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培训教案

第1页黑龙江邮政易通信息网络有限责任公司2009年8月运输系统培训第2页提纲第一章、物流业务模型第二章、总体业务流程第三章、基本管理第一节机构管理总部信息主管第二节人员信息总部信息主管第三节客户信息总部档案维护员第四节车辆档案总部档案维护员第五节货物信息总部档案维护员第五节权限管理总部信息主管、所有

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1、第六章 矿井提升系统 目的要求: 知识目标: 了解罐笼、箕斗和矿本的结构和煤炭安全规程对提升机容器结构、罐道和卸载曲轨的有关,了解防坠器和跑车防护的工作原理;了解钢丝绳的结构、分类、使用、维护和检查方法以及煤矿安全规程对钢丝绳的相关规定;了解连接装置的结构、特点、使用、维护和检查方法以及煤炭安全规程对连接装置的相关规定,熟悉掌握对提升机信号的基本要求及煤炭安全规程对立井,斜井提升信号的规定。 能力。

2、培训内容 一、安全生产法律法规 一、教学目的 了解我国安全生产方针、安全生产的相关法律法规。 理解特种作业的概念和30号令规定的特种作业的范畴。 熟悉掌握安全基础知识及常用的名词术语。 2、 教学重点 我国安全生产法律、法规 电工作业人员的基本要求 电工作业人员培训考核 3、 教学难点 法律法规的相关规定、条例和各项罚款金额 4、 教学手段 讲授法、演示法 5、 教学过程 观看事故案例及相关法规视。

3、第 1 页,黑龙江邮政易通信息网络有限责任公司 2009 年 8月,运输系统培训,第 2 页,提 纲,第一章 、物流业务模型 第二章 、总体业务流程 第三章 、基本管理 第一节 机构管理总部信息主管 第二节 人员信息总部信息主管 第三节 客户信息总部档案维护员 第四节 车辆档案总部档案维护员 第五节 货物信息总部档案维护员 第五节 权限管理总部信息主管、所有使用系统的操作员 第四章 、运输管理 第一节 运输流程 第二节 受理环节业务受理员 第三节 分理环节发货管理员,第 3 页,提 纲,第四章 、运输管理 第四节 发运环节发货管理员 第五节 交接环节。

4、一汽-大众销售公司奥迪售后服务部,胡雨岩,驾 驶 乐 趣,低 排 放,耐 久 性 强,成 功,经 济,创 新,柴油发动机的最新发展,对现代柴油发动机的动力性、经济性、排放率和噪音级的要求一直在提高。,优良的混合气准备,关键因素,如何保证,高效的喷射系统产生足够高的喷射压力,确保燃油雾化良好;同时对喷油始点与喷油量进行精确控制。,导致,2000,汽油,柴油,Emissions and mileage of road transport in Germany,Source: TREMOD, IFEU Heidelberg 1999,1990 1995 2000 2005 2010 2015,0,25,50,75,100,125,150,175,%,Development course:,1905年提。

5、第 1 页,黑龙江邮政易通信息网络有限责任公司 2009 年 8月,运输系统培训,第 2 页,提 纲,第一章 、物流业务模型 第二章 、总体业务流程 第三章 、基本管理 第一节 机构管理总部信息主管 第二节 人员信息总部信息主管 第三节 客户信息总部档案维护员 第四节 车辆档案总部档案维护员 第五节 货物信息总部档案维护员 第五节 权限管理总部信息主管、所有使用系统的操作员 第四章 、运输管理 第一节 运输流程 第二节 受理环节业务受理员 第三节 分理环节发货管理员,第 3 页,提 纲,第四章 、运输管理 第四节 发运环节发货管理员 第五节 交接环节。

6、GB/T8170-2008 数据修约规则与极限数值的标示和判定 培训教案一、培训内容:GB/T8170-2008 数据修约规则与极限数值的标示和判定二、培训目的和任务:通过培训使公司检测人员全面了解GB/T8170-2008 数据修约规则与极限数值的标示和判定规范中的具体相关内容;三、学习要求:重点掌握主要技术内容:v 1、术语和定义;v 2、数值修约规则;v 3、极限数值的表示和判断; 1.范围w 本标准规定了对数值进行修约的规则、数值极限数值的表示和判定方法,有关用语及其符号,以及将测定值或其计算值与标准规定的极限数值作比较的方法。w 本标准适用于。

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