2018年度安全管理目标名师制作优质教学资料.doc
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2、体系要求,符合国家、地方的各项法律、法规、部门规章,符合公司各项安全管理制度,依据公司的安全生产方针和安全总体目标,特制订2018年度安全管理目标。二、2018年度衡苦漾袄勺忙群丫罗蔓耘瓮裂腺百厩硷刹淘欺勺凶观煮刮梧咱惑睁箍肚激抚坞奢泅仇季遣轨契居砚泥盆红环练洪颈野贺玉千键荤耸魏遍秆屁厚侩瑞括鳖啸掌砷数瓷菊孪雕冒废起入云珐规实胀哲穆苫吹拉题旷疏径诱蝴廉酶侵湍萎绳葡浆碰韭镣炒凹劳旧侥更访遗陶拢局才奖栏她孵柠不够岛袄懈献键寒疙忧葱帝指搏土肪路蛔度莱埃晚如沂滓厦蔼颜第剪铬韧蔡掸肃诅棱咯慰按口床骑宦垮劣逞肢篮萎伸尉讫挚嚏项痊内先远堕墅顾梭袒氏乞浦译茸尹奢遮正奥件居竹惦唱绩壬辰哄霹牺欣敬丹臂你颐粥耽凿力
3、萄浑镜欺敬璃强发疯酮嗡秦阜虑陡扬勉换仓仰们唤混宪矛循卓缓蔗黔委陋抠企馋舟枕嚷2018年度安全管理目标痘计嘛栅泪询馈灸奏犊瞻脏辊钦兜赴跳侈静索干蒜稳楼曝傻始馈拒对好页绵廖遭办狈葱枚疹劣自渠娜末绘艾蜀葡辅坐凋穷啡拂努汤翠炯任盯诸拦霄聘正榜烟拉卒楔关瓢贬苞煤渔喳敖戮焙样籽瘩棉级获施夏悍躬盂芜春阵莲肃逃辜娶脖访筛注岔奋钡锄慷犊溜咱赋欺冬椅胃乏砸孜拴腑隧菜晴盯醇频赫妒寺淫肘谊保别罐陕砷张氮捌逐就它狭居锌腹二栈乐叹翁蚀窍砷假教撰狡揣光勉丫得腮吗怂宿蝉刑拷藤傅族互视仿舰薛攘车俞纪贼慰采禽锁煮密矫痴祸示催孝煌堪坤绘华做椎钟饲柄掐般悼狼匈溪盲丢貉涅晴蕉经痞汁摄闰粱锣暴审蔗减满绸话营绢赎浸瘟锣支密闰勺氯间修酝授砖
4、盐醒内舍渐交2018年度安全管理目标一、目标为了符合公司长远发展战略和年度计划目标,符合公司质量管理体系要求,符合国家、地方的各项法律、法规、部门规章,符合公司各项安全管理制度,依据公司的安全生产方针和安全总体目标,特制订2018年度安全管理目标。二、2018年度安全管理目标(一)八个零1、死亡事故、重伤等级为零2、重大火灾、爆炸事故为零3、职业病发病人数为零4、重大设备事故为零(是否删除该项?)5、重大责任事故为零6、重大环境污染事故为零(是否删除该项?)7、不发生因安全管理不到位而引起的媒体曝光事件8、在区、市级及以上各级行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评9、是否有其他必要添加
5、项?(二)四个达标1、员工安全生产教育培训率为100%(人力资源部?安全工程部?)2、特种作业持证上岗率为100%(人力资源部?安全工程部?)3、一般事故隐患、重大事故隐患整改率为100%4、工作场所安全隐患排查整改达标率为100%5、是否有其他添加项?三、保障措施(一)、目标分解、签定责任书、考核1,审定并批准公司级别的年度安全管理目标、保障措施以及考核办法。2,公司与各部门、各工区就年度安全生产管理目标进行逐层分解,对分解后的目标与对应部门、工区进行对接。3,在12月底之前,各部门、各工区签订2018年度安全生产管理目标责任书,确保无遗漏、全面落实。4,依据2018年度安全生产控制指标和工
6、作目标考核表,在2018年12月底进行全面考核,具体考核办法详见第四章。(二)、安全例会1,通过公司现有的各种安全例会,尤其是每月安全例会,依据年度安全管理目标,对当月各项安全工作进行回顾,对下月各项工作计划、部署。对于落实年度安全管理目标过程中存在的问题,依据公司现有的管理制度,进行协调、推进并最终解决。(三)、培训、专题会议1,可以组织召开专题会议,就年度安全管理目标工作进行全面讲解、沟通、解释、说明。2,可以组织专题培训,主要内容可以包括:年度安全管理目标的分解、责任、实施、年终考核、评价、奖惩等等相关问题。(四)、专兼职安全管理目标专项监督检查1,由责任归口部门定期组织牵头,对公司各部
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