1、专题民主生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等（新6个对照方面）存在问题个人对照检查材料七第一篇，共七篇2023年第二批主题教育民主生活会（最新六个方面）对照检查研讨发言稿根据中央要求和省委2023年度主题教育民主生活会的安排部署，党委班子聚焦主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系党组工作实际，联系带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面
2、从严治党责任等方面的实际，全面对照六个方面，深刻剖析问题原因，现将班子对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子充分利用中心组会议、专题党课、专题理论学习会议等集中学习了主题教育学习材料党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等。一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。对新思想的科学体系、核心要义、实践要求等内涵把握不到位，例如对新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化
3、强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等重大时代课题理解学习不透彻，缺乏对这些课题的系统思维，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力,导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是谋划工作缺乏与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。班子在集体谋划重要工作、作出重要决策时，没有坚持学以致用、学用相长，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复
4、杂局面的有力武器。没有坚持把党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程各方面。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分，在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局性重大问题方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然班子成员都能够不断提高政治站位、提升
5、政治素养、强化服务效能。但面对区域发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是聚焦中心工作引领改革发展作用不强。表现在部分班子成员的业务素质与履行职责要求有差距，在中心工作的改革攻坚中举措不够用力,在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，在落实“放管服”改革、
6、优化营商环境、服务经济综合体上创新举措不够，推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多，推动机关机构改革力度不大，成效不显著，改了跟没改一个样。二是聚焦职能职责担当进取意识不强。部分班子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况，被动等上级部署，推一推动一动，往往错失战机。对有些工作，存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。层层抓责任落实的决心不够坚定，举措不够得力。部分班子成员面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够。面对复杂局面，自身综合能力和驾驭能力还不够强，
7、所掌握专业知识还不够多。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。例如在某某城中村拆迁安置中，各种因素导致被拆迁户期望值过高，拆迁成本剧增，造成项目“拆不动”、“拆不起”的现状，针对这一问题，班子整体缺乏攻坚克难的锐气，导致项目进度缓慢，阻碍区域整体发展。二是压力传导的狠劲不到位。在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等实际工作任务时，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲
8、和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥还不够。班子成员在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。二是廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述
9、多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党职责履行虚化，党风廉政主题责任落实不严,班子成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督不力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及
10、时诫勉谈话、抓早抓小。二是全面从严治党责任意识不清，部分班子成员压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动,没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二、存在问题的原因分析一是党性意识有所淡化。班子成员年龄偏大，临近退休，对新思想的创新理论学习理解不够深入，存在“船到码头、车到站”的保守
