1、2023年度组织生活会支部班子对照检查材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，*党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出加强党的政治建设，突出求真务实抓落实，围绕围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展研讨交流，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，结合工作实际，查找突出问题，研究制定整改措施，明确了今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、检视出的主要问题（一）组织开展主题教育方面。能够严格按照中央和省市县委相关要求扎实开展主题教育，认真研读党的二十大报告、党章等必学篇目，实现了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗
2、旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。通过检视，还存在2个问题：一是思想认识“有温差”。一些班子成员和党员干部客观上强调事务多、时间紧、压力大，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用，学习习近平新时代中国特色社会主义思想随大流、走过场、应景学，处在“听别人讲都知道、自己却说不清楚”的状态。二是学用结合“有落差”。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，解决改革发展中的深层次问题思之不深、研之不透、用之不够，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节的情况。（二）执行上级组织决定方面。班子能够对照全面从严管党治党目标，牢固树立主责主业意识，认真履行班子主
3、体责任，落实好“抓书记、书记抓”的工作要求，不断提高支部工作和自身建设的规范化、标准化水平，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。通过检视，还存在2个问题：一是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。工作重形式，轻实效，存在“以会议落实会议，以文件落实文件”现象，把布置当落实，把开会当执行。对待上级文件，上行下效、浮在面上，结合单位实际不够，缺乏有针对性和实效的落实措施。二是还存在一定的“实用主义”思想。虽然按照“一岗双责”要求，将党建工作与中心工作同安排、同部署、同落实，但在具体工作中，重业务、轻党务、一手软、一手硬的问题仍然一定程度地存在。在落实上级党组织的安排部署时，对上级党组织要求的规定动
4、作能够雷厉风行的落实，其他无硬性指标要求的工作则按部就班的执行。（三）严格组织生活方面。支委班子始终坚持以增强党组织生机活力为着力点，紧紧围绕上级党委的安排部署，严肃党内各项组织生活，全面推行“三会一课”、“主题党日”活动，认真落实党员“一卡双制”管理、民主评议党员、组织生活会和谈心谈话等基本制度，组织在职党员按时到社区参加各项活动，严格按标准收取党员党费，党内各项组织生活实现了正常规范、严肃认真、常态长效。通过检视，还存在2个问题：一是党内组织生活不够严格。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，没有做到到畅所欲言，导致过组织生活时自我批评多，相互批评少，存在“只栽花不挑刺”
5、的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。班子成员有时因忙于政务工作，在“三会一课”等党组织生活时偶尔有缺席的情况。二是主题党日活动开展不够丰富。主题党日活动虽有计划，但没有坚持固定在每月的某一天开展，常常出现为紧急业务工作“让路”改时间的现象。另外，活动形式不够创新，“党味”不够浓厚，对党员的吸引力不足。（四）加强党员教育管理监督方面。支委班子始终以更好地发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员程序和质量，认真总结推广党员承诺践诺、评星定级、积分管理等经验做法，注重运用周一集中学习、党课教育、主题党日活动等多重手段，强化党员日常教育管理，不断激发党员队伍的生机活力。通
