馏柳蔷沾断诌截证彻咒嗜樱递籍幻碰峰霓氛婪啊蝎枢盗辜酚社耽着宣半噪支纶辰矣唁剔乳舅名浴二荷窍赎嗡勾常敦赣葫吝索蓖赖猜陇遇甥肖百扫掀醚谱辱
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4、超魄生2016年XX公司企业文化建设方案1、 推进途径: 1、始终坚持总体上抓体系,推进中安步骤,实施中做到精炼、使用、有效,配合企业发展战略的实施整体向前推进; 2、企业文化的具体内容,也将随着公司内外部环境的变化及时进行必要的调整,不断发展完善,做到与时俱进,开拓创新;二、推进方式: 1、运用内刊报纸、企业文化宣传栏、邮件、QQ群共享等多种宣传手段,进行全方位宣传和报道。 2、公司利用各种形式的学习和培训,对集团各种报告进行强化宣导,通过浓重的氛围让员工真切、清晰地感受到公司的文化导向和公司的期望; 3、阶段性活动的强化与渲染:围绕文化主题策划不同阶段的文化活动,通过各种员工喜闻乐见和务实
5、的方式,是员工不断回望企业文化主题,原则上每月安排一次员工活动,每半年有一次方位较大的活动,以不断提高员工士气和深化公司文化主题。 4、结合经理人上讲台培训,倡导企业精神和企业价值观,并为全体员工所认同,企业向心力、凝聚力进一步增强,建设一支高素质的适应时代要求的“四有”职工队伍,为企业发展注入显著文化动力; 5、每月通过宣传栏、平台,给员工发送最新的员工福利政策、养生及娱乐信息,让员工在工作之余了解人生百态,并品尝茶点、养生茶水(曼妙下午茶); 三、推进方案: 为开展丰富员工业余文化生活,营造一种健康的团队氛围。提高员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。制定全年企业文化开展计划如下
6、:时 间主 题方 案1月2016年度员工联谊会“我有我的角色,我要我的精彩”化妆舞会,让员工感觉到自己的重要性,加强沟通。生日关怀在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。曼妙下午茶每周五下午三点,新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩,周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水,关注员工健康、释放工作压力。慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态,及时发放各类慰问金。健康关怀员工活动室每日下班时间开放,艾玛羽毛球场凭工作证即入,提醒员工注意保持适当运动量,保持健康。 2月浓情元宵食堂免费赠送元宵一份喜庆佳节。年会报告学习以各部门为单位组织学习,并组织集体验收。曼妙下午茶每周五下午三点,新世界阳光
7、茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩,周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水,关注员工健康、释放工作压力。生日关怀在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态,及时发放各类慰问金。健康关怀员工活动室每日下班时间开放,艾玛羽毛球场凭工作证即入,提醒员工注意保持适当运动量,保持健康。3月我行动,我环保(3.4)组织一部分员工(主要是去年去的同仁)去园林公司总司种植树,并看看去年种的树长得怎么样。美丽在行动(3.8)组织女员工集体外出活动:上海青浦一日游,释放工作压力,感受购物愉悦。公益活动(3.27)以公司名义向南通儿童福利院慈善捐赠,举行简单的捐赠仪式,邀请媒体进行
8、报道。雷锋在行动以部门为单位,挖掘身边的雷锋,通过稿件形式公告出来,特别优异的要给予奖励,以激励大家。曼妙每周下午茶每周五下午三点,新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩,周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水,关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、那些年我们一起过的生日(与部门领导、经理层一起蛋糕DIY,新世界茶水间,结合周五下午茶,并拍照合影)慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态,及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场,每日下班时间开放,提醒员工注意保持适当运动量,保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作,各部门汇报,书
9、记、总经理点评工作。4月户外拓展户外拓展:苏州太湖牛仔风情度假村,增强团队协作。学先活动组织公司部分员工去标杆项目学习考察曼妙每周下午茶每周五下午三点,新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩,周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水,关注员工健康、释放工作压力。生日关怀在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态,及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场,每日下班时间开放,提醒员工注意保持适当运动量,保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作,各部门汇报,书记、总经理点评工作。5月激情五月、魅力中南各项文艺、球类比赛:组织内部员工比赛,入围者参加集
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