岗位培训

1、校长岗位培训考察报告 一考察目的 校长是学校的一面旗帜，校长所关注的是学校的建立，是学校的文化，是学校教育教学的质量。带着诸多问题，我们南昌市第34期中学校长任职资格培训班全体学员40人经南昌市教育局安排，由南昌市教育学院的指导带队分别考察。

2、医疗护理 护士素质 一政治素质 一坚持党的四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治 上要求进步。 二热爱祖国热爱医院热爱护理事业，尊重病人，具有同情 心及奉献精神。 三树立以病人为中心的理念，全心全意为病人服务。 四具有自尊自爱自强自律的思。

3、电信线务人员事故隐患分析及岗位培训模式探讨 交通事故触电高空坠落和火灾，是电信行业安全事故的四大杀手。从全国电信企业发生的安全事故案例统计分析，电信线务从业人员无论从事故发生的频率还是人员伤亡的数字，都是比较高的。其中高空坠落和触电这两类事。

4、输液二车间灭菌岗位培训资料,二0一一,概述,A线：两台PLMQ11水浴式灭菌器 B线：一台PLMQ16水浴式灭菌器 连云港千婴医疗设备有限公司,灭菌的目的,灭菌是除去或杀灭一物体和材料中的所有微生物，灭菌的原因就是要在医疗或制药环节中提供防。

5、关键岗位培训及持证上岗制度 一目的：为确保质量管理体系有效运行，达到施工全 过程得到控制，规定对所有从事与质量有关，对质量有影响 的工作人员进行系统有效的培训，以提高其质量意识和专业 技能 二职责：综合办公室负责组织各部室，各工区制定并 实。

6、民用航空电信人员岗位培训管理办法,AP65ITM201003,目的和依据,目的：为规范民用航空电信人员岗位培训管理，加强岗位培训工作； 依据： 中国民用航空通信导航监视工作规则民用航空电信人员执照管理规则,适用范围,本办法适用于航空电信人员。

7、建设行业关键岗位培训,公共基础理论知识建筑构造 主将：黎万才,建筑构造的主要内容,1.概述 2.基础与地下室 3.墙体 4.楼地面 5.楼梯 6.门窗 7.屋顶,建筑构造,学习重点 1.掌握各组成部分的基本功能 2.熟悉各组成部分所用的材料。

8、 附件6： 农村劳动力转移职业技能培训加工制造与工程建设类 电动缝纫工岗位培训计划 加工制造与工程建设类主要培训从事城镇机电修理计算机应用电子工程等服务工作的人员，包括电动缝纫工电子操作工电工焊工家用电器维修工玩具制作工计算机操作员等主要岗。

9、 建设职业技能岗位培训考试 疫情防控承诺书 为严格遵从疫情防控要求，我企业承诺:在开展职业技能岗位培训考试期间，严格按照市疫情防控方案要求，做好防护防控，监测本企业学员体温，确保考试人员安全；本企业报名参加培训考试的人员14天内均未到疫情严重地区，如发现有到疫情严重地区，不予让学员参加培训考试，若出现因隐瞒所致的防控责任事故，愿意承担相关法律责任。 承诺单位(盖章) 法定代表人： 。

10、全科医学导论（A卷） 一、名词解释 1、综合性服务（Comprehensive Care） 2. 家庭生活周期（Family Life Cycle） 3. 社区导向的基层医疗（Community Oriented Primary Care， COPC） 4. 周期性健康检查（Periodic Health Examination，PHE） 。 二、单向选择题（共40题，每题1分，共40分） 。

11、销售人员岗位培训试题 考试时间90分钟 开卷考试 一、单选题（每题 3分） 1.销售人员工作主要分为以下七项具体内容：销售知识储备、圈定客户、拜访客户、成功签订、服 务客户 、 （） A.收款和催款、客户管理 B.客户回访、收款和催款 C.收款和催款、资料存档 D.资料存档、客户回访 2 .销售人员要注意的商务礼仪有： 、眼神礼仪、名片礼仪、电话礼仪、距离礼仪、签字 礼仪、其他社交礼仪等（） A.。

