1、2024年专题生活会“维护党中央权威和集中统一领导方面”等(最新六个方面)突出问题个人剖析发言材料10篇合集目录2024年度关于第二批主题教育专题生活会(新版6个方面)对照检查研讨发言稿12024年第二批主题教育专题生活会对照检查剖析发言提纲12第二批主题教育专题生活会对照检查检视材料19重点围绕履行全面从严治党政治责任方面等(新6个对照方面)2023年专题组织生活会个人党性分析检查材料29专题生活会组织对照检查、批评与自我批评意见36有关2023年第二批主题教育民主生活会(新6个对照方面)对照发言提纲542023年开展第二批主题教育专题生活会(最新六个方面)自我查摆检查材料64民主生活会围绕
2、以身作则、廉洁自律方面”等(新6个对照方面)问题查摆个人查摆检查材料752024年民主生活会组织开展自我查摆批评与自我批评意见91第二批主题教育专题民主生活会新的六个方面”对照检查发言提纲Ill2024年度关于第二批主题教育专题生活会(新版6个方面)对照检查研讨发言稿会前,按照此次民主生活会有关要求,我紧扣会议主题,结合个人学习实践、征求意见和谈心谈话情况,通过联系自身思想和工作实际,严格对照“六个方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将本人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面能够主动承担加强基层思想政治建设的重任,引导
3、党员干部用党的创新理论武装头脑,但自己在学习上还不够连贯系统,推动党员干部学思用贯通上不能做到推陈出新,游刃有余,“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成。一是在学懂弄通、学深悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程等系统性的思考研究不够,对贯穿其中的立场观点方法把握不够系统。重点学习了“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上,对二十大报告提出的“六个坚持”等重大创新理论理解不深,运用不够熟练。二是在融会贯通、学用结合上存在虚化弱化现象。在实际工作中推动理论成果的转化上不够及时有效,理论培训、技能提升的针对性和时效性不够强。比如,在加强基层党员干部教育
4、培训上,针对能力短板、经验盲区开展专题培训和实践锻炼的力度不够,在破解工作难题、化解棘手问题上办法仍不多。再比如,在落实推进领导干部能上能下规定上,根据不同岗位、不同层级、不同类别的职位特点,进一步细化配套措施,开展主动研究上不够深刻有力。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面能深入学习贯彻党的二十大精神,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对照更高标准要求,还存在一些差距和不足:一是领悟“两个确立”不够深刻有力。能够认识到“两个确立”的重要性和重要意义,但对其深刻内涵和精神实质系统钻研还不够,距离学深悟透、学懂弄通还有差距。比如,能通过干
5、部在线学习及常委会会议、理论中心组学习等方式,对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习,但理论学习的标准不够高、知识体系结构不够完善。二是淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够坚实深入。对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系理解不够深入,在指导实践、推动工作时工作站位还不够高,工作的前瞻性、预判性和创新性还不够强,在超前谋划、深刻领悟各项工作的政治内涵上思考的不够深入。比如,在如何将政治素质考察从分析整改问题的“后手招”变成科学选人用人的“先手棋”上思考还不够。(三)践行宗旨、服务人民方面我始终秉承一切工作从群众出发,立足本职,自觉把以人民为中心的
6、发展思想贯穿于践行新时代党的组织路线全过程,但是深刻对照“带头坚持以人民为中心的发展思想”要求,还存在一些不到位的问题。一是在破题解困硬招实招上还有差距。在村级集体经济壮大提质专项行动中,多聚焦于乡村振兴任务重和集体经济发展困难的村集体,推动了强村与弱村村村联合、抱团提升产业延伸模式,但对于促进村集体经济持续增收,加强三资管理方面思路、办法还不够新,举措、模式还不够实。比如,探索实行“146N”村级集体经济发展新模式,实现了全县XX个行政村有思路、有计划、有项目,但受区位条件、发展基础、经济能力等主客观因素影响,大多数村依赖农业土地托管模式以增加本村集体经济收入,在谋划从根本上激发内生动力的集
