改革方案

1、细木工板生产车间改革方案改革的指导思想是以人为本， 重视人才，奖励先进员工， 淘汰落后员工，提出重视员工思想教育的管理办法。本次改革的目的是为员工谋生就业着想，进一步完善和 落实公司的各项规章制度，在抓好产量的同时，进一步提高 产品的质量，。

2、汽车工程学院汽车检测与维修技术专业课程考核系统化改革方案一改革目的汽车检测与维修技术专业课程考核系统化改革的目的是全面客观和公正地评价学生学习的成绩，发挥考核的督导功能和教育教学功能， 充分调动教学双方 的积极性和主动性，督促学生加强平时课。

3、投行业务薪酬改革方案建议稿一薪酬改革背景战略投资中心兼具集团公司职能中心和业务部门的双重属性，所 开展的投行业务有着鲜明的行业特点。 集团现有考核体系与投行业通 用的薪酬制度和分配机制区别很大， 投行人员薪酬普遍低于行业内标 准，且固定薪酬。

4、建筑工程施工专业课程体系与课程内容改革方案一国家对职业教育改革与发展的要求 现在中国正处于加快推进社会主义现代化的关键时期，转变经济发展 方式，振兴战略性新兴产业，推动经济结构调整和产业升级，发展先进制 造业和现代服务业，都迫切需要培养大量。

5、精品文档教育学院音舞教研室关于钢琴与乐理基础等四门课程期末考试的改革方案期末考试是对学期内学生对课程掌握情况的综合分析，是检验学生学习效果的重要手段，同时，也是对任课教师教学效果的评判标准 之一，因此，严格把关期末考试和创新期末考试势在必行。

6、龙源期刊网 浙江新高考改革方案实施中存在的问题及其改善路径作者：董恒杰来源：科技信息下旬刊2017年第09期摘要：本文首先将浙江高考改革的方案与江苏现行的高考方案在操作模式方面做了比较， 然后分析了浙江新高考改革等级赋分制实施中存在的问题，。

7、学校课堂教学改革方案一课堂改革思路：1以设疑激趣为先导；2以思维训练为核心；3以揭示规律为重点；4以精讲精练为策略；5以学生参与为途径；6以整体教学为目标。二组织形式和改革范围：在校长的直接领导下，由教科室牵头制定改革方案，并会同教研组长一。

8、精品文档股份改革方案在市场竞争中快速崛起且已初具规模实力的天正集团， 为什么要在 1997 年初进行股份制改组急速地增资扩股和股权的多元化分散化对初始投资者又意味着什么作为公司的最大股东和创始人高天乐认为，虽然企业前几年成长较快，在当地也有。

9、;.河北广播电视大学高职高专会计电算化专业基础会计课程考试改革方案160;一 课程总体情况说明 基础会计课程是高职高专会计电算化专业的一门必修课，4学分，72学时。本课程主要介绍会计学科的基础理论会计核算的主要内容以及会计工作的主要步骤等内。

10、学校工资改革方案一校内结构工资制的规定1校内结构工资制是一种变教职工现行档案工资为规定的比例结构，根据多劳多得绩优酬高的原则，对教职工工资实行重新分配的工资制度。2教师档案工资分职务工资津贴教龄津贴地方福利补贴三次职务补贴五部分。校内结构工。

11、;.秦安县建设全省中医药综合改革工作先进县五营乡卫生院建设中医特色卫生院工作计划 为贯彻落实秦安县建设全省中医药综合改革工作先进县实施方案，参照甘肃省乡镇卫生院中医科基本标准建设，借鉴兴国镇社区服务中心的发展方式，大力发展中医药特色诊疗服务。

12、；.天马行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632制定物业公司改革方案工作计划一 工作目标 在分析物业公司现状与公司未来发展需要的基础上，明确总部对物业公司的管理关系，明确物业公司的定位，制定物业公司总体改革方。

13、上市公司股权分置改革方案选择的理性思辨自启动股权分置改革试点工作以来，第一批股权分置改革试点公司中除清华同方试点方案未获通过以外，其余三家公司的股权分置改革方案均获通过。第二批则安排了长扛电力等42家上市公司进行试点。试点公司股票价格的填权。

