树立“三严三实”干部导向心得体会.doc
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1、-范文最新推荐- 树立“三严三实”干部导向心得体会 2018年11月27日接市局人事科通知,认真学习了市委办公室关于印发<德州市调整不适宜担任现职实施办法(试行)>的通知和关于印发<德州市领导干部问责办法(试行)>的通知,体会很深。这是德州市委市政府努力树立三严三实干部导向,着力解决为官不正,为官不为,为官乱为等问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,是落实建设协同发展示范区战略部署,积极融入京津冀一体化发展和省一圈一带一区战略的重要保障举措。德州市调整不适宜担任现职实施办法(试行)的通知中明确阐述了干部不适宜现职,主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任
2、职务要求不符,不适宜担任现职的必须及时予以调整。其适用情形:在遵守党的政治纪律和政治规矩等方面;在坚定理想信念、政治立场和关键时刻表现等方面;在坚持党的民主集中制原则方面;在强化组织观念、遵守组织制度等方面;在贯彻执行中央八项规定精神,遵守廉洁从政有关规定等方面;在责任担当、勤政为民等方面;在履行职责、完成工作任务方面;在遵守社会公德、职业道德、家庭伦理道德方面等都做出明确细化,并且指出了调整措施和调整程序,解决了干部能者上、庸者下、劣者汰等问题,激发各级领导班子和领导干部干事创业的积极性。德州市领导干部问责办法(试行)的通知具体指出了问责的情形,分别从落实从严治党责任不力;决策失误;工作失职
3、、监管不力;对群体性、突发性事件处置失当;不依法办事、滥用职权;违反干部选拔任用工作有关规定;抓作风建设不力;对自身和身边人员管理不严;其他给党和国家利益、人民生命财产、公共财产造成较大损失或不良影响等失职行为的,共9个方面均给予问责,具体而翔实。对当前干部队伍中容易出现的问责问题指出问责方式。根据被问责情形的情节、损害和影响,决定问责方式:情节较轻,损害和影响较小的,适用诫勉、责令公开道歉;情节较重,损害和影响较大的,适用停职检查;情节严重,损害和影响重大的,适用引咎辞职、责令辞职、免职,并且明确了问责程序。当前,我们质监系统正面临改革和发展的新时期,我们要做到不被问责。作为单位主要负责人,
4、要落实好从严治党责任,增强管党治党意识,落实党建责任,实行三会一课等制度,发挥党员作用,贯彻好党风廉政建设责任制,抓好班子,带好队伍。对三重一大问题要按规定程序和议事规则进行。工作不失职,监管要到位。避免发生群体性事件。要依法办事,不滥用职权。在选人用人方面,严格遵守干部任用条例,决不任人唯亲,营私舞弊,跑官要官。认真落实中央八项规定精神和省市有关规定,防止四风问题的发生。不搞形式主义,不做脱离实际、形象工程、欺上瞒下、虚报浮夸等行为。严格管理好自身和身边人员,防止给党和国家利益,人民生命财产、公共财产造成较大损失或不良影响等行为的发生,防止问责事件的发生。干事创业,努力做一个称职的领导干部。
5、我们要增强纪律意识、法制观念,不拜把子,拉帮结派,编织关系网,不搞团团伙伙,小圈子。要在遵守党的政治纪律和政治规矩方面增强党章意识,严格按照党章规定办事,履行党员义务,坚决执行党的路线方针政策,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,决不阴奉阳违、自行其是。要坚定理想信念,政治立场,在重大政治问题、重大事件等关键时刻经得起考验,决不临阵退缩。坚持民主集中制原则,重大决策和问题应及时召开领导班子成员会议集体研究决定,决不独断专行。强化组织观念、遵守组织制度,严格执行中央八项规定精神,遵守廉洁从政有关规定,责任担当,勤政为民,履行职责,完成上级领导的重要部署。结合我所工作实际,在单位工作转型的关
6、键时刻,我们要开拓创新,不等不靠,紧紧围绕市委市政府中心要求,确定了工作方向和思路,即以条码、数据、标准为着力点,深入开展产品基础数据库、商品信息服务平台、二维码微站平台、标准服务平台的一库三平台建设,研究起草德州市商品条码管理办法,开展电商条码服务。抓好标准化工作,帮助企业联盟组织制修订团体标准。加大智慧城市、美丽乡村标准化工作建设,努力打造成为资源集中者、数据建设者、服务提供者、标准引领者,为协同发展示范区战略和京津冀一体化发展,做出我们应有的贡献。 按照上级要求,我认真学习了市委印发的德州市领导干部问责办法和德州市调整不适宜担任现职干部实施办法两个文件。两个办法主要依照中央推进领导干部能
7、上能下若干规定和中共德州市委关于树立三严三实干部导向为建设协同发展示范区提供坚强保障的意见文件精神,并进行了细化分解。其中问责办法重点列出了不作为、乱作为造成损失和不良影响的24种情况,采取诫勉、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等6种方式进行问责。调整不适宜担任现职干部办法重点列出了不适宜担任现职的45种情况,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等4种方式进行调整。两个办法明确界定了干部下的标准和问责情形,只要发现触底越线行为,该问责的问责、该调整的调整,激励党员干部奋发有为、干事创业,解放思想、抢抓机遇,真正凝聚起建设协同发展示范区的强大正能量。王岐山同志说:全面从严治党
8、,既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为‘高线’,又要守住党的纪律这条‘底线’。一是全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,必须坚持全心全意为人民根本宗旨。二是又为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准。这就是我们要守住的底线。学习两个办法使我充分认识到两个办法的精神实质在于一是:规范和约束自身行为,目的在于以身作则,全心全意做好各项工作。二是:突出问题导向,剑指为官不为、庸懒散等不良行现象,倒追干部不敢懈怠,激发干部队伍整体活力,促进干部践行三严三行要求,努力建设协同发展示范区,履职尽责,奋发有为。因此,
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