1、医院2023年党建工作总结（共15篇）目录篇一、医院2023年党建工作总结2篇二、医院意识形态工作报告7篇三、医院2023年上半年党建工作总结汇报材料9篇四、医院2023年党建工作计划15篇五、2023医院党建工作总结汇报18篇六、医院党支部的党建特色亮点工作材料21篇七、2023医院党建工作总结汇报24篇八、医院党建工作特色亮点汇报26篇九、医院党委党支部专题学习党课32篇十、医院党委党支部专题学习党课38篇十一、医院意识形态工作总结自查报告44篇十二、医院党委党支部专题学习党课47篇十三、医院党委党支部专题学习党课56篇十四、医院党委2023年党建工作总结61篇十五、医院2023年党建工作
2、总结68篇一、医院2023年党建工作总结今年以来，我院党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，“围绕凝心聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的政治建设为统领,以推动全面从严治党为核心,以开展主题教育为契机，推进医院各项工作扎实有效开展。现将医院上半年党建工作总结汇报如下：一、党建工作有序开展坚持习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神以及省、市委、学校党委的重大决策部署作为重点学习内容，深学细研吃透上级精神，全面贯彻落实。上半年召开党委会22次，开展“第一议题”学习16次，开展党委理论学习中心组学习11次。在深入学习领会上级精神基础上，做
3、好全年工作谋划，围绕医院“十四五”目标定位，制定了2023年附属医院工作要点2023年院附属医院党建工作要点，同时做好专项工作研究部署，召开了2023年全面从严治党工作会议、主题教育动员大会，细化部署工作任务。修订了附属医院党委会议议事规则和附属医院院长办公会议议事规则，进一步做到民主决策、科学实施。制定了医院党委理论学习中心组学习制度和年度学习计划，进一步提高党委理论学习中心组学习质量；制定了党建与业务工作深度融合实施细则，进一步推动医院党建工作与业务工作深度融合。坚持线上、线下学习并行。用好用活党员活动室，用好“三会一课”、主题党日等载体，采取看红色电影、听党课、谈感受等形式，全方位、多渠
4、道开展主题教育，实现主题教育”活起来二以“学习强国”、主题教育等公众号为媒介，引导党员干部用好“手机自学课堂”“网络公共课堂”，定期进行转发微视频、微音频、微评论，打造声像图齐全的学习园地，实现“学习效果+”学习自由+”。同时组织“四史”线上答题活动、微党课授课比赛、读书分享会等一系列主题活动开展集体学习，营造浓厚学习氛围，引导党员干部全方位开展主题教育的宣传。用好红色资源。积极组织党员前往井冈山、赣北岷山、都昌武山、王经燕干部学院等革命传统教育基地开展“传承红色基因培育红色新人”红色革命教育专题培训活动，各党支部积极开展特色主题教育主题党日活动，有序组织党员到八一起义策源地一一叶挺指挥部纪念
5、馆、彭泽兆吉沟红色教育基地见学打卡、身临其境感悟红色经典伟力，汲取前进动力。截至目前，以院党委或以支部为组织形式，组织参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆等，进行革命传统教育共计6场次500余人次。落实意识形态工作主体责任。严格按照“一岗双责”要求，修订附属医院意识形态工作责任制实施方案，调整意识形态工作领导小组成员名单，进一步明确党组领导班子、分管领导及其他班子成员的责任分工，明确各部门意识形态工作职责及评价标准，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部分各负其责的工作格局，做到守土有责、守土尽责，牢牢掌握住意识形态工作领导权和主动权。定期专题研究部署。将意识形态工作作为党建重要内容,纳入党委重
6、要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理,与业务工作同部署、同落实、同考核。6月25日，党委会上专题学习了中央新修订的党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，并听取了上半年意识形态工作汇报，对下一步工作进行了部署，为抓好意识形态工作提供坚强的组织保障。守牢舆论阵地。对院网、电子屏、微信等信息发布，橱窗和条幅内容制做等，严格实行“三审三校”相关规定；建立班级微信群、家园文化群、支部学习教育群，畅通沟通渠道；通过谈心谈话、QQ、微信群交流等及时跟踪研判师生员工思想动态，发现倾向性、苗头性问题及时做好引导处置，加强阵地管控和舆情监督。拓展意识形态工作路径。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本，