7、体经济良性循环发展新道路上还有差距;部分村级集体经济的自身“造血”功能还未被完全激活,部分村级企业带动能力还不够强。二是切实解决群众急难愁盼方面还需加强。在推进党群服务中心建设方面,系统谋划、创新方式、提升服务能力和服务效果方面办法不多、措施不够。(四)求真务实、狠抓落实方面不论在哪个岗位、担任什么职务,我都能够坚定立场原则,保持“时时放心不下的责任感“,不断提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,切实增强忧患意识,保持战略定力,努力完成好各项工作任务,但应对化解各类风险的能力还有待提升。一是改革创新的韧劲有所不足。在推动党员干部“敢拼、敢干”“奋发、奋斗”等斗争精神和斗争本领养成方面方式不多,在着
8、力推动干部在一线、吃劲、关键岗位上摔打锻炼,提升“实战经验”,在乡村振兴、基层治理、社会发展前沿“强身健体”,持续加强斗争精神和斗争本领历练还不够。二是攻坚克难的劲头有所松懈。主要表现在紧盯重点问题持续用力的拼劲和干劲不足,机制创新的力度有所减弱。比如,在有效发挥目标责任考核“指挥棒”“风向标”“助推器”,激励引导全县党员干部干事创业、担当作为上下的功夫还不够,“平时+专项+年度”的差异化日常管理考核机制尚未健全完善;再比如,在完善干部日常谈心谈话制度,加强干部日常教育管理方面还需持续用力。(五)以身作则、廉洁自律方面积极带头作用,严守纪律规矩,但对照高标准严要求,还存在一些问题:一是带头推动
9、XX阵地标准及运营管理还有不足。部分“两新”党组织XX阵地标准、党组织活动质量还不高,党群联系不够密切。比如,快递物流行业党委作用发挥不够,先锋骑手队伍参与基层治理的方式有待细化,“暖新驿站”运营管理有待加强,发挥作用上不尽人意。再比如,部分村(社区)党组织书记能力素质不强,与新时代发展不相适应,使得有部分村(社区)党组织班子凝聚力不够、战斗力不强,基础建设不牢固,阵地建设不规范。二是廉洁自律意识不够严格。存在着“不求有功,但求无过”的思想,在遵章守纪方面做得不够好,距离党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”以及党风廉政建设“两个责任”还有差距。表现在思想认识上对“两个责任”没有引起高度重视,廉
10、洁自律意识有待加强。(六)履行全面从严治党政治责任方面我始终把廉洁自律作为第一防线,能够坚持挺纪在前,带头严守政治纪律和政治规矩,但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。一是清廉机关创建上存在虚化弱化现象。能坚持把推进清廉建设同基层治理能力提升、党员干部队伍建设等重点工作相结合,但在形成长效机制,抓常抓长上还有差距。比如,没能形成案例教育、文化活动等符合组工特色的廉洁文化建设长效机制,一些廉洁文化建设工作出现了前紧后松,虎头蛇尾的现象。二是层层传导压力不够。党风廉政教育抓得不紧,存在抓业务工作偏多,对分管部门和单位的党风廉政建设落实情况督促检查还不够经常。比如,在抓党风廉政建设上,同组织部门班
11、子和组工干部谈心谈话、教育引导的多,对分管的老干部局、党校、编办等部门单位及基层干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。二、剖析原因根源(一)理论武装有待强化。面对新形势、新要求,能通过集中学习、研讨交流等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党的最新政治理论,深刻领悟“两个确立”的重要意义,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,但自己在理论学习上不够深入,“补钙”不够及时充分,没有主动地用党的最新理论武装自己的头脑,导致在分析研究问题、破解复杂矛盾上存在一定的差距。(二)宗旨意识树得不牢。想问题办事情自觉把群众满意与否作为衡量工作的重要标
12、准,针对事关群众切身利益的问题,较多地想着怎么能够很快把老百姓的诉求解决了、矛盾化解了,但是面对群众诉求的多样性、复杂性,缺少好的方式方法,站在群众立场,面对面回应群众关切、研究解决群众困难问题方面不够及时有力。(三)担当精神发挥不够。在抓XX促基层治理能力提升专项行动中,虽然已经成功打造了一批基层XX典型示范村,但乡镇之间、村村之间,还不同程度存在着工作推进不平衡、标准质量不统一、亮点特色不够鲜明的现象;同时,对照党的XX提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,研究谋划工作思路还不够开阔,工作的标准层次还不够高,在遇到重难点任务时,缺乏改革创新、敢为人先、攻坚克难的锐气和斗争精神,习惯于按照
13、上级安排落实,牢固树立一流意识,争创一流业绩的劲头还不够足。(四)廉洁意识还需加强。自己始终把规矩纪律摆在前面,能够规范自身言行,并严于律己,以上率先,做到政治上讲规矩、组织上讲服从、行动上讲纪律,但是对照党章党规深感自己在落实全面从严治党政治责任方面,与党中央和省市县委的要求还有一定差距,特别是在日常工作中,督促检查不够经常,跟踪问效不够有力,谈心谈话的多,严肃问责的少,对党员干部日常性的监督管理还不够到位。三、努力方向和整改措施针对上述存在问题及产生的根源,在下步工作中,我将不断改进工作作风,持续加强党性修养,不断创新工作成效,为我县高质量发展提供坚强组织保障。(一)强化政治建设,一以贯之
