人事管理制度迁调(制度范本、doc格式).doc
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第一条 本公司基於业务上的需要,可随时调动任一员工的职务或服务地点,被调的员工如藉故推诿,概以抗命论处。 第二条 各单位主管依其管辖内所属员工的个性、学识和能力,力求人尽其才以达到人与事相互配合,可填具人事异动单呈核派调。 第三条 奉调员工接到调任通知後,单位主管人员应于10日内,其他人员应于7日内办妥移交手续就任新职。前项奉调员工由於所管事物特别繁杂,无法如期办妥移交手续时,可酌予延长,最长以5日为限。 第四条 奉调员工可比照出差旅费支给办法报支旅费。其随往的直系眷属得凭乘车证明实支交通费,但以五口为限,搬运家俱的运费,可检附单据及单位主管证明报支。 第五条 奉调员工离开原职时应办妥移交手续,才能赴新职单位报到,不能按时办理完移交者呈准延期办理移交手续,否则以移交不清论处。 第六条 调任员工在新任者未到职前,其所遗职务可由直属主管暂代理。
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