其它收入核算.doc
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(一) 其它收入核算范围:包括厂名录、封三、技术转让费、参编单位赞助、专用图、项目编制费、规范、标准及科研课题费等收入。(二) 其它收入核算方式提成按个人所创造的产值计提,在每本图集编制完成并送印后结算。发放采用图集编制完成时的提成预发,以及年终考核计提等形式进行激励。(三) 其他收入核算方法1提成预发:在图集编制完成时以预发的方式对员工创造的产值进行及时激励。提成预发 = 其它收入预计总额 提成比例 预发比例(40%) 个人季度考核系数其中,其它收入总额为某人在一本图集中创造的各项其它收入总和。2年终考核计提:年终根据员工实际创造的产值进行结算,并根据综合性工作绩效考核发放剩余额度。年终结算计提总额 = 其它收入实际总额 提成比例 个人年度考核系数年终实际发放额 = 年终结算计提总额 - 提成预发3发放原则:若年终结算计提总额 提成预发,则当年年终实际发放额为零,差额转到下一年度累进发放。(四) 提成比例的确定提成比例为其它收入总额的525%内,不同的收入范围内提成比例不同。提成比例:(单位:万元)其它收入总额5以内超过5-10以内超过10-20以内超过20-35以内35以上提成比例25%20%15%10%5%依上表,如其它收入的总额为25万元,提成应为其它收入提成总额=525%+(10-5)20%+(20-10)15%+(25-20)5%=4.25(万元)
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