1、在2023年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话同志们：今天，我们召开2023年党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是进一步凝聚共识、汇聚合力，做好2023新一年的党建与党风廉政建设工作部署，助推党建工作与业务工作的深度融合，从而全面启动党建引领的“红色引擎”，为XX在“十四五”规划的征途中、在实现高质量发展的蝶变跃升之际助燃助力下面，我就确保今年党建与党风廉政建设工作取得扎实成效，讲两点意见，供大家参考一、回望来时路，我们在非常之时勇担使命、砥砺前行，奋力开创党建与党风廉政建设工作新局面过去的一年，我们坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲党的领导，理直气壮抓党的建设，在风险考验
2、中担当作为，持续巩固党史学习教育成果，牢固“水为民生”的使命担当，饱满“干就干最好、争就争第一”的精神状态,以实际行动将党建优势转化为推动经营发展的强大动力，扎实推进了我们国资国企的改革创新可以说，去年我们“五心”并用齐发发力，打造了XX党建工作的新气象，为XX事业的改革发展提供了坚强的保证过去的一年，我们共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚力我们始终将凝聚思想共识作为汇聚XX奋进力量的领航工程，通过推进党史学习教育常态化，进一步巩固了成果，在系统范围内形成了常态化机制通过开展“喜迎二十大奋进新征程”系列活动、学习宣贯“两会精神”和党的二十大精神专题学习教育，积极组织“永葆初心、明史励行”七一党建
3、活动，重走一大路，瞻仰革命红船，聆听红船故事，重温入党誓词，铭记入党初心，传承红船精神，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉通过与XX重点工作相结合，推出了党建领航“书记项目”年度攻坚，坚持问题导向，XX党委班子领先破难、示范带动，领办“书记项目”，各公司党组织和机关党支部书记针对本单位、本部门党建工作与经营工作中的重点难点问题，列出清单，领衔领办，切实将思想力量作为指导实践、推动工作的重要推手，真正做到了学思用贯通、知行统一过去的一年，我们齐抓“重心”，提高了干事创业创新力以“资产证券化”和“人事制度改革”作为两大行动，驱动改革创新，激发了国企高质量发展内生动力一方面，以“两步走”
4、的整体规划为指引，不断促进国资保值增值、提高营运效率、优化资产配置、加快与市场接轨，加快管理转型另一方面，开展人事改革，探索建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，从人事、用工与分配三方面进行制服重构，促进企业瘦身健体、提质增效，打造正向激励、公平有效率的国企新模式积极落实智慧水务、工艺优化等方面举措，不断推动“十四五水专项”课题研究转化为科技、管理创新的新动力，比如，与XX长三角研究院合建的“农村生活污水处理技术与装备研究示范基地”将作为国家“十三五水专项”相关技术的示范与展示基地，也将成为未来农村污水处理设施运维管理现场培训基地过去的一年，我们倍增“信心”，提升了处理急
5、难险重任务的执行力疫情期间，坚持防疫复工”两手抓、两手硬、两战赢”战役最前沿，XX多名党员志愿者以XX人次的疫情援助，打响疫情防控“第一枪”广大党员干部以必胜的决心，坚守岗位一线，守好阵地保供水、治污水、清垃圾，保障了民生设施安全稳定运行，各项重点工程在第一时间完成XX%复工尤其是关乎民生的市域外配水工程，整体复工时间走在全省重点工程前列，并全力破解项目推进堵点、难点问题，XX天解决了XX项“疑难杂症”同时，全力配合我市中心工作推进各项重点工程，切实保障了XX等市区重大工程配套管网改建，树立了良好企业形象相继实施“百日双坚”行动、重点项目领导挂帅、书记项目等工作机制，抢抓政策“窗口期”，加快项
6、目推进过去的一年，我们汇聚“民心”，激发了服务群众的内动力以党员先锋为引领，突出群众满意的导向，做深、做细、做实“网格连心组团服务”，在为民服务的过程中，在新冠疫情肆虐之时，我们为爱逆行，彰显担当风采，在结对帮扶的暖心活动中，我们与人民群众的联系更为紧密了同时，以XX微信公众号为主阵地，深度融合嘉兴日报、禾点点等新闻媒体，进行党建品牌广泛宣传，扩大了影响力和传播力，引发了广泛关注，我们品牌的认可度也得到了进一步提高过去的一年，我们同筑“红心”，增强了廉洁自律的战斗力通过开展“廉政助力”行动，对XX工程外排三期工程等重点工程项目推进情况开展专项督查，推动工程建设领域的事前预防、事中规范、事后阳光
