机车车辆工程系勤工助学部2018—2018年度工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 机车车辆工程系勤工助学部20182018年度工作总结 机车车辆工程系勤工助学部20182018年度工作总结岁月如箭,光阴荏苒.转眼间一学期的工作就要结束,在此,我将对这一学期的工作做一个总结,不仅回顾一下过去,也为今后的工作提供参考.由于我是从外部调过来的,所以本部很多工作不甚了解,但是我部在团委老师和主席团的带领下,在上任部长的悉心指导下,顺利完成交接工作我部本着“服务大家,完善自我”的原则,积极开展各项活动,得到了老师同学们的认可和肯定。九月底,我部在院学工处和系李老师的指导下,根据省里文件要求,完成了2018年春季伙食补助的审核评定工作,并进行了公示,资金现已全部发放到
2、每位同学手中。(每人200元,共358人)十月中旬,我部根据省里文件的要求,在院学工处和系李老师的指导下,完成了居民保险缴费登记表的填报,确定了最终名单,并上报学院学工处。(共680人)十一月中旬,我部根据院学工处要求,在系李老师的带领下,完成了2018年的贫困生建档工作,并上报学工处。十一月下旬,两代会顺利召开,我正式接手勤工助学部,并且原劳动部也并入勤工助学部。十二月中旬,我部在系罗老师的指导下,组织本系学生接种甲型H1N1流感疫苗,并协助院后勤集团整理本系接种学生资料。十二月底,我部根据院学工处文件要求,在系冯老师的带领指导下,完成了关于09级新生办理国家助学贷款的相关事宜。2018年三
3、月中旬,我部对勤工俭学人员进行部分调整,并制定了相关规定以加强管理。2018年三月底,我部受主席团委托,协助系宿管部、女工部一同配合院学工处开展的“星级宿舍”及“星级个人”评定。 2018年四月,受青海地震影响,我院针对青海玉树户籍的困难学生进行专项补助,我部在李老师的带领指导下,根据文件的要求,完成了专项补助的审核评定工作,及时进行了公示,现已全部发放到学生手中。2018年四月中旬,因我系大一某班因公共教室问题与外系发生纠纷,特此我部对我系公共教室进行了小范围的调整,避免与外系引起冲突。2018年四月下旬,我部积极配合校运动会顺利开展。2018年五月中旬,我部配合院学工处对勤工俭学人员进行了
4、完善。2018年五月中旬,我部与就业创业部一同开展了我院首届“我的跳骚市场”活动,并取得圆满成功。2018年五月下旬,我部在系李老师的指导下,完成了对我系部分学生门诊医疗报销资金的发放。2018年五月下旬,我部积极配合院勤工助学部开展了“绿色校园行”系列活动。2018年五月底,我部积极配合由我系主办的我院首届“客车机车检修技能竞赛”,并取得圆满成功。除此之外,我部还担任勤工俭学的日常检查,院学工处每月组织的大扫除和我系每月的欠费统计等日常工作。总的来说,这一年来,我部在团委老师和主席团的带领下,深入贯彻落实学院政策,执行学院决议,同时也本着“事无大小,小心谨慎”的原则,开展了多项活动,也拒绝一
5、些“机会”,切实把同学的利益放在第一位,真正体现了“厚德、励能、笃行、通达”的校训,取得了不少成绩。当然,由于我部刚“成立”,各项工作的管理制度都还有待完善,还存在许多缺陷和不足,望团委老师及主席团批评斧正。也希望大家共同努力,合力把学生会工作做的更加完美。 汇报人:xx勤工助学部2018年6月8日 县公安局派出所辖区位于315国道咽喉之地。自315国道开通和新农村建设开发建设以来,这个偏僻的小乡镇迅速热闹起来,流动人口特别是南疆籍流动人口大量涌入,给社会治安带来了极大的压力。作为对流动人口管理服务主要部门之一的派出所,在流动人口管理服务工作中,不断摸索在新形势下流动人口管理和服务工作方法,创
6、造性地提出抓老板房东,抓村组组织,抓比对核查依靠综治部门、依靠人民群众、依靠司法劳动部门的管理和服务手段,从而使流动人口各项管理服务措施落实到位,掌控有力,服务有序,辖区发案率大幅度下降,群众安全感明显提升,收到非常好的社会效果。一、抓老板房东,抓村组组织,抓比对核查1、抓老板房东:流动人口不是孤立存在的,他必须有地方住有人雇用,只要抓住雇用流动人口的老板和出租房屋房东,对流动人口的管理服务就能事半功倍。瓦石峡东西开发区相距80余公里,沿途皆有开荒种地的老板,仅靠派出所常规的清查登记,显然是不行的。派出所领导多方多次谋求国土资源部门、林业部门、县政法委综治办的支持,使各部门联合起来进行管理服务
7、,形成了合力。派出所结合实际,根据有关政策,制定出种植户雇用流动人口治安责任书,该责任书得到县政法委的肯定,并在完善后在全县予以推广。责任书力度之大前所未有,它规定了除罚款外可以直至取缔业主的土地经营权。上半年,派出所通过综治办严罚了两名不按规定申报暂住户口的老板,起到了极大的教育作用,从而使流动人口管理成有序化发展,形成了老板主动申报的良好氛围。在出租房屋管理上,派出所结合农村工作特点,推行人性化管理,除与房东签订责任书常规管理方式外,采取多做法律宣传的方法督促房东履行法律责任义务,在此基础上,严格按照中华人民共和国治安管理处罚法的规定,对违规者予以严惩。从而使这块阵地不脱管不失控。2、抓村
8、组组织乡是一个农业大乡,基层组织比较健全,包括村委会两套班子、村(组)级组织。尤其是村级政权换届选举以来,村组领导都是群众自己选举产生的,威信和作用空前提高。瓦石峡派出所充分利用村组组织人熟地熟的优势,经过深入调查研究,形成了一套行之有效的流动人口服务管理机制。每月的第一个星期一由各自然村村村长向警务区民警汇报本村流动人口增减情况,遇有特别变动随时汇报。派出所警务区民警除自己直接接触流动人口开展各项管理服务外,也通过村组组织开展流动人口教育管理服务等工作。经过不懈努力,目前流动人口管理服务工作取得可喜局面:各村红袖标工程初具规模,各村防控体系也已基本建成,由治保主任带领村长、红袖标进行不定期巡
9、逻的巡防机制也已启动,邻里守望渐成风尚,村规民约效应突显,流动人口出现困难有人管有地方管,这些都在流动人口管控服务中发挥着越来越重要的作用。3、抓比对核查没有比对核查就不可能有流动人口的真正管控,比对核查是流动人口管理的至关重要环节。在年初,瓦石峡派出所就把流动人口管理服务的责任进行分解,明确职责,明确分工,实现流动人口服务管理信息化、实时化,要求普查必仔细、登记必规范、数字必准确,谁登记谁办证谁比对核查、谁的管区谁比对核查,定期进行考核验收,建立奖惩制度,对成绩突出的给予重奖,对漏登漏查的予以严惩。上半年派出所先后抓获网上逃犯二人,非网上逃犯一人。据此派出所对五位民警进行了重奖,奖金达100
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