14、提升党性修养。做到三个带头,持续提升政治素养和能力。带头加强理论武装。坚持把学深悟透党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,自觉在读原著、学原文、悟原理上下功夫,在学懂弄通做实上下功夫,在理论联系实际上下功夫,做到理论学习入心入脑。带头提升党性修养。深入贯彻落实中央和省市县重大决策部署,带头严守党的政治纪律和政治规矩,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。带头树牢政治规矩。综合运用主题党日活动、“三会一课”、双重组织生活等方式,严格执行准则条例等党内法规,带头上党课、讲党课,引导组工干部严以修身,争做讲政治、重公道、业务精的践行者,
15、严格树立起组织部门和组工干部的良好形象。(二)树牢宗旨意识,一以贯之抓好为民服务。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点,持续性开展民情民意大调研活动,以“六常”着力推动全县党员干部强化务实作风,做到为民服务时刻“在线”。学在时常、融入日常。把党的二十大精神纳入党员干部教育培训的首训内容,引导全县党员领导干部持续性、经常性开展带头讲党课的同时,注重做调研、找问题、抓整改,坚持学以致用,以学促干,以干促变。严于久常、做在经常。坚持大抓基层导向,以务实的作风、过硬的举措、精细的工作,持续推动抓XX促基层治理能力提升专项行动,助推全县基层党组织和广大党员干部围绕中心、立足
16、本职,深入基层、排忧解难。总结往常、改在平常。坚持XX引领基层治理,不断健全完善基层党组织联系群众、了解群众、服务群众的制度机制,及时发现基层阵地建设不规范、活动不经常等问题,构建党群服务网格体系,不断优化组织设置,强化组织功能,切实让小网格发挥大作用,让小阵地传递大能量。(三)勇于担当作为,一以贯之提升工作效能。紧盯四个聚焦,着力在伟大复兴新征程上书写组织工作新答卷。聚焦“凝心铸魂”,筑牢XX引领的思想根基。切实担负党的XX贯彻落实职责使命,坚持全覆盖、深层次,在深学细悟、深钻细研上下功夫;坚持系统学、重点抓,在入脑入心、融会贯通上下功夫;坚持专题学、勤实践,在学用结合、走深走实上下功夫,引
17、导广大党员干部深学细照、对标看齐,用XX凝心铸魂。聚焦“大抓基层”,夯实战斗堡垒的组织基础。不断完善上下贯通、执行有力的组织体系,着力打造农村XX“引领振兴”品牌,以高质量XX助推乡村全面振兴;着力打造城市XX“样板典型”品牌,全力形成共建共治共享的社会治理新格局;着力打造两新XX“扩面提质”品牌,确保“两新”XX统得起、管得住,同时注重企业、机关、学校、医院等基层党组织建设,切实增强党在各个领域的组织力和凝聚力,全面增强基层党组织的政治功能和组织功能。聚焦“育选管用”,锻造堪当重任的干部队伍。坚持党管干部原则,严把选人用人“政治关”,探索建立全方位、多角度、立体式干部政治素质考察识别办法,把
18、政治过硬的干部甄别出来,提供舞台,把“两面人”识别出来,挡在门外;认真落实推进领导干部能上能下规定,根据不同岗位、不同层级、不同类别的职位特点,进一步细化不适宜担当情形,并分类设定干部“能上能下”标准,建立调整不适宜担任现职干部纪实报备制度;充分运用职级晋升、考核奖惩、分析研判等方式,强化全周期管理,把“下”的环节同干部选拔任用、监督管理、轮岗交流等有机结合,并大力选拔使用成绩突出的干部,让“上”者有因,让“下”者有据。聚焦“筑巢引凤”,厚植群英汇聚的人才沃o切实肩负起人才工作牵头抓总职责使命,搭建政策支撑平台,置顶人才工作高度,释放人才政策红利,着力构筑引才“强磁场”;搭建人才服务平台,不断
19、深化构建“1+N+X”智创体系,坚决兑现人才“零填表”“零申报”“零跑腿”等承诺,当好广大专家人才的“后勤部长”,着力增强留才“吸附力”;搭建产业科研平台,探索建立“科研院所课题攻关+专家田间试验示范+农技成果推广应用”的新模式,助推农业产业向智慧、全链条发展;利用丰富文化资源,持续开发特色品牌及产品,推动文旅产业向全域、深层次发展,着力升级用才“新高地”。(四)严格遵规守纪,一以贯之强化作风建设。聚焦党的XX关于“健全全面从严治党体系”的新任务新要求,坚持以上率下,严于律己的同时,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,在有效筑牢廉洁防线上下功夫。严格按照新时代党的建设总要求和“六个从严”推动全面从
