【工作总结】20XX医院人事工作年度总结.docx
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1、第 1 页 20XX 医院人事工作年度总结 特征码 SHbkXLaygIDyhswiSyRF 20XX 年是我院创三冲刺之年,也是关键之年。我们人事科牢牢 围绕医院整体目标,以科学发展观为指导,结合创先争优活动, 强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办 事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平,全面 落实年初提出的各项工作目标,较为美满地完成了人事科的各 项工作任务。 1、创三工作贯彻始终。科室围绕创三工作精神,对照三级 医院标准,找准差距。到上级医院学习鉴戒其成功经验,建立 了医生的简易档案,进一步完善人事科各项制度及创三评审所 需材料。 2、20XX 年 1 月 1
2、3 日,第一届优秀青年医学人材答辩会隆 重举行。旨在加强本院学科梯队建设,并进一步推动学科骨干 和学科带头人*人的培养工作,加快提升我院医、教、研、管 综合水平。共 28 名青年医生参加了本次的答辩会,9 位成功成 为第一批优青培养对象。再经过层层提拔,公然打擂的方式, 推荐一位优秀医学人材往国外进修,真正进步其业务水平。 3、多渠道、全方位做好引进人材。将人材招聘作为常规工 作,成熟一个招聘一个。20XX 年共录用 77 位,其中硕士 3 名, 第 2 页 本科 15 名;副主任 1 名,主治 4 名。 4、多种情势进行人材培养。积极贯彻“立足岗位、突出培 养、在职为主、择优培养、按需培训”
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