12、 电力标准化岗位培训管 理规定 集团文件哨右号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY- 电力标准化岗位培训管理办法 第一条为提高电力标准化工作人员素质，规范电力标准化工作，加强电力 标准化工作岗位培训，根据我国标准化法律法规的有关精神以及电力行业标准化 管理办法的要求，制定本办法。 第二条电力标准化工作人员是指企业标准化管理人员、电力行业协会标准 化管理人员、有关国家。

13、老师岗位培训心得体会_五篇 岗位培训一般由企业人事、训练部门和新职工将就任的部门共同负责组织实施。具体步骤包括制定培训方案、实施培训和培训后的考核等。下面我给大家整理的老师岗位培训心得体会_五篇，盼望大家喜爱! 老师岗位培训心得体会_1 在本次新上岗老师培训中我参与了县训练局举办的听课活动，我受益匪浅，感受颇多，让我近距离地领会到每位老师的教学风格，深厚的教学功底及精湛的教学艺术。

14、老师岗位培训心得体会_集锦 国家之计在训练，训练之计在老师，老师担负着培育_主义现代化建设者和接班人的重任，老师的素养挺直影响着我国综合国力的进展。今日我就为大家整理了关于老师岗位培训心得体会_，欢迎借阅学习，一起来看看吧! 老师岗位培训心得体会1 中学校老师素养提高培训学习已接近尾声，经过一段时间的学习，我受益匪浅，。下面把我的学习状况总结如下： 网络学习让我们随时随地不受地。

15、建筑工人职业技能岗位培训安全内容 一、职业工人的鉴定上级指导文件是什么 依据中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是： 第一大类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类办事人员和有关人员，其中包括4。

16、通用知识部分 共50分） 一 、诚信判断题（每小题1分，共10分。请在题后的括号里正确的填，错误的填。判断正确的得分，判断错误、不答不得分也不扣分。） 1、诚信，是现代市场经济的基本价值准则，没有诚信，就没有秩序，市场经济就不可能健康发展。（ ） 2、 不讲诚信的商家，就无法立足生存。（） 3、 诚信是获得贷款的前提。（ ） 4、 市场经济越发达，信用关系也就会变得越简单了。（ ） 5、诚信是指诚。

17、企业新职员岗位培训总结 离开以前工作的地方 来到至今正好半个月，今年十一月底过来的新工。这里的一切对我来说很生疏，但也依山傍水，空气比我那清爽些，没多大污染。厂区虽然没有很大规模，但同样高塔林立，厂房布局井然有序。设备，泵机，管线，阀门，仪表，外操室，总控室等一切都有相像的熟识感。一坐在DCS掌握室面对面前那排排电脑，又回到工作中，随时备战。刺眼这年即将过去了新的工作方式也在开头。 一：企业文。

18、 电工岗位培训试卷 考试时间：90分钟 满分100 专业 安全生产 基础知识 专业基础 知识 专业理论 基础知识 总分 分数 安全生产基础知识（25分） 一、 判断题：（每题1分，共10题，对的打“”，错的打“”） 1、进入现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品和安全设施，爱护安全标志。 。

19、1,岗位指导培训(Job Instruction Training),一、入门培训（新员工的教育训练） 1员工入门培训内容 2指导新员工的基本步骤 二、在职人员的训练与学习（OJT） 1班组长的首要职责 2培训准备 3培训的阶段 4培训效果的确认 5讲解耗时较长的工作 6帮助学员通过观察来放松 三、多能工的训练 1多能工的定义 2多能工的培养重点 3多能工化的推进,2,员工入门培训内容,1）员工。

20、建设行业关键岗位培训,公共基础理论知识-建筑结构 主讲人：黎万才,主要内容,1.建筑结构概述。 2.钢筋砼结构。 3.砌体结构。 4.钢结构。 5.建筑结构抗震知识。,1.建筑结构概述,本章内容 1.建筑结构的概念及分类。 2.建筑结构荷载。,1.1建筑结构的概念及分类,建筑结构 能够承受人为和自然 界施加于建筑物中的各 种作用的平面或空间体 系，常见的建筑结构详 见图1-1。,1.1建筑结构的。

