休息休假标准对照表.doc
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1、休息休假标准对照表项目标准补充说明文件依据休息日每周2天每周工作40小时,每月工作天数20.83天,工作时间166.64小时关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发20083号)节假日每年11天元旦1天、春节3天、清明节1天、五一节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天,妇女节:妇女放假半天关于修改全国年节及纪念日放假办法(国务院令第513号)属于全国人民的假日,如适星期六、星期日,应次日补假医疗期病假连续工龄十年以下本单位工龄5年以下3个月按6个月累计病休时间计算企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发1994479号)第三条、第四条5年以上6个月按12个月累计病休时间计
2、算十年以上5年以下6个月按12个月累计病休时间计算5-10年9个月按15个月累计病休时间计算10-15年12个月按18个月累计病休时间计算15-20年18个月按24个月累计病休时间计算20年以上24个月按30个月累计病休时间计算婚假一般3天男22周岁,女20周岁结婚中华人民共和国婚姻法关于职工探亲假待遇的规定(国发198136号)女职工保护规定(国务院令第9号)江苏省人口与计划生育条例晚婚10天男25周岁,女23周岁结婚丧假1-3天父母、岳父母、公婆死亡探亲假配偶30天包括法定假日,不包括路程假父母20天未婚职工每年一次,已婚职工四年一次产假一般90天其中:产前假15天,产后假75天晚育90+30天晚育的延长30天产假难产105天难道增加15天多胞胎90+15天每多生育一个婴儿增加产假15天陪护假晚育10天女年满24周岁初次生育或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育江苏省人口与计划生育条例年休假1-10年5天1、连续工作12个月以上享受年休假2、休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入职工带薪年休假条例(国务院令第514号)10-20年10天20年以上15天
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