街道办公室主任总结.doc
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1、-范文最新推荐- 街道办公室主任总结 :公民应征的基本程序是:第一,参加兵役登记。每年9月30日前,凡当年12月31日以前年满18周岁的男性公民,携带本人居民身份证、户口簿和毕业证书,到户口所在地的乡(村)、街道办事处 (居委会)进行兵役登记。第二,合理确定预征对象。乡 (镇)、街道办事处对参加兵役登记的人员进行体格初检、政治文化初审和病史调查,择优选取,上报县 (市、区)兵役机关审批;县 (市、区)兵役机关参照本县(市、区)历年征兵任务,会同公安部门进行认真审核,确定当年预征对象,然后输入 征兵工作管理系统进行锁定,各级兵役机关不得涂改。第三,进行体检和政审。被确定的预征对象,按兵役机关的通
2、知,按时到指定地点参加体检,并接受政治审查。第四,择优审定新兵。体检和政审工作完成后,由县级兵役机关组织召开征兵领导小组会议,对合格的应征公民进行全面衡量,集体审定,优先批准政治思想好、身体健康、文化程度高的应征青年入伍。第五,办理入伍手续。被批准入伍的应征公民,由兵役机关负责办理入伍手续,发给 入伍通知书,并由民政部门根据兵役机关提供的 入伍通知书编号,发给具有相同编号的 优待安置证。应征公民只有获得编号一致的 入伍通知书和 优待安置证后,才能享受国家的优待安置政策。否则,民政部门不予优待安置,对这一点,广大应征青年和家长必须高度重视,领取 入伍通知书和 优待安置证时一定要查看编号是否一致。
3、 问:今冬征兵工作有什么新的变化? 答: 今冬征兵工作的主要特点表现在以下六个方面: 问:自治区在今冬征兵工作中采取了哪些措施? 负责管理公司保安和消防工作,确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全,并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态 负责办理公司办公用品的采购、发放和管理 负责对固定资产的采购与管理工作 负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅 负责与宾馆管理处保持联系,保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好 负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级 负责公司网站平台的筹划和建设 负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理 负责对公司出差人员的管理,并提供出国
4、手续办理、旅程安排等方面的支持 负责公司内的复印、传真、打印等工作 负责公司的公务用车管理,进行科学合理的调度 职 责 七 职责表述:部门内部管理工作 工作 任务 制订、修订办公室的工作程序和工作制度,并监控实施 负责公司办公室队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训 负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行 负责控制部门预算,降低部门管理费用 职责八 职责表述:完成总经理以及总经理办公会交办的其他任务 权力: 对总经理办公会议和总经理决议执行情况的监督权 调整公司管理制度的建议权,统筹制定公司规章制度的建议权 对出差事务的审核权 合同的审核权 印章使用的审核权 对各部门的安全
5、保卫、防火、卫生整洁的检查监督权 对各部门的安全隐患有限期整改权 权限内的财务审批权 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系: 内部协调关系 公司各部门,管理总监,总经理 外部协调关系 上级单位和兄弟单位、新闻媒体、宾馆物业管理处、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公安部门、街道等 任职资格: 教育水平 大学本科以上 专业 企业管理或相关专业 培训经历 行政管理培训、企业文化培训 经验 5年以上工作经验,3年以上管理经验,1年以上部门管理经验 知识 掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化
6、建设的知识,了解公关宣传的常用做法 技能技巧 熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识 个人素质 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它: 使用工具/设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络) 工作环境 室内办公场所写字间 工作时间特征 正常工作时间,根据需要加班 所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报告、总结等 考核指标: 公司环境卫生状况、公司安全事故发生次数、员工满意度、固定资产状况、后勤支持投诉率、网络运行的稳定性、制度建设完善性、组织员工活动次数、重要任务完成情况 费用控制情况、下属行为管理、关键人
7、员流失率 部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能 答:所谓高原条件兵,就是在海拔3000米以上的边远艰苦地区服役的士兵,对体格条件标准高、要求严,在我区征集高原条件兵,今年已是第三年了。几年来,各级对征集高原条件兵都非常重视,在体检政审把关、优待安置政策制定等方面做了卓有成效的工作,为高标准完成这项任务起到了积极作用。今年我区仍要征集一定数量的高原条件兵,各级要高度重视,在组织体格检查和心理检测工作时,要充分考虑高海拔对身体情况和心理因素的特殊影响,严把关口,优中选优,切实把身体素质好、适应能力强的优秀青年选送到高原地区服役。此外,
8、高原条件兵服役的地区自然环境比较艰苦,这些同志到那儿后比其他人付出的要多,各级政府要切实提高高原条件兵的优抚标准,想方设法地搞好高原条件兵的退役安置工作,以激励广大适龄青年积极报名到祖国边疆服役,到高原艰苦地区建功立业 根据中国人民银行关于改善农村地区支付服务环境的指导意见(银发 224号)和 营业管理部关于 农村地区支付服务环境建设工作实施方案(渝银发 101号),为切实改善我县农村支付服务环境,有效助推农村经济发展,结合我县实际情况,特制定本实施方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,按照城乡统筹、综合规划、以人为本、为民服务的原则,以支持农村地区银行机构的发展,扩大农村支付系统覆盖面,
9、鼓励农村金融产品创新,推进农民工银行卡特色服务,推广农村新型支付工具为工作重点,建设高效、安全、快捷、优质的农村支付服务体系,优化城乡支付服务环境。二、工作目标总体目标:建立有利于实施各项惠农政策的银行账户服务体系,进一步完善农村支付基础设施,丰富支付工具种类,改善农村支付服务环境,为农村居民提供便捷的支付服务,促进农村地区支付服务组织多元化发展。三、工作步骤(一)宣传阶段(年1至6月)。加强银行卡知识和支付系统业务知识宣传,提高公众对改善支付服务环境的认识。督促涉农银行机构制订改善农村支付服务环境工作规划。(二)实施阶段(年3至12月)。以全面扩大农村地区银行机构加入大小额支付系统,完善自身
10、综合业务系统,合理扩大金融自助设备,延伸支付工具服务群体,切实让农村客户体会到先进支付工具带来的方便、快捷、实惠。(三)巩固提高阶段(2018年)。总结工作经验,全面推广成功案例,进一步深入推进改善农村支付环境工作。密切关注工作推进中存在的问题,适时调整工作策略,寻找新的突破口,巩固提高农村支付环境。四、工作重点(一)促进农村银行结算账户的开立与使用。县人行要会同相关部门,研究方便农户和农村个体经济组织开立单位银行结算账户的政策措施,积极支持符合条件的农村地区银行机构加入人民币银行结算账户管理系统和联网核查公民身份信息系统,尽快实现对农村地区银行机构结算账户的非现场监管。农村地区银行机构要为农
11、村经济组织、种植(养殖)专业户、个体私营企业、农家乐经营户等开立银行结算账户创造便利条件,适当简化开户手续。利用银行账户直接发放财政转移支付资金、政府补贴及农村教师工资等,不断丰富银行结算账户功能。(二)努力改善农村支付服务受理环境。银行金融机构要搞好农村支付服务示范点建设,以乡镇经营网点、批发商户、种养殖大户、旅游经营户等作为特约商户的重点发展对象,加大POS机具投放力度。鼓励各发卡机构采用银行卡免交单清算方式进行POS交易清算,解决偏远地区POS刷卡交易资金清算问题。农行、农商行、邮储行要发挥在农村支付服务中的主力军作用,不断提高农村营业网点的服务水平,完善配套设施,畅通汇兑渠道,不断提高
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