公司宿舍管理办法.doc
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1、公司宿舍管理办法一、为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序,以保证员工得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效率,特制订本办法。二、住宿条件(一)员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。(二)凡有以下情形之一者,不得住宿。1患有传染病者。2有吸毒、赌博等不良嗜好者。(三)不得携眷住宿。(四)保证遵守本公约。三、员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休、资遣等),应于离职日起三天同,搬离宿舍,一得藉故延或要求任何补偿费或搬家费。四、宿舍设立管理员,其工作任务如下:(一)监督管理一切内务,分配清扫,保护整洁,维持秩序,水电煤气及门户人员管制。(二)监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭
2、。(三)掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料,以备不时之需。(四)有下列情形之一者,应通知主管及总务处;1、违反宿舍管理规则,情节重大。2、留宿亲友。3、宿舍内有不法行为或外来火灾。4、员工身体不适以至病重,同时应通知其亲友并及时送医。五、员工对所居住宿舍,不得意改造或变更。六、员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用,一经发现,即停止其居住权利。七、公司主管和总务处主管应经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝。八、宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等),住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员担负修理费或赔偿费,并视情节轻重给予纪律处分。九、住宿
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