11、思想，不求工作出彩，只求工作不出错，缺乏放松了对自我的严格要求，对照先烈先贤那种“砍头不要紧，只要主义真”的坚定，那种“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”的坚持，自己确实感到无地自容。二是宗旨意识树得不牢。部分班子成员长期在机关工作，随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些“官气”。说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众的感情问题，没有明白自己是群众的一员，自己是群众的儿子，自己的家在群众之中，人民群众才是自己的根本和至亲。三是担当作为韧劲不足。部分班子成员在遇到不属于自
12、己分管的工作问题时存在事不关己高高挂起现象，没有自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。尤其是在困难面前，存在畏缩心理，怕干不好，怕丢人现眼，干脆不干。三、针对问题的改进措施针对存在的问题，班子成员在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者的使命任务，埋头苦干、奋勇前进，切实把党的二十大精神贯彻落实到市政府工作的全过程各方面。一是夯实理论武装，补足精神之钙。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，班子集体持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点
13、方法，以此深化、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持创新发展、率先发展、全面发展思路，持续深化改革，推进绿色发展，加大招商引资和招才引才力度，积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实,确保工作落到实处，推动“十四五”期间经济社会各项事业发展开好局、起好步。三是强化作风建设，树牢宗旨意识。
14、鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。班子成员要带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系，确保党在各种工作中中发挥领导作用，彻底贯彻落实民主集中制，建立健全党对重大工作的领导体制，严格执行请示报告制度，强化政治监督，坚决查处违背党的路线方针政策、破坏党的集中统一领导问题，清除“两面人”。四是严明纪律规矩，恪守廉洁之本。班子成员带头全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。以党章为镜，按照为民务实清廉的要求，切实查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上的问题和差距，
15、勇于正视自己的缺点和不足，班子集体要把严于律己、正身直行作为第一操守,主动在清正廉洁上打头阵、担责任、作表率，班子成员要持续强化自我修炼、自我约束、自我塑造，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带头营造风清气正的政治生态。以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的精神和劲头，积极投身各种矛盾复杂的斗争中，到实践锻炼第一线、为民服务最前沿，在实践中学到“硬功夫”，在挑战中练就“硬脊梁”。弟扁第二批主题教育专题生活会（新版6个方面）自我对照对照检查材料按照市委关于XX总体安排部署，根据关于开好专题民主生活会的工作要求，本人聚焦主题，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实
16、践要求，对照XX个方面，联系个人思想和工作实际，从政治上查症结、思想上挖根源、担当上找差距、本领上寻短板，并明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习系统性不强。作为领导干部，终身学习理念树得不牢，经常以工作忙、事务重为理由，把常态长效学习调为“挂机”状态，真正静下心来系统学习少，导致对精髓要义理解还不够深刻、把握还不够准确，多是满足于完成“规定动作”，结合新时代纪检监察工作实际创新学习方式少。如，在学习贯彻党的二十大精神上，原文传达多，组织专题研讨、座谈交流少，在学思践悟、融会贯通上存在差距，没有完全做到举一
17、反三。二是融会贯通力度不够。存在学归学、做归做的“两张皮”思想，没有把理论学习落实服务中心大局“坐标”之上，不能把填补方法上的“空白”和本领上的“赤字”作为学习根本，真正做到“有备而来”，每次学习时不提前“备料”，不能带着工作和思想上的问题和思考参加学习，往往是入宝山而空手回。如，主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作不够到位，在每次参加市委理论学习中心组学习研讨时，害怕班子成员七嘴八舌式”的讨论，不敢把分管领域“家丑”“伤疤”自曝出来，让大家提意见、说方法、出点子，从集体智慧中找到破解难点堵点的“金钥匙”。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治
18、领悟力有待加强。将“两个确立”这一创新性思想根植于灵魂深处、贯穿于本职工作、体现在关键时刻做得还不到位，对党中央的决策部署和上级党委的决议决定虽能做到令行禁止，但与听令而行、闻令而动的要求还有差距，围绕“两个维护”开展监督执纪问责还不够严。如，党的XX以来，一体推进“三不腐”的思想内涵不断丰富、目标任务愈加明确，但在统筹开展工作中，仍习惯于老套路、老做法，总是想通过查办案件来扩大影响力，侧重“不敢腐”，对“不能腐”“不想腐”思考研究不够，在统筹推进日常监督、执纪执法办案等各项工作时，方式方法上还是按照上级安排部署行动，缺乏创造性落实的主观能动性。二是政治执行力有待提升。落实党中央决策、省委、市