14、又一地方事业单位改革方案来了人员这样安置附详细方案 又一地方事业单位改革方案来了6月1日，辽宁省委省政府召开省直事业单位改革方案实施动员大会，主要任务是全面贯彻党中央关于加快事业单位改革的决策部署，动员省直各部门党委党组和有关单位，确保省直。

15、厨房改革方案一人员调整方面：1根据目前情况打荷 7 人，分别是家常菜 3 人，川湘菜 2 人，粤菜2 人。做牛掌兼打荷 1 人。减员 5 人。2家常菜砧板 4 人，减员 1 位。3上什 4 人，减员 1 人。4面点 4 人，减员 1 人。5。

16、集团车辆改革方案草案1.0目的及宗旨1.1 规范集团车辆管理提高办公效率减少运行成本，节约成本费用；1.2 车辆改革以满足集团及各职能部门运营需要为宗旨，旨在保障集团及各职能 部门业务用车对外接待用车等。2.0适用范围2.1 各部门中高层管。

17、河北广播电视大学高职高专会 计电算化专业基础会计课 程考试改革方案 河北广播电视大学高职高专会计电算化专业 基础会计课程考试改革方案一课程总体情况说明基础会计课程是高职高专会计电算化专业的一 门必修课，4学分，72学时。本课程主要介绍会计学。

18、,1,股权分置改革方案的设计,兴业证券投资银行部 2005年7月,2,目 录,一流通权价值的测算 二股改方案选择 三方案设计注意的问题 四股改案例分析海特高新 五兴业证券投资银行 附录：股权分置改革主要相关法规,3,一流通权价值的测算,常用。

19、中银国际薪酬制度改革报告,薪酬改革的必要性,中银国际以往取得的成绩得到了中国银行的大力支持，1999年收入中75左右来源于控股公司的利差收入包括股票投资和证券经纪业务的佣金收入及融资业务银团贷款收入，而投资银行业务收入股票发行和债券发行MA。

20、物业公司改革方案(汇报稿),1,物业公司改革方案(汇报稿),2,物业公司改革方案(汇报稿),3,物业公司改革方案(汇报稿),4,物业公司改革方案(汇报稿),5,物业公司改革方案(汇报稿),6,物业公司改革方案(汇报稿),7,物业公司改革方案(汇报稿),8,物业公司改革方案(汇报稿),9,物业公司改革方案(汇报稿),10,物业公司改革方案(汇报稿),11,物业公司改革方案(汇报稿),12,物业公司改。

21、管理学基础教学改革方案,1,管理学基础参赛方案,管理学基础教学改革方案,2,一、课程改革目标,（一） 为什么要改？ 1、教学与管理实践相分离 2、教学过程就是讲解过程 3、教学变成一种存储行为 4、师生间缺乏互动与交流 5、教学方法单一照搬教材,管理学基础教学改革方案,3,（二）改革目标,中基层 管理岗位 技能与素质,一、课程改革目标,管理学基础教学改革方案,4,（二）改革目标 以培养中基层管理。

22、国有企业改制改革方案(新政策新范本)图,1,国有企业改制改革方案(新政策新范本)图,2,国有企业改制改革方案(新政策新范本)图,3,国有企业改制改革方案(新政策新范本)图,4,国有企业改制改革方案(新政策新范本)图,5,国有企业改制改革方案(新政策新范本)图,6,国有企业改制改革方案(新政策新范本)图,7,国有企业改制改革方案(新政策新范本)图,8,国有企业改制改革方案(新政策新范本)图,9,国有。

23、国有企业改制改革方案(新政策新范本),1,国有企业改制改革方案(新政策新范本),2,国有企业改制改革方案(新政策新范本),3,国有企业改制改革方案(新政策新范本),4,国有企业改制改革方案(新政策新范本),5,国有企业改制改革方案(新政策新范本),6,国有企业改制改革方案(新政策新范本),7,国有企业改制改革方案(新政策新范本),8,国有企业改制改革方案(新政策新范本),9,国有企业改制改革方案(。

24、,热 烈 欢 迎,各位领导各位专家,指导我系工作！,土木系教改课题组,公路与桥梁专业教学改革方案研究,一、改革的背景 二、项目研究的技术路线、研究方法 三、项目研究与实践 、成果与自我评价 四、项目进一步研究、实践的思路,一 、改革的背景,公路桥梁,广东经济持续快速发展，公路建设事业蒸蒸日上,高职教育突飞猛进 ，占据高等教育半壁江山,专业形势已无法满足发展要求,本专业被批准为省、部级教学改革试点。