7、通过院领导、支部书记上党课，邀请专家授课等形式，梃升党员干部职工理论修养，强化政治能力。组织开展阅读红色经典，传承革命精神读书会暨红色故事分享会、“我讲故事给党听”、传承红色基因助力文明创建”主题党日、志愿服务活动、职工拔河比赛等活动，提升意识形态教育趣味性、多样性，塑造健康积极的医院文化氛围，潜移默化推动意识形态工作入脑入心。举行2023年5.12国际护士节活动暨表彰大会、第四届“中国医师节”表彰大会暨颁奖典礼、抗疫先进事迹宣讲，充分发挥先进典型的示范引领作用，大力弘扬救死扶伤主旋律，营造风清气正、积极向上的意识形态环境。积极发展党员。年初制定党员发展计划表，严格按照发展党员工作流程，细致抓
8、好各个环节，注重“双高”人员发展，加强对提交入党申请书的同志联系与沟通，进行悉心培养和考察。截止目前共发展党员X名。加强深度融合。强化“党建+”模式，以“融”作为工作的核心，推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机深度结合，通过人才培养、学生培养、精细化管理、学科建设等方面，把党建优势转化为发展优势。“党建+”人才培养，制定院科两级“留人”机制，实施党员“传帮带”作用，进一步稳定专业技术和管理人员队伍搭建稳定人才梯队。组织遴选了一批医院中青年骨干人才到武汉同济医院、南大一附院二附院进修，提升我院业务技术能力。“党建+”立德树人，组织师生进行理论学习，教育引导广大师生传承和弘扬新时代爱国主
9、义精神。制定临床医学院师德专题教育实施方案，以主题教育为主线，以师德优秀典型为引领，以警示教育为重点，引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德，自觉成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者和引路人。压实管党治党责任。严格落实“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，确保各项责任自上而下、层层压实、贯彻到底。3月18日,召开了全面从严治党工作会议，传达上级精神，动员广大党员干部统一思想、明确任务、扎实工作，进一步凝聚了同心同德谋事创业合力。传达学习习近平总书记在十九届中央纪委五次全会会议上的重要讲话精神、十九届中央纪委五次全会、省纪委
10、十四届六次全会精神，市委、市卫健委全面从严治党工作会会议精神，研究部署全面从严治党工作方案。院党委班子定期研究党风廉政建设和反腐败工作，组织对各部门、各科室负责人开展政治谈话,全方位推进全面从严治党工作。加强党风廉政建设。积极通过专题培训、院周会、科务会等传达上级精神，宣传新形势新任务新要求。认真组织院领导班子成员、全院中层干部集中观看了廉政微视频、警示教育片，不断夯实党员干部廉洁从医、从教、从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。对药品供应企业及其医药代表，医疗器械、卫材供应企业及业务代表等开展警示约谈，持续加强重点领域、关键环节的监管力度。严格落实中央八项规定精神，严格执行医疗行风
11、建设“九不准”文件规定，严守工作纪律，自觉抵制不正之风，确保节日期间风清气正。强化监督执纪力度。落实省纪委关于开展全省廉政档案信息管理系统基础数据采集工作的通知的要求，完成全院200多名科级以上干部的廉政档案基础数据采集工作。以“问责”倒逼工作落实，及时发现苗头性倾向性问题，对在督查中发现问题的科室深入开展廉政约谈、警示教育，下达监察建议书，积极运用监督执纪“四种形态”，聚焦群众身边不正之风和腐败问题，切实整治基层“微腐败”。做好职工生活保障，实现党群共建，在职工中开展暖心活动、关爱行动和丰富多彩文体活动，打造了团结友爱温馨的院内文化，增强医院的凝聚力和职工的归属感。工会组织充分发挥工会的党联
