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1、-范文最新推荐- 生活委员工作小结 时光如白驹过隙,不觉间一学期又过去了。回首本学期生活委员的工作,有得也有失,充满了机遇与挑战。 一班费管理 班费是我们班同学的公共财产,这一学期由我管理。秉着公开公正,我们的班费每月在月底定期公开,在财务公开表上每一毛钱的去处都有详细的标注。为了便于班费管理,每一件商品在购买时我们都向商家索要了收据。 今年是建国六十周年,又是我院十年庆,所以我们十月初的主班会主题是:“六十建国史,十年育人路”。前期准备工作在九月末举行,我带头进行采购,为节省路费开支,我们一行二人去了南京金桥市场,讲价是我的强项,几番唇枪舌剑,我们尽最大可能用低价购买到了物资。 在班级财务管
2、理方面,掌握着班级财政大权的我,非常感谢同学们对我的工作的信任。每次月底,当我班级财务收支表发给同学们传阅的时候,许多同学都微笑着跟我说:“丹丹,不用看了,我们信任你!”我很感动,我会继续努力做好工作,绝对不会辜负他们对我的信任。 二宿舍日常管理 对于宿舍的管理工作,首先我要做检讨。这部分是我今年失职的部分,由于我的管理工作没做好,导致部分宿舍在宿管阿姨每周例查时被批评。 我们的宿舍整体还是好的,每天都有很多得到阿姨表扬的。我们的宿舍干净整洁,装扮各具特色,还有部分宿舍参 加了“温馨小家”的评比,其中620,622宿舍都挺进了决赛。其中620宿舍的“中西合璧”别具代表性。 基于此,下学期会将工
3、作重点转移到宿舍建设上来,争取我们所有的宿舍每天都会得到表扬,每个宿舍都获得“文明宿舍”称号。 三团结各专业同学 这是各班委遇到的同样问题,三个专业的同学,课程时间安排不一样,相聚在一起的时间很少。很难同时调动起来大家的积极性。 一开始我也认为这是个难题,可是渐渐地发现自己高估了这个问题。虽然我班同学来自于三个专业,大多数时间我们并不都在一起。但是大家都在积极主动的认识新同学,联络彼此之间的感情。经过一个学期的相处,大家亲如一家人,有活动大家相聚一起,一同想主意。我们的主题班会上,同学们积极参加,踊跃报名节目。 四寻找自己的职责 其实在竞选班委的时候,设想了好多自己的工作计划。其中有一项是迟迟
4、未展开的,一直到十二月初,现场观看了校“十佳班级”竞选后,我才发觉自己为班级做的太少了。我开始深入检讨,我应该把每天为同学们服务,为班级服务作为自己的义务。于是我的每天天气预报登场了。虽然有时候央视有些不准,我感到很内疚,但我相信同学们会理解我的。我会坚持下去,我的天气预报会给同学们的出行带来一些参考价值的。 五锻炼自己 收获成长 其实自己的电脑基础并不是很好,所以有时在做班主任交给的任务时会有一些困难。比如说,我不擅长做Excel表格,平时也想不起来练习。班主任恰恰给我提供了练习学习的机会,为了完成任务,我会利用自己所学的去做好,不懂就去问同学。这样及巩固了旧知识,也收获了很多新的方法技能。
5、 秋去冬来,一转眼开学已有近三个月的时间了。又到了对工作进行阶段性总结的时候,虽然这个过程颇费思量,但我深知总结能够促人反省,从而为下一阶段的工作指明方向,所以,我愿意进行一番思考。思考一:学校的教学管理工作到位了吗?仔细想想,问题很多。学校的办学特色不明显,“信息技术”特色办学成果没有得到巩固;课堂教学高耗低效的现象存在,无序教学的现象也存在;周一教研活动的效用不强,难以激发教师的参与热情;学生活动的形式单一、频率低,活动开展的指向性、序列性不强;教育学生说教多疏导少,学生行为习惯存在诸多问题;还有不温不火的教师博客、靠抽奖引起学生兴趣的电视台、参与面很少的兴趣班,都亟待改进以上这些问题的产
6、生责任不在教师,我甚至想,如果不是仰仗学校在过去六十年中积淀下来的优良传统,问题恐怕会更多。诚然,我也想做一些尝试。例如,本学期初改革了备课模式,给了教师更多的自主权;以上“精品课”的方式增加了教师练兵的密度;关注师徒结对的实效性;将质量分析会上的泛泛而谈改为主题研讨这些举措对于转变教师教学观念,提高教师专业技能是能够起到一些作用的,但作用究竟有多大值得考量,否则以上问题就不会依然存在。怎么办?我个人的能力是很有限的。我想当务之急是应该明确学校究竟该围绕什么特色进行办学,是“信息技术”还是其他,只有这样,才不至于盲目行动,做“无用功”。认清了前进方向,就要充分依托集体的力量。巢小有一支优秀的团
