忠诚专业相信未来--“十大青年销售标兵”个人事迹材料.doc
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1、-范文最新推荐- 忠诚专业相信未来-“十大青年销售标兵”个人事迹材料 忠诚专业 相信未来-“十大青年销售标兵”个人事迹材料 中山分公司邹首健编前:邹首健,12月入司,现为中山分公司团体业务部银行对公渠道客户经理。短短两年半时间,荣获中山分公司“一路上有你、共庆60华诞”意外险销售精英奖;中山分公司金鼎奖“团险对公渠道展业明星”奖;广东省分公司第三届鼎龙奖“最佳销售精英大奖”等多项荣誉,成为中山分公司团险渠道成长最快、最具潜力的新人。面对荣誉,他想得最多的,是深深的感恩,和对未来的执着。大学毕业加入中国人寿,是我人生第一次的职业选择。回首两年半走过的路,从对保险这个行业的空白到热爱,心里充满深深
2、的感恩。因为热爱,所以奉献,因为奉献,所以跟随公司的脚步,不断成长。希望和各位战友在国寿的大家庭里,一直并肩走下去。感谢所有让我成长的人。感谢公司一场场培训,让我从对保险的一无所知到深刻理解保险最温暖的本质;感谢公司的前辈们,在遇到困难的时候对我及时的指点,让我少走弯路更快成长;感谢并肩战斗的各位伙伴和战友,我们面对困难的同舟共济、奋勇拼搏的坚持,我们一起赢得省公司“虎虎生威”团队最佳进步奖的喜悦,都是生命里最美好的珍藏;感谢银行的合作伙伴和客户,激励我不断增强专业,不断提高自己解决问题的能力,以更成熟更自信的姿态,面对市场。坚持对专业绝对忠诚。在职场,只有两种人:专业的人和业余的人。业余的人
3、,七手八脚;专业的人,丝丝入扣,训练有素。在竞争越来越激烈的现代社会,尤其是面对同业短兵相接的团险市场,追逐专业、拥有专业、谨守专业、对专业忠诚,是我们必备的素质和气度。专业,才能有所担当;专业,才能在面对竞争或突变的时候,无畏、淡定而不仓惶。所以我紧跟公司脚步,坚持“any time any where”的学习。认真学习条款、产品组合;学习银行的相关知识;做好每一份承保方案;参加提升素质的讲座、每月读一本书、关注热点新闻;向高手前辈请教抱着开放的胸襟,不断自我改造,凡走过必有学习,凡接触必有长进,凡看过必多懂一些,凡遇到必追问到底。随时随地,分分秒秒,无时无刻,学习。人可以不成功,但不可以不
4、成长。通往专业的道路,永无止境。多角度经营网点。经营银行对公渠道,要得到合作伙伴的信赖与支持,我一直坚持从多角度去经营网点,从学习能力、专业能力、敬业精神,都需要赢得合作单位的认可与尊重。通过学习不断提升专业,传递国寿强大品牌形象;通过培训、荣誉、激励等方式和银行达成共识;制定抢占市场份额的“签约网点”,制定打造“优秀支行”方案;利用大学的体育专业,组织和银行的友谊赛经过一段时间的经营,充分调动了合作伙伴的意愿和激情,推动业务快速发展,我所经营的网点,均入围分公司“十佳优秀支行”。很喜欢汪国真的一首小诗:“我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。”我们相信,这个世界上最巨大的力量
5、,来自我们的内心和思想。因为有公司强大的后盾支撑,因为有伙伴们携手奋斗,我们相信,只要敢闯敢拼,勇于挑战,在国寿波澜壮阔的海洋中,我们的人生一定能够精彩纷呈!我们相信不屈不挠的努力,相信战胜磨难的年轻,相信永不衰竭的斗志,相信未来、相信生命! 尊敬的各位领导、家长、尊敬的各位老师、小朋友们Van Pham Van of Chinese Literature Mining is committed to excellence and interpreting a variety of excellent Pham Van你们好: 今天,在这个鲜花盛开的季节里,我们又迎来了少年儿童自己的节日六一国
