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1、-范文最新推荐- 申请市劳动模范事迹材料 刘xx,男,汉族,19xx年8月出生,现年35岁,高中毕业,中共党员。19xx年xx月任二河乡新庄村党支部书记。 刘xx上任后,提出了壮大集体经济,增加村民收入,提高村民素质的工作目标。 林业局的扶持下,建设生态园林村。XX年xx月xx日,中央电视台焦点访谈节目播出了博士生搞了村规划,新庄村生态经济建设得到肯定。 积极引导,形式创新,提高村民素质。新庄村由于多年疏于思想政治工作,村民思想保守混乱,这个村的两任党支部书记都因为村民上访而去职。刘xx提出依法治村,以德建村、科教兴村,并在省城聘请法律顾问和科技顾问,解决村民生产生活中的难题。多年坚持每月8日
2、的民主政治活动日大会制度。在这一天,要通过支部党员大会、村民代表会、民主理财小组会实行财务公开、村务公开、重大事项讨论。增加透明度,让村民直接参与村级事务管理。村支部还通过不定期的培训会,村民大会向村民宣传党的政策、法律、种养技术。提出思路决定出路,知识改变命运。村里成立了图书室,由五常团市委、哈尔滨医科大学援建的新世纪书屋、东北农业大学援建的科技支农书屋、村里订阅的30种报刊组成,为村民学知识、更新观念,掌握致富本领发挥作用。鼓励村民订报刊60多份,其中农村报40份。 刘xx亲自把报纸送到村民手中,风雨不误。村里有两台电脑,一台用于电算化办公,账目材料打印公开;一台用于上网了解农副产品信息,
3、及时发布给村民。重视教育,为学校投入10余万元,用于办学条件改善;奖励优秀教师和学生;督促家长关心未成年人成长。刘xx还带领村民成立计划生育协会,制定了新庄村村规民约,规范村民有关生育、殡葬、婚姻、教育等行为,建设乡村文化。5年来新庄村无一起村民上访,人心高度稳定,村民集中精力谋发展。精神文明建设真正成为发展经济的智力支持和思想保证。刘xx的姐姐和弟弟分别在青岛和北京从事家具产业,发展很好,他们多次要求他加盟,都被他谢绝了。北京一家公司以5万元年薪聘他任总经理,他坚辞不就。他说:每个人都有自己的价值取向,我愿意留下来为改变家乡的面貌尽一份责任。看着家乡因为自己付出而发生的变化,我很充实。 几年
4、来,刘xx当选为五常市第一届青联委员,哈尔滨市第十一届党代会代表,哈尔滨市第十二届人大代表,五常市第三届政协常委。荣获五常市十大优秀青年、黑龙江省青年科技星火带头人称号。新庄村成为哈尔滨市精神文明建设指导委员会文明村镇示范点,黑龙江省倡导绿色文明、创建绿色家园指导委员会参与创建单位。中共五常市委员会于XX年、XX年两次授予新庄村党支部五个好村先进党组织称号。中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府于XX年授予新庄村文明村称号。 多年来,狠抓企业管理,在住宅建设上,她敢为人先、永争一流,视房屋质量为生命。对待工程,她坚持的原则是滴水不漏,发现质量问题,不手软,不留情,坚决返工。 有一次,在花园项目施工过
5、程中,她发现由盐城一家建筑公司承建的花园a02号楼主体工程水泥标号不达标,而此时已房子已砌到了第二层,施工队负责人托人说情让给面子。对此,不为所动,当即下令将房子全部扒掉返工。面子值几个钱?百姓生命最值钱!我是党培养大的,在工程质量上,任何人都休想蒙混过关!最终,正气压倒了邪气,施工队老老实实地重新进行施工,确保了工程质量。 在公司发展的每一个阶段,始终以市场为导向,满足广大百姓的需求,坚持创新,不断提升产品的科技含量。在国家安居工程花园建设过程中,在全市率先采用坡顶屋面、半架空地下室及供电、电讯等所有管线设埋地下等六大全新设计,使用高科技材料解决地下室渗水、管道堵塞及卫生间积水等质量通病,配
6、套建设了超市、活动中心,而其设计建造储藏室,更是开了全国住宅建设先河;富春花园的经济适用房建设,更体现了以人为本思想,设计了占地26亩的中心广场,建设中融入欧式及江南水乡建筑风格,推动淮安住宅建设在质量与水平上实现阶段性跨越;浦东花园率先在全市采用集中供热、供暖与外墙保温技术,运用智能化达8项之多。 20xx年,县人社局把忠诚服务、规范效能作为创建文明单位的核心主旨,以群众路线实践活动为统领,明确提出服务创特色,管理上水平,廉洁保本色,文明树形象的工作思路,以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设;结合自身职能,围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作,人社部门干部职工形成了健康
7、、文明、向上的精神风貌,促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。 一、抓组织领导,构建工作格局。 我局十分重视文明单位创建工作,年初就成立了以党总支书记、局长为组长,党总支副书记为副组长,各党支部书记为成员的创建领导小组。把文明单位创建工作纳入重要议事日程,坚持了四个同时,即制定行政工作计划时,同时制定精神文明建设计划;检查行政工作计划落实情况时,同时检查精神文明建设计划的落实情况;总结行政工作时,同时总结精神文明工作;把精神文明建设同时纳入目标考核,有奖有惩。在领导小组的领导下各项工作齐抓共管,全局职工踊跃参与,形成了浓厚氛围。 在工作中,该局坚持四个重视,一是重视学习提高,坚持每周五
8、下午时间,组织全局党员干部进行政治理论和业务学习,营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。学习强化责任,学习凝聚力量,学习铸就辉煌。二是加强制度建设。修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。三是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进阳光政务,公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人,树立文明办公的良好形象。四是重视服务质量,我局快速推广零障碍全程协办机制建设、印制发放服务群众连心卡、四个不出村机制、对行动困难人群上门认证等一系列措施缔造了富有特色的人社系人
9、性化服务。 二、抓队伍建设,提高文明素质。 一是加强思想政治教育。深入开展了党的基础知识教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育活动。在党员中认真开展创先争优、民主评议党员等活动,过好每次组织生活。二是加强党风廉政建设。加强警示教育,筑牢思想道德防线。针对社保资金、就业资金多、服务人员广等特点,制定落实内部监控制度、责任追究制度、财务管理制度、社会保险基金、资金拨付管理暂行办法等一系列规章制度,规范了公务行为。严格遵守廉洁自律各项规定,严防违纪违规行为发生。三是强化学习培训。结合党支部学习,采取集中学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合的学习制度,鼓励干部职工加强学习,提升文化素养,提高业务水平。积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动,努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平。四是培养文明素养。把职业道德教育引入日常培训的重要内容,让行业道德规范深入干部职工心中,落实在工作中。教育职工树立环保意识,节能意识,文明出行,文明办公。要求每个工作人员服装整洁、化妆得体、形象靓丽,与热情服务、文明接待相得益彰。我们加强对办公场所的硬件设施建设,确保工作场所的清洁. 5 / 6
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