《毕业生个人求职简历的制作.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《毕业生个人求职简历的制作.doc(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 毕业生个人求职简历的制作 即将面临就业,对每个毕业生而言,最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么,怎样制做个人简历呢?简历的内容、式样设计方案,仁者见仁,智者见智,然而最关键的是你要记住:任何一个你好单位,他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反,没有哪个人事主管会逐一仔细阅读(read)简历,而是用以一种scan的方式匆匆而过,每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过,永久地沉睡在纸堆里。因此,“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。一般来讲,个人简历的内容都应该包括:“本人基本情况”、“个人履历”“能
2、力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。“本人基本情况”包括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着在求职简历中过多描述这
3、些东西),要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。“求职意向”简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。“联系方式与备注”同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到
4、你,区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人,肯花功夫找工作的人,一定能够找到满意的工作,这是一个对等式。“毕业生个人求职简历的制作” 直到记者发稿时,这位移民加拿大已大半年的来自中国四川省的小伙子李涛,才明白自己为什么一直没有找到工作,原因就是所发出去的求职简历完全是中国式的。加拿大是个移民国家,像李涛这样既找不到专业对口的工作,又不知去哪里求职的新移民,目前在多伦多、温哥华、蒙特利尔等地并不
5、是少数。 今年32岁的李涛花了7万多人民币(相当于1.3万加元),通过一家移民司于2000年夏天办妥移民加拿大的手续,当年9月中旬便抵达多伦多。翌日他前往政府部门申请社会保险卡,第三天就根据当地报纸上刊登的招聘广告发出求职信。李涛在国内是一家研究所的工程师,并以“化学家”的身份被获准移民。然而,他向专业对口的单位发出的求职信,全都石沉大海,连一个面试的机会都没有得到过。 为了生存,李涛不得不尝试做一些重体力活儿。经一家社区机构的推荐,李涛去了一家由东欧商人经营的木材厂做杂工。农民出身的李涛自认为是个能吃苦的人,但是几天下来,他已经到了崩溃的边缘,体力工作的辛苦程度与在国内从事的脑力工作完全不能
6、同日而语!不过,就是这样的一份工作,李涛也只干了两个多月就被解雇了。 李涛觉得,原来一直以为移民后最苦的是找不到专业对口的工作,使所学专业无用武之地,现在才明白最苦的是自己根本不了解如何去找工作,而且也不知道哪里能给他指导。 最近一两周,李涛开始接触一些职业介绍所,希望从中得到些机会。前不久当他来到一家联邦人力资源部下属的职业介绍所求职时,一位工作人员偶然看到了他的简历,指出其所写的求职简历完全不同于加拿大的习惯写法,并告诉他,没有加拿大雇主会理会这样的简历。此时李涛才明白,自己一直求职不得法! 简历是能否得到面试机会的关键,它的写法有多种,关键在于你能否写出自己的特色。特别是经验部分,总体上
7、应先介绍自己的特长,然后再详细介绍什么时间做过什么性质的项目,一共多少人做了多少年,你具体负责哪个部分,你的理论和技术表现在哪里,你有什么独创,有何成就或效益等,越具体越好,多多益善。切忌空洞无物的“组织能力强、有创意思维、工作大胆、人际关系好”等套话。 李涛说,很多新移民都走过这样的弯路,如果有人早些给他们指点,可能结局早就不一样了。其实,在多伦多有不少社区服务机构或华人社团都有为新移民提供就业辅导或心理辅导的免费服务项目,许多老移民也都愿意主动为新移民提供必要的帮助。 100份简历中有多少份是合格的?不到10份。远大集团人力资源部经理王志宇指出,简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为
8、毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。 简历应多长?“我见过最长的简历,17页。先介绍学校、院系、专业、课程,将4年里所学的30几门课程一一列上,再把所有的作品、证书附在后面,甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了!”王志宇说,其实简历一页就足够,两页已经太长了。简历只需要写明4部分: 1.个人情况:姓名、联系方式。 2.应聘职位:要注意如果应聘两个职位,二者不要相差太大。比如,可以同时应聘会计和审计。 3.工作经历:参加社团活动、社会活动,要说明你在其中扮演的角色或成绩成果。 4.个人的兴趣、爱好:比如收藏、插花等比较特殊的爱好要注明。 不要太谦虚。有的同学总要在简历
9、里写上,“因为一直读书,没有工作经验,愿意从公司的最底层做起”云云。这就是过分谦虚。没有经验其实是毕业生的优势,用人单位看中的正是毕业生的潜力,当然要从最基本的职位做起。太过谦虚,会让人事经理觉得你的自信心有问题。 花哨是祸。大学生希望简历做得有创意,能够在雪片似的简历中让招聘人员印象深刻,其用心良苦,可惜容易适得其反。王志宇经理介绍说,简历花哨主要表现在几个方面,如给简历设置封面,既浪费人事经理的时间,又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张,比如有一份简历,在第一页上赫然写着4个大字:通缉伯乐!令人好气又好笑;还有的同学在简历里面配上各种卡通图案;还有的同学把简历搞得过于诗化,将长短诗句写进简历,让人不知所云。 简历是用来传递个人信息的,应该像公司的文稿一样非常简洁。不要有主语,最好是用电报式语言。简历中不要出现大段文字,每个段落不要超过3行。字体不必太大,小4号即可。不要用带有名头的纸。 王志宇建议,如果想引起人事经理的注意,写一封应聘信比较好。一定要手写的,不要复印。内容包括哪里看到的招聘广告、你对哪个职位比较感兴趣,千万不要写长。 5 / 6
链接地址:https://www.31doc.com/p-983187.html