集体合同

1、女职工特殊权益保护专项集体合同范文女职工特殊权益保护专项集体合同范文女职工特殊权益保护专项集体合同范文根据劳动法 工会法 妇女权益保障法 女职工劳动保护规定 女职工禁忌劳动范围的规定 集体合同规定 山东省实施女职工劳动保护规定办法 山东省人。

2、关于集体合同履约情况的报告书面2011年 12月 29日各位代表：现将公司集体合同履约情况报告如下，请予审议。一贯彻落实情况公司认真贯彻执行劳动法和集体合同规定，加强和完善职工平等协商集体合同机制，切实维护广大职工合法权益。1. 劳动用工和。

3、上海电力安装第二工程公司集体合同上海电力安装第二工程公司以下简称企业与上海电力安装第 二工程公司工会以下简称工会，为了明确和保障社会主义市场经 济条件下企业和职工的合法权益， 维护企业正常的生产秩序，巩固和 发展稳定和谐的劳动关系，根据中华。

4、企业工资集体合同范本企业工资集体合同范本企业工资集体合同范本根据劳动法工会法省集体合同条例 和工资集体协商试行办法 等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本合同。第一条企业工资收入分配实行按劳。

5、海南省工资专项集体合同参考文本 海南省工资专项集体合同参考文本 甲方工会或员工代表： 乙方企业： 员工人数：人 企业性质： 协商首席代表： 协商首席代表： 姓名： 姓名： 职务： 职务： 身份证号码： 身份证号码： 协商代表人数： 协商代表。

6、集体合同制度第十二讲集体协商谈判策略与技巧,1,集体合同制度第十二讲集体协商谈判策略与技巧,2,集体合同制度第十二讲集体协商谈判策略与技巧,3,集体合同制度第十二讲集体协商谈判策略与技巧,4,集体合同制度第十二讲集体协商谈判策略与技巧,5,集体合同制度第十二讲集体协商谈判策略与技巧,6,集体合同制度第十二讲集体协商谈判策略与技巧,7,集体合同制度第十二讲集体协商谈判策略与技巧,8,集体合同制度第十。

7、吮 钻 憾 恤 矫 转 俞 抠 霸 尔 决 灭 纷 薛 泌 温 桂 犀 踢 围 赡 僚 赖 袁 为 围 胯 甸 谁 舍 跨 夸 职 代 会 集 体 合 同 职 代 会 集 体 合 同 职工代表大会条例 集体合同条例 学 习 鲍 笆 鲜 咳 物 达 查 抓 脊 穆 支 刑 扰 澎 鼠 矿 微 陪 荣 鞋 拒 同 冀 帖 稗 煎 短 柠 辉 雅 载 误 职 代 会 集 体。

8、11 2 编号： 新和县园区企业工会联会 区域性集体合同书 （式样） 甲方（联合会或职工代表）： 联 系 电 话： 乙方（用人单位代表） ： 联 系 电 话： 合同签订日期：年月日 合 同 期 限：年 新和县总工会 劳动保障咨询电话：12333 区域内企业基本情况： 企业个数：职工人数： 已建工会数：会员人数： 集体协商双方情况： 区域工会组织（职工方代表）区域企业组织（企业方代表） 协商代表人数协商代表人数 代表产生方式代表产生方式 首席代表姓名首席代表姓名 首席代表职务首席代表职务 身份证号码身份证号码 联系电话联系电话 协商代表姓。

9、集体合同与劳动合同 篇一：劳动合同与集体合同的异同 劳动合同与集体合同的异同 内容提要：集体合同与劳动合同作为中华人民共和 国劳动法规定的两种合同形式，存在着一定的联系。在订 立目的、内容等方面有共同之处，从历史角度看，集体合同 是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，只有在劳动合同 确立了雇主和雇员的劳动关系后才有集体合同。从两者的 比较角度看，既有相同之处（如都有关于雇员和雇主的权利 义务规定），又各具特色，集体合同与劳动合同存在五个方 面的主要区别，两者不能等同，也不能相互代替关键词： 劳动合同集体合。

10、专业收集整理精品文档 ！ ！ ！ ！ ！ ！-精品文档，值得下载，可以编辑！ ！-！ ！ ！ ！ ！ = =专业收集精品文档，您的最好选择= 企业集体合同 甲方名称： 企业性质：非公有制企业 企业法人签字： （盖 章） 年月日 乙方名称： 职工人数： 职工方首席代表签字： （盖 章） 年月日 第一章总则 第一条企业和工会为保护职工合法权益，调整劳动关系， 合作共事，共谋企业发 展，根据劳动法、 工会法、 劳动合同法、 集体合同规定及有关法律、法规、 规章，经协商一致，签订本合同。 第二条本合同由工会主席代表职工与企业签订。签订本合同必。

11、*有限责任公司 集 体 合 同 集体合同 甲 方：乙 方：企业职工人 企业法定代表人：企业工会主席： 企业方首席代表：职工方首席代表： 第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权 益，根据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国工会法、 集 体合同规定等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签 订本合同。 第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。 第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合 同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者 工资集体协议的。

12、企业如何订立集体合同,什么是集体合同： 集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。 *调整劳动关系的一项重要法律制度 。,集体合同与劳动合同的区别,1、目的不同。,2、当事人不同。,3、内容不同。,4、适用范围不同。,5、期限不同。,6、发生效力的时间不同。,什么是专项集体合同？ 专项集体合同是指用人单位与职工方就劳动报酬、劳动安全与卫生、女职工和未成年工特殊保护等劳动关系的某项内容，通过集体协商签订的书面协议。,工资专项集体合同应当每年签订一次。,女职工25人以上的企业应当签订女职工。

13、集体合同样本协商会议记录 1 / 23 集体合同样本协商会议记录 篇一: 集体协商会议记录 集体协商会议记录 主要内容 :本次会议双方代表经过充分协商和表达双方当事人的意 愿, 达成如下一致协商意见 , 并作为集体合同的主要内容。 1、甲方应按劳动法、劳动合同法、安徽省集体合同条 例规范用工行为, 为劳动者订立劳动合同, 保障职工享有劳动权利和 履行劳动义务。 2、劳动报酬。根据企业自身生产经营特点和经济效益与乙方共同 协商制定工资分配和支付制度, 职工工资最低不低于800 元, 年工资总 额增长幅度不低于5%,并按月以人民币形式支付。节。

14、职工代表大会条例 集体合同条例 学 习,新疆工会干部学校 李书平 2009年1月8日,一、职代会条例的主要内容 解决职代会是什么、干什么、 怎么干、谁来干等问题,（一）职工代表大会的性质和 适用范围,性质 职工代表大会是企事业单位民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行厂务（院、校、所务等）公开的主要载体。 职代会是什么？,条例的适用范围,“本条例适用于自治区行政区域内的企业、事业单位、民办非企业单位及其他经济组织。”,（二）职工代表大会的职权及有关内容的规定 职代会干什么。