关键职能设计标准.doc.doc
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文件名关键职能设计标准序码一、企业各项基本职能,虽然都是实现企业目标所不可缺少的,但作用大小各不相同,应根据重要性,划分为关键职能和非关键职能。二、关键职能确定的依据是:(1) 必须得到出色履行,取得优异成绩,才能达成企业战略目标的企业职能;(2) 如果履行不佳,会使企业遭受严重损失,甚至危及企业生存的企业职能;(3) 对体现企业经营宗旨的职能。三、关键职能并不在于需要人员多和维持运转资金多,而在于它在实现战略任务和经营目标中的关键作用。四、机构设计必须围绕关键职能来进行。执行部门责任人(签名)
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