20、严治党向纵深发展,经常性开展党内集中教育管理,加大对干部的监督考核,严格落实“凡提四必”要求、干部选任全程纪实制度,严防干部“带病提拔”。严格遵守中央八项规定、廉政准则、个人重大事项报告等规章制度,时刻慎初慎微慎独、自省自警自励,自觉管住“三圈”,不拉庸俗关系、不搞团团伙伙,谦诚待人、清心生活,从严管好家属和身边工作人员,以身作则,率先垂范,老实做人,干净做事,清白为官,自觉接受组织和群众的监督。2024年第二批主题教育专题生活会对照检查剖析发言提纲一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面理论学习不够深。虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,对这一思想的深刻内涵有系统掌
21、握,但学习的深度和广度还有待提升,一些学习满足于完成组织安排的集中学习,满足于读原著学原文悟原理,满足于理解字面含义,存在知其言不知其义、知其然不知其所以然的情形。学以致用不够紧密。尽管努力做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,但也存在认真思考和融会贯通不够,系统吸收和整体把握不够,活学活用和落细落小不够。理论武装有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的宏大理论体系把握不够,没有真正做到内化于心、外化于行,政治理论学习的全面性、系统性、主动性不够,不能充分掌握和运用蕴含其中世界观方法论和立场观点方法指导推动高质量完成改革发展稳定各项工作。党性锻炼有所放松。随
22、着年龄、党龄、资历增长,觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会自然提升,满足于以参加组织生活代替党性锻炼,自我革命、自我净化、自我完善、自我提高意识有所弱化,政治站位有待提高,政治自觉有待强化。二、维护党中央权威和集中统一领导方面“政治三力”仍需进一步加强。虽然能够牢正确认识“两个确立”的重大意义,固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,但更多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守,没有真正做到把践行“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动,没有真正上升为一种高度思想认同和政治自觉。理想信念不够坚定。虽然能够理解坚定理想信念是立党兴党之基,也是党员干部
23、的安身立命之本,但在工作中还存在实用主义倾向,认为共产主义远大理想太遥远,工作中对个人得失的考虑过多,对“国之大者”把握不足,大局观念有所放松,对保持党员先进性和纯洁性的追求有所松懈,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。贯彻新发展理念、融入新发展格局不够积极。对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,缺乏创新性的工作思路和创造性的工作举措,一定程度上满足于“过得去”、“差不多“,没有坚持“高标准”、“严要求”,尤其是构建现代产业体系还有较大差距,通过高质量发展满足人民群众对高品质生活的向往方面做得还不够。基层党建质量发展仍需进一步提高。
24、对照市委关于推动基层党建高质量发展的相关标准,基层党建从规范化、制度化运行向高标准建设、高质量发展迈进。三、践行宗旨、服务人民方面正确政绩观树得不够牢。对于“为民造福是最重要的政绩”这一正确政绩观认识不够深入,工作中还存在唯上不唯下现象,深入群众的时间相对较少,对基层群众所思所盼了解不够深入,下基层察民情解民忧暖民心实践活动效果还不理想。为民办实事解难题成效不够好。践行新时代党的群众路线有差距,深入基层、深入群众、倾听群众呼声、了解群众意愿、解决群众急难愁盼问题还做得不够,对于群众反映强烈的一些问题,在职权范围内难以解决,又没有积极向上反映,导致一些问题长期得不到解决。服务群众不够主动。存在着
25、落实基层联系点制度、践行党的群众路线是对领导的要求的错误观念,认为自己只是一名普通党员,只需要做好本职工作、落实好局党组的决策部署就行了,联系群众不主动,群众工作本领不高,不善于用群众语言与群众打交道,对群众关心的急难愁盼问题了解不够。“四下基层”不够深入。宣传党的路线、方针、政策下基层做的不够,没有充分利用到企业、社区、农村调研走访的机会深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,以及党和政府的惠民惠企政策,导致部分惠民惠企政策覆盖面不广。践行一线工作法不够主动。虽然能够牢记“脚下有泥土,心中有真情”的谆谆教诲,也能够落实基层联系点制度。但由于忙于日常工作,深入一线、深入群众还
26、不够多,尤其是深入一线调研精准度不够,在调研中与企业全面交流的少,覆盖企业范围还不够广,了解的鲜活情况不够多,提出的举措还不实。四、求真务实、狠抓落实方面斗争精神还不强。如在落实意识形态责任制方面,虽然自己能够严守纪律规矩,从严自我要求,严格落实意识形态责任制,但对个别干部职工八小时以外以及社会上、网络上的一些错误思想、不当言论,有时碍于情面,没有从讲政治和弘扬斗争精神的高度,旗帜鲜明的进行批驳。部分工作落实有差距。狠抓落实的韧劲不够,推动工作的力度也需进一步加大,大兴调查研究落实得还不够到位,很多调查研究都只掌握了一些面上情况,直面问题、深挖根源做得还不够,通过调研破解群众关心的急难愁盼问题
