年人社局

1、 2021年人社局上半年工作总结范文 撰写人：_ 日 期：_ 2021年人社局上半年工作总结范文 今年以来，在区委、区政府的正确领导和市局的精心指导下，我们抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，以优化营商环境为抓手，实施就业托底、强化社保兜底、构建和谐劳动关系，确保基金绝对安全，奋力实现了时间未过半、任务已超半。 一、围绕中心、服务大局，促进经济社会发展有新贡献面。

2、2020年人社局上半年工作总结5篇【篇一】今年以来，在区委区政府的正确领导和市局的指导帮助下，xx区人社局紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，加快改革创新，完善体制机制，夯实基层基础，着力推进人力资源社会保障制度改革和转型发展，各项工作进展良好。一、主要工作情况（一）就业创业工作统筹推进。全面落实各项就业创业政策，坚持以政策推动就业、活动帮扶就业、培训提升就业、创业带动就业，扎实推进就业创业各项工作有序开展。截至目前，全区实现新增城镇就业7673人，完成年度任务93%，实现未就业大学生、零就业家庭、退役军人。

3、2019年度述职报告5篇与2019年人社局工作总结5篇2019年度党建述职报告5篇【篇一】一、履职工作特色和亮点1.抓实“两学一做”，带动工作落实。镇党委在落实“两学一做”学习教育过程中，区分不同类型的党员，采取一般党员定期集中学、老弱病残党员上门帮学送学、流动党员邮寄学习资料和网络学习等多种方式，抓实抓严党章党规和系列讲话的学习教育。组织开展研讨交流、知识竞赛、演讲比赛和参观红色教育基地等活动，坚定党员理想信念。给每个党员发放党徽、党章、制作党员档案等方式增强了党员意识。组织党员开展植树造林、环境卫生示范点建。

4、2020年人社局领导述职报告参考模板今年，在上级党委、政府的正确领导和大力支持下，我认真履行工作职责，带领全系统干部职工，以加强规范化管理为目标，扎实落实各项工作举措，积极推动人力资源和社会保障事业发展，取得了良好成效，现述职如下：一、依法行政情况工作中，我严格按照法律法规赋予的职责开展工作，并积极加强单位内部法制建设，取得了一定成效。一是开展了内部规范性文件清理工作。对人社系统不规范文件进行了清理，提高了法制管理的科学化、规范化、精细化水平。二是认真开展了法律法规学习宣传活动。开展了十八届四中全会。

5、2019年人社局工作总结范文 2019年，县人社部门认真贯彻落实上级关于民生工作的部署要求，以做好保障和改善民生为根本出发点，创新方法，精准施策，为民服务，扎实推进创业就业和社会保障类民生工程工作落实，让人民群众享有更多的获得感。一、基本情况截止10月中旬，县人社局全面超额完成五项民生工程目标任务。其中：开展技能脱贫培训129人，完成目标任务100人的129%，合格率100%；开展企业新录用人员岗前技能培训1502人，完成目标任务1000人的150.2%，合格率98%；新技工系统培养149人，完成目标任务100人的149%，培养稳定率100%。开发困。

6、2019年人社局工作总结共4篇【篇一】一、2019年工作完成情况（一）人事人才工作1.干部队伍管理方面。一是严格落实“混编混岗”整改任务。会同旗委组织部、编办联合印发xx旗机关事业单位工作人员调配管理制度，从严审核把关，坚决杜绝出现新的混编混岗现象。对现存问题，通过自然减员、人员调配等措施，逐步完成整改。截至目前整改完成205人。二是强化组织领导，健全“吃空饷”问题防治工作机制。成立由旗人民政府分管副旗长任组长，组织、宣传、人社等部门领导为成员的机关事业单位“吃空饷”集中治理工作领导小组，形成“部门联动、分片负。

7、2019年人社局工作总结6篇与街道2019年度工作总结5篇2019年人社局工作总结6篇【篇一】一、2019年工作完成情况（一）人事人才工作1.干部队伍管理方面。一是严格落实“混编混岗”整改任务。会同旗委组织部、编办联合印发xx旗机关事业单位工作人员调配管理制度，从严审核把关，坚决杜绝出现新的混编混岗现象。对现存问题，通过自然减员、人员调配等措施，逐步完成整改。截至目前整改完成205人。二是强化组织领导，健全“吃空饷”问题防治工作机制。成立由旗人民政府分管副旗长任组长，组织、宣传、人社等部门领导为成员的机关事业单位“吃空饷。

8、2019年乡工作总结5篇与精选2019年人社局工作总结5篇2019年乡工作总结5篇【篇一】今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我乡按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴总要求，紧紧围绕“坚定秀水富民路建设康美千岛湖”总战略，以“六大攻坚战”为主抓手，着眼于高标准保护、高质量发展、高水平转换，以打造环境建设出彩、村庄风韵出彩、产业活力出彩、和谐家园出彩、红色引领出彩的“五彩”xx为目标，克难攻坚，砥砺奋进，全乡经济社会持续健康发展，综合实力稳步提升。一、生态环境保护不断夯实对标中央环保督。

