员工待遇办法(doc格式).doc
《员工待遇办法(doc格式).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工待遇办法(doc格式).doc(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、制度名员工待遇办法电子文件编码GLZD058页码6-1第一条 职员的待遇事项,除职员管理办法另有规定外,依本办法规定;现任雇员 依此执行。第二条 职员待遇项目为:1薪金;2加班费;3奖金;4补助费。第三条 下列款项得从待遇项目中扣缴;1薪金所得税;2产业工会会费;3职工福利金及福利社的欠款;4劳工保险费或人寿保险费;5其他必要的款项。第四条 以薪点计给的各项待遇,换算公式如下:薪点薪金指数生活补助指数=货币量;薪金指数:依市政府编印统计月报所载都市消费者物价总指数换算;生活补助指数最高以1.25为限。第五条 职员薪金体系如下:薪薪金 给职务加给第六条 职员薪金依任用等级按月支给。第七条 下列情
2、况的薪金不予扣减:1依职员管理办法规定请假者;2因公出差者;3奉调受训者;4奉派考察者。第八条 职员薪给采用薪点制,各等级薪点依“月薪人员薪点表”(见下表)规定: 签发人责任人签名制度名员工待遇办法电子文件编码GLZD058页码6-2月薪人员薪点表等 职第一职等第二职等第三职等第四职等第五职等第六职等第七职等职位一等办事员一等技术员二等办事员二等技术员三等办事员三等技术员四等管理师四等工程师五等管理师五等工程师六等管理师六等工程师副总经理总经理级 数1900171021902940402055597875293017502240300040955690799539601790229030604
3、170578581154990183023403120424558808235510201870239031804320597583556105019102440324043956070847571080195024903180447061658595811101990254033604545626087159114020302590342046006335883510117020702640348046656450895511120021102690354047706545907512123021502740360048456640991513126021902790366049206735
4、931514129022302840372049956930943515132022702890378050706925955516135023102940384051457020967517138023502990390052207115979518141023903040396052957210991519144024303090402053707305100352014702470314040805445749510275211500251031904140552074951027522153025503240420055957590103952315902590329041605670
5、76851051524159026303340432057457780106352516202670339043805820787510755261650271680281710291740301770311800321830331860341890351920361950371980382010392040402070签发人责任人签名制度名员工待遇办法电子文件编码GLZD058页码6-3现任雇员薪点标准用第一职等薪点表,最高晋升至第一职等四十级止。第九条 新进试作人员起薪标准规定如下:1 无社会经验者:(1)高中职高毕业未服兵役:900薪点(相当于一等一级);(2)高中职高毕业服毕兵役:13
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 待遇 办法 doc 格式
链接地址:https://www.31doc.com/p-975347.html