6、过检视，还存在2个问题：一是监督管理方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事。日常工作中，组织支部党员干部学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。二是党员教育管理有所放松。个别党员干部对自己要求不严，在责任担当和工作标准上将自己等同于一般干部，共产党员的先锋模范作用发挥不够。在党员双重管理上，虽然支部所有党员都到所在社区进行了报到，但主动参加社区组织的各类活动不经常、不主动，党员模范作用发挥不好。（五）联系服务群众方面。服务群众是党的基层组织的首位任
7、务，区政府办公室作为政府联系服务群众的重要职能部门，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。通过检视，还存在2个问题：。一是联系基层不够紧密。在“三服务”过程中，把主要心思和精力用在了服务领导上，忽视了对基层和群众的服务。比如，有些工作安排不考虑基层实际，今天发文明天就要求报材料、报结果，不给基层留调研、落实的时间，基层单位意见大。再比如，召开会议时明明知道会议内容和一些部门单位没有相关性，仍然泛泛的要求所有部门单位参加，造成基层单位精力浪费。二是群众诉求解决的不好。对群众关心关注的一些热点、难点问题和信访问题，往往交办到相关单位办理，主动回应、亲自协调解决具体问题不够。比如，见到上访群众
8、班子成员只要是碰到了，也都会去过问一下，但只要不是自己口上的事，大多都是能躲就躲，能绕就绕，一走了之，怕惹麻烦，没有把群众真正装在自己的心里。（六）抓好自身建设方面。支委班子成员始终严格贯彻落实中央和省市区委对作风建设的各项部署要求，认真对照“十个严禁（严格）”标准，主动转变作风，提升服务效能,当好服务领头雁、排头兵。但对标“铁人精神”和“作风建设年”活动要求，还存在2个方面的问题。一是作风锤炼不够。班子成员极端负责、精益求精的工作理念树的不牢，脚踏实地、求实创新的作风弱化，缺乏真抓实干的韧性和敢于担当的拼劲，在办文、办会、办事上细节抓的不严，还有疏漏，会务筹备不周全，文件校对不仔细，偶有错
9、别字、错页等现象发生，服务保障水平与“优质服务、保障有力、运转高效”的要求相比还有差距。二是纪律规矩执行不严。在学习纪律上，每周一上午的集中学习，支委成员经常因工作忙而参加的不全；在工作纪律上，个别干部迟到、早退、上班时间开小差的现象还偶有发生；在财经纪律上，办公室固定资产记账不及时，管理还比较松散。二、产生问题的原因分析一是理论学习不深不细。面对新情况、新形势、新问题,个别班子成员总是强调客观上工作忙、压力大、事务性工作多，主动抽时间、挤时间学习上自觉性不强，学习广度和深度上都与工作要求有差距，没有在真学、真懂、真用上下功夫，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，理想信念不坚定，成为了产生以
10、上问题的根源。二是宗旨意识有所淡化。思想认识上，尽管都能认识到“三服务”最根本的是服务群众，但在工作实践中，办公室坐的时间多，深入乡村、社区、部门调研督查少，与群众谈心交心、听取意见的少。在下发文件、安排工作、开展调研时，不能站在基层和群众的角度思考问题、分析问题，存在以主观意志代替群众意愿的现象。这些都充分说明我们没有正确处理好对上负责和对下负责的关系。三是纪律之弦绷得不紧。党支部虽然制定了多项规章制度，但在具体执行上有偏差、有弱化、有要求不严的情况；同时，一些办事规矩、工作程序不够规范，在确保工作“零延误”“零差错”上还有差距，导致刚性约束不够，工作标准降低，有时为了完成工作任务而放松了对
11、相关规章制度的落实。三、努力方向和整改措施针对以上存在的问题和问题产生的原因，我们将以此次组织生活会为契机，进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，立足当前、着眼长远，综合施策、标本兼治，全力抓好整改落实。1.加强理论武装，提高政治站位。一是突出学习重点。结合县委、县政府中心工作和县政府办公室工作实际，突出重点安排学习内容，重点学习党的二十大报告、党章等内容,深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是强化学用结合。继续深入
12、推进主题教育，结合实际制定学习计划，确保每月集中学习不少于4次。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合、学以致用，切实把学习成果自觉转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的助推器。三是筑牢理想信念。始终将党章作为最高行动准则，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，自觉践行社会主义核心价值体系，进一步筑牢思想防线，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。2 .强化党性修养，打造过硬队伍。一是坚守政治操守。不断加强思想政治建设，牢固树立“四个意识”、坚定“