21、精品文档 商 场 防损分部防损分部经理培训指导书 1、岗位总体学习目标 A：了解公司企业文化, 掌握 ISO9000 基本知识 B：掌握防火、防盗工作控制流程及要点 C：熟悉与本岗位相关的国家法律、法规要求及公司安全管理规范 D：掌握商场各设施、设备的管理规范 2、岗位工作学习要求 岗位工作要点 必备知识与技能 学习文件名和资料 完成时间 验证方法 岗位职责 WI ZZ 841 第一周。

22、 1 1 ( I ：；： ! ” at 卅总益黠:：用牒羯號 ： :!：!：r it ( I I ( i: ： tat on :H:H:5S：2-；：S： *. nsu：11:：1：； :； :U：；.!.- :；M 満 rraaar i 【越管 i。

23、厚驛肇L迟涪阖 隼矚專卿車凹丄孵阿斷回R翻卸茅 礙茅回妙哄萦TRJ凹主宰 (XX 主 XXOZ W*ll焊门d 工钿瞬戟卿II隔） i4iee 迪繃 IBI4 理丄学院高级维修电丄PLC部分培训材料 （2014 年 2 月） 1、题目：PLC控制机械手设计 一.PLC控制机械手的设计,并进行安装与调试（1 ） 任务： 机械原点设在可动部分上方，即压下左限开关和上限开关，并且工作钳处于 放松状态；上。

24、全国建设行业管理岗位培训项目 为了更好的为中国建设行业服务，提高全国建设行业队伍技术和管理人才水平和素质，加强对全国建设行业队伍技术和管理人才队伍的统一规划管理，建立健全全国建设行业队伍技术和管理人才培养体系。更好的为建设企业服务，全面提高行业人才素质！中国建设教育协会建筑企业教育专业委员会启动了全国建设行业管理岗位培训项目。 一：全国建设行业管理岗位培训专业标准划分及编号.收费. 编。

25、Word文档仅供参考 班学班主任岗位培训计划”学校工作计划 一、重点与难点： 1、重点： （1）班级工作常规 （2）主题班会 2、难点： 班主任角色的认同与调适。二、基本思路： 依照市初中新教师试用期培训课程方案的要求，从新教师从事班团的工作实践和需 要动身，经过示范、答咨询、观摩、研讨、检查等途径，帮助新教师尽快习惯班主任工作岗 位需要。三、目标 1、进一步巩固新教师对班主任工作基本原理的了解和。

26、施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法规部分,施工员岗位培训法。

27、施工员岗位培训专业技术知识,1,施工员岗位培训专业技术知识,2,施工员岗位培训专业技术知识,3,施工员岗位培训专业技术知识,4,施工员岗位培训专业技术知识,5,施工员岗位培训专业技术知识,6,施工员岗位培训专业技术知识,7,施工员岗位培训专业技术知识,8,施工员岗位培训专业技术知识,9,施工员岗位培训专业技术知识,10,施工员岗位培训专业技术知识,11,施工员岗位培训专业技术知识,12,施工员岗位。

28、施工员(主办级)岗位培训,1,施工员(主办级)岗位培训,2,施工员(主办级)岗位培训,3,施工员(主办级)岗位培训,4,施工员(主办级)岗位培训,5,施工员(主办级)岗位培训,6,施工员(主办级)岗位培训,7,施工员(主办级)岗位培训,8,施工员(主办级)岗位培训,9,施工员(主办级)岗位培训,10,施工员(主办级)岗位培训,11,施工员(主办级)岗位培训,12,施工员(主办级)岗位培训,13,施。