7、着力构建清廉文化，其中“清廉家书送清风”活动可以说起到了极其积极的作用，一封封清廉家书送至XX余名党员干部和职工的家属手中，请家属们把好家庭廉洁关、当好监督员，加强“八小时”之外的监督，不仅建好了自己的“清廉小家”，也守护好了我们的“清廉大家”同时，全力推进作风转变，大力加强监督工作，进一步强化了纪律意识、规矩意识，牢固为民务实清廉的政治本色，真正做到了知敬畏、存戒惧、守底线成绩属于过去，未来任重道远我们要清醒认识到，摆在我们面前的任务依然严峻复杂，我们存在的不足和短板仍需不断改进和补齐比如：党员教育管理力度需要加大，所属各党（总）支部均一定程度存在重业务轻党建、就党建抓党建的现象，反映出我们
8、管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够；干部队伍建设力度需要加大，目前，XX公司正处于业务拓展、快速发展的时期，重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致XX各领域的专业技术人才流失较为严重；廉政风险防范力度需要加大，部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合，去年,XX公司排查出廉政风险点仍然较多，这些问题的存在严
9、重影响政治生态的健康，直接反映出XX公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入这些都需要我们在今后工作中重点加以破解三、迈步新征程，我们立非常之志提高站位、把准方位，着力构建党建与党风廉政建设工作新格局2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，做好今年的工作，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，中央、省市委和纪委会议部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，深入推进全面从严治党，围绕市委市政府中心工作，以党的建设高质量推动
10、XX发展高质量（一）筑牢“主阵地，让思想教育“实”起来一是要强化理论武装围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局，要积极开展理论学习，坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，定期组织集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑同时，把握“三问九看”核心要点，依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性二是要加强政治建设将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的二十大精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化党史学习教育成果坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，不断深入调查研究，运用好“大学习大调
11、研大抓落实”工作载体，根植基层一线，面对面向基层干部群众宣传党的政策主张，推动国企深化改革，提升基层干部实际工作的过硬本领和能力三是要抓好党课教育延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来一是要建强基层组织各个党支部要认真贯彻执行中国共产党支部工作条例，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责压实党建工作责任制，加强基层党建质量提升，凸显党建引领作用和效能转化二是要强
12、化先锋表率全体党员干部要不断强化宗旨意识，立足岗位、履职尽责、勇于担当，在各项工作中切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务企业要以务实进取的工作作风、主动作为的担当精神、从严从实的干事品格，带头强化政治担当、职责担当和能力担当，在做好本职工作、推动任务落实中当好标杆、做好表率，做顺应新时代新要求的共产党员三是要进一步实施党建引领工程把国企党的建设与研究和破解改革转型、现代企业治理等重点、难点问题融合起来，切实做到虚实结合，化虚为实各级党组织深入开展调查研究，班子成员领办党建引领重点任务，聚焦党建与企业发展战略、企业经营决策、企业治理体系、企业管理运营的融合，聚焦企业发