13、四个自信”、做到“四个服从”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，落实到日常工作和生活中，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。二是严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格按照领导班子议事规则和决策程序办事，带头开展批评与自我批评，带头抓好问题整改落实，争做党员干部的表率。三是提高服务标杆。按照县委、县政府要求，进一步强化“三服务”意识，认真做好调查研究和信息服务，增强服务的前瞻性，深入调研、超前谋划，努力当好“参谋”，让领导满意。把严之又严、细之又细、慎之又慎的工作作风贯穿于办文、办会、办事
14、之中，以严谨细致的工作态度对待每一项工作，认真抓好落实。3 .强化责任担当，提升服务本领。一是加强和改进调查研究方式和方法，经常深入基层一线开展调研行动，努力研究新情况，解决新问题，切实提高引领发展和服务群众的能力水平。二是坚持问题导向，严格落实首问责任制、一次性告知制、AB岗服务制、离岗告知制、责任追究制，热情服务来访群众、耐心解答具体政策、及时解决群众诉求，不断巩固提升“作风建设年”成果。三是教育引导党员干部树立正确的政绩观，把心思用在推动发展上，把精力用在履职尽责上，把权利用在为民服务上，以时不待我、只争朝夕的紧迫感、责任感和使命感，全面加强机关作风建设，主动接受群众监督，真心实意为群众
15、排忧解难，树立良好的为民服务形象。4 .坚持问题导向，加强作风建设。一是严格落实全面从严治党责任。始终把廉洁自律作为立身之本，把党风廉政建设工作作为推动各项重点工作任务落实的有力抓手，认真落实“一岗双责”，及时督促各班子成员切实担负起分管范围内党风廉政建设各项责任，对发现的苗头性、倾向性问题，综合运用谈心谈话、诫勉谈话等手段，早提醒、早纠正，严肃批评，认真整改，让纪律和规矩成为不可触碰的底线。二是健全干部监督管理机制。严格落实中央八项规定和省市区相关规定，健全作风建设监督检查和问责制度，严格落实干部作风状况考核评价机制，切实加大制度落实力度，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。三是强化
16、机关品牌建设。围绕“三服务排头兵”党建品牌建设，严格会议文件审批制度，进一步精减会议文件，尽可能腾出更多时间抓工作、抓落实。加强和改进信访工作，认真研究解决群众反映的各类信访问题。扎实推进机关作风整治，着力解决党员干部服务效率不高、服务质量不精等突出问题，推进党员干部作风持续好转，努力建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。支部班子摆查“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等五个方面的问题今年以来，XXX支部班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照执行上级组织决定、严
17、格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等五个方面，深入查找问题短板、深刻剖析问题根源。认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：一、主要收获一是理论学习大有收获。支部班子成员通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼。支部班子成员通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，深刻领悟“两个确立”决定性意义,增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，
18、牢固树立“两个维护”，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。支部班子成员通过集体学习、集体调研、集体研讨，对习近平总书记所讲的百年未有之大变局“有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。二、存在问题（一）执行上级组织决定方面：一是执行力度不够。主要表现在执行上级组织决定时，部分班子成员有时会存在一些畏难情绪，对一些难度较大的任务缺乏信心和勇气。例如，在执行某项重要任务时，部分班子成员因为担心难以完成任务，而没有积极主动地去推动工作，导致任