29、万泰公司管理资料 施工员（主办级）岗位培训,1,恒滨建设（集团）房屋建筑公司 万泰建设工程有限公司,施工员(主办级)岗位培训 高德明 二0一0年八月,万泰公司管理资料 施工员（主办级）岗位培训,2,【培训目的】：通过培训学习、交流: 1、了解公司的经营理念、战略指导思想和公司的管理流程； 2、加深施工员对本岗位职责的认识和理解； 3、提升施工员在文明施工、安全生产、工程质量管理等方面的综合管理技。

30、新新员员工工部部门门岗岗位位培培训训（到到职职后后第第一一周周部部门门填填写写） 部部门门新新员员工工姓姓名名 序序号号培培训训内内容容完完成成确确认认（负负责责人人签签名名） 就 职 前 培 训 l 让本部门其他员工知道新员工的到来 l 准备好新员工办公场所.办公用品 l 准备好给新员工培训的部门内训资料 l 为新员工指定工作导师 1 经理代表全体部门员工欢迎新员工到来.介绍新员工认。

31、幼儿教师岗位培训课件,1,幼儿教师岗位培训课件,2,幼儿教师岗位培训课件,3,幼儿教师岗位培训课件,4,幼儿教师岗位培训课件,5,幼儿教师岗位培训课件,6,幼儿教师岗位培训课件,7,幼儿教师岗位培训课件,8,幼儿教师岗位培训课件,9,幼儿教师岗位培训课件,10,幼儿教师岗位培训课件,11,幼儿教师岗位培训课件,12,幼儿教师岗位培训课件,13,幼儿教师岗位培训课件,14,幼儿教师岗位培训课件,15。

32、市场经理岗位培训课件,宝骏市场经理岗位基础培训,市场经理岗位培训课件,市场经理岗位描述。 市场信息收集分析与管理。 营销活动策划与执行。 销售服务流程管理。 客户管理。,目 录,市场经理岗位培训课件,一、市场经理岗位描述,一、市场经理的角色 1：信息的接收者 2：策划的拟定者 3：部门协作的桥梁。

33、培菌员岗位培训,培菌员岗位培训课件,2,培训目的,培菌员岗位培训课件,3,目录,培菌员岗位培训课件,4,丙烯腈水合酶生产菌生长规律,培菌员岗位培训课件,5,延迟期,丙烯腈水合酶生产菌生长规律,培菌员岗位培训课件,6,细胞个数,生长速率,培养时间（hr）,延迟期,对数期,丙烯腈水合酶生产菌生长规律,培菌员岗位培训课件,7,细胞个数,生长速率,培养时间。

34、护士中医药知识技能岗位培训,1,中 医 药 基 本 知 识,（一）精气学说 （二）阴阳学说 （三）五行学说 （四）藏象学说 （五）经络学说 （六）药性理论,护士中医药知识技能岗位培训,2,精-又称精气，是一种充塞于宇宙之中的无形而运动不息的极细微物质，是构成宇宙万物的本原；在某些情况下，专指气中的精粹部分，是构成人类的本原。 气-指存在于宇宙之中的不断运动。

35、山东金孚隆股份有限公司-内保岗位培训手册,山东金孚隆股份有限公司-内保岗位培训手册,山东金孚隆股份有限公司-内保岗位培训手册,山东金孚隆股份有限公司-内保岗位培训手册,山东金孚隆股份有限公司-内保岗位培训手册,山东金孚隆股份有限公司-内保岗位培训手册,山东金孚隆股份有限公司-内保岗位培训手册,山东金孚隆股份有限公司-内保岗位培训手册,山东金孚隆股份有限公司-内保岗位培训手册,山东金孚隆股份有限公司。

36、管理者如何做教练-在职岗位培训技巧,1,管理者如何做教练-在职岗位培训技巧,2,管理者如何做教练-在职岗位培训技巧,3,管理者如何做教练-在职岗位培训技巧,4,管理者如何做教练-在职岗位培训技巧,5,管理者如何做教练-在职岗位培训技巧,6,管理者如何做教练-在职岗位培训技巧,7,管理者如何做教练-在职岗位培训技巧,8,管理者如何做教练-在职岗位培训技巧,9,管理者如何做教练-在。