12、系群众的桥梁纽带作用，服务医院发展大局，服务广大干部职工。在提高福利待遇方面，增加了职工体检费用；在关爱职工方面，成立了职工重大疾病医疗互助基金会，送温暖、送慰问等六必访常态化，为全院女职工幸福保障险（乳腺、子宫、卵巢疾病）续保，全力为职工办实事、做好事、解难事；组织运用多种渠道开展各项文体活动，鼓足职工干劲，凝聚医院力量。二、存在不足一是在理论学习不够深入，虽然能够根据上级要求制定方案、组织实施，但系统学习、深入研讨还不够，有的制度、有些内容因为工作相互冲突落实不够到位。二是组织建设方面仍需精准发力、定点突破，虽然每年都能完成党员发展指标，但“双高人员”在党员发展中比率较低。三是“我为群众办
13、实事”实践活动还需持续用力，虽然各项实事都在按计划推进，但有些工作落实还需更长时间推动落实，后续要继续做好总体把控和督导，保证进度和效果。四是廉政风险防范力度需要加大。能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织仍存在廉政制度执行不严、监督不够的现象，廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。三、下一步计划一是扎实推进主题教育。要把严实作风贯穿于学习教育全过程，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，不断推动学习教育和医院发展的密切结合。二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会、等制度，不断提高制度执行力，
14、使党建工作进一步制度化、规范化。三是进一步强化作风建设。认真执行中央八项规定精神，深化督查反馈意见整改落实，建立健全制度体系，强化制度执行。坚决克服形式主义、官僚主义，用好用准监督执纪“四种形态”，加强党员教育管理监督，及时提醒，及时发现问题，及时处理，抓早抓小，防微杜渐。篇二、医院意识形态工作报告意识形态工作是广大党员武装头脑的工具，能够说意识形杰有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体,是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。现将加强意识形态工作的具体措施汇报如下：一、深入学习宣
15、传贯彻党的十九大精神和“群众路线”重要思想。学习党的二十大精神和“群众路线”重要思想武装党员干部、教育医务人员。重点抓好领导班子和各科室理论学习。进一步健全党总支理论学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。加强党支部培训教育工作，用心抓好科室人员的政治思想教育工作。结合持续“群众路线”教育实践活动及“不忘初心、牢记使命”主题活动，大力抓好职工思想教育和理论学习工作。充分利用各网站、宣传栏、党务公开栏等宣传阵地，运用院周会、交班会等形式，宣传“群众路线”、党的十九大精神。重点结合医院实际，开展医德医风建设，在广大医务人员中开展宣传学习医务人员医德规范、医德医风行为准则和
16、廉洁从医十不准等条令。二、加强医德医风建设，落实“以人为本”重要思想的需要。充分认识加强医德医风建设、构建和谐医患关系是落实党的“以人为本”重要思想和构建和谐社会的具体行动。关于深化医药卫生体制改革的意见中重点提到“构建健康和谐的医患关系”和“力口强医德医风建设，重视医务人员人文素养培养和职业素质教育，大力弘扬救死扶伤精神”等资料，触及到了“看病贵、看病难”的实质。无论是“看病贵”还是“看病难”，都和医护人员的素质、医德医风有很大的关系：有些医护人员乱开处方，推销高价药，加剧了“看病贵”；有些医护人员医术不高，冷若冰霜，甚至态度恶劣，作风粗暴，致使“看病难”难上加难。不管医改怎样改，其终端都是
17、医患关系，再多的惠民举措，都需要透过医护人员与患者应对面地去实施。所以必须要做到任何时候任何条件下，都不能改变“全心全意为人民服务”的根本宗旨，注重医德教育，更新医德观念，提高医疗队伍整体素质。虽然，医患关系要从根本上得到好转，还有赖于党和政府的重视、国家制度的完善、民主法制的健全、社会文还明的进步，但是从医疗卫生行业本身来讲，欲使医患关系和谐，务必重视加强医德医风建设。篇三、医院2023年上半年党建工作总结汇报材料一、着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动（一）加强组织领导，明确目标要求。按照中央、省、市和中共*卫生计生委党组印发关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案的通知