19、务完成时间延迟；二是执行效果不够理想。主要表现在执行上级组织决定时，有时会因为对任务的理解不够透彻，而导致执行效果不够理想。例如，在执行某项政策时，因为对政策的理解存在偏差，而没有正确地执行政策，导致政策执行效果打了折扣。（二）严格组织生活方面：一是组织生活不够规范、不够严肃。虽然严格按要求落实“三会一课”制度，但实效性不强。比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈；在研讨发言上，“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在；二是个别班子成员党性观念弱化，对组织生活不关心、不重视、不愿意参加，即使参加了，也“出工不出力”，不能很好地履行一名党员的职责。（三）加
20、强党员教育管理监督：一是对党员思想教育缺乏针对性。党建工作内容不够丰富，有时候将职工培训会当作党的思想教育，用主题党日混淆党的组织活动，削弱了党员身份的先进性和党内活动的严肃性，党员的自觉性不强，党的活动氛围不浓厚。例如，三会一课、主题党日等仅仅限于开会、上党课、写体会，党员的参与积极性不高，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用和带头作用发挥不够；二是学习机制匮乏，缺乏激励性。机关党员教育工作缺乏制约、激励机制，部分党员抱着学好学坏一个样、学与不学一个样的心理参与学习，导致学习成效不佳。（四）联系服务群众方面：一是工作作风还不够扎实。艰苦奋斗、任劳任怨的精神有所淡化，对共产党员的
21、初心和使命坚守不到位，不能时刻用饱满的热情推动工作落实，面对艰巨繁重的工作任务，有时存在求稳怕乱的思想，在落实一些难度大、矛盾多的工作时，决策不够大胆主动，偶尔有被动应付的心态；二是督促落实还不够有力。办公室督查职能作用发挥不够充分，对上级部门安排落实的任务、会议文件安排的工作、领导交办的事项督促落实不到位，跟踪问效不及督查工作手段不活、方式不新，导致个别工作推动缓慢、落实不力，没有达到预期效果。（五）抓好自身建设方面：一是对支部的政治功能认识不到位，把握得不准。支部班子对如何发挥支部的政治功能,怎样落实全面从严治党的主体责任，具体应该“抓什么、怎么抓”，思考得不深，研究得不透，导致支部在发挥
22、政治引领作用方面有所欠缺。二是支部的制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。三、产生问题的原因深入剖析班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下三点：一是思想教育抓得不紧。一直以来，班子成员能够始终加强党性修养，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，但由于重业务、轻党建的思想有时仍然存在，对班子成员思想政治教育缺乏系统性、持续性，班子成员在增强党性锻炼和政治素养方面提升不快。平时在具体事务上投入精力较多，忽视了党员干部政治理论学习，对中央的新思想、新观点、新论断，没有沉下心来系统全面地学习研究，导致
23、在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面做的不够；对干部考核从工作层面考虑得多，在思想道德、政治修养方面考虑的少。二是制度约束不够严密。虽然能够严格坚持民主集中制、民主生活会、“三会一课”等制度，但还存在不规范、不严肃等问题，班子成员在发挥表率作用上仍有差距，同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。三是宗旨意识不够牢固。主要表现在工作和生活中，部分班子成员有时会因为个人利益和局部利益，而忽视了群众的利益和全局的利益，导致工作和生活出现一些问题。例如，在处理一些群众问题时，部分班子成员因为没有站在群众的立场上考虑问题，而没有为群众提供有效的帮助，导致群众
24、的利益没有得到有效保障。四、下步努力方向和整改措施一是加强政治理论学习，提升思想境界。将政治理论学习作为首要任务，树立坚定的理想信念和政治意识。完善学习制度和计划，建立长效机制，认真执行“三会一课”、主题党日等制度，坚持集中学习与线上线下自主学习相结合，确保学习时间，理解精神实质，确保学以致用，做到政治理论学习深入人心、扎根实践。二是勇于开拓创新守正，提升服务质量。深入学习贯彻新发展理念，及时学习研究新政策、新要求，打破思维定势，创新工作举措，强化工作措施，着力助推全县经济社会持续健康发展。不断提高用新视野看待新问题、运用新办法解决新问题的能力，认真研究新形势下办公室工作的特点，加强与上级单位
25、乡镇、部门沟通衔接，按周列出重点工作清单，做到工作超前谋划、提前落实，保障办公室和政府工作高效运转。三强化制度落实见效，提升组织效能。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，更加严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以党的政治建设为统领，充分发挥党建引领群建的作用，深入了解基层一线群众的实际问题，积极实施“我为群众办实事”活动，切实解决群众生产生活中的困难，办实事、办好事，通过高质量的党建工作推动业务工作高质量发展。以上是XXX支部班子的对照检查材料，不足之处，请大家批评指正。XX支部班子专题组织