13、展大局和愿景目标，针对性开展项目化行动，提升现代企业治理能力和效益水平同时要全面总结经验做法，大力推进党支部标准化规范化建设，让党旗高高飘扬在水务环保事业的第一线（三）锤炼“主力军”，让人才队伍“活”起来人才是推进我们XX改革发展的第一资源，未来几年，是XX事业发展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感，科学规划，重点推进“十年树木，百年树人”，虽然，近年来我们一直在实施人事制度改革，但改革成效并不明显，究其原因，人才的培养并不是一蹴而就的，而且我们内部需要破解的痼症顽疾还有很多，改革道路上还有很多绊脚石需要去一块块粉碎，我们需要耐着性子，壮大胆子去逐步推进人事制度改革，加强人才培养
14、坚决不能因为暂时的困难而放慢改革的步子今年，我们仍要树立起改革破难的决心，进一步让我们的人才队伍“活”起来，争取在未来XX年内，建立一支结构合理、能力与发展要求匹配的高素质人才队伍一是要持续强化国企班子建设要坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“XX字”标准，以政治建设为统领加强国有企业领导班子建设加强班子建设的顶层设计和整体规划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲二是要加快年轻干部队伍培育实施“XX”计戈Ij,即在XX范围内建立XX名年轻优秀人才库，XX
15、及所属企业XX后中层年轻干部储备达现职人数的XX%以上，干部选拔任用XX周岁以下的占比XX%以上，大力推进共青团工作，突出XX后、XX后优秀人员的选拔任用，加快年轻干部队伍建设三是要加快人才开发实施“人才+”培养开发模式，聚焦重点工作、重大项目、攻坚阵地选派优秀年轻人才进行锤炼，推进不同岗位、不同企业、不同领域人员流动成立内训师团队，探索“技能大师工作室”机制，推动实践成果向理论成果转化做深做细“新苗工程。建立完善“高精尖缺”人才目录，建立关键人才库，加快人才孵化和素质提升（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来一是要落实主体责任各级党组织要扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行
16、好力戒形式主义、官僚主义的第一责任要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实在抓好作风建设测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制二是要抓实问题整改进一步提高站位，把巡察问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中层干部、党员报送整改情况公司结合实际定期召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效三是要建设清廉文化继续巩固清廉文化建设成果，将清廉文化建设深度融合到党建工作中去，通过建设清廉文化长廊、组织参观廉政教育基地等活动，培育清廉价值理念、打造清廉文化阵地、丰富清廉文化生活
17、扩大清廉文化成果，进一步培育党员干部清廉价值理念，夯实从严治党思想政治基础，促进廉洁从业四是要完善监督体系加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检监督主体职能作用，切实加强对党委委员、领导班子成员及重点岗位成员的日常监督深入排查各个岗位的风险防控点，制定并签订岗位廉政风险防控点责任书，尤其要加大对劳务分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升（五）紧盯“特色点”，让党建品牌“亮”起来一是要善于找准品牌打造与业务工作的融合点要进一步强化党建与业务工作的深度融合，将“两张皮”变成
18、一盘棋”我们每个公司都有自己的党建品牌，品牌名称与自身的业务工作也融合得非常好，但在具体实施过程中，党建工作难以与业务工作相辅相成的问题仍然存在，所以，各个支部在工作机制设计之时，始终坚持围绕中心、服务大局、融入经营管理，坚持因地制宜、务实创新、突出重点，确保将党建品牌的创建活动与企业经营管理工作紧密结合起来二是要协同做好党建品牌工程各个公司的党建品牌，经过较长时间的打磨，可以说取得了一定的成绩，嘉源先锋“红小二”在社会上也有了一定的影响力，各公司在抓党建品牌工作中的热情也很高，相互间比学赶超，很有成效，党支部品牌遍地开花，但交流共享较少今年，要在原有党建成绩的基础上，提出更高的目标和更新的