6、际儿童节!(鼓掌) 我们怀着喜悦、非常荣幸地与小朋友们一起共度这个美好的节日。值此机会,谨让我向*幼儿园的全体小朋友们致以诚挚的节日问候,并向辛勤耕耘、培育祖国花朵的园丁们致以崇高的敬意!值此机会,我还要告诉大家一个好消息,今年是我们*幼儿园创建、办园一十周年!在这十年里,我们得到了各位领导和家长的大力支持、得到了老师辛勤劳动和创造,也获得了马鞍山市市教育局和雨山区区教育部门的表彰和鼓励。在此,我再一次感谢大家,感谢大家的支持和关心。(鼓掌)(鞠躬)不得转载本网站任何信息,警告:未经中国范文学同意。发现必究,如需转载需要书面提交审核. 少年儿童时代是美好人生的开端,远大的理想在这里孕育,高尚的
7、情操在这里萌生,良好的习惯在这里养成,生命的辉煌在这里奠基。少年儿童的健康成长离不开老师的辛勤耕耘。过去的十年里,在全体老师的努力下,坚持教育创新,坚持办学特色,努力推进素质教育,开展了各种各样的教学教育活动。使小朋友在德、智、体、美等方面得到了更好的发展,打造了素质教育,发展了少年儿童的个性。使*幼儿园成为少年儿童成长的乐园;成为家长放心、满意的地方。 当前,面临着深化教育改革趋势;面临着社会日新月异的发展。我希望全体老师求实创新,与时俱进,进一步深入贯彻执行党的教育方针,促进每一个少年儿童健康、和谐、全面的发展,为少年儿童的学习、发展奠定良好的基础,努力把培养下一代的教育工作做得更好! 少
8、年有志,国家有望,少年强则国家强。少年儿童的健康成长历来是党和政府十分关注的大事,我身为园长,也是教师队伍中的一员,我将与全体老师一起并肩携手,与时俱进,为*幼儿园的教育事业出谋献策、添砖加瓦;为推进*幼儿园的事业再谱新乐章、再创新辉煌而奋斗! 最后祝*幼儿园的小朋友们节日快乐!祝大家节日快乐!谢谢大家!(鞠躬)“Pham Van”in the English Dictionary interpreted as a model essay 对CEO来说,每一个决策都需要使用分析性思维,并量化所有的问题,而这是HR最大的弱项,也是人力资源部一直不受CEO的重视的首要原因。在CEO看来,并不是HR
9、不能提供战略价值,而是由于HR既不会“吹牛”和自我营销,也不懂得使用合适的方式与语言,提供自身战略价值的有力证据。 从CEO的办公室出来,温红梅满脸愁容,“这么重要的培训方案,CEO连听完的耐心都没有,就给否了,这可咋向其他部门交代呀?而一起汇报工作的市场部经理,还未说完,CEO就签字批准。”温红梅不无情绪地抱怨说,“CEO也太不重视人力资源管理了!经常挂在嘴上说HR要成为公司的战略伙伴,但对HR的工作从来就没有关注过。” 类似温红梅的怨言,不少HR经理相信都有所体会。HR高管人员对成为战略伙伴及“在战略圆桌上获得一席之位”有清醒的认识,但却很少人能够真正做到。对CEO来说,每一个决策都需要使
10、用分析性思维,并量化所有的问题,而这是HR最大的弱硕,也是人力资源部一直不受CEO的重视的首要原因。在CEO看来,并不是HR不能提供战略价值,而是由于HR既不会“吹牛”和自我营销,也不懂得使用合适的方式与语言,提供自身战略价值的有力证据。 而要让高管人员认识到HR工作充分的影响力,HR需要学会营销,与努力工作所不同的是,有些工作计划需要引起CEO的注意,才能更好地开展。 CEO关注什么? HR给CEO留下适合战略角色的深刻印象并引起CEO的注意并不容易,特别是HR是一个职能部门,经常被认为只是一个管理角色。因此,HR第一步是要影响他们、理解他们。把自己想象成一个传记作者去分析他们、撰写他们的故
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