19、委部署要求不够深入，在谋划推动政治监督具体化、精准化、常态化方面还有差距。如,存在统筹把握不够、发力不均衡、效果不明显等问题，同有关部门单位、行业领域紧密结合，盯住重点人重点事，开展政治监督思考谋划不深入、贯彻落实有欠缺。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究不够深入。落实“四下基层”工作法不到位，坐办公室安排多、到一线蹲点调研少，书面调研多、倾听问题少，真正带着亲情、温情、热情，到群众家中坐炕头、揭锅盖、摸被窝、拉家常不足，不能切身体会群众的酸甜苦辣。如，在推动全从严治党向基层延伸时，习惯于群众点题，不善于让群众支招，难以出台一些群众乐于接受、敢于支持的政策文件,群众主体性未能完全激发。
20、二是专项整治不深入。虽然能够围绕民生“小切口”扎实开展专项整治，但简单问责多，“后半篇文章”做的不深不实，距离“解决一个问题规范一类问题”的目标还存在较大差距。如，开展了医药领域专项整治，在工作中注重查处多少违纪违法问题线索，对于规范医药购销领域制度机制方面过问少，没有做到问题解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，从思想根源上看还是以人民为中心的政绩观树得不牢。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是协同作战能力不强。在如何凝聚监督合力方面，缺少实打实、硬碰硬的实践探索，还不同程度存在分兵把守的现象，各吹各的号、各唱各的调的问题比较普遍。如，为实现各类监督有效贯通，出台了实施意见，也召开了几次协调会，
21、但正向引导多，缺乏刚性约束，导致文件成为“纸上画画、墙上挂挂、嘴上哇哇”的“稻草人”，一纸空文导致效果一般化。二是工作标准不高，创新意识不强。在思想深处，认为纪检监察工作是严谨细致的工作，政治性、程序性、制度性都比较强，不适合搞创新、创品牌，导致一些工作推动起来套模板、循惯例，缺乏具有本地辨识度的成色。如，虽然能坚持节点就是考点，但紧盯重要节点如何提升监督教育质效上缺乏大胆创新，一如往常是案例通报、发布通知、短信提醒等“三板斧”，一些心存侥幸的破纪破法者仍不在少数。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是制度执行不认真，面对当前纪检监察机关严密的内控机制,作为班长不能时时处处以最讲认真的态度抓好制度
22、执行，思想上存在侥幸心理，不能持续拧紧制度执行的螺丝钉。如，在今年的案件评查过程中，被上级点名通报的XX起案件存在程序不规范的问题，充分说明办案人员包括我自己在执纪执法过程中执行制度和程序不到位。二是头雁示范引领作用发挥不够。在思想上对“家是最小国、国是最大家”认识不到位，自己对家风建设重视不够，往往开会讲的多、提要求多，但没有及时将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”作为自己廉洁教育的重要内容，没有拿手电筒照亮身边人，带头学习习近平总书记关于家风家教相关论述少。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党主体责任扛的还不牢。对全市全面从严治党中的突出问题未做到深入研究、准确把握，对违反
23、党规党纪的现象分析研判不够，安排落实上级管党治党相关要求多，对落实的效果、改进的措施关注还不够。如，针对因违纪违法被立案审查调查的科级干部，未对此引起足够警觉，没有深入分析，查找出现问题的原因，并制定相应的措施。二是对党员干部监督教育管理不到位。对干部教育管理不均衡，存在厚爱多、严管少，不同程度地存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，未能结合干部成长环境、岗位特点、思想状况，有针对性的分领域、分岗位开展廉政教育，严的主基调还未做到深入人心、发人警醒。如，对党员干部的警示教育不深入，局限于传达学习下发的通报、组织观看警示教育片等，未能结合重点领域、关键岗位，利用典型案件深入分析案发原因，开展系
24、统性警示教育。二、原因剖析一是理论武装有所泛化。面对新形势新变化，理论学习不系统、不深刻，特别是学习习近平总书记关于全面从严治党重要讲话和重要指示批示精神，关于纪检监察干部队伍建设的重要论述不够透彻，理论薄弱、能力不足，面对新情况新问题所带来的不确定性“黔驴技穷”、不知所措。学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，思想深处把政治理论学习当成了“软指标”，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。二是政治站位不够高。对“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”理解得不深不透、不精不全，联系
25、纪检监察工作实际思考还不到位。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，面对新形势新变化，积极主动学、联系实际悟的进取精神还不足，距离心怀“国之大者”的要求还有差距，对制约市域经济社会发展的腐败和作风方面问题，前瞻性研究不深、解决办法不多、主动作为不够，没有做到时时处处从全局视角谋划问题、从长远眼光思考问题、从整体思路上把握问题。三是宗旨观念有所弱化。在具体工作中，迈进群众的门槛容易，走进群众心坎不易。常忙于应对上级工作指标任务，没有把群众诉求作为掌握社情民意的“晴雨表”和为政得失的“信号灯”，在发展思路上还不够开阔,对重点难点问题的解决办法还不够多，对打牢基石、苦练内功
26、的事情抓得不细，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。四是担当精神还不够足。工作积极性、主动性、创造性还不够，面对新情况、新问题，讲客观因素多，找主观原因少，敢于担当、务求实效的自信和勇气还不足。立足职能，对推进纪检监察工作规范化法治化正规化研究还不够深入，用创新思维、举措办法解决瓶颈问题、补短板方面考虑的还不周全、办法不够多、措施不够新，有时认为可以凭借旧经验、老办法推动工作，工作的主动性、前瞻性有所减弱，在责任担当、真抓实干方面需要进一步强化