19、思路，进一步强化支部品牌创建活动，加强各支部之间的经验交流与资源共享三是加强党建品牌的宣传在新媒体盛行的时代，我们要树立“酒香也怕巷子深”的理念，也要围绕“内容为王”的宣传核心，多渠道、多途径、多形式将我们的“好声音”传出去一年多来与市级媒体合作也取得了较好的成效，我们许多优秀员工、典型经验做法都在第一时间进行了宣传报道，在全市层面提升了我们XX的曝光率，树立了正面形象，营造了良好的舆论环境今年，我们各个公司仍要积极与XX对接，在工作中要善于挖掘闪光点，也要创新宣传模式，鼓励有想法、有能力的年轻人为品牌的宣传出新点子、提新建议，让我们的宣传新声音融入新时代，争取打造多个党建信息宣传的“爆款”同
20、志们，新开局，新起点对我们提出了新要求我们广大党员干部职工凝心聚力抓党建与党风廉政建设，鼓足干劲干事创业，全力推进水务环保事业的高质量发展！（二）同志们：今天，我们召开2023年全局党建暨党风廉政建设工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实中央、省委和省水利厅全面从严治党决策部署，回顾总结2022年全局党建工作,安排部署2023年全面从严治党重点工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为现代化灌区建设提供坚强政治保障下面，我讲两个方面的意见一、准确把握全面从严治党部署要求，2022年全局党建工作取得明显成效2022年，局党委坚持把抓好党建作为最大政绩，紧紧围绕X河现代化灌
21、区建设目标，严格落实从严管党治党政治责任，持续加强基层组织建设，持之以恒正风肃纪，巩固提升全国文明单位创建成果，全局党建工作不断加强，取得了明显成效第一，聚焦“主体责任”抓根本、强落实，着力汇聚常抓不懈的党建合力紧紧扭住落实主体责任“牛鼻子”不放松，通过“年初印发党建工作安排意见、层层签订党建工作责任书、召开党建工作部署会、党委会专题研究安排、每半年组织一次党建督查、每半年开展一次党建汇报”等六项举措，做到了党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进、同考核局党委主要领导认真履行“第一责任人”职责，每次研究工作必列党建议题，每次调研必看党建工作，重要会议必讲党建责任，为全局党员干部作了专题辅导报
22、告和主题党课，对各处室负责人进行了集体约谈全面落实领导班子分工负责制和民主议事规则，凡重要决策、重大项目和重要人事任免，一律坚持集体讨论、民主决策健全落实处级以上党员领导干部联系点制度，每名厅级干部联系1个基层党组织，带动全局处级以上干部联系36个党支部，层层传达了责任与压力围绕解决好党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，制定印发了落实全面从严治党主体责任清单，组织召开了全局党建工作会议和落实主体责任清单工作汇报会，部署开展了规范化党组织创建、示范性党支部建设等工作，修订完善了党组织换届选举工作制度党员领导干部述职述廉制度等制度，将从严治党履职情况和党建责任书完成情况作为重要指标，将考核结
23、果作为选拔任用、评优树模的重要依据，确保了党建工作推进有抓手、考评有标准第二，围绕“凝心铸魂”抓学习、强党性，着力夯实党员干部的思想根基以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，印发了局党委理论学习中心组安排意见，编印了学习资料和工作手册，局党委坚持每月至少1次理论中心组学习，党支部以集中学习为主，全局党员全年集中学习达到120学时以上创新推行领导讲形势、专家讲理论、书记讲政策、先进讲事迹、党员讲体会的“五讲”活动，全局副处级以上领导干部年内至少在各自联系点讲授专题党课1次，先后举办专题讲座和培训班6场次，组织开展“四讲四有”专题研讨96场次，促进了学习教育实效化、特色化紧紧围
24、绕灌区服务、工程建设、水利改革等重点工作，挖掘培育了“划区设岗”等典型经验，指导开展了“知足感恩、爱岗敬业”“治庸治懒治散治慢治浮治乱”六治行动等特色活动坚持问题导向，紧扣民主生活会查摆的问题和巡视、审计中发现的问题，列入局党委会专题研究，通过上下联动、集中攻坚，有效解决了党内生活不够严肃、财务管理不够规范等一批突出问题第三，立足“固本培元”抓基层、强基础，着力构筑服务发展的坚强堡垒主动适应灌区群众需求和水利发展需要，持之以恒抓基层、强功能、促提升，及时跟进和创新基层组织设置，对局机关、电站处12个联合党支部进行了调整，组织完成了4个党总支、44个党支部换届选举工作按照规范化党组织创建标准，各
25、党总支、党支部全部建成了党员职工活动室，建立了党务政务公开栏，完善了党组织活动阵地，建成了藏书超过3000册的党员职工书屋，配置了党员证、党徽、党旗等党务用品2300多件，达到了有场所、有设施、有标志、有活动、有资料、有制度的“六有”标准严把党员入口关、教育关、管理关，年内发展党员7名，从任务要求、规范实施、组织领导等3个方面规范了“三会一课”制度，按照“一个季度一个主题、一次会议解决一批问题”的要求规范了党支部组织生活会对440多名党员党费缴纳情况进行了核查，补交党费83000元“七一”前后组织开展讲授党课、走访慰问等活动，增强了党员的荣誉感和归属感在全局各级党组织和全体党员中广泛开展“划区
