【工作总结】20XX区人口计生委三重一大总结汇报范文.docx
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1、第 1 页 20XX 区人口计生委三重一大总结汇报范文 特征码 KFjvREDdqdHgYSiHGYWz 区人口计生委三重一大总结汇报 区委督查组: 区人口计生委遵照区委相关规定,严格执行“三重一大” 议事规则,扎实开展机关干部作风整顿建设,切实加强党建和 精神文明建设工作,认真学习区委第三次党代会精神,践行 “三个代表”重要思想,在各项工作的推进中体现坚持以人为 本,贯彻落实科学发展观,促进了各方面工作的协调发展。现 就执行“三重一大”事项,开展机关作风建设,加强党建精神 文明建设工作方面,汇报如下: 一、执行“三重一大”事项 自 20XX 年 2 月份以来,我局按照中国共产党党内监督条 例
2、(试行) 、翠屏区委翠委发20XX6 号文件和区委组织部翠组 发200468 号文件精神,严格遵守民主集中制原则,严格议 事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,进一步促 进“三重一大”制度在我局的贯彻落实,保证了决策的民主化、 科学化。 (一)我局根据中国共产党党内监督条例(试行)和区委 组织部翠组发200468 号文件精神,建立健全了“三重一 第 2 页 大”议事规则 ,规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工 负责相结合的制度,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要 项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论作出决定。 (二)坚持
3、重大决策问题集体讨论,民主决策。规定凡重大 事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、 民主决策。如在对乡镇街道及部门的考核、工作经费的划拨、 区、乡镇服务站的改建维修、局办公大楼的外墙维修、局七楼 会议室的整修、职工宿舍的维修等事项上,均经过局党组、局 长办公会多次研究、讨论,民主决策。 (三)坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制 度。一是在去年局机关中干、区计生服务站站长的任免上,严 格按照集体讨论、民主决策的程序进行;二是在今年翠屏区流动 人口计划生育管理站考调名流管员时,实行在翠屏区网 上公开招考,建立考察小组,通过预审、笔试、面试、政审、 公示等办法进行择优录用
4、。 (四)坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健 全财务和物资采购管理制度 、 固定资产管理制度 、 财产 清查制度 、 内部稽核制度 、 接待用餐管理制度 、 车辆管 理制度等制度,把招待费开支和公车使用情况费用减少到最 低范围之内。在对乡镇、街道的经费划拨上均根据乡镇、街道 实际情况考虑,并坚持集体讨论、民主决策。大项物资采购均 第 3 页 交政府采购中心采购,工程项目均严格按招投标方式进行。 (五)大力加强机关廉政建设。一是建立健全机关廉政建 设制度 ,实行廉政建设责任制,局长、书记为第一责任人,局 领导班子负责组织协调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公,勤 政为民的作风,坚决执行“
5、十个必须、十个不准” ,严格遵守 机关作风责任追究 。二是建立健全领导干部廉政谈话制度。 为进一步加强对领导干部的教育、管理、监督,切实增强领导 干部和单位干部职工的廉洁自律意识,规范执行局管领导干 部廉政谈话的制度 ,对局管干部实行任前廉政谈话。如去年的 局中干、区计生服务站站长任前谈话、今年的区流管站人员上 岗前廉政谈话,为使他们在走上新的岗位后如何把好廉洁自律 的底线,树立计生队伍的良好形象起到一定的教育作用。 二、开展机关干部作风整顿建设活动 按照区委关于印发宜宾市翠屏区干部作风整顿建设活 动的工作方案的通知(翠委20XX14 号)文件的部署安排, 我局从 20XX 年 2 月份起开始
6、进行了为期个月的干部作风 整顿建设活动。按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求, 结合开展“四个一”活动,抓住查找和解决作风方面存在的突 出问题这个重点,扭住“从领导机关做起、从领导干部抓起” 这个关键,坚持用改革的办法构建作风建设长效机制这个根本, 坚定不移抓整顿,扎扎实实抓整改,坚持不懈抓建设,确保作 风整顿建设活动取得明显效果。 第 4 页 (一)领导重视,周密部署 全区机关干部作风整顿建设动员大会召开后,我局领导班 子以高度的政治责任感和良好的精神状态,及时召开专题会议, 研究制定实施方案,成立了以党组书记、局长张建华同志任组 长,其他领导班子成员任副组长、各科室负责人为成员的干部
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