7、队,大家凝成一股绳,必将迸发出惊人的力量。要想使团队的力量充分显现,必须给予教师更多的关心和尊重,激发出大家的主人翁意识,使之主动关心学校未来发展,积极出谋划策,帮助学校不断拨正前进方向。辨明了方向,凝聚了力量,就要坚定不移地向着目标前进,排除一切干扰,克服一切困难,方能推动学校教育教学工作迈上一个崭新的台阶。思考二:语文教学工作能有所创新吗?本学期,我回到了语文教学岗位上,要说没有压力那是假话。作为分管教学工作的副校长,自己的班都带不好,我还怎么要求别人呢?然而,四(3)班的现状让我清醒地意识到,没法“毕其功于一役”,不能焦躁,必须耐心地引导学生转变。可说不焦躁谈何容易。有一段时间我天天中午
8、留学生,弄得自己身心俱疲,应该就是急躁冒进的表现吧。所幸我及时调整了心态,转变了策略,我要求自己还是要在教学上下功夫,教学上技高一筹了,课后的很多烦劳都可以省掉。我与孩子之间也初步建立起了感情,孩子敏感的心接收到了我传递出来的友好信息,他们也开始接纳我,认真听课,用心写作业,就成了顺理成章的事,一种良好的学习风气逐渐占了上风。不过我毕竟不是万能的,还有孩子不听课,不写作业,在我看来这也很正常,此时万万急不得,循循善诱总好过恼羞成怒。虽然现在每天忙忙碌碌,为教学耗费许多精力,但教学工作同时也给我带来了快乐,让我再次感受到自身存在的价值,我不后悔自己的选择。下一阶段我还是要着力提高自己的课堂教学效
9、率,挤出时间钻研课堂教学,创新教学形式,以求得“事半功倍”之效果。总结促人思考,思考带来进步,这就是总结的目的,但愿我也能从总结中得到提高。 一、加强学习、思想教育,转变工作作风一是结合党的三严三实教育实践活动,开展学习。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,组织干部职工集中学习了党章、中国共产党纪律处分条例、廉政准则、十八届五中全会、社会主义核心价值体系,习近平一系列讲话精神以及中央、省、市、委相关会议、文件精神,领导干部带头参加学习,带头上党课,全年来,全系统开展集中学习8次,专题报告1次,集中专题讨论4次,参加学习的在职党员干部全部撰写了学习心得,局党组完成中心组理论学习12次,切实做
10、到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会,提高党员干部的政治理论水平。二是开展法律法规学习。结合建设法治阆中活动,我局采取个人自学,以会代训,专题培训、发放资料等形式,在全市开展依法治林活动,做到逢会必讲,让干部职工人人参与学法,做到知法,懂法,守法。印发宣传手册500本,法制宣传资料近2000余份,提高了广大职工法制意识。三是加强思想教育,转变工作作风。坚持以正面引导、反面警示、氛围营造相结合的方式加强思想教育,努力改进干部作风。二、加强党的组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用(一)抓组织领导一是把党建工作摆上重要议事日程,与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。并结合实际制定印发了201
11、8党建工作计划,明确党建工作任务、要求和责任,切实做到党建工作有组织,有安排,有部署,有落实,有检查。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初,局党组将党建工作任务分解下达到基层支部,形成党组抓支部、支部抓党员的党建工作格局。建立了党建工作督促检查考核制度,将党建工作纳入各部门的年终目标考核,并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查,切实做到党建工作有人抓,有抓手,有规章,确保党建工作各项任务落到实处。(二)抓班子建设一是建立党建工作责任制,实行党员领导干部一岗双责。明确局党组成员的职责分工和任务要求具体负责党建工作的落实。全年召开党建工作会2次,专题听取基层党支部工作汇报,对基层党组织建设,支
12、部活动开展情况进行安排部署,并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查,确保党建工作全面落实。二是认真贯彻执行民主集中制,坚持三重一大问题集体研究,民主决策。凡属重大工作安排,党建工作,廉政建设,人事任免、大额资金使用、重点工程实施以及工作长远规划等重大事项,均提交局党组班子集体研究决定,必要时还征求中层干部意见,充分做到民主集中,科学决策,促进班子团结。(三)抓组织发展一是加强基层支部建设。重点是围绕党支部坚持三会一课制度,使各党支部切实开展好活动。今年,加强了对林业退休支部阵地建设,预算党建专项工作经费,保障退休支部各项活动的正常开展。指导园林局支部、森林公安局支部开展党员培训,增加了支部战