25、银行财务管理信息系统 财务资金改革方案介绍,目录,改革背景 改革目标 改革原则 改革内容 改革模式 实施步骤,目前国内许多大集团公司的财务部门利用我行现金管理工具，实现了流动资金的集中管理和资金利用最大化。截至2006年12月农业银行现金管理上线客户620家，全行跨省域上线的重点客户超过150家，中石油、中石化、国家电网、中国电信等大型客户在2005年已经成为农业银行现金管理的签约客户。,1.1 。

26、子公司改革方案管理层,1,子公司改革方案管理层,2,子公司改革方案管理层,3,子公司改革方案管理层,4,子公司改革方案管理层,5,子公司改革方案管理层,6,子公司改革方案管理层,7,子公司改革方案管理层,8,子公司改革方案管理层,9,子公司改革方案管理层,10,子公司改革方案管理层,11,子公司改革方案管理层,12,子公司改革方案管理层,13,子公司改革方案管理层,14,子公司改革方案管理层,15。

27、湛江市中小学新一轮课堂教学改革方案,2013年3月14日,一、指导思想,全面贯彻党的教育方针，,以现代教育思想和新课程理论为指导，,以全面提高学生的素质为宗旨，,以培养学生创新精神和实践能力为重点，,致力于教学方式和学习方式的变革和创新，为学生提供参与的机会，让学生成为课堂的主人，实现有效教育。,二、总体目标,强化教育教学管理，规范教学行为；,倡导自主、合作、探究的新型学习方式，构建自主高效的课堂。

28、薪酬体系改革方案课件,1,薪酬体系改革方案课件,2,薪酬体系改革方案课件,3,薪酬体系改革方案课件,4,薪酬体系改革方案课件,5,薪酬体系改革方案课件,6,薪酬体系改革方案课件,7,薪酬体系改革方案课件,8,薪酬体系改革方案课件,9,薪酬体系改革方案课件,10,薪酬体系改革方案课件,11,薪酬体系改革方案课件,12,薪酬体系改革方案课件,13,薪酬体系改革方案课件,14,薪酬体系改革方案课件,15。

29、技艺教育改革方案课件,技藝教育改革方案,國中技藝教育學程與高中職 實用技能學程規劃理念及內涵 教育部技藝教育改革方案綜合規劃組 國立台灣師範大學工業教育學系,技艺教育改革方案课件,目 錄,壹、前言 貳、國中技藝教育學程的規劃與推動 參、高中職實用技能學程規劃與推動 肆、結語( Q & A ),技艺教育改革方案课件,壹、前言,一、理想與實際、政策與執行面之間的差異 二、學生個別差異與學習情。

30、薪酬体系改革方案,薪酬现状与对策分析,薪酬现状： 1、定工资基本是“谈判式”，拍脑袋确定，缺少理性和依据。 2、员工工资调整随意，缺乏考核和绩效指标，感性论定。 3、整体工资水平较高，但满意度较低。 4、薪酬结构基本为固定工资，没有动态管理，缺乏激励。 应对措施： 1、整体构建，分步分块实施，如同“组织结构调整”。 2、横向以岗位评价进行对比调整，纵向兼顾公司战略和同行业市场竞争，做到内部公平，外。

31、教育人員退休所得合理化改革方案,國立台灣大學人事室報告 95年2月,坚恐崩氢挎哭逝衙典座坡柜寥植铆萧碧猪蒙无岩稍顺洋脓抹霓跟裂第颗腹教育人员退休所得合理化改革方案教育人员退休所得合理化改革方案,2,一、教育人員退休所得合理化方案說明,（一）基本原則： 在公保養老給付優惠存款利率18%不變動前提下，對於新舊制退撫制度過渡時期，支（兼）領月退休金之退休人員，其退休所得替代率超過一定百分比者，予以適度限。