26、生活会对照检查材料XX机关党支部根据县委关于开展专题组织生活会要求，在深入学习、征求意见建议、开展谈心谈话、对上年度组织生活会问题整改措施落实情况进行“回头看”的基础上，紧扣会议主题，重点聚焦6个方面内容，结合实际工作，认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、2022年度组织生活会查摆问题整改落实情况XX支部对照发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等6个方面，查摆存在问题12个，制定整改措施6条，并认真整改，目前完成了全部整改任务。一是理论素养明显提升。坚持集中学习制
27、度不放松，把党的最新理论与实际工作结合起来，着力破解政法工作难题，全面提升政法工作质效。二是政治信仰更加坚定。坚持把党的政治建设摆在首位，不折不扣贯彻落实党中央和省、市、县委决策部署，在重大原则问题和大是大非面前，能够做到立场坚定、旗帜鲜明。三是担当能力明显提高。认真落实中央和省、市政法工作会议精神，全力做好基层治理、社会稳定、扫黑除恶、队伍管理各项工作，有力维护了“两会”等重要时期和日常的社会大局稳定。四是工作作风更加扎实。对党面临的“四大危险”“四大考验”认识更加深刻，进一步激发了敢于担当、开拓进取的工作热情。基层自治、矛盾纠纷多元调解、依法治县工作得到省市肯定。XX县被评为全市平安建设先
28、进县；XX支部被评为全县先进党支部。二、对照检查存在的主要问题（一）开展主题教育方面。围绕主题教育一个总要求、一个根本任务、五个具体目标、五项重点工作、需要解决的六个方面问题，组织机关党员干部学思想、见行动、求实效,提振愿担当、敢担当、善担当的精气神，开展集体学习12次，深入走访调研27次，整改存在问题8个，为群众办实事好事38件，进一步提升了党员干部化解矛盾问题、维护社会稳定、促进公平正义的能力。但经过查摆，还存在两方面问题：一是理论学习不够深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面充分，满足于学过了、知道了，理论研究不够精细。二是学以致用还有差距。学习与应用结合不紧密，缺乏自觉从学
29、习的理论中寻找解决问题的思维习惯和积极思考，在汲取奋进力量、加强自身建设、改进工作作风方面还有欠缺。（二）执行上级组织决定方面。支部不讲条件、不打折扣、真抓实干，全力推动党中央和省、市、县委决策部署落地落实。但仍存在以下问题：一是高起点谋划还不够。有的干部谋划工作没有完全站位全局，更多的是站在科室角度来谋划推动工作。有的对上沟通对接不够，缺乏争跑意识，习惯按部就班、等着上级安排什么就干什么。支部对队伍管理、平安建设、法治建设、社会稳定等工作，开会布置工作多，强调原则性多，下沉指导较少。二是工作标准还需提升。支委对待工作认真负责，但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，
30、工作热情和标准意识淡化，创新工作还不多。（三）严格组织生活方面。能够按照县直工委要求，定期开展组织生活，完成规定动作。但经过查摆，发现还存在以下问题：一是组织生活形式单一。组织生活内容和形式缺乏创新性，大多依托集中学习研讨等传统载体，停留在老办法、旧模式上，缺乏创新载体，很少组织到红色教育基地学习，没有激发起党员干部参加主题党日活动的热情和干事创业的激情。二是政治生活不够严格。民主生活会主动性不强,“火药味”不足，有的照本宣科，发言简单，批评和自我批评揭短亮丑、较真碰硬不够，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心较多，往往以自我批评为主，相互批评不够，没有真正达到“红脸出汗、洗澡治病”的效果。
31、四）加强党员教育管理监督方面。对照党章党规认真剖析，还存在以下问题。一是落实从严治党要求有差距。在全面从严治党上，往往安排部署多、督促检查少，对党员干部的教育仍停留在文件、会议层面，对一些违反政治规矩的苗头性、倾向性问题，反应不够敏感。警示教育震慑力不强,多以观看记录片、学习领导讲话、案件通报等形式为主，去警示教育基地参观感受少，经常性警示教育活动不多，实际效果还有差距。有时对党员干部的一些“小毛病”，认为不是纪律性、原则性问题，往往提醒得不够、追究得不够，没有做到从严管理。二是担当作为有差距。存在个别干部担当作为不够问题，主动想事、干事的激情有所消退，这是自身思想觉悟低的原因，但与支部平时
