【工作总结】20XX办公室人员个人工作总结[1].docx
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1、第 1 页 20XX 办公室人员个人工作总结1 特征码 FHHbuzmveKwbtMGGeiYX 在 20*年的工作中,办公室作为企业的综合职能部门,在市局 党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变 思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围 绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展 做出了应有的贡献。我们的主要做法是: 一、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干”与“干实” 的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中, 如何落实江总书记“三个代表”的重要思想,坚持以民为本, 是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本,很重要 的一点就
2、是在实践中,实现实干与干实的统一。在干实上要提 高层次,不仅日常工作要准确到位,而且更主要的应当进一步 研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地 贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去,在吃透 上情的同时,更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情 第 2 页 况和行业的民情民意。基于这种认识,我们在工作中坚持做到 了四个增强:一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关 建设的辩证统一,增强工作的创造性。领导决策和推动工作开 展的过程,实际上就是一切为基层服务,为群众谋利益的过程。 在工作实践中,我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的 热门话题,有见解的提出建议和意见,
3、通过各种渠道输送合理 化的建议,在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上 有所创见、有所作为的同时,最大努力的注重、利用不同方式 和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什 么,并根据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析情况, 进行理性思考,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握 上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫, 增强工作的超前性。实践中我们认识到,缺乏超前意识,工作 被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。 克服懒惰思想,锐意进取,就必须发挥工作的主动性、创造性, 做到察领导所察,察领导未察,力争在某些情况的把握上能够 先于领导,宽于
4、领导,在主动服务上跟上领导决策的节拍,做 到与时俱进。今年以来,我们积极主动的捕捉行业发展中好的 经验做法和相关信息,加工整理,及时在全区推广,以促进工 作的整体推进。截止到目前,共编发政务信息 53 期。其中,总 结编发的在 “一价制”试行过程中成功县市的做法,有力地带 动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广, 第 3 页 受到市局领导的充分肯定。三是在调查研究上求深、求实。增 强工作的针对性,工作中,我们坚持把察实情、写实话、谋实 事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局 的重要决策的贯彻落实,我们不满足于在上面等汇报、填报表, 而是利用参加会议和下县调查等机会
5、,掌握第一手资料。在系 统全面收集材料的基础上,总结出在全区或大部分县(市)公 司存在的共性问题,本着喜忧兼报的工作原则,向领导反馈实 情,为决策提供参考依据,特别是针对影响工作进展,群众关 心关注的深层次问题,不断的开展专题调查研究,做到了既提 出问题,又研究解决的对策。从今年 7 月份起,根据各县工作 进展情况,每月确定一个调研课题,利用不少于 10 天的时间, 分别就“如何保持结构、销量高速发展” 、 “三项制度改革” 、 “专卖户籍化管理” 、 “大访销、大配送” 、 “财务管理”为题, 选择成绩突出的典型县(市)公司进行了专题调研,写出调研 报告,及时为领导提供决策参考。四是紧紧抓住
6、事关全局的重 点工作和大事要事,增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻 落实工作指导方针过程中,我们一方面努力抓好本部门的工作 落实;另一方面,围绕中心工作的落实,在做好本部门职能工 作的基础上,开展督促检查,督办作用进一步发挥。紧贴工 作指导方针的贯彻落实,强化了决策督查工作。我们将领导决 策和各项任务指标的有关内容逐项分解,规定了各部门的期量 考核指标,责任到人、责任到部门,并加强了阶段性督查与情 第 4 页 况通报,有力的推动市局决策的贯彻落实;加紧档案资料的 整理工作,严格按照省级良好级别的标准,规范文书档案、人 事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作,完 善档案室微机、专用
7、库房、防盗门等硬件设施的配备。7 月份, 向省局正式申报升级申请。在此基础上,积极引导县级公司加 强档案管理工作。截止 11 月底,已有 3 个单位完成前期准备和 自查工作,准备申报升级申请。根据省局修志的有关要求, 及时下发修志通知,抽调专职人员,全面收集、整理相关资料, 10 月份将全部资料上交省局修志办。抓住行业重点问题,加 强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、 以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题,我们办公室协调各 部门积极参与督办,基本上做到了件件有着落,事事有回声; 以发现和解决问题为重点,加强了预见性督办工作。在落实 实决策的过程中,我们抽调部分同志及时深入到机
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