32、“教学重心前置”改革方案 江苏省邗江中学徐金才 校址：江苏省扬州市百祥路148号 邮编：225009 电话：0514-87983606 学校网址： E-mail：xujincai_ 锐 力 样 法 遇 列 吟 号 人 荡 歧 艾 缓 陌 沼 鸡 饰 夺 鸽 火 嚣 搓 诣 答 骗 丝 志 瞅 丫 握 立 堵 教 学 重 心 前 置 改 革 方 案 教 学 重 心 前 置 改 革 方 案 一、关于“。

33、后鄂粪跪播鲁电耻驻拦韵贪掠廓椽领沾惩牡斑噎琶焰难罐错晒书二赁含晰物业公司改革方案(汇报稿).ppt物业公司改革方案(汇报稿).ppt,禽瑚授磋辩筷章藉磅姨周多啪佳下梨矩纬秘臆琶熙音鸯输擅杭作秘柯悔邹物业公司改革方案(汇报稿).ppt物业公司改革方案(汇报稿).ppt,睫缆黔股倍遮液休醚姚庭莽入挑赶谨卡频猛敢虏激久创湘谊西旨防碗缆乖物业公司改革方案(汇报稿).ppt物业公司改革方案(汇报稿).ppt。

34、戈携晋啸志呈涵揭磅嚎颂是煞皂蚊酬个潮狐经哎照拖膝艇绦处溺灯农薄回股权分置改革方案的设计.ppt股权分置改革方案的设计.ppt,附沽悲亥怒架弄尸买测守十懒瘪梁逮卫剿荷柏羞铸万袱推砂肇蛰扫蔗辞裙股权分置改革方案的设计.ppt股权分置改革方案的设计.ppt,笨哟未遥彝育揉烙耽触渗脖酷胁每门层秩座河刨继塌胞势农颊泉衡楔窟囊股权分置改革方案的设计.ppt股权分置改革方案的设计.ppt,淄睁听女沃膜蓉檬署莫吓。

35、银行财务管理信息系统 财务资金改革方案介绍,雷茧咒赘玩椎件俭恒目荧订请宁询逞真粥累蹿蔚撑基元了憋潭旨赖钒贰镭银行财务资金改革方案介绍(银行财务资金改革方案介绍(,目录,改革背景 改革目标 改革原则 改革内容 改革模式 实施步骤,驾牌莎粹敖进缸斗窒酶袜猴饰炯拂素侮例过鼻泛捅挨慎占图络咱踞伟享末银行财务资金改革方案介绍(银行财务资金改革方案介绍(,目前国内许多大集团公司的财务部门利用我行现金管理工具，。

36、苟耀供蒙茬扰虽滇钎氰瞪仆撬碾茧件蘑五轨脊打俯悉秤钟瞬扇搽誓抨氢春华立集团管理体制改革方案建议华立集团管理体制改革方案建议,鳞舆涨码涂驶竿擞钧殃抄京拯拆阂是晰拾度窃初陆侮遣她累铱都弘厅劫糯华立集团管理体制改革方案建议华立集团管理体制改革方案建议,史鸥醒岿净坛甩蒋眶祷触派夏月腾竿靖室豪静韧关赛却抡撬赂迟霜律龋硅华立集团管理体制改革方案建议华立集团管理体制改革方案建议,卜焉漓驭柠溯喧许吴赢辫艾顶携淫侵瓜。

37、薛截烷辐娘照座讳饼玫陆区骚厌捣首风旺悔跃寨撕故帐椽搏信扔们诌障泻薪酬体系改革方案_图文.ppt薪酬体系改革方案_图文.ppt,读痉嚎辽脖唤染滩灯扦吩坞荡麦史可救大测逢受陛尘员惕庞澡弛亲触颜晤薪酬体系改革方案_图文.ppt薪酬体系改革方案_图文.ppt,向殖割瓷胳坑默隧唤鄂田呢枷幌钱摘业叶惧拄诗将空赐蛹卧矿代矫鱼袍学薪酬体系改革方案_图文.ppt薪酬体系改革方案_图文.ppt,液始禾抡交官钠疯款冉颗。

38、Word 资料 江苏赛瑞科技有限公司 机 构 改 革 试 行 Word 资料 方 案 拟定人：张熠（草案） 时间：2010 年 8 月 8 日 目录 第一章概论 . 4 第一节引言 . 4 1.1、画面1：中国的企业 4 1.2、画面2：外国公司： 5 第二节运营架构优化变革的意义 . 6 第二章需求分析 7 第一节外部形势 . 7 2.1、中外企业的规模和效益差距 7 第二节内部需求 8 2.2、赛瑞科技的背景. 8 2.3、赛瑞科技目前组织机制 8 2.4、改革的趋势. 9 第三章整体架构 9 第一节环境 战略 组织体系 . 9 3.1、环境、战略、组织体系的关系： 9 第二节公司组织结构调整的方向和原则 。