26、设岗”活动，划分“党员责任区”96个，设立“党员先锋岗”229个，实现了党建工作与业务工作的有效融合第四，紧盯“选人用人”抓队伍、强活力，着力锻造干事创业的中坚力量始终坚持好干部“五条标准”，牢固树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，从2022年初到现在，完成了7名副处级干部、26名科级干部的推荐考察任命，配合省水利厅完成了3名正处级干部的推荐考察工作，没有出现违反党政领导干部选拔任用条例的现象结合深化干部人事制度改革，组织完成了66名科级干部轮岗交流工作，激发了干部队伍活力始终坚持党管干部原则，严把酝酿动议关、民主推荐关、考察关、讨论决定关、公示任职关，严格落实“凡提必审”“凡提必
27、核”要求,严格执行领导干部重大事项报告、请示报告、提醒、诫勉等制度，认真开展领导干部个人有关事项抽查核实、干部人事档案专项审核等工作，举办了个人有关事项填报专题培训班，建立了副处级干部个人有关事项数字系统，完成了正科级以上干部个人有关事项填报工作，开展了副科级以上干部人事档案“回头看”复核工作，对全局科级干部进行了满意度测评，提高了干部监督管理的针对性、有效性第五，突出“正风肃纪”抓廉洁、强约束，着力营造风清气正的良好环境以落实“两个责任”为重点，局党委年内专题研究党风廉政工作5次，年中对落实主体责任情况进行专项检查，年底开展民主测评和责任制考核，健全完善了“局纪委一基层管理处纪检小组一党支部
28、纪检委员”三级管理、上下联动的工作体系认真贯彻落实“八项规定”实施细则精神，弛而不息防止和纠正“四风”问题，全局性会议活动逐年压缩，内部下发文件数量每年以10%的幅度递减，简报全面停发；局领导和机关处室下基层同城调研一律不搞接待，异地调研吃工作餐并缴纳伙食费，来访人员严格控制接待标准，公务用车运行费用逐年下降；对全局副科级以上干部办公室进行了调整合并，人均占有办公面积均在标准范围以内健全完善廉政风险点防控机制，向在建水利工程项目派驻纪检监察人员，抓好“雁过拨毛”式腐败问题整治2022年，局党委班子成员先后与处级干部谈心谈话50多人次，对32名处级干部和139名科级干部落实主体责任情况进行了民主
29、测评，对管理不严格、履职不到位的2名处级干部、2名科级干部进行了诫勉谈话，对1名科级干部给予了组织处理，警醒和告诫全局党员干部牢记使命、廉洁从政第六，注重“凝心聚力”抓宣教、强文明，着力凝聚推动发展的工作合力局党委定期分析研判意识形态领域情况，对出现的倾向性苗头性问题有针对性地进行引导，对局网站进行了改版，加强微信公众号的日常管理，切实维护意识形态安全以丰富职工文化生活为重点，工会、共青团组织充分发挥职能作用，组织开展了“三八”巾帼建功、“五四”岗位练兵、“保护母亲河、关爱X河”诗歌朗诵会等文化活动巩固深化文明单位创建成果，培育和践行社会主义核心价值观，全国文明单位、4个省级文明单位顺利通过复
30、审，2个站所晋升为酒泉市级文明单位深入挖掘水利建设、水务管理中的亮点工作，在中国水利报黄河报、中国水利网站等主流媒体刊发稿件20余篇，在省水利厅组织开展的“陇原情一水利梦”有奖征文活动和“上善若水一水投杯”首届水利微视频大赛中取得较好成绩精心组织开展“最美家乡河”网络投票、现场讲评等工作，X河成功入选全国十条“最美家乡河”，提高了知名度和影响力在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全面从严治党只能说有了一个比较好的开端，摆在我们面前的任务依然严峻而复杂一些基层党组织落实全面从严治党主体责任不到位，个别党组织书记不真抓不真管，责任要求基本停留在口头上，没有落实到行动上,压力传导层层递减；一些党组
31、织开展党内政治生活形式上规范了很多，也召开了“三会一课”和组织生活会，但不少是念念文件、走走过场，庸俗化、随意化、平淡化的问题还没有根本解决；“四风”反弹回潮隐患犹存，一些老问题东躲西藏，一些新问题变幻花样，查处办理的难度加大；个别领导干部党员意识、宗旨意识淡薄，缺乏艰苦奋斗精神，侵害群众利益的不正之风和违纪行为时有发生对此，我们必须时刻保持清醒的头脑，坚决扛起管党治党政治责任，加大压力传导，抓好整改落实特别是各级党组织书记要切实当好全面从严治党的“一线总指挥”，以舍我其谁、冲锋在前的劲头抓紧抓实全面从严治党各项工作二、坚决贯彻落实新时代全面从严治党战略部署，推动2023年全局党建工作上台阶上
