致路局调度所的感谢信.doc
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1、-范文最新推荐- 致路局调度所的感谢信 路局调度所: 首先要感谢*铁路局调度所的全体工作人员,感谢你们为*机务段乌运转车间东货片区的交路调整所做的大量工作。 自从我车间东货片区的交路从以前的乌西-*调整为乌西-*以后: 二、乘务员的操纵难度减小。乌西-*共14个分相,17个车站,而乌西-*只有9个分相,10个车站,相对而言,乘务员的操纵难度减小,而且运行时间短,休息时间长,这就更进一步的保障了行车安全。 三、干部的管理更有针对性。以前从乌西-*,点多,线长,面广,管理起来很不方便,现在从乌西-*,区段缩小,管理起来将会更加方便,更加到位,更加有针对性,同时也对干部提出了新的要求。从另一方面保障
2、了安全生产。 最后再次感谢你们,感谢你们所的全体工作人员。祝你们身体健康,工作顺利! *机务段乌运转车间 第一条 目的 为了有效开展车间全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效,有效传承企业相关技术和企业文化并实现知识共享,特制定本管理制度。 第二条 适用范围 1、本制度适用于仓储一车间全体员工。兼职培训师是指在车间内部选拔,经中心人事科考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等的人员。 2、车间本着公平、公正、客观的原则对兼职培训师进行选拔。 3、凡工作业绩突出,同时有较强的语言表达能力和感染力的人员,可参加兼职培训师选拔。 第三条 兼职培训讲师的设置原则 车间根据工作需要设立。 第四条 兼职培训师考
3、核小组 兼职培训师考核小组由车间负责人及人事部门相关负责人员组成,负责对兼职培训师方式、培训课题设置等进行评定,车间负责对兼职培训师的工作情况进行管理。 第五条 兼职培训师任职资格条件 1、所有员工均可; 2、工作认真、敬业,绩效显著; 3、对所从事的工作拥有较高的业务技能,且具有相当的理论水平; 4、在管理、业务、专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长; 5、具有较强的书面和口头表达能力和一定的培训演说能力; 6、对自己业务有独特见解、喜欢分享; 第六条 兼职培训师的工作职责 1、配合车间培训员开展培训工作; 2、参与培训课程内容的制定; 3、根据车间及人事部门的培训安排和培训需求,讲授培训
4、课程; 4、参与对参训人员的课程考试培训跟进、答疑等工作; 5、将课程资料、教案、讲义等需交到车间作为培训资料的备案; 6、兼职培训师在接受人事部门及车间安排的授课任务后,若因特殊原因不能培训者,应提前通知相关负责人。 第七条 培训时间及汇报对象 1、按培训计划及时开展相关培训; 2、每次培训后认真做好相关培训记录,并将记录交给车间备案。 第八条 奖惩措施 1、公平、公开、公正原则; 2、根据兼职培训师的讲课内容、课件准备情况及专业水平等方面进行评选,此项结果将直接与每月绩效考核挂钩。 3、车间将对培训次数进行统计;对于优秀的兼职培训师,将给予相应的奖励。 仓储一车间 合同管理规定 一、合同是
5、公司的重要文档,是公司有关业务开展的凭证。根据江苏阿尔法电梯有限公司管理办法及国家有关法规,为规范合同的调研、起草、审查、谈判和签订、合同执行及归档管理的全过程的操作,特制定本规定。 二、本办法适用于公司合同事务及管理。 三、合同承办人-指具体经办合同有关事宜的人员。 统一采办-指将各部门可通用的、消耗类的或其他物资和服务采办,由公司行政部统一组织,形成规模效益的采办。 四、销售部负责业务合同的的谈判,并按合同及时催款及安装协调沟通。 合同管理员负责合同资料的整理归档、保管,合同管理员须根据合同及时和厂里协调安排生产计划及,保证生产及时,准时供应。 财务部合同的审核、合同管理和执行情况的检查监
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