18、号）有关精神，结合我院实际，制定了符合医院实际的实施方案和三个主题学习讨论指导性计划安排:进一步明确推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义、目标要求和落实各体具体任务的时间节点；召开了动员部署大会，营造氛围层层传导压力，形成责任链条，确保各支部的责任真正落到实处。（二）狠抓理论学习，增强政治意识。为确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实实在在的效果，我们在深化学习”上下功夫。一是以新媒体为载体，采取以中心组学习为龙头，带动各党支部、党小组学习和个人学习，采用集休学习、个人自学，以领与导干部带头讲党课、邀请有关专家教授专题讲座等方式，推动学习党革党规、习近平书书记系列重要讲话精神
19、入日常工作中。二是组织党员干部参加“省党章党规网络答题活动:依托新福建客户端平台，突出中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分亲例中共产党问责条例中国共产党党内监督条例等学习教育内家用进们知识答题。三是强化学习教育效果。组织撰写推进“两学一做”学习教育常态化制度化心得体会，并挑选优秀心得12篇，报送市卫计委机关党委。通过开展“两学一做”学习数育，引引广大觉员牢记共产党员第一身份，主动适应新常态新要求，发挥先锋模范作用。（三）立足岗位奉献，树立先锋标杆。在开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动中，我们坚持把“做合格党员”落实到提高常悟、解决问题、
20、岗位献上。各支部党员立足工作岗位，以学习廖俊波同志先进事为契机，在党员中开展“五带头”，即带头学习、带头争创佳绩、带服服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。在全体党员干部的带动下和企体职工的共同努力下，学习教育活动取得了成效，医院骨伤科*年顺利通过验收获得全省唯一的骨伤专业国家临床重点专科，骨伤科、康复科是国家中医药管理局“十二五”重点专科，目前我院有4个国家级重点专科建设协作组成员单位、6个省级重点专科，5个市级重点专科建设单位、5个市级中医专科（专病）人才培训基地；在建党100周年之际，3个党支部、2个党小组、17名党固受到了院党委的表彰，1名共产员在市文明办组织的“敬业奉献之星”评选中，
21、获得了四星级“敬业奉献”之星荣誉称号，1名共产党员在市委宣传部组织的“最美基层人物”评选中，获了“最美医生”荣誉称号，全体共产澡员以实际行动彰显共产党人的人格力量。（四），八个一，丰富主题党日活动。以建党100周年为契机，开展“八个一”系列活动，一是举行纪念中国共产党成立100周年暨表彰大会，会上重温了党的光辉历史，表彰了在工作中发挥战斗保垒作用的先进党支部和起先锋模范作用的优秀常员（优秀党务工作者）；二是开展党团的理论知识竞赛，以赛促学，丰富“两学一做”学习载体；三是开开展中医药法知识竞赛，宣传中医药法知识；四是组织廉政党课专题教育活动，院常委副书记、院长*为大家上题为“反腐倡廉有进行时”的
22、廉政党课，大家要牢记在党纪、国法面前没有特殊公民，不论你职位有多高、权力有多大，触及到法律这条“高压线”，就必然会受到惩处；五是开展民主评议党员活动，落实党的组织生活会制度；六是开展宣传学习“全国优秀共产党员”廖俊波先进事迹活动，组织观看微视频廖俊波，并讨论谈心得；七是组织参观学习才和开展警示教育活动，组织全体中层以上导干部和副高及以上职称医务人员观看廉政救育片永远在路上，时刻提醒党员干部职工期紧廉洁自淋这根弦，机关支部、医教支部组织党员干部前往古田参观学习，拓展视野，接受革命传统教育，组织党员干部参观学习“辉煌史诗一一庆祝建党100周年中国画名家作品展”，通过参观画展，领略建党100年来中华
23、民实现伟大复兴的百年奋斗历程；八是开展志愿服务活动，先后到南靖县奎洋镇上洋村和长泰县岩溪镇珪后村为村民进行义诊，为当地群众提供健康体检和健康咨询，开展测血压、血糖，找火罐及分发医学科普资料近500人次，送上了一份健康快餐，深受群众欢迎。通过活动，人力营造开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动的深厚氛围。二、着力基层党组织建设（一）认真做好基层党支部支部换届工作。针对我院四个基层党支部书记先后面临退休且各党支部任期届满，经党委研究决定进行换届改选，经过精心组织，周密安排，如期完成了支部换届选举工作，各基层支部班子建设进一步健全,在年龄、学历上得到优化，综合素质得到提高。（二）加强强党务人员的培