27、方面做得还不够。工作作风有所放松。对一些不正之风、不良倾向没有完全做到亮明立场、坚决斗争,在执行党的纪律规矩和落实上级决策部署上积极主动、争做表率的意识还不强,“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头还不够,个别工作未落细落小、成效不明显,满足于“守住底线”,不碰高压线”,率先垂范、从严要求,“领头雁”作用发挥不够。斗争精神有所放松。面对新形势新任务,存在一定的畏难守旧和经验主义倾向,在更好地贯彻落实党中央决策部署中存在本领恐慌,尤其是统筹全局、解决复杂问题的能力有待提升。开拓创新意识不强,过于强调规矩与程序,高站位谋划、高质量推进、高标准落实的意识不强,缺乏啃硬骨头钉钉子精神,缺乏攻坚克难、不胜不
28、休的劲头。开拓创新的精神有所淡化。在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。对新政策、新形势、新问题分析研究不够,对做好新时代改革发展稳定各项工作的新思路、新做法思考不够。推动发展的担当存在差距。把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力做得不够,一些工作在落实落细上做得不到位,工作完成情况同年初目标、同领导要求相比还有差距。五、以身作则、廉洁自律方面党员的监督管理力度不够。尽管我能够始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责,但严紧实方面做得还不够。突出表现为党风廉政主体责任有落实没有落细。作为党组书记,履行党风
29、廉政建设第一责任人的责任还有差距,对党员的监督管理力度偏软,日常警示教育做得不好,导致部分党员违反党的纪律,造成不良影响,受到处分。廉政意识有所放松。虽然能带头严守各项廉政纪律规定,大力支持派驻纪检监察组工作,强化廉政教育、廉政谈话和风险排查,坚持抓早抓小抓苗头,深化监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态运用,但对近年来各级陆续出台的党风廉政建设新政策、新规定、新要求深入学习不够、全面把握不够,在对干部管理监督方面,严管与厚爱结合不够,一定程度存在不出事就好的思想。“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位,抓业务工作多,对分管科室“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈
30、心谈话方式比较单一、氛围不够浓,“八小时以外”的关注和监督较少,触及干部灵魂不够深,“第一种”形态运用不够,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定,注重加强个人修养,不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显,仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。六、履行全面从严治党政治任方面管党治党从严从实有待加强。党组履行全面从严治党主体责任需要进一步加强,基层党建工作、干部队伍建设、财务管理等工作中依然存在一定的具体的、基础性问题,日常基础工作规范性有待进一步加强。支部战斗堡垒锻造不够有力。基层党建工作满足于按市直机关工委的统
31、一部署完成规定工作,自选动作形式和内容不够丰富,在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够,党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在,基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。第二批主题教育专题生活会对照检查检视材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,本人认真学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容,在广泛征求意见,深入谈心谈话的基础上,坚持把自己摆进去、把职责摆进去,把工作摆进去,认真查找自身存在的差距不足,共梳理查找各类问题X条,并逐条逐项进行检视剖析,制定整改措施,明确今后的努力方向。现将个人检