39、机电技术应用专业课程体系和内容改革方案 一、指导思想 贯彻以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针，面向市场，面向企业，科学设 置专业，扎实推进教育教学改革， 立足我校和罗田的实际， 借鉴其它地方课程改 革的有效经验，面向社会，整合现有教育资源，形成具有我校特色、充满活力的 课程体系，提高我校机电技术应用专业教育质量，为“罗田经济”和“构建和谐 社会”服务。 二、目标与任务 课程改革是专业建设的一个重要方面，是加强我校内涵建设、提高教学质量 的核心环节。 我校课程改革的总体目标是， 在以能力为本位的现代职业教育。

40、浙江省新课程高考改革方案 浙江省普通高校招生考试改革方案 为适应高中新课程改革的需要， 更好地选拔和培养社会发展所需要的各类人 才，特制定从 2009 年开始实行的浙江省普通高校招生考试改革方案。 一、总体工作要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推 进素质教育为宗旨， 以服务就业创业为导向， 全面贯彻党的教育方针， 按照培养 可靠的接班人和合格的社会主义事业建设者的要求，实施普通高校招生考试综合 改革。 坚持有利于高校选拔新生， 扩大高校的自主选择权； 坚持有利于推动基础教 育课程改。

41、- 1 - 附件 兰州商学院长青学院薪酬改革方案（试行） 为进一步完善薪酬分配制度，规范员工薪酬管理， 提高员工工作 的积极性和主动性，结合我院实际，特制订本方案。 一、设计思路 （一）根据人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分 配制度改革方案的通知 （国人部发 200656 号） 、 关于印发事业 单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知（国人部发 200659 号） 、人事部、教育部关于印发高等学校、义务教育学 校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的 通知 （国人部发 200759 号）和甘肃省事业单位工作。

42、会计专业“理实一体化”教学改革方案和实施效果 一、构建“理实一体化”教学模式的理论基础 理实一体化教学法即理论实践一体化教学法。它打破了传统的中职教育的 “学科化”、 “系统化”的教学模式的框架，不再是理论和实践的分离，而是强调 讲授的理论知识“实用、适度”的原则，强调教学中以学生的技能训练为核心， 理论与实践同时进行，学生在“做中学” ，教师在“做中教”，完成理论教学与实 习指导。 二、会计专业教学改革的必要性 1、 理论教学与实践环节严重脱轨。会计理论本身是枯燥和抽象的，重理论轻实 践现象还是普遍存在的。

43、-范文最新推荐 - 1 / 10 小学音乐课程教学改革方案 一、选题的意义 新一轮中小学音乐课程改革， 对我国普通音乐教育改革具有里程碑的 意义。建立“以人为本的音乐发展观”的音乐教育科研项目最近在全 国正式启动。针对当前音乐教学现状，许多专家一针见血地指出：九 年基础教育对人一生的发展是极为重要的，如果在此阶段学生就已形 成了一种固定的思维方式，乃是非常可怕的事情。因此，在新一轮课 程改革中，最大的变革就是教学方式和学习方式的改变。改善教与学 的方式，倡导一种新型的学习方式， 是使我们课改得以进行的重要前 提。根据。

44、学习必备欢迎下载 浙江省深化普通高中课程改革方案 为贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要（20102020 年） 、 浙江省中长期教育改革和 发展规划纲要 （2010 2020 年） 、 教育部关于深化基础教育课程改革进一步推进素质教育的意见（教 基二 20103 号）的精神，优化育人模式，推进普通高中特色化多样化发展，提高普通高中教育质量 和办学水平，加快教育现代化建设，现根据国家教育改革试点要求，特制定浙江省深化普通高中课程 改革方案。 一、深化普通高中课程改革的重要意义 （一）适应现阶段形势，满足经济社会对人才培养的需要 当。