24、训。针对刚上任党支部书记对党建工作较为生疏的问题，5月份组织了各党支部书记、支委参加了卫计系统组织的基层党支部书记培训班，从党务基本知识、有关政策规定；“三会一课”和民主生活、评议党员制度等方面强化学习培训，促进党支部书记的综合素质和能力的提升。（三）狠抓“三会一课”制度。为更好地贯彻落实全面从严治党、进一步严格落实党支部（党小组）“三会一课”制度，我们把突出问题导向，聚焦问题不走神、揪住问题不放手，把查摆解决问题贯穿学习教有全过程，把落脚点放在“整改”上，开展了自查自纠，并狠抓整改。针对各文部对“三会一课”制度理解不深、不规范、执行不到位问题，组织了一次观摩学习活动。以机关支部召开的组织生活
25、会为契机，邀请各党支部书记观摩学习，进一步熟悉掌握组织生活会的主要内、程序、工作要求等，不断提升支部组织生活质量针对党支部（党小组）会议记录不规范问题，进行了一次督查和指导，并将会议记录的格式下发到每个党支部（党小组），规范党支部（党小组）会议记录。（四）拉进基层党支部建设规范化。认真落实党支部七项基本工作法，按照“定目标计划、明责任分工、严组织生活、常监督检查、抓太空职评议、树品牌典型、建工作台账等七个方面”，进一步推动基层机党支部工作规范化、制度化、科学化，更好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和完员的先锋模范作用。（五）开“六好”评选活动。积板参与卫计系玩组组织的“六好”评选活动，精心组织、深
26、入挖掘我院先进曲型，推荐报送了“好文章”12篇是、“好党员”4个、“好支部”3个、“好片子”1个，“好察例”1个，报送市卫计委机关党委参评。（六）开展党费收缴工作专项检查“回头看”工作。严格执行党费收缴标准，按照上级文件精神，对离退体党员党费的收缴标准重新进行了核定，进一步规范了离退休党员的党费收缴标准。三、着力落实全面从严治党（一）多种形式开展廉政廉医教有主题活动。一是节日期间，发放说法过节提醒函，利用医院内外网、中层微信群开展廉洁过节宜传及警示教育宣传；二是积板参加市直卫计系统开展的“树清廉家风、创最美家庭”主题系列活动，向全院党员干部发出了倡议书、并在LED滚动主题内容，三是利用职工大会
27、科室晨会组织学习有关法律法规和廉洁行医有关文件精神神，及时传达市纪委对违反中央八项规定精神典型问题的通报5次，时刻提醒党员干部职工廉洁这根弦。通过学习救育，大家提高思想认识，*上平年全院医务人员退还患者“红包”19人次,金额0.96万元,收到锦州16面,感谢信10封。（二）落实“两个责任”。根据州市中医院落实学风廉政建设“两个责任”清单和州市中中院工作人员失职责任追究实施意见（试行）等党风政建设工作制度要求，一是签订党凤政建设责任书书。院党委书记与班子成员、业务科室分别进行廉政说话，签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设的目标责任层层分解，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二
28、是落实廉政提醒谈话制度。以会议的形式组织开展了廉政廉医提集体谈话，院中层以上干部接受了谈话。四、着力精神文明建设（一）积极开展志愿者服务。一是积极开展“热血送暖、为生命接力”无偿献血活动，*年2月我院共51人参加了义务献血，献血量达18700毫升。二是组织义诊活动。发挥医疗优势，送医送药到农村、进社区，服务农村及社区群众，并为各种活动提供医疗保障。上半年共组织了义诊和医疗保障服务17场次，为当地群众提供医学健康咨询1450余人次,测血压近1220人次，受到到群众的好评（二）积极参与创城工作。以并开展“树文明新风，迎金砖会唔，提升文明城市”行动为载体，紧紧围绕市委、市政府争创国家文明城市的中心工
29、作，积极参与其中活动。一是不断改善院容院貌。投入资金不断对环境进行绿化美化,对医院中庭进行改造，突出中医药文化特色的外部环境中，提高医院中医药文化品位和文明形象。二是升开展环境卫生结合理。除“四害”，保健康，保持院内环境卫生整洁、无暴露拉圾、无卫生死角，严格医疗垃圾的管理。三是加强控烟宣传和劝导。扎实推进控烟工作，加大控烟宣传力度。（三）深化文明行业示范窗口创建活动。一是大力开展社会主义核心价值观的学习与实践，利用电子显示屏等形式刊播社会主义核心价值观、“讲文明树新风”公举办广告和“八不”行为规范等，并组织员工学习熟记“24字”内容。二是持续改善服务环境和服务流程，改善医就诊等候休息区域各种设