32、视剖析情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的深度不够。虽然能够深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻感悟“两个确立”决定性意义,但对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求,在主题教育学习过程中还存在急用急学、现用现学的问题,在工作中经常满足于完成“规定动作“,存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情况,学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识,没有完全做到融会贯通、举一反三,对新理论、新观点、新战略学习研究也不够深入,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够,对这一重要思想的世界观、
33、方法论和蕴含其中的立场观点方法的把握还还不够系统全面。二是学习的融通性不够。虽然能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并将其科学运用到XX工作中,但是想问题、作决策、抓落实,大局意识不强,政治视野不宽,局限于自己工作的“一亩三分地“,没有很好的从发展大局和全区重点工作入手,找准衔接点、突破点和发力点,统筹推进XX工作,在学懂弄通做实中深化思想、提高觉悟、增强修养的能力有待于进一步加强。三是理论与实践结合还不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟,停留在浅表化的层面和维度,离“学思用贯通、知信行统一”的标准,还有一定的差距。突出表现为把习近平新时代中国特色社会主义思想中的
34、世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入XX工作大局,围绕XX中心工作履职尽责的政治自觉还不够,理论学习和实践运用在一定程度上存在“两张皮”现象。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面一是对党中央作出的重大决策部署没有做到及时学习。学习贯彻党中央决策部署在思想上很重视,但是在学习时不细不实,对部分文件精神和决定部署理解不透,对一些重要环节和细节把握还不到位,没有切实拿出有针对性、可操作性强的学习方案和工作举措。二是对党中央的决策部署,没有完全结合XX工作实际去思考谋划。在工作中还存在向上看政策形势、横向看其他地市的现象,结合本地本工作
35、岗位思考不多不深不透,一些工作没有落实到岗、明确到人、具体到事,未督促分管单位执行落实,这表明自己落实党中央和上级有关决策部署还不到位,政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强。三是以实际行动维护党中央集中统一领导方面做的不到位。没有深刻理解党中央集中统一领导的重大意义和实践要求,没有把坚持和加强党中央集中统一领导体现到日常管理上、贯彻到实际工作中。比如在遇到歪曲、否定党中央集中统一领导的言行时能做到坚决反对,但是对形形色色的“低级红”和“高级黑”现象没有保持高度警惕,防范化解风险的本领有待提升。(三)践行宗旨、服务人民方面一是群众意识淡化。人民至上的理念和艰苦斗争的精神疲沓松软,“一切为了
36、群众,一切依靠群众”观念有所减弱,在倾听群众诉求、了解群众意愿、解决群众困难上,工作态度敷衍,进取意识不强,服务能力欠缺。面对居民群众关心的热点难点堵点问题,习惯用老办法解决新问题,创新意识和破冰意识不强,缺乏深入群众、甘干奉献、奋发有为的精神。比如:在“我为群众办实事”和“访民问暖”活动中,为民服务的宗旨意识没有筑牢,没有设身处地为居民群众的利益着想,深入基层,倾听民生,成了完成任务的幌子,真心为民,强化服务的能力需要进一步加强。二是公仆意识还不够强烈。抓落实的重心更多地放在日常工作的落实推进以及上级和领导交办的工作上,对省市委文件政策落实方面投入精力多,对群众关心的急难愁盼问题,关注关心的
37、少,跟踪问效的力度不够。比如,在优化营商环境,推进“放管服”改革上,公仆意识淡化,没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办,就如何打造“安民、便民、乐民”的服务体系,谋划研究和执行落实不够,离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定的差距,创新服务模式、提升服务质量、强化服务功能有待于进一步提高。三是解决问题还不够主动。在协调解决群众反映的突出问题时,思想上重视不高,行动迟缓拖延,缺乏雷厉风行的主动性和积极性。比如,面对某些群众上访反映问题时,工作作风不务实,没有站在群众的立场看待和解决问题,没有及时协调衔接,为群众排忧解难做得还不够到位。(四)求真务实、狠抓落实方面一是在抓落实上缺乏创新精