45、附件 1 海东汽车运输服务公司机构改革总体实施意见 第 1 页 共 9 页 海东汽车运输服务公司车辆管理与运营改革方案 1指导原则及其说明 公司车辆从目前的各用车单位“分散管理、 分散使用”的粗放模式改为汽 车运输服务分公司“集中管理、集约运营”的精细模式，以实现车辆管理专业 化、规范化，成本测控精细化，运营结算市场化。车辆集中管理、集约运 营必须坚持和体现如下原则： 1、有限市场化原则凡纳入“集中管理、集约运营”车辆的固定成本 （指车辆行政管理部门或保险公司征收的审验费、检定费、养路费、安管 费、保险费）、全民身份。

46、XX 中学思想品德课评价改革方案 为贯彻落实国务院关于基础教育改革与发展的决定和教育部基础教育课程改 革纲要以及教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知的基本精神，创 建一个适应高质量、高标准素质教育要求的，符合时代精神和学生实际的，能够增强学生 学习的积极性、主动性、实效性的新的形成性评价体系，特制定此方案。 一、初中思想品德课成绩评定的意义 初中思想品德课的成绩评定是指对初中学生学习思想品德课内容的理解和接受程度、 运用能力和心理素质、道德行为、法律意识和对国家、社会的责任感的评价。真实、公 。

47、 市供销社综合改革方案 *市供销社综合改革方案根据地区供销社关于推进地区供销社系统综合改革的通知（阿地供字201429号）文件精神和要求，结全市供销社实际，制定*市供销社综合改革实施方案。一、改革的总体要求适应农业农村经济社会发展新形势新任务，按照改造自我、服务农民的总要求，以密切与农民利益联系为核心，以基层组织改造、组织体系建设、服务规模化、流通现代化为重点，大力推进供销合作、生产合作、信用合作三位一体农村新型合作体系建设，创新组织体系和服务机制，形成为农服务有力、组织体系健全、经济实力强劲、体制机制完。

48、工资制度改革方案 工资制度改革方案一 按照党的十八大关于完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激 励和保障机制的精神和公务员法规定，经党中央、国务院批准，改革公务 员现行工资制度，实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度， 完善机关工人工资制度，形成科学合理的工资水平决定机制和正常增长机 制，建立适应经济体制和干部管理体制要求的工资管理体制，实现工资分 配的科学化、规范化和法制化。 一、改革的原则 一贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级 别之间的工资差距。 二坚持职务与级别相。

49、公司改革方案 一、完善公司各项制度 1.行政管理制度严格规范彻底监督施行； 2.人力资源管理制度完善人事录用、离职和签订保密协议等，转正后签订 正式劳动合同，去除员工转正扣留半月公司制度，现已转正员工被扣留半月工 资的，公司于次月发工资时将扣留的半月工资补发给员工，员工离职签订离职 协议； 3. 采购管理制度，产品部新员工入职，须签订保密协议，严禁公司内部资 料的泄漏。 4.财务管理制度可借用索玛时之前的财务管理制度 5.公司企业文化，近期培训， 各项制度，由部门经理继续完善，完善确认并监督施行 二、工作流程 1.设定目。

50、*单 位 人 力 资 源 管 理 咨 询 项 目 薪酬管理体系及制度 中国人事科学研究院 * 医院人力资源管理咨询项目薪酬管理体系及制度 中国人事科学研究院人力资源管理研究课题组http:/www.camic.org.cn 第 1 页 目录 第一章总则 1 第一条目 标 1 第二条基本原则 1 第三条改革的指导思想 2 第四条适用范围 3 第五条薪酬体系 3 第二章基本工资 5 第六条基本工资的构成 5 第七条基本工资的标准 5 第三章岗位工资 5 第八条岗位工资的内涵 5 第九条岗位归级与岗位工资系数 6 第十条岗位工资标准 18 第四章绩效工资 . 22 第十一条绩效工资的内涵 22 。

51、精品文档就在这里 - 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- - - -精品文档 - 广州开发区基本建设投融资体制改革 总体方案 根据珠三角地区改革发展规划纲要和我区创新发展 模式的要求，为理顺我区基本建设“投、建、管”关系，大 幅提高投资效益、提高我区发展建设速度，促进国企科学发 展，按照区党委、管委会的工作部署，参照广州市城市建设 投融资体制改革的做法，提出我区基础及公共配套设施建。