9、县交通运输局工作总结6篇与2019年人社局工作总结5篇县交通运输局工作总结6篇【篇一】过去的一年，全县交通运输系统克服项目前期审批难度增加、建设资金投入困难、建设材料价格猛涨等诸多不利因素的影响，确立“公、铁、水、空、管”立体交通发展理念，引领交通大规划、大建设、大发展、大提升，出色地完成了县委、县政府和市局交给的各项工作任务。金湖交通运输工作荣获全市综合目标工作考核第一名，交通干线沿线综合整治工作荣获先进集体，金湖县在全市率先创成“四好农村路”示范县和金湖通用机场开工建设荣获优秀项目，城乡道路客运一。

10、2019年人社局工作总结范文5篇与工作自查报告5篇2019年人社局工作总结范文5篇【篇一】2019年，xx自治县人力资源和社会保障局深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真总结党的十八大以来的工作，分析新时代人力资源社会保障工作面临的形势和任务，统筹推进2019年重点工作任务，人力资源社会保障事业取得的一定的成绩，对当前和今后一个时期如何推动人力资源社会保障事业跨越发展有了正确的认识和新的方向。现将我局2019年工作总结如下：一、2019年工作总结一年来，我局始终坚持不忘初心、牢记嘱托，在县。

11、2019年人社局工作总结3篇【篇一】2019年，xx自治县人力资源和社会保障局深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真总结党的十八大以来的工作，分析新时代人力资源社会保障工作面临的形势和任务，统筹推进2019年重点工作任务，人力资源社会保障事业取得的一定的成绩，对当前和今后一个时期如何推动人力资源社会保障事业跨越发展有了正确的认识和新的方向。现将我局2019年工作总结如下：一、2019年工作总结一年来，我局始终坚持不忘初心、牢记嘱托，在县委、县政府的坚强领导下，以脱贫攻坚为主线，以全面。

12、2019年人社局工作总结3篇精选【篇一】今年来，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实市、区党政负责干部和全市人社工作会议精神，紧扣区政府工作目标任务，以深入开展创建省级文明单位、创建党建示范单位和“五比五创”主题活动，推进“放管服”改革为主措，抓重点、补短板、强弱项，强力推进各项工作，不断提升人民群众的满意度和获得感、幸福感。一、2019年工作做法与成效（一）就业创业扎实开展。今年来，我区紧紧围绕“创新是强区之源，创业是富民之本”的工作理念和思路，在全区大力宣传、引导、鼓励和帮扶创新创业。1.。

13、2019年人社局总结范文3篇【篇一】一、工作情况1.目标任务全面完成。就业方面。截止年底，开展职业技能培训5482人，完成全年目标任务4500人的123%，城镇新增就业5287人，完成目标任务4800人的107%，新增农村劳动力转移就业3206人，完成全年目标任务3052人的105%，城镇登记失业率控制在3.04%以内；巩固全省创新创业带动就业示范县创建成果，在创新创业带动就业上持续发力，已培训创业人员200人，发放创业担保贷款2665万元，完成全年目标任务2500万元的106.6%，新增创业主体2263人，完成全年目标任务2200人的103%；带动城乡就业3618人，完成。

14、工作总结/年终工作总结 2018年人社局上半年工作总结 网精心整理了XX年人社局上半年工作总结，望给大家带来帮助!一、XX年上半年工作目标任务完成情况1、认真开展新农村建设档案工作示范乡的创建活动，按照省、市档案局关于加强社会主义新农村建设档案工作的要求，我区天元镇通过了新农村建设示范乡镇验收，并逐步在全区乡镇推广。2、4月按照档案接收范围，对今年档案进馆的29个的档案单位业务人员进行了业务培训和工作安排。3、加大对实施新规则的业务指导和检查力度，确保乡镇、街道办和区级机关XX年归档文件整理顺利完成。截止XX年6月底。

15、工作总结/团委团支部工作总结 20XX年人社局团委工作总结 一年来，人力资源和社会保障局团委在局党组、团市委的正确领导下，以党的xx大、xx届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕党政中心工作，充分发挥共青团先锋队和主力作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，以团市委 “融入中心，服务大局，走进青年”为主线，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了我局团委的组织建设和制度建设，各个方面均取得了较好的成绩。现将20XX年度工作总结及下年度工作计划安排如下： 一、20XX年工作开展情况 1、完善组织机。

16、工作总结/个人工作总结 2018年人社局上半年工作个人工作总结范文 xx年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目。

17、工作总结/个人工作总结 2018年人社局上半年工作个人工作总结 XX年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任。

18、2018年人社局党建工作总结与2018年财务审计党支部党建工作总结两篇2018年人社局党建工作总结2018年，在全体党员干部的努力下，结合人社局工作实际，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，积极开展形式多样，内容丰富，针对性强的党建活动，不断推进服务型党组织建设，提升基层党组织服务人社发展的动力，取得了阶段性成效。现将2018年党建工作总结如下：一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置年初,我支部召开全体党员会议，对党建工作进行安排部署，签订目标责任书，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重。