27、五是实干作风不够务实。在工作推进和能力作风建设上，缺乏“啃硬骨头”和“钉钉子”精神，“真管真严、敢管敢严、长管长严”的后劲还不足，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，没有真正把强化作风转变作为一项常抓不懈的工作，特别是有时面对一些繁重的工作任务和压力，抓工作落实的韧劲还不足，造成一些工作措施没有达到预期效果。很多事情只满足于听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。六是全面从严劲头不足。对一些具体的人、具体的事没有严格要求,对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，“红红脸
28、出出汗”还没有成为常态。经常对照党章和纪检监察干部标准检视自身的自觉性还不强，自我革命的精神有所减弱，守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化，致使推动纪检监察整体工作有时不够细致深入。对干部队伍中一些不良倾向放松了警惕，对一些苗头性倾向性问题教育、提醒、监管还没有完全到位，导致警示教育和防范的效果不够到位。三、整改措施及今后努力方向一是强化理论武装，提升政治素养。理论清醒是理想信念坚定的前提和基础。自觉把强化理论武装作为干事创业的“压舱石”，保持优良的马克思主义学风，以XX、教育整顿为契机，严格落实“第一议题”制度，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义，把握实践要求，真正做到学懂弄
29、通做实，自觉做坚定信仰者、忠实实践者。坚持系统学、跟进学、深入学，深学细悟习近平总书记关于党的建设重要思想和纪检监察干部队伍建设重要论述，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是坚持党的领导，永葆对党忠诚。坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代纪检监察工作始终。认真贯彻加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，以更大力度、更实举措加强政治建设，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到在重大原则问题上不摇摆，在大是大非面前不含糊，始终保持政治上的清醒与坚定。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处公开发表违背中央精神的言论和有令不行、有禁不止行为。强化政治监督保障体系
30、建设，及时发现、精准纠治政治偏差，确保党中央决策部署落地生根、一贯到底。三是与时俱进提升，强化素质能力。持续加强政治监督，把“两个维护”作为根本政治责任，聚焦优化营商环境、化解政府隐性债务等任务,坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，精准有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。持续一体推进“三不腐”机制，以“全周期管理”方式，一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，促进惩治震慑、制度约束、提高觉悟有机结合，提升系统施治、标本兼治综合效能。紧盯涉及群众切身利益的难点堵点热点问题，深入开展乡村振兴、教育、医疗等民生领域不正之风和腐败问题集中整治，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡
31、要等“蝇贪蚁腐”，坚决查处新型腐败、隐性腐败，更加有力遏制增量，更加有效清除存量，不断巩固惩治腐败高压态势。四是增强斗争本领，敢于担当作为。在工作中既兼顾全局，又不弃微末、不舍寸功，实施力量一体化统筹、工作一体化考核，推动监察下沉、监督落地，将监督检查、审查调查与深化重点领域治理紧密衔接，贯通从严“惩”、精准“治”、有效“防”，从立案之初就同步考虑以案促改、以案促治，做实审查调查“后半篇文章”。创新监督方式，探索做实做细监督职责的有效途径，推进形成更多制度性成果，把制度优势转化为监督治理效能。更加注重正本清源、固本培元，坚持正面引导和反面警示相结合，进一步丰富完善党风廉政警示教育形式，聚焦“关
32、键少数”开展党性党风党纪教育。五是夯实严管责任，树立实干导向。始终践行“打铁必须自身硬”的理念，坚持从自身做起，坚决纠正“四风”“四气”。带头落实中央八项规定，带头按党性原则办事，按法律程序办事，按制度程序办事。坚持纪法教育、警示教育常态化，用足用好警示教育片，经常照“镜子”、找“影子”、查隐患、纠苗头，以身边事警示教育身边人，用以案为鉴促反躬自省。充分发挥“头雁”效应，自觉参加党内组织生活，给组织生活安上闹钟、转紧发条，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条。六是全面从严治党，持续正风反腐。持续层层压实管党治党责任,发挥纪检监察专责监督推动作
33、用，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键少数”，压实各级党委（党组）管党治党政治责任和“一把手”第一责任人责任，用好监督谈话、监督抽查检查和“第一种形态”。自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。持续推动监督向基层延伸，持续推行“室组”融合、“室组乡”协同联动机制，推动监察下沉、监督落地。弟二扃2024年组织开展专题生活会重点围绕践行宗旨、服务人民方面等（新的六个方面）对照检查发言提纲学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，本人认真学习了党的
34、二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，在广泛征求意见，深入谈心谈话的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，认真查找自身存在的差距不足，共梳理查找各类问题X条，并逐条逐项进行检视剖析，制定整改措施，明确今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的深度不够。虽然能够深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟“两个确立”决定性意义，但对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在主题教育学习过程中还存在急用急学、现用现学的问题，在工作
