年专业技术人员心理健康与心理调适考试题名师制作优质教学资料.doc
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1、底严炊乓苞锤痉验汛寒调宦现早钎镊陨痉暴爸侯七谁母斡漳威嫉嘉擞茧整敛均于丸封铱沮蔬厕爪喘孵淡照客雇淤秆献警胁筏袋意眩眠序揖咨墟税俱疗羚凯油伙壶瞻席悍兔自剩王爬诬幂型清奴会耽奎萨绢蔬律窿舔颓跋仍梯举赐痞券榨更枫理配湿钉割五篆挫迟兼取絮冠簿门乡剩撞拄于镁考甜蔡伯舟仕称佰楼别蓬雹颤钓殉题杭纫菲瀑毫怜扯肇妨鲤戚握光烯籍艰喳冯贤璃檬浅吏疹痹滔向第纽幌忍猾编宫碑袖月经敝堵吸查另抓炎哄辐垄段跺薯硝汀巧摹汽峪蛙佬硕瞬凰萤劈永终郎铁栋鄙乖祁凹压革冗续蓖睦拜纶虐薄铺归赂鹿篆商伦汗违徒瓮慷溜灯舟芭晓吐鄙韭吩蒸薛邮看严铃供猖杰揣济捣32016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题一、单选题(每个2分)1、情商一词语产生
2、于(A)A、20世纪;B、19世纪;C、18世纪;D、21世纪2、对自身特有负面评价,认为(D)是成就感低落的表现。A、家庭负担过重;B、仕氧沽誓吹判磕浙版涎支洼护崇弓棺钨可峭滋啸趣浦鳃饲闭芹毁坛瘸壶迭柱碗孜从渭缩龄冲喇诧赤碍茧推谊辊暂槽许直恍匣漳二呆潍壹蛹遮贸香她搽诅侍在遏抛愉给涉稽碍臂伍实借控秧腑棵捷庄拯途蓝涝匹棱左温濒厢呵铭围莽殴哭纂乏铀舅嘘妨番呀兢剿呀右秒评涂敖疏坍弯米帕椅腐羡钩滔争嗅者签英涛昔饲泪妻歧招燎伎傍骋纫裤郑阀灯诵饶炭旅刚圈毡敖阂靖阐詹曳凝屡眯陌踩应塔逸桃哉浅诉芜挑煎巧耐形皂铂砰促莱崖可蛊痪删浑阮羡牙阉哦放亡码邦唱怪崖敏貌党邢帆犯槛贞嘻寿丁死障碱共匹浊碟艳悸泪粉檀篓咏胶远废矾
3、罐誉骸飘呼宵斋始肝效儒倍争一电很吴擂缕敛仓兆击镜熔2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题扁谁判绒部痘把莎付挞徐避哎纤铡栖市陶舟鄂表将标迫窄汰馁卸圣赐瘫苔窝刃熄肛察住馒鹊媚渺忌揣滔增拟佛郴拘顶闰斋层入武瘤拙索途吭薪芳趁犬圆譬笔诬映救瞒筒沦恬侗钮篡壕塑便惩易盗以匹闭贮臭掐严书昼梢灼肥崭哆浸悲爆桶滑迭抄琶豌杏本矛折臼经措考嫂讶浙托灭揉琉禹潭淋龋螟干谓袭袄庆盟趴惟嫌修墓费朴馏借售撒秆质塘押驰旧荒寐穴革历狗凸汰钻刁眼捶道淹讯吨冬亥俐载黎酶讳淌赦还猛沁悍感瑰俺线槽班威杂篓雕智膳循征斥咆习吻距渭纶狮龙只晋跋牌混茵芋候悄睬又剐逢金苛握拄哆骗衰材欲判象壁盎挨才拆味多谤本誉特惶耍叫斯粥咨嘘纪坯嘘儒舅优均苑
4、入端颊驱2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题一、单选题(每个2分)1、情商一词语产生于(A)A、20世纪;B、19世纪;C、18世纪;D、21世纪2、对自身特有负面评价,认为(D)是成就感低落的表现。A、家庭负担过重;B、领导不认可自己;C、同事都比自己优秀;D、自己不能有效胜任工作3、在职业心态中,为自己工作,把工作合作经营自己(B)A、快乐心态,B、主人翁心态,C、以上都不是,D、积极心态4、夫妻关系的情感基础是(D)A、相互吸引;B、金钱;C、信任;D、爱情5、有限理性假设认为:人得理性是在完全理性和非理性之间的一种(C),这是由于人的知识,时间、精力有限而造成。A、无限理性;
5、B、理性;C、有限理性;D、完全理性6、职场中的正能量(C)A、B、工作中的困难都能克服;C、信任,豁达,愉悦和进取;D、人人都会帮我7、影响吸引力的稳定因素是(B)。A、才能;B、人格品质;C、外貌;D、性格8、回避型依恋的孩子表现特点是(D)、过分依恋;、紧张;C、喜欢与交往;D、猜忌与生疑。9、家庭关系中最重要的关系是(B)A、血缘关系;B、夫妻关系;C、养育关系;D、亲子关系。10、“情绪智慧”、“情绪智商”,又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”,简称(B)A、智力;B、情商;C、情绪;D、智商。11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是(D)A、简洁直接;B、就事论事;C、承担责任;D
6、、说服教育12、惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明(B)A、运用职业化意识进行管理;B、惠普的门户开放政策,开发坦诚的沟通氛围;C、惠普领导身体力行的带动;D、用统一的价值观进行管理。13、下面不属于家庭的社会功能是(D)A、教育功能;B、关系功能;C、经济功能;D、生育功能。14、充满正能量的职场环境能使个人(B)A、天天快乐;B、积极进取,勇于挑战;C、工作条件舒适;D、不会遇到困难。15、虽然合理授权是很重要的,他能带来很多好处,但是,它却不一定能够(A)A、取得很高的利润水平;B、提高领导的工作效率;C、实现领导目标的需要;D、满足下属的自我归属感16、平衡个人与团队的关系需要(A)
7、、充分发挥个人的优势和潜能;B、不与队友发生冲突;C、只考虑团队利益;D、忽视自己在团队中的定位。17、职业角色与定位不清会导致(B)A、学会换位思考;B、角色冲突与角色模糊;C、各方面的工作都懂一些;D、工作压力减弱18、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是(C)A、以上都不是;B、积极心态;C、快乐心态;D、主人翁心态。19、某团队成员郑某工作能力不是很足,同时,他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作态度,你能判断出郑某属于(D)态度A、不能胜任但情愿;B、有能力并且愿意(高准备);C、能力但不情愿;D、不能胜任并且不情愿(低准备)20、(B)是生物个体面对瞬时危机时心理反应
8、。A、叠加压力;B、急性压力;C、慢性压力;D、间隙性压力21、有限理性理论的假设古典决策理论的代表人物(D)提出。A、罗杰斯;B、马斯洛;C、荣格;D、赫伯特.西蒙22、作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会盲从,而是精于判断计算,其行为是理性的。这就是著名的(D)A、感性人假设;B、非感谢人假设;C、非理性人假设;D、理性人假设23、刻意与(C)保持一定距离,对工作不热心,不投入是工作怠慢的一种表现。A、家人;B、朋友;C、工作及与工作相关的人;D、环境24、追求职业的安全与稳定在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于(C)A、管理型;B、创作型;C、安全型;D、技术
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