13、斗力。二是开展基层党组织分类定级。按照先进、一般、后进三个等级,对4个基层支部进行分类定级,评出先进支部1个,一般支部2个,后进支部1个。并列入后进支部明确了升级目标,争创措施,落实时限和具体责任人,确保升级目标的实现。三是抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导,鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍,在党员发展上严格把好推荐关、考试关、表决关、审查关,做到成熟一个,发展一个。今年发展了5名预备党员,新转入正式党员1名,为党员队伍注入新鲜血液,促进组织壮大。四是抓好党员民主评议。今年7月1日,局党组组织下属4个基层党支部,开展了党员民主评议和党员点评活动,评选出优秀共产党员10名,激发党员干部的
14、创先争优意识。五是开展党支部书记专项述职。三、创新活动载体,丰富党建工作内容(一)认真贯彻落实清单工作法为创新工作思路,发挥好基层党组织战斗堡垒作用,按照清单工作法要求,我局推行党建工作责任清单制,构建了权责明晰、推进有序、考评科学的责任链条,认真落实了建立清单、落实清单、考评清单三个环节工作,把每一项工作进行了科学分解,任务落实到了人头,确保我局党建工作抓实、抓牢。一是明确内容,突出重点。责任清单制度通过细化标准,明确责任人,规定整改或完成时限措施将党建工作扎实稳步推进。重点包括后备干部队伍建设、流动党员管理、发展党员、党内组织生活等工作责任。二是完善制度,加强监管。针对各支部党建工作虚、规
15、定动作不到位、党员管理松懈等党员群众反映较强烈的问题与支部党组织签订党建工作责任书,同时安排支部书记为党建工作督导员,保证支部党建工作扎实有效开展。实现党建工作责任制由虚到实、从软任务向硬指标的转变。三是总结强化,注重实效。针对支部党建工作,我局配套实行党建工作周汇报、月通报、年总结,每周汇报工作开展情况;每月在清单公开栏公开工作进度,接受广大党员群众监督,及时查缺补漏,调整工作思路;年终对照工作责任清单对全年工作进行总结。实现党建工作与林业工作相互促进,共同发展。(二)把党建工作与精准扶贫相结合我局在实施精准扶贫攻坚推进工作中,把党建工作与精准扶贫工作有效结合起来,坚持围绕扶贫抓党建、抓好党
16、建促扶贫,充分发挥贫困村基层党组织的战斗堡垒作用,不断提高贫困村发展的自身造血功能,有力地促进了扶贫开发工作和农村党建工作的良性互动。一是建立巡视督查制度。局纪检组长,不定期对驻村第一书记的工作情况进行明查暗访。对驻村工作期间无故脱岗、工作不力的,进行通报批评;对驻村期间不负责任、工作无起色的,予以及时调整;对违反组织纪律、群众意见较大、造成不良影响的,按干部管理权限进行组织处理。二是强化贫困村党员队伍建设。在党员队伍建设中,广泛吸收农村本土优秀人才,实施四培养工程:把党员培养成能人,把能人培养成党员,把党员能人培养成村干部,把优秀村干部培养成优秀公务员,努力打造一支作风正、能力强的两委班子,
17、提高服务群众的能力。三是壮大产业发展。按照我市林业产业发展规划,进行结构调整。依托山林资源优势,大力发展速丰工业原料林、核桃、油橄榄、油牡丹、辣木和珍稀林木产业。建立干部产业发展民情责任区,由每名驻村干部包一个民情责任区,负责做好产业培植跟踪服务工作,为壮大群众增收致富的产业提供组织保障。四是整合力量精准施策。根据贫困村贫困户的不同情况,实行分类指导,制定具体帮扶计划和帮扶措施,使帮扶工作有目标、有规划、有步骤、有措施。在帮扶实践中,采取了发展地方特色优势产业为主的产业化帮扶;以发展经果林为主的帮扶;以技能培训和助学为主的智力帮扶;以修建各类基础设施为主的公共基础设施帮扶。(三)开展走基层、送温暖主题活动。一是开展走基层帮扶活动。二是到社区做义工。结合社区双报到,局党组组织林业局机关支部和森林公安局机支部11名党员干部与沙溪金河社区11名贫困党员结成一帮一对口帮扶对子,并建立了帮扶长效机制,帮助他们早日脱贫致富。组织党员干部到社区参加卫生大扫除以及参加社区百姓植绿活动,积极为社区贡献一份力量。三是开展送温暖行动。春节前后,局党组组织局机关、森林公安局、园林局、退休支部走访慰问了局机关、基层林业站、林技站、离退体干部以及社区困难群众共23名,为他们送慰问金、慰问品共计2万元,让困难群众切实感受党和政府的关怀和温暖,进一步密切党群干群关系。 9 / 10
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