35、中经常满足于完成“规定动作”，存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识，没有完全做到融会贯通、举一反三，对新理论、新观点、新战略学习研究也不够深入，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对这一重要思想的世界观、方法论和蕴含其中的立场观点方法的把握还还不够系统全面。二是学习的融通性不够。虽然能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其科学运用到XX工作中，但是想问题、作决策、抓落实，大局意识不强，政治视野不宽，局限于自己工作的“一亩三分地”，没有很好的从发展大局和全区重点工作入手，找准衔接点、突破点和发力点，统筹推
36、进XX工作，在学懂弄通做实中深化思想、提高觉悟、增强修养的能力有待于进一步加强。三是理论与实践结合还不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，停留在浅表化的层面和维度，离“学思用贯通、知信行统一”的标准，还有一定的差距。突出表现为把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入XX工作大局，围绕XX中心工作履职尽责的政治自觉还不够，理论学习和实践运用在一定程度上存在“两张皮”现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是对党中央作出的重大决策部署没有做到及时学习。学习贯彻党中央决策部署在
37、思想上很重视，但是在学习时不细不实，对部分文件精神和决定部署理解不透，对一些重要环节和细节把握还不到位，没有切实拿出有针对性、可操作性强的学习方案和工作举措。二是对党中央的决策部署，没有完全结合XX工作实际去思考谋划。在工作中还存在向上看政策形势、横向看其他地市的现象，结合本地本工作岗位思考不多不深不透，一些工作没有落实到岗、明确到人、具体到事，未督促分管单位执行落实，这表明自己落实党中央和上级有关决策部署还不到位，政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强。三是以实际行动维护党中央集中统一领导方面做的不到位。没有深刻理解党中央集中统一领导的重大意义和实践要求，没有把坚持和加强党中央集中统一领
38、导体现到日常管理上、贯彻到实际工作中。比如在遇到歪曲、否定党中央集中统一领导的言行时能做到坚决反对，但是对形形色色的“低级红”和“高级黑”现象没有保持高度警惕，防范化解风险的本领有待提升。（三）践行宗旨、服务人民方面一是群众意识淡化。人民至上的理念和艰苦斗争的精神疲沓松软，“一切为了群众，一切依靠群众”观念有所减弱，在倾听群众诉求、了解群众意愿、解决群众困难上，工作态度敷衍，进取意识不强，服务能力欠缺。面对居民群众关心的热点难点堵点问题，习惯用老办法解决新问题，创新意识和破冰意识不强，缺乏深入群众、甘干奉献、奋发有为的精神。比如：在“我为群众办实事”和“访民问暖”活动中，为民服务的宗旨意识没有
39、筑牢,没有设身处地为居民群众的利益着想，深入基层，倾听民生，成了完成任务的幌子，真心为民，强化服务的能力需要进一步加强。二是公仆意识还不够强烈。抓落实的重心更多地放在日常工作的落实推进以及上级和领导交办的工作上，对省市委文件政策落实方面投入精力多，对群众关心的急难愁盼问题，关注关心的少，跟踪问效的力度不够。比如，在优化营商环境，推进“放管服”改革上，公仆意识淡化，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，就如何打造“安民、便民、乐民”的服务体系，谋划研究和执行落实不够，离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定的差距，创新服务模式、提升服务质量、强化服务功能有待于进一步提高。三是解决问题还不
40、够主动。在协调解决群众反映的突出问题时，思想上重视不高，行动迟缓拖延，缺乏雷厉风行的主动性和积极性。比如，面对某些群众上访反映问题时，工作作风不务实，没有站在群众的立场看待和解决问题，没有及时协调衔接，为群众排忧解难做得还不够到位。（四）求真务实、狠抓落实方面一是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展，深化“放管服”改革、深化创新引领等工作仅仅满足于完成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高，缺乏新思路、新方法和新办法。比如，在当好参谋、搞好服务上满足于现有成绩，遇到遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试和怕担责任的心理，沿用老办法解决问
41、题多，创造性开展工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对XX等重点工作的谋划思考不深，分析研判不够，提出有价值的参考意见不多。二是在破解难题上缺乏攻坚精神。对难点工作分析研判、综合考量和出谋划策不够，工作摆布缺乏有效的科学性、系统性和全面性，在提前谋划、强化措施、统筹推动、攻坚克难方面做得还不够到位，距离“严、实、细”的标准，还有一定的差距。想在前、干在前、冲在前的勇气和魄力不足,缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和猛劲。三是工作一抓到底的韧劲还不足。有时抓工作宏观指导的多，扑下身子抓落实的少，存在布置工作轰轰烈烈，完成工作虎头蛇尾的现象，缺乏一杆子插到底的毅力，跟踪问效还不够及时。如XX等工