30、置，提供座椅、饮水器、风扇等设施，配备老花镜、针线笔等用品，设置了自助终端，方便群众缴费、取药，缩短等候时间。三是积极报送参与全省卫计系统首届“十佳文明示范点”争创活动，进一步丰富精神文明创建内涵。（四）选树典型。一是推荐肛顺科参与市医学伦理学会“医德医风星级单位”评选，获得了“医德医风星级单位”荣举称号。二是积极参与*敬业之星一一卫计系统“十佳标兵”评选活动。通过推荐评选，展现医护人员风采，传播正能量，我院一名护士长入选“十佳标兵”评选提名，目前前网络投票阶段正在进行时。篇四、医院2023年党建工作计划2023年，医院党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神为指导，进一
31、步贯彻落实上级党委文件精神，根据支部年度工作要点，紧紧围绕医院发展的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，在扎实工作基础上，总结经验，弥补不足，提出了“提高素质、改进作风、增强团结、切实做好医疗卫生服务工作”的工作思路，带领全院职工努力工作，现制定2023年度党支部工作计划：一、加强党的组织建设和作风建设，为构建和谐医院提供强有力的组织保证（一）、抓好党支部班子建设。首先抓党支部班子成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，坚持科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性，增强创新意识、竞争意识、廉政意识
32、奉献意识；二是抓党支部成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进；三是抓党支部班子成员的工作作风建设，班子成员要经常深入分管部门了解情况，贴进群众，联系群众，及时采纳群众的好意见，善于调查研究，具有雷厉风行，令行禁止的工作作风；四是抓党支部班子成员的生活作风，正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，坚持集体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守上级党委决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效，严格遵守党风廉政建设的各项制度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平。（二）抓党员队伍建
33、设，加大力度做好党员发展工作，根据中国共产党章程规定要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把临床一线青年作为发展重点，为党输入新的血液，增强战斗力。切实改善党员队伍结构，将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织。（三）抓党风廉政建设，把改变行业作风作为重点工作来抓，深入学习贯彻两个条例，加强作风建设，倡导八个方面的良好风气。增强党员领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识。落实医院党风廉政建设责任制。规范集中招标采购行为，杜绝基建工程物资设备采购等活动中的不正之风。巩固商业贿赂专项治理成果，落实各项源头治腐举措,完善长效机制，教育引导医务人员树立良好的职业道德风尚，自觉抵制医药购
34、销领域及医疗服务活动中的不正之风。二、加强政治理论学习活动，强化党员干部政治思想教育，为构建和谐医院夯实思想基础（一）认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），推行服务阵地亲民化、运营管理规范化、组织活动经常化“三化标准二扎实做好党的基础性工作，规范落实“三会一课”、固定党日、组织生活会等组织生活制度，严格执行党员管理、党费收缴、按期换届等制度。（二）抓党员干部政治思想教育，为保证广大党员政治思想上和党中央保持高度一致，一是经常组织党员参加生活会，以支部为单位每月召开党员大会集体过组织生活，激发他们的热情；二是开展“五星”党员为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台，达到示范教育作用。
