环保局突发事件应对汇报.doc
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1、-范文最新推荐- 环保局突发事件应对汇报 一、基本情况二、主要工作(一)加强领导,全力保障世博安保(二)强化监管,深入推进应急管理我市各级环保部门进一步加强应急能力建设,不断深化“应急管理推进年”活动。一是加大监管力度,定期不定期地开展现场检查,充分利用好环境在线监控系统,对企业环保设施运行情况和污染物排污情况进行动态检查,确保企业污染物达标排放。二是指导督促企业完善应急预案,提高应急预案的针对性和可操作性,加强应急物资储备,积极开展针对突发环境污染事件的应急演练,提升应急处置能力。三是指导企业实时开展环境安全风险讨论、评估,帮助企业分析判断所面临的环境隐患威胁,采取针对性的安全防护措施,做到
2、重点防护,有效提升环境应急管理的效果和效率。四是加强部门联动,与相关部门做好沟通,有效提升应急队伍组织协调、密切配合、协同作战、应急处置的能力。五是强化应急意识,加强内部应急制度建设。各地各企业都建立完善了应急管理的有关规章和制度,完善应急预案体系,建立健全应急响应机构,推进应急管理工作制度化、规范化。(三)加强排查,全面整治安全隐患我市各级环保部门按照省厅有关开展环境隐患排查整治文件的要求,结合工作实际,认真开展了“世博安保环境安全大检查”、“沿江沿河化工石化企业环境污染隐患排查整治”、“饮用水源保护专项检查”、“电镀行业执法检查”、“铅酸蓄电池企业专项检查”、“环境风险和化学品检查”等环境
3、隐患排查整治专项行动,以我市43家省级重点环境安全监管企业为基础,出动执法人员2300余人次,检查企业640余家次,重点对位于居民集中区、饮用水源保护区周边的危险化学品从业单位,以及危险化学品生产、储存、运输、销售使用等环节事故隐患防范情况进行了细致的督查,并指导企业进一步完善环境应急预案,提高应急预案的针对性和可操作性,要求企业配备足量的应急物资,定期检查应急池、应急阀门,确保满足环境应急需要。(四)开展演练,不断提升应急能力(五)加强信访,切实解决环境纠纷2018年,虽然我局在突发环境事件的防范和处置上做了大量工作,也取得了一定成效,但距上级对环境应急管理工作的要求,还存在一定的差距。一是
4、应急培训工作有待进一步加强。个别企业负责人环境安全应急意识仍然比较淡薄,对应急工作认识不到位,对环境安全应急工作存在应付心理,缺乏针对性的环境应急知识培训。二是应急措施有待进一步落实。部分企业应急池、应急阀门等环境应急设施未落实专人进行管理;个别企业应急资料档案归档不及时、应急预案责任落实不到位、应急物资储备不完善、应急演练针对性不强。这些都需要我们在今后的工作中努力加以改进和完善。三、下阶段工作打算2018年,我市将按照国家和省、市有关环境应急管理工作的决策部署,进一步提高环境应急管理工作水平,切实维护人民群众生命财产安全。一是加强环境应急管理体系建设。完善环境隐患排查整治制度,建立健全环境
5、应急预案体系,完善环境应急管理信息系统,建立重点企业、重点区域、重点乡镇环境应急管理体系和应急队伍;完善突发环境污染事件区域联动机制,积极预防和处置跨界环境污染纠纷,进一步提高突发环境污染事件应急处置能力。二是抓好企业应急工作的落实。组织企业开展应急预案编订工作,指导企业制订科学、适用的应急处置预案;督促企业完善应急设施、应急物资储备。深化企业环境监督员制度试点工作。指导企业实施开展环境安全风险评估,掌握企业环境的风险识别并组织企业适时演练。三是加强环境应急管理基础保障。积极开展应急管理检查,对各县市区环保部门、企业的应急预案、应急设施、应急物资储备情况进行检查,检查情况进行总结通报并及时落实
6、整改。加强应急人员的学习、培训,提高理论水平、业务素质和解决实际问题的能力,增强应急意识。进一步完善应急专家库建设和应急物资储备,开展应急演练,增强应急队伍的实战能力。 2018年,在市委、市政府正确领导、上级主管部门大力支持和有关部门密切配合下,局领导班子围绕中心工作,加强自身建设,尽心尽责履职,依靠水利系统干部职工的共同努力,圆满完成年度各项水利目标任务。现将一年来的工作情况总结如下:一、强化自身建设,不断提高班子整体战斗力一是强化学习。积极开展“学习型领导班子”创建活动,进一步建立健全党组学习制度,加强了马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、干部任用条例和相
7、关法律法规的学习,并紧紧围绕我市水利中心工作,把学习理论同研究水利突出问题结合起来,切实提高班子成员解决我市水利工作中的实际问题、推进水利科学发展的能力。在坚持党组中心组理论学习、周一机关政治学习不动摇和参加市里统一组织学习的基础上,还在局领导班子中开展了“三个一”活动,即每个班子成员阅读一本政治理论书籍、举行一次专题辅导讲座和开展一次重点课题调研,不断加强和改进局领导班子的学习,着力形成时时学习、处处学习、终身学习的浓厚氛围,努力使领导班子成为学习型领导班子,领导班子成员成为学习型领导干部。二是优化作风。认真贯彻民主集中制,强化班子民主议事制度,局领导班子成员根据集体领导、分工负责的原则,相
8、互协调、相互配合、相互支持、相互监督,群策群力,做到了团结正气、工作合力。开展争先创优活动和承诺践诺活动,优化责任管理,推进工作落实;推行领导信访接待日制度,大力开展信访举报工作,及时化解各类涉水矛盾;牢固树立“领导就是服务”的意识,积极推行“一线工作法”,深入一线,主动服务,协调解决,推进工作,提高了领导班子的社会管理与公共服务水平。三是廉洁办事。把廉政建设作为班子自身建设的头等大事来抓,大力开展反腐倡廉教育,严格落实党风廉政建设责任制,围绕典型案例进行剖析,从中吸取教训,严于律己,构筑起拒腐防变的牢固防线;局领导班子成员之间还经常开展廉洁自律的共勉谈话,要求做到堂堂正正做人、清清白白做事,
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