32、水平党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，推动全面从严治党开创了前所未有的新局面，取得了举世瞩目的巨大成就全局各级党组织和广大党员干部，要深刻理解和把握全面从严治党的战略意义、宝贵经验、形势判断和任务要求，把学习贯彻中纪委、省纪委全会精神作为当前一项重大政治任务，同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同学习贯彻党的二十大决策部署结合起来，着力增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，坚定不移把全面从严治党引向深入今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，深入推进全面从严治党意义特殊而重大当前和今后一个时期，我局推进全面从严治党总的要求是：以习近平新时代中国特色社
33、会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全局党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，以钉钉子精神推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，大力提升党建工作质量，为加快现代化灌区建设提供坚强的政治保证重点抓好以下几个方面的具体工作：第一，突出政治引领，坚决维护党中央权威和集中统一领导政治问题是根本性的大问题，全面从严治党必须注重政治要求，把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”一要坚决贯彻党中央和省委决策部署维护习近平总书记在党中
34、央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导，不是一句空话，不能当作一个口号，要时时处处用实际行动来体现、用发展成效来检验，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做任何时候都要把认真学习领会党中央和省委决策部署精神放在重要位置，采取得力措施抓好贯彻落实，对贯彻不力的要坚决问责二要时刻保持对党忠诚老实对党忠诚是每一名党员入党时的郑重誓言，维护党的核心和党中央权威，就是要始终表里如一，决不能当“两面派”、做“两面人”我们每一个党员干部都要时刻牢记共产党员这个第一身份，切实加强党性修养，搞清楚该做什么、不该做什么，掌握好能做什么、不能做什么，真正把理想信念树起来、把
35、党性原则树起来、把党员标准树起来、把纪律规矩树起来，守住共产党人为人做事的基准和底线三要加强和规范党内政治生活严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，用好组织生活这个重要载体，落实“三会一课”、民主生活会等制度，加强经常性教育、管理、监督，注重党内政治文化建设坚持民主集中制原则，健全完善议事规则和决策程序，坚决防止独断专行或各自为政，监督落实双重组织生活会制度，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，营造积极健康的党内政治生活局面第二，突出真学实学，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部崇高的理想信念是共产党人的立身之本、动力之源当前.，深化理论武装、坚定理想信念的重点，就是要坚持
36、把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南和思想武器，认真学习贯彻党的二十大精神从加强和改进理论学习中心组学习入手，在全局上下大兴学习之风，发挥“关键少数”的示范带动作用，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作要注重改进学习方式方法，紧密结合现代化灌区建设实际，通过专题辅导、教育培训、现场观摩、交流研讨等方式，在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效理论学习中心组每年集中学习时间不少于12天，集中研讨每季度不少于1次党员每年参加各类教育培训的时间不少于24学时，党组织班子成员不少于40学时以习近平谈治国理政第四卷等著作为重点，读原著、学原文、悟原理，真正做到学懂弄