35、三）抓医德医风、廉洁行医教育。继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以宣传片、专题会等形式开展教育，按照上级有关要求，结合医院工作实际，在全院深入持久地开展医德医风,廉洁行医教育，抓好源头治腐工作，制订防控措施，平时注重检查,加大惩治力度，打击药品做临床不正之风，切实营造和谐的就医环境,为建立和谐的党群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力。三、坚持质能双提，全面加强党员干部人才队伍建设严格党员发展标准，认真做好党员发展工作，严把党员“入口关”,注重从医疗卫生专家、学科带头人、高层次人才、优秀青年医务人员中发展新党员，保质保量完成党员发展计划。强化党员日常管理，全面推行
36、党员“积分评星”等制度，深入开展党员志愿服务等活动，严格落实党员民主评议制度，严肃处置不合格党员。加大党员教育培训力度，依托“微党校”“蓉城先锋”等平台，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，不断提高广大党员适应新时代、实现新目标、落实新部署的工作能力和业务水平。篇五、2023医院党建工作总结汇报2023年,X医院领导班子认真学习习近平总书记系列重要讲话，深入贯彻党的二十大会议精神、扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、落实全面从严治党要求及市卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，在院内强化服务理念，建立质控体系，优化医疗环境，提高诊疗
37、水平，院领导班子团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。医院党支部紧扣“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”工作思路，围绕医药卫生改革发展大局和医院中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实党建主体责任。现将2023年党建工作总结汇报如下。一、抓实班子队伍建设，加强主体责任落实。一是认真落实“书记抓、抓书记”党建工作责任主体。注重领导班子队伍建设，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，形成整体合力，带动医院全面发展。二是坚持发挥支部战斗堡垒作用。学习贯彻宣传
38、党的二十大精神为统领，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格执行“三重一大”决策制度，不断提高决策科学化水平和决策执行力，确保医院转型升级不走错路，不走弯路。三是严格落实基本制度。3月份召开2022年度组织生活会及民主评议党员大会、8月份召开“提升党性修养争做合格党员”专题组织生活会、9月份召开巡视整改专题组织生活会、11月份召开“四个意识”专题组织生活会，不断实现党员的自我完善、自我革新。二、抓实常态长效学习，筑牢党员思想根基。一是抓基层，打基础。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通
39、读精读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定书目。每月开展党日学习活动。截至目前共组织理论中心组集中学习24次，安排支部组织集中学习13次，组织全体党员集体学习11次。支委委员定期到党建工作联系点指导工作，累计开展党建工作联系点活动6次。二是抓重点，求实效。医院党支部围绕中心任务，把党员积分管理工作作为重要抓手，探索党员分类管理，推行党员积分管理好的经验做法，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，夯实医院发展基础。三是谋创新，塑亮点。创新党建工作载体，开展党员骨干“双培”工程（把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员）、“服务明星”
40、争创活动、“三型”基层党组织建设、健康宣传专栏、“戴党徽、亮身份、树形象”等系列党建活动。三、严格风险防控工作，扎实推进党风廉政建设。一是严格落实全面从严治党要求。签订年度全面从严治党主体责任目标责任书、年度全面从严治党监督责任目标责任书、年度领导班子党风廉政建设责任书、科室年度党风廉政建设责任书，医院纪委履行好监督责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是深入开展理想信念和党风廉政教育。增强干部职工的文明行医、诚信行医、依法行医、科学行医、廉洁行医意识。着力做好医德医风规范化建设，每月定期检查并纳入年终考核，行风建设成效初显，据统计，医院共收到锦旗12面，感谢信5封。三是积极实施院