38、神。立足全区的定位和发展,深化“放管服”改革、深化创新引领等工作仅仅满足于完成上级的部署,推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高,缺乏新思路、新方法和新办法。比如,在当好参谋、搞好服务上满足于现有成绩,遇到遇到重复性的工作,存在不敢闯、不敢试和怕担责任的心理,沿用老办法解决问题多,创造性开展工作少,开拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对XX等重点工作的谋划思考不深,分析研判不够,提出有价值的参考意见不多。二是在破解难题上缺乏攻坚精神。对难点工作分析研判、综合考量和出谋划策不够,工作摆布缺乏有效的科学性、系统性和全面性,在提前谋划、强化措施、统筹推动、攻坚
39、克难方面做得还不够到位,距离“严、实、细”的标准,还有一定的差距。想在前、干在前、冲在前的勇气和魄力不足,缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和猛劲。三是工作一抓到底的韧劲还不足。有时抓工作宏观指导的多,扑下身子抓落实的少,存在布置工作轰轰烈烈,完成工作虎头蛇尾的现象,缺乏一杆子插到底的毅力,跟踪问效还不够及时。如XX等工作,有计划、有措施,但是缺少后期的跟踪督促和检查落实,效果还未完全达预期。(五)以身作则、廉洁自律方面一是带头作用发挥不够。带头履职尽责、强化担当、奋发有为的动力不足,不敢亮剑、不敢出拳、不敢行动,缺乏抗风险的本领和能力。面对一些难啃的骨头、烫手的山芋,显得束手无策,一定程度上存在经
40、验恐慌和本领恐慌。二是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则,但对自身的标准和要求有所降低,防微杜渐的警觉性和危机意识不足,常误以为只要行为未触及腐败问题,未犯原则性错误,未触碰法律边界,就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足,规矩意识不强,纪律执行不严,对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度,忽视了各项纪律要求,对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低,容易引发触犯纪律、违规越界的行为。三是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代廉洁文化建设方面,未能站在全局的高度和视角,对如何强化廉洁文化的理解和筹划不足,有效措施不多。廉洁文化建设的宣传覆
41、盖面狭窄,宣传效果不佳,未能营造出弘扬廉洁基因、倡导廉洁修身的价值观和氛围,廉洁的导向、激励、约束作用未能充分发挥,廉洁文化的传承和廉洁风尚的崇尚需要进一步塑造和提升。(六)履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够有力。坚持把党的政治建设摆在首位,纵深推进全面从严治党,团结带领分管党员干部始终沿着正确的方向前进。但从征求上来的意见和上级巡视、督察、考核等反馈意见看,对全面从严治党责任压得还不够紧、不够牢;对自身要求还不够严,对分管部门单位的政治建设、作风建设、党风廉政建设责任压力传导还不全面、不到位,在防微杜渐、早发现、早提醒方面做得还不够好。二是管党治党不够严格。对履行全面从严管党治
42、党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足,没有压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”,“关键少数”“头雁效应”作用发挥不够明显。党组织政治功能和组织功能仍需加强,战斗堡垒作用需进一步发挥。党的政治监督执行还有欠缺,压力传导、督促落实不够到位,监督检查效果不够明显,对工作纪律和制度的落实情况有时失之于宽、失之于软。三是履行全面从严治党没有做到制度化和经常化。对全面从严治党制度规定学习不深不透,学习党中央关于党风廉政建设、抓反腐败斗争的文件精神不深入,学习党规党纪不系统,存在“说得多、做得少”现象,一定程度上影响了全面从严治党工作制度的落实。二、产生问题的原因分析对于以上存在的问题,从深层次分析,主要
43、有以下原因:(一)理论学习不到位。对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,对最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面,更不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。(二)党性锤炼不够紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进,究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(三)宗旨意识不牢固。虽然能树立以人民为中心的发展思想,但有时候大局观念和全局思维体现不够,对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思