37、通做实坚持把党章和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“三会一课”制度之中，抓在经常、融入日常要按照新时代对党员干部更高政治标准、纪律标准、能力标准、作风标准，全面增强执政本领，切实提高干事创业的能力水平要立足岗位特点和本职工作，细化合格党员标准，在全局上下营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围第三，突出政治标准，建设政治过硬、本领高强的党员干部队伍在全面从严治党新常态下，对党员干部队伍建设提出了更高更严更实的要求我们要坚持从严治吏、刚性约束、担当有为，努力使各级领导班子成为引领事业发展的坚强堡垒，广大党员干部成为推动事业发展的骨干力量一要增强干部队伍的积极性按照新时期好干部标准，结合深化干部人事制
38、度改革，严把程序关、识别关和廉政关，真正把那些想干事、会干事、不出事的干部选拔出来，打破处室界线加强干部轮岗交流，充分调动和发挥党员干部的积极性全面加强干部日常监督管理，严格执行民主集中制、重大事项报告、诫勉谈话等制度，着力规范履职用权的行为准则二要增强干事创业的向心力协调配合、团结协作是干好工作的前提，各处室之间，班子成员之间，任何时候都要以大局为重、以事业为重、以工作为重对一些涉及几个处室的工作，要主动沟通，积极协调，协商解决,用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结在灌区管理、工程建设、发电生产、水利改革、党的建设等重点工作中充分发挥各自作用，超前谋划、靠前指挥，步调一致、行动一致，提
39、高凝聚力和战斗力三要增强落实工作的紧迫感坚持把抓执行、抓落实作为最基本的政治职责、最有效的工作方法，把抓好新常态下的管党治党工作同推进现代化灌区建设紧密结合起来，同完成年初确定的各项重点工作紧密结合起来，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，找准突破口、选准着力点，提高政治站位抓落实、突出工作重点抓落实、强化责任担当抓落实、层层传导压力抓落实，确保中央和省委省政府重大决策部署不折不扣落到实处第四，突出强基固本，推动基层组织建设全面进步全面过硬抓基层打基础，是推动基层党建工作的必然要求和主攻方向，必须坚持不懈地抓紧抓实一要在提升组织力上下功夫突出政治功能，从基本组织、基本队伍、基本制度严起来实起来活
40、起来，全面加强基层党支部建设，更好履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责局党委每年将建设5-10个标准化示范性党支部，打造“党支部工作法”品牌，做到以点带面、整体提升严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日教育、党性分析等制度，让党员干部习惯在相互提醒督促中进步、在相互扯袖红脸中成长二要在加强规范化上下功夫严格执行党章关于党组织换届选举的有关规定，制定和细化基层党组织换届选举工作规程党支部书记要履行好主体责任，拿出更多精力抓党建工作，着力打通全面从严治党“最后一公里”落实党务公开要求，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向
41、上级党组织提出意见建议的渠道对党员理论学习、教育管理监督、组织生活、党费收缴管理等工作，都要从时间要求、程序内容、方式方法、质量效果等方面进行规范严把发展党员政治关，进一步优化党员队伍结构三要在推进工作创新上下功夫以开展“党建质量优化行动”“划区设岗”等活动为抓手，推进工作载体创新；总结推广“党员责任区”“党员先锋岗”等做法，积极开展“党员活动日”“过政治生日”等活动，推进工作方式创新；采取“互联网+党建”模式，探索推广微党课、手机党课等形式，推进运行机制创新，把党支部建成坚强战斗堡垒第五，突出从严从实，持之以恒抓好作风建设一要提高服务水平以落实党的群众路线为重点，教育引导党员干部牢记使命和宗
42、旨，提高政治觉悟，把群众利益放在第一位，提高群众工作本领，面对面、心贴心、实打实地为灌区群众和基层干部职工搞好服务认真开展“转作风、抓落实”专项活动，坚决整治“庸、懒、散、浮、拖”等问题，防止政令中梗阻、责任中梗阻、作风中梗阻，为加快现代化灌区建设创造良好“软环境”二要纠正“四风”问题持续抓好中央八项规定实施细则精神和省委实施办法的贯彻落实，认真实施扶贫领域作风建设年、转变工作作风改善发展环境建设年活动和“三纠三促”专项行动，重点纠正形式主义、官僚主义和责任落实不力等突出问题严格遵守公务接待、请销假、出差、车辆管理等制度规定，坚决纠正个别党员干部吃拿卡要、公款吃喝、迟到早退、不思进取、作风懒散
43、等不正之风要注重发挥好灌区群众和基层党员干部的作用，畅通监督举报渠道，在遏制不正之风上不断取得新成效三要加大整治力度认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，深入查找和解决工作中存在的“四风”突出问题新表现，采取有效措施抓好整改充分发挥各级党组织的主体作用，围绕年度工作和重大任务，定期不定期开展督促检查，对一些形式主义、官僚主义问题该批评的批评，该通报的通报，该问责的问责，坚决防止表态多调门高、行动少落实差，坚决防止坐而论道、花拳绣腿和做表面文章，强化责任和压力传导第六，突出文化自信，全面加强精神文明建设我们在抓好党建的工作实践中，要注重把精神文明建设摆上重要议事