41、务公开。利用公告栏、宣传牌、手机微信、查询电话等形式公开医院基本情况，重点科室、专业技术力量构成、科室设置、服务能力、举报电话及投诉信箱以及诊疗项目、价格等。向院内公开中层干部的职务任免，高级专业技术人员的晋升情况，设备购置的费用、名称、招标中标情况及有关的政策规定。四、加强工会、女工、共青团工作。一是强化工会职能，切实维护职工权益。日常工作中切实关心职工生产生活，为职工办好事，办实事，排忧解难。针对职工关心的工资、住房等问题，认真听取职工意见建议,做好职工的“娘家人”。二是提升女工工作。1、加强对女职工的思想道德教育。维护女职工的合法权益和利益，召开专项会议，学习新的X省女职工劳动保护特别规
42、定。2、关注女工思想动态、开展慰问活动。经常深入一线倾听女工的心声，为30余名女工做思想工作，深入患病女工家中慰问，到医院看望生产女工20余人，合理安排在岗孕妇从事轻体力劳动；3、全司女工专项体检。在院领导的高度重视和精心安排下，医院历时3个半月，为全司2002名女工进行妇科体检；三是坚持常年开展生日祝福、孝心基金活动。在职工生日当天送祝福、送生日蛋糕；每月定时给每位职工父母打入银行账户500元，孝敬父母、珍视亲情的活动得到职工和家属一致好评；四是开展“优质服务”，倡导奉献精神。带领女工深入一线、社区、福利院、山区等场所多次进行义诊巡诊和奉献爱心等活动；五是组织开展形式多样、内容丰富的文体活动
43、先后组织迎新春文艺汇演，“庆元宵”猜字谜，“三八”节组织女工户外踏青、趣味运动会、“创意气球秀”等活动。“5.12”开展护士表彰会、护士礼仪展示、扮靓护士站、户外踏青等；“庆中秋”举办主题为“团圆”座谈会；六是积极参加总公司工会举办的各项活动。4月选派1名女工参加“中国梦劳动美”演讲比赛获三等奖；10月选派2名女工赴大同参加全健排舞比赛获一等奖；同月组织36名职工参加千人太极比赛获一等奖；12月组织20余名女工参加才艺赛和诗歌朗诵会，自编自演4个节目，在才艺大赛中分别获得一、二、三等奖。通过多项活动的参与，既丰富了业余生活，又展现了职工积极向上的青春风采。七是大力支持、引导共青团工作。在经费
44、上保障，在工作上引导,做好党的后备军。五、加强宣传工作。积极宣传医院内的先进典型、先进事迹等。2023年上报公交报稿件50余篇，党建网稿件20篇。同时经过在各种媒介上的宣传，不断提高医院的知名度。篇六、医院党支部的党建特色亮点工作材料长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信
45、息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马歹人毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神,引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题
46、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积
47、极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区锻迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真
48、抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组,主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了论群众路线一重要论述选编党的群众路线教育实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张浪费一重要论述选编等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据党政机关厉行节约反对浪费条例省党政机关国内公务接待管理实施办法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。总的来说，
