志愿者领导发言.doc
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1、-范文最新推荐- 志愿者领导发言 各位老师们、同学们:大家下午好!今天来参加我们长沙民政学院青年志愿者服务队第一次换届大会,我感到非常高兴!站在这里,看到这么多朝气蓬勃的志愿者,我感到十分的开心。在过去的一年的中,我们志愿者服务队组织并参与了许许多多志愿的服务活动,比如社区服务,关爱老人,三下乡支教等等!这些活动不但扩大了青年志愿者服务队的影响,而且使志愿服务更加深入人心,充分展现出新一代大学生们的活力与激情。你们所做出来的成绩都是可圈可点的!现在又有了这么多90后新生的加入,我相信他们会在这些学长学姐的带领下使我们志愿者团队越办越好!那么在今后的工作中,我希望你们要继承志愿者精诚
2、团结,互助友爱,激情四射的优良传统!再接再厉,发扬中国志愿者无私奉献的精神,同时不忘开拓创新,积极进取!为民政学院营造出更加好的志愿服务氛围而奋斗!最后祝愿这次换届大会取得圆满成功! 当前,我国正处于重要的社会转型期和变革期,整个社会的思想、政治、经济、文化等各个方面都在发生着全面而深刻的变化。传统机构编制管理工作的内容、管理方式已受到很大冲击。面对新情况、新问题,机构编制工作的路子该如何走?这已经成为各级机构编制部门必须认真思考并积极探索的问题。笔者认为,机构编制部门必须顺应形势发展的要求,以推进工作指导思想的根本转变为切入点,主动转轨变型,走出一条既适应市场经济要求
3、,又符合机构编制管理工作规律的新路子。一、在指导思想上,要自觉用xxxx重要思想统领机构编制工作xxxx重要思想在十届全国人大二次会议上与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道写入了宪法,进一步表明了在新的形势下深入贯彻xxxx重要思想的重要性和必要性。机构编制部门在工作中要自觉用xxxx重要思想统领机构编制工作,切实做到:第一,强化政治意识,把推动发展作为机构编制工作的出发点和落脚点。发展是我们党执政兴国的第一要务,推动经济政治文化全面发展是最大的政治。机构编制部门的各项工作都要有利于推动发展。第二,强化大局意识,确保机构编制部门的各项工作服从服务于党和国家的工作大局。完善社会主义市场经济体制
4、,全面建设小康社会,都是党和政府的工作大局。机构编制部门的同志要注重研究全局性的战略问题,努力做到站得高一点,看得远一点,想得深一点,自觉地融入大局,把握大局,服务大局。第三,强化创新意识,以思想解放为先导,推动机构编制工作上台阶。解放思想,实事求是,与时俱进,是xxxx重要的精髓。机构编制部门要不断推动思想解放,敢于突破,善于借鉴,勇于探索,推进机构编制工作方法创新、机制创新和制度创新,努力开创工作新局面。第四,强化民本意识,把代表最广大人民群众根本利益作为机构编制工作的根本价值取向。立党为公、执政为民,是xxxx重要思想的本质。我们机构编制部门要按照中央提出的为民、务实、清廉的要求,进一步
5、加强自身建设,转变工作作风,自觉服务基层,服务群众,切实做到情为民所系,利为民所谋。第五,强化法制意识,把推进机构编制法定化作为工作的重要目标。机构编制部门要改变单纯依靠行政手段管理机构编制的做法,学会运用法律手段、经济手段进行管理;改变单纯控编制、压指标的直接管理方式,逐步建立机构编制有效的控制机构,逐步实现机构编制的法定化。二、在工作思路上,要由微观操作向宏观指导转变要从习惯和满足于完成琐碎具体的机构编制审批业务转变到重视研究解决大的问题上来。长期以来,机构编制部门习惯于把自己封闭在单纯业务操作的圈子里,就机构谈机构、就编制论编制,视野不开阔,创新意识不强。在新的形势下,这样的工作思路已经
6、不能适应形势的需要,必须予以转变,从事务型的操作中超脱出来,既要拣芝麻,更要抱西瓜,把机构编制工作搞新搞活。党的xx大提出了三个一切:一切妨碍发展的思想观念都要冲破;一切束缚发展的做法和规定都要坚决改革;一切影响发展的体制弊端都要革除,也说明机构编制管理必须主动适应、与时俱进。机构编制管理,管有两层含义:首先要管制,按政策规定,按规章制度,控制机构和编制的随意性增长;其次,要管活,不能仅局限于控制,而且要搞活,要用机构编制这个杠杆,促进政府机构的优化设置、编制的合理配置。因此,新形势下机构编制管理工作要逐步变被动为主动,由批机构、批编制、批职数,转为进行政策法规研究、战略研究、前瞻性研究和技术
7、性研究,向编委会提出具有超前性、前瞻性的建议。三、在工作方法上,要逐步由人治向法治转变要改变机构编制管理的主观性和随意性,树立依法行政的观念,增强编制就是法律的意识,自觉维护机构编制管理的权威。机构编制管理从理论上来说,它的内涵丰富,外延广阔,且应用性极强。然而,机构编制管理却一直未被人们所重视。实践中经验管理的随意现象比比皆是。因而往往出现一个反常的现象,即要编制的是头戴三尺帽,给编制的是拦腰砍一刀。这种双重的随意性主要是长期人治传统造成的。对此,机构编制部门要积极探索科学化、规范化的机构编制管理方法,按照科学原理和定编依据加强机构编制管理工作,切实解决靠主观经验判断决定机构、编制的问题。要
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