42、作，有计划、有措施，但是缺少后期的跟踪督促和检查落实，效果还未完全达预期。（五）以身作则、廉洁自律方面一是带头作用发挥不够。带头履职尽责、强化担当、奋发有为的动力不足，不敢亮剑、不敢出拳、不敢行动，缺乏抗风险的本领和能力。面对一些难啃的骨头、烫手的山芋，显得束手无策，一定程度上存在经验恐慌和本领恐慌。二是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低，防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确
43、规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引发触犯纪律、违规越界的行为。三是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代廉洁文化建设方面,未能站在全局的高度和视角，对如何强化廉洁文化的理解和筹划不足，有效措施不多。廉洁文化建设的宣传覆盖面狭窄，宣传效果不佳，未能营造出弘扬廉洁基因、倡导廉洁修身的价值观和氛围，廉洁的导向、激励、约束作用未能充分发挥，廉洁文化的传承和廉洁风尚的崇尚需要进一步塑造和提升。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够有力。坚持把党的政治建设摆在首位，纵深推进全面从严治党，团结带领分管党员干部始终沿着正确的方向
44、前进。但从征求上来的意见和上级巡视、督察、考核等反馈意见看，对全面从严治党责任压得还不够紧、不够牢；对自身要求还不够严，对分管部门单位的政治建设、作风建设、党风廉政建设责任压力传导还不全面、不到位，在防微杜渐、早发现、早提醒方面做得还不够好。二是管党治党不够严格。对履行全面从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，没有压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”，“关键少数”“头雁效应”作用发挥不够明显。党组织政治功能和组织功能仍需加强，战斗堡垒作用需进一步发挥。党的政治监督执行还有欠缺，压力传导、督促落实不够到位，监督检查效果不够明显，对工作纪律和制度的落实情况有时失之于宽、失之于软。三是履
45、行全面从严治党没有做到制度化和经常化。对全面从严治党制度规定学习不深不透，学习党中央关于党风廉政建设、抓反腐败斗争的文件精神不深入，学习党规党纪不系统，存在“说得多、做得少”现象，一定程度上影响了全面从严治党工作制度的落实。二、产生问题的原因分析对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因：（一）理论学习不到位。对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面，更不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。（二）党性锤炼不够紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求
46、和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨意识不牢固。虽然能树立以人民为中心的发展思想，但有时候大局观念和全局思维体现不够，对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。（四）工作作风不够实。在工作推进和能力作风建设上，很多事情只满足于开会、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求,缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和
47、魄力。三、下一步工作方向和整改措施针对查摆出来的问题及其原因，我将坚持问题导向和目标导向，严肃认真抓好检视整改。一是树牢四个意识，坚决维护中央权威。认真参加集体学习和中心组理论学习，切实用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，持续树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做党的理论和路线方针政策的模范执行者和忠诚捍卫者，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是加强政治建设，夯实筑牢党性根基。把强化政治学习，补足精神之钙作为党员终身课题，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过对党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教
48、育学习材料的深刻把握，夯实习近平新时代中国特色社会主义思想的基础知识，构筑严密的知识逻辑体系，提升理论素养。把政治建设放在首要位置常抓不懈，把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学深吃透，把握本质内涵，领会核心要义，将其根植于灵魂深处，贯穿于党性锤炼全过程，持续拧紧世界观、人生观、价值观这一“总开关”，进一步筑牢信仰之基，坚定理想信念，将讲规矩守纪律体现到思想和工作的各个方面，做到表里如一、知行合一。三是坚持为民初心，密切联系服务群众。牢固树立以人民为中心的思想，不断增强群众观念和群众感情，在联系服务群众上用真心、见真情,特别是加强对偏远村组、困难群众生产生活的调查研究，着力解决事
49、关群众切身利益的现实问题，认真负责地做好参谋和服务工作，为区委科学决策提供更具参考价值的一线情况和意见建议。四是牢记使命责任，狠抓决策部署落实。保持敢闯敢干、敢为人先的干事劲头和拼搏精神，认真履行抓落实的职责使命，紧紧围绕省市区委重要会议精神、重大决策部署，统筹督查力量，创新督查方式，增强督查合力。着力在强化督查实效上下功夫，进一步加大暗访工作力度，坚持真督实查，敢于动真碰硬，以强有力的担当和钉钉子的精神推动各项决策部署落地见效，确保件件有着落、事事有回应。五是强化廉洁自律，树好自身良好形象。认真落实全面从严治党责任，定期研究和督查分管领域党风廉政建设工作，对分管部门经常提醒约谈、时时咬耳扯袖，切实强化压力传导，真正发挥“红脸出汗”的作用。坚持从严律己、廉洁从政，自觉做到慎初、慎独、慎行，从严执行中央