44、日程，培育和践行社会主义核心价值观，巩固提升全国文明单位创建成果一要精心培育单位文化品牌着眼于加强流域水利文化建设，以“我们的节日”为主题，在元旦、春节、国庆等节日期间，组织开展职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛等形式多样、丰富多彩的精神文明创建活动注重完善水利文化设施，在局庭院、基层站所设立宣传牌匾、果皮箱、庭院灯等设施，广泛宣传普及核心价值观相关内容，转化为情感认同和行为习惯全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，积极开展“传家训、立家规、扬家风”活动，强化社会责任意识、规则意识和奉献意识二要重点加强舆论宣传工作牢牢掌握意识形态工作领导权，落实意识形态工作责任制，加强阵地
45、建设和管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点从加强宣传报道和信息工作入手，深入挖掘水利建设、水务管理中的典型经验和亮点工作，大力宣传我局对地方经济社会发展做出的突出贡献和支撑保障，注重抓好“最美家乡河”的宣传推介，进一步增强干部职工的行业归属感和集体荣誉感要在培育典型、选树典型上下功夫，带动党员干部职工学先进、学榜样，用身边事教育身边人三要注重发挥群团组织作用认真贯彻中央党的群团工作会议精神，健全完善以党组织为核心，工、青、妇等群团组织为补充的组织覆盖体系，凝聚党建工作合力工会组织要广泛开展“工人先锋号“模范职工之家”创建活动,发挥好桥梁纽带作用；共青团组织要通过开展青工岗位练兵和“青年文明号”
46、创建活动，发挥好生力军作用；女工组织要创新开展“巾帼文明岗”、“和谐文明家庭”创建活动，发挥好“半边天”作用第七，突出标本兼治，从严加强党风廉政建设全面从严治党永远在路上要按照无禁区、全覆盖、零容忍的要求，以更加严格的监督、更加严格的执纪、更加严肃的问责来坚决维护党纪党规，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬一要坚持不懈加强党章党规党纪教育牢固树立纪律意识、规矩意识和底线意识，把党章党规党纪列为理论学习中心组学习和党员日常学习教育的重要内容，通过集中培训学习、观看警示电教片、悬挂廉政文化牌匾、发送廉政短信和开展知识竞赛、演讲比赛、廉政党课、家庭助廉座谈会等多种形式的教育活动，引导党员干部时常对标
47、检视，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，把执行党章党规党纪转化为内在自觉二要不折不扣落实党的“六大纪律”重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来特别是对违反政治纪律和政治规矩的行为,要敢于较真、敢于亮剑、敢于斗争,发挥领导干部的示范引领作用，让党员干部心有所戒、行有所止以落实“两个责任”重点，严格执行“一岗双责”、述职述廉、廉政约谈、责任追究等制度，着力构建“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的责任体系三要运用好监督执纪“四种形态”运用“四种形态”层层设置防线,对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置,做到抓早抓小、防患未然要在用好第一种形
48、态上下更大功夫,通过组织生活会、谈心谈话等多种方式,开展严肃认真的批评和自我批评,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态对发现有倾向性、苗头性、潜在性问题的于部,要及时进行谈话提醒、约谈函询、批评教育和组织处理,确保干部健康成长围绕资金管理、人事管理、灌溉管理、工程建设、物资采购等重点环节，管住“微权力”，预防“微腐败”，营造风清气正的良好政治生态四要加强和改进制度建设按照实用性、针对性、操作性强的原则，扎实开展制度“废改立”工作，对现有的各项规章制度进行全面彻底清理，该废止的废止、该修改的修改、该完善的完善、该重建的重建，切实提高制度的针对性和实效性综合运用调研督查、明察暗访、审计监督等多种方式，持续加大执行检查力度，确保每一项制度都行得通、管得住、用得好，让权力在阳光下运行同志们，全面从严治党任重道远，现代化灌区建设使命光荣让我们在省委、省政府的坚强领导下，以高度的政治责任感、强烈的担