37、海尔集团关键岗位培训手册（海尔产品常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（海尔产品常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（海尔产品常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（海尔产品常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（海尔产品常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（海尔产品常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（海尔产品常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（海尔产品常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（海尔产品常识篇）,海尔。

38、海尔集团关键岗位培训手册（保险常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（保险常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（保险常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（保险常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（保险常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（保险常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（保险常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（保险常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（保险常识篇）,海尔集团关键岗位培训手册（保险常识篇）,。

39、海尔集团关键岗位培训手册（服务商创新模式篇）,1,海尔集团关键岗位培训手册（服务商创新模式篇）,2,海尔集团关键岗位培训手册（服务商创新模式篇）,3,海尔集团关键岗位培训手册（服务商创新模式篇）,4,海尔集团关键岗位培训手册（服务商创新模式篇）,5,海尔集团关键岗位培训手册（服务商创新模式篇）,6,海尔集团关键岗位培训手册（服务商创新模式篇）,7,海尔集团关键岗位培训手册（服务商创新模式篇）,8,。

40、海尔集团关键岗位培训手册（升级服务模式篇）,1,海尔集团关键岗位培训手册（升级服务模式篇）,2,海尔集团关键岗位培训手册（升级服务模式篇）,3,海尔集团关键岗位培训手册（升级服务模式篇）,4,海尔集团关键岗位培训手册（升级服务模式篇）,5,海尔集团关键岗位培训手册（升级服务模式篇）,6,海尔集团关键岗位培训手册（升级服务模式篇）,7,海尔集团关键岗位培训手册（升级服务模式篇）,8,海尔集团关键岗位。

41、2021/4/29,会计岗位培训-基础知识,1,会 计岗位实务操作培训班,沙洲职业工学院经济管理系,2021/4/29,会计岗位培训-基础知识,2,个人简历,沙洲职业工学院经济管理系副教授 高级会计师 中国注册会计师 中国注册资产评估师 江苏华尔润集团财务顾问 江苏易华塑料集团财务顾问 华芳集团有限公司独立董事 江苏银河电子集团独立董事 江苏张家港农村商业银行独立董事,2021/4/29,会计岗位。

42、事业单位培训心得体会【事业单位岗位培训 心得体会】 目前 , 事业单位用工方式已呈现出多元化、灵活化的特 点。接下来就跟着X的脚步一起去看一下关于事业单位岗位 培训心得体会吧。 事业单位岗位培训心得体会篇1 担任此次培训主讲人的是人社厅事业单位的领导以及 各个大学的教授们，那精心准备的教案、那一次次深入浅出 的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着他们在 教学上严谨、认真、负责的精神。这次培训解答了我在工作 中出现的一些迫切需要解答的问题，也为我今后更好的开展 工作打实了基础。以下是此次培训后我的一点心得。

43、2018 年度物业项目经理岗位培训 物业项目承接查验 廊坊荣盛物业服务有限公司邯郸分公司薛国民 目录 物业承接查验概述 承接查验的工作计划 承接查验的方案及流程 承接查验的重点内容及责任划分 不合格问题与遗留问题的处理 物业管理企业更迭时的承接查验 一、物业承接查验概述 概 念 物业承接查验是指承接新建物业前，物业服务企业和建设单位按照国家有关规定和前期物业 服务合同的约定，共同对物业共用部位、共用设施设备进行检查和验收的活动。 承接查验的意义 1、物业服务企业在承接物业项目时对共用部位、共用设施设备以及档案资料认真。

44、岗位培训计划 新员工姓名部门 入职日期职位 1 已接受培训 2 基本掌握培训内容 3 熟练掌握培训内容 4 理解培训内容并运用在工作中 初始课题和主要学习内容日期 签 名评价完成水平 员工培训员1 2 3 4 总分：员工签名：日期： 备注：总分低于60% 的不予通过 本部分。 主管签名：日期： 部门负责人签名：日期： 。