44、考得不够深入系统,有时还不能完全从群众利益出发,不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,这其实是没有摆正“主仆”位置,“唯上”的思想占了主导,功利主义占了上风。(四)工作作风不够实。在工作推进和能力作风建设上,很多事情只满足于开会、看材料,没有深入实际察实情,没有面对面心贴心了解需求,缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。三、下一步工作方向和整改措施针对查摆出来的问题及其原因,我将坚持问题导向和目标导向,严肃认真抓好检视整改。一是树牢“四个意识”,坚决维护中央权威。认真参加集体学习和中心组理论学习,切实用党的最新理论成果武装头脑、指导工作,持续树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做党的理
45、论和路线方针政策的模范执行者和忠诚捍卫者,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是加强政治建设,夯实筑牢党性根基。把强化政治学习,补足精神之钙作为党员终身课题,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过对党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育学习材料的深刻把握,夯实习近平新时代中国特色社会主义思想的基础知识,构筑严密的知识逻辑体系,提升理论素养。把政治建设放在首要位置常抓不懈,把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学深吃透,把握本质内涵,领会核心要义,将其根植于灵魂深处,贯穿于党性锤炼全过程,持续拧紧世
46、界观、人生观、价值观这一“总开关”,进一步筑牢信仰之基,坚定理想信念,将讲规矩守纪律体现到思想和工作的各个方面,做到表里如一、知行合O三是坚持为民初心,密切联系服务群众。牢固树立以人民为中心的思想,不断增强群众观念和群众感情,在联系服务群众上用真心、见真情,特别是加强对偏远村组、困难群众生产生活的调查研究,着力解决事关群众切身利益的现实问题,认真负责地做好参谋和服务工作,为区委科学决策提供更具参考价值的一线情况和意见建议。四是牢记使命责任,狠抓决策部署落实。保持敢闯敢干、敢为人先的干事劲头和拼搏精神,认真履行抓落实的职责使命,紧紧围绕省市区委重要会议精神、重大决策部署,统筹督查力量,创新督查方
47、式,增强督查合力。着力在强化督查实效上下功夫,进一步加大暗访工作力度,坚持真督实查,敢于动真碰硬,以强有力的担当和钉钉子的精神推动各项决策部署落地见效,确保件件有着落、事事有回应。五是强化廉洁自律,树好自身良好形象。认真落实全面从严治党责任,定期研究和督查分管领域党风廉政建设工作,对分管部门经常提醒约谈、时时咬耳扯袖,切实强化压力传导,真正发挥“红脸出汗”的作用。坚持从严律己、廉洁从政,自觉做到慎初、慎独、慎行,从严执行中央八项规定精神,教育管理好亲属和本单位工作人员,主动接受各方面监督,树立党员领导干部良好形象。重点围绕履行全面从严治党政治责任方面等(新6个对照方面)2023年专题组织生活会
48、个人党性分析检查材料根据组织部关于开展主题教育专题组织生活会的要求,XXX班子认真学习了党的习近平新时代中国特色社会主义思想创新理论,对照党章党规,按照6个方面,12条具体要求深入查找了自身存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,并明确了努力的方向和整改措施。现将有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)组织开展主题教育方面理论学习不够深入。主要表现在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,虽然能够按时参加集中学习,但在自学方面还存在不足,对一些理论问题的理解不够透彻。例如,在学习“XXXX”战略布局时,对全面XXXX的理解还不够深入,对XX的具体措施和实施路径还不够清晰。调查研究不够深入。主要表现在主题教育中,虽然能够按照要求开展调查研究,但在调研过程中还存在一些问题。例如,在调研某基层单位时,只是了解了一些表面情况,没有深入了解该单位存在的深层次问题,导致调研结果不够准确。问题整改不够彻底。主要表现在主题教育中,虽然能够认真查找自身存在的问题,并制定了整改措施,但在整改过程中还存在一些不足。例如,在整改工作作风问题时,虽然能够加强对工作的督促检查,但在实际工作中还存在一些督促不到位的情况。(二)执行上级组织决定方面执行力度不够。主要表现在执行上级组织决定时,部分班子成员有时会存在一些畏难情绪,对一些难度较大的任务缺乏信心和勇气。例如,在执行某项重要任务时