45、优秀学习资料欢迎下载 全省中小学教师班主任岗位培训模拟考试试卷共 60 题共 100 分;时长:90 分钟 一、单选（共 40 题共 60 分） 1. 下列说法中不属于教师权利的是（D） （1.5 分） A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验 B.从事科研、参加学术团体 C.按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假 D.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表(属于教师义务 ) 2. 下面各选项属于学校事故的免责条件的是（ABD ） （1.5 分） A.第三人过错 B.不可抗力 C.过失 D.紧急避险 3. 中华人民共和国义务教育法颁布于（B）。 （1.5 分。

46、范文 范例指导参考 word 版 整理 全科医学岗位培训全科医师操作技能考试 广东省第三次全科医学岗位培训全科医师操作技能考试 C 卷 姓名考号得分 - 装订线 - 一、单项选择题 （每题仅有一个最佳答案，每题1分，共70题，任选60题） 请注意：本部分须做在答题卡上，计算机阅卷，多做部分不得分并且答错倒扣分 1、中国居民膳食指南倡导以谷类为主，谷类食物提供的能量占总能量的多少为宜？ A、70% 2、27 岁，孕 40 周，初产妇，因宫缩较强，宫口扩张较快，第二产程仅20 分钟即娩出一婴 儿，胎儿娩出后即开始有鲜红血流出，5 分钟后胎盘自然娩。

47、. . 时代光华岗位培训方案系列 车间主任岗位培训方案 目 录 一、岗位特点描述 二、岗位主要职责 （一）生产计划管理 （二）生产质量管理 （三）生产安全管理 （四）车间团队建设 （五）车间现场管理 （六）生产设备管理 三、岗位胜任素质模型 四、岗位培训课程体系 一、岗位特点描述 车间主任在厂长或生产经理的领导下，全面负责车间行政管理工作， 是车间 安全生产的第一责任者，对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负 全责。 车间主任属于企业的中层管理人员，其直接上级是在厂长或生产经理，直接 . . 下级是班组长。 车间。

48、测量员岗位培训 工程测量实训指导书 一、实习目的 工程测量实习是工程测量学课教学的重要组成部分，是必不可少的重要环 节。其目的是通过总实习，使学生得到一次全面的、系统的实践训练，以巩固所 学的理论知识， 加强实际操作、 独立工作和解决实际问题的能力。同时培养严谨 求实、团结协作、吃苦耐劳、爱护仪器和遵守纪律的良好作风，通过实习，使学 生掌握工程测量的一些基本概念，了解基本测绘工作的全过程， 系统地掌握常用 仪器的使用方法、 施测步骤、 内业的计算与调整等基本技能，能够熟练地处理各 种建设工程中日常的测量工作，。

49、2012-2013福州市中学教师岗位培训研修日志 善诱者，善导 -析带电料子在组合场及复合场中的运动教学法 摘要 古人有云： “ 善诱者，善导。 ” 现代教育理论认为：教学 的真正含义是变 “ 学会 ” 为“ 会学” 。上世纪 70年代，联合国教科文 组织的报告学会生存中明确指出：未来社会的文盲，将不是 没有掌握一定知识的人，而是那些不会学习的人。 关健词探究法物理教学应用 一、“ 云生天地间，风出窗户里” -巧用生活的实例探究物 理现象，重在体现出一个“ 牢” 字，易化抽象概念为直观的现象。 物理是一门以实验为基础的学科，在教学中。

50、物业管理企业经理及部门经理岗位培训考试试题及答案 一、单项选择题 1. 当前我国物业管理的基本特征是（C ） A、企业化、专业化、市场化、法制化 B 、现代化、科学化、企业化、市场化 C、社会化、专业化、企业化、经营型 D 、科学化、社会化、企业化、经营型 2. 根据各类房屋结构、 装修、设备等组成部分的完好损坏程度，房屋完损等级分为 （ C） A、三类 B、四类 C、五类 D、六类 3. 业主委员会每届任期（ A） ，由业主大会进行换届选举。 A3 年 B4年 C5年 D1年 4. 物业管理早期介入，应该在（ C）阶段就介入。 A、房屋销售 B、施工 C、。