32、教育监督不到位也有很大关系。面对新形势新任务新要求，创新工作方法和手段仍需完善，个别干部面对困难多、难度大、周期长的工作攻坚不够，有渐进求稳的思想。有的党员存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，片面推进工作，对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做得不够。（五）联系服务群众方面。能够坚持以人民为中心的发展思想，把服务人民、造福人民作为最根本的职责，着力解决群众急难愁盼问题。但仍存在一些差距，一是宗旨意识树得还不牢固。个别干部平时忙于处理日常性事务，深入群众不经常，下基层调研的针对性不强，去重点村居、好村居多，去偏远村、相对较差的村少，与基层干部面对面听取意
33、见少，与群众接触少，听实话、察实情、解难题不够，没有真正把基层调研作为了解问题、解决问题的主要手段。二是群众工作做得不够细致。虽然能够充分认识做好群众工作的重要性，但在实际工作中，有时往往就干工作而干工作，忽视了群众的切身感受，没有真正做到用心用情、换位思考，没有真正得到群众的理解和支持，群众安全感、政法队伍满意度在全市排名比较靠后。（六）抓好自身建设方面。对照党的建设要求，还存在以下问题。一是政治担当有差距。支部抓政治思想工作不深入、不细致，对纪律作风建设、党风廉政建设等工作执行力度还不够。在推进政法领域改革工作中，习惯于贯彻落实上级部署，凭经验、按套路做事，用更高的标准去思考研究还不够，研
34、究改革管理创新性措施还不多，改革创新成果少。二是党建责任落实有差距。执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定）省委落实全面从严治党主体责任清单不到位，落实党建主体责任和“一岗双责”责任制有待加强。三、问题根源剖析上述问题，既体现在班子中，也反映在个人上，既有突出表现，又有苗头倾向，根源主要有以下几个方面。一是理论武装不够全面。虽然通过主题教育，支部党员对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更进一步的理解和掌握，学习内容也基本做到了全覆盖，但在学习深度、广度、研究分析方面还有欠缺，往往以工作代替学习，以工作忙为由忽视学习，导致精度细研不够，理论水平和战略思维提升还有差距，在学用结合、学以致用
35、上还有差距。二是组织建设不够过硬。面对社会稳定、平安建设压力，平时忙于日常业务工作多，不自觉放松了政治修养和党性锻炼，对机关党员干部学习工作的经常性监督和全方位管理抓得不紧，执行党内组织生活制度还有欠缺。三是宗旨意识不够牢固。个别党员没有真正把一切为了人民的思想入心入脑、见行见效，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，服务群众往往重形式、轻效果，下基层停留在表象，难以真正深入群众中与群众沟通交流，需在倾听民意、化解民怨、赢得民心上下功夫。四是作风改进不够到位。通过队伍教育整顿、纪律作风整治等活动，党员干部作风有了很大改善，但在工作中还存在作风不实、慵懒散漫等问题，“四风”问题整治不彻底，有些同
36、志对“一岗双责”认识不深刻、把握不全面，担当尽责不够，对分管科室党员干部监督管理不到位。四、今后努力方向和改进措施针对上述问题不足，支部将坚持逐项对照、逐条整改，以严肃认真的态度严格抓好整改落实。一是强化理论武装，确保在政治思想上受洗礼、见成效。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上狠下功夫，健全落实学习制度，巩固主题教育成果，持续开展大讲堂、政治轮训，坚持原原本本学、认认真真学，把学习成果切实转化为防范化解风险、平安建设、法治建设工作大提升的生动实践，不断推动政法工作思路创新、体系完善、能力提升，全面开创工作新局面。二是坚守初心宗旨，确保在为民服务上解难题、见成效。聚焦工作重点，围
37、绕社会治理、维护稳定、平安建设、扫黑除恶、公正执法司法等工作，有针对性的走访调查研究，坚持把群众利益作为想问题、办事情、作决策的出发点和落脚点，组织党员干部走进基层、走进一线、走进矛盾，认真受理群众反映诉求，以实际行动解决群众急难愁盼问题，切实维护好群众根本利益。三是持续正风肃纪，确保在清正廉洁上作表率、见成效。持续深化队伍作风建设，坚定政治信念，增强纪律观念，严格执行廉洁自律各项规定，坚决防止不良作风反弹。对苗头性问题及时提醒纠正，做到真管严管，坚决防止违纪违法现象发生。班子成员带头接受监督，引导全体党员自觉接受监督，坚持把纪律和规矩挺在前面。常态化开展正风肃纪专项行动，促进纪律作风进一步改
38、善。四是勇于担当作为，确保在干事创业上敢担当、见成效。加强风险预测预警，推进社会治安防控体系建设，着力创造安全稳定的社会环境。推进政法工作理念思路、体制机制、方法手段创新，努力用改革思路破解难题，提升执法司法质效。深入推进社会治理现代化，坚持“全面建、重点创”，大力培树社会治理“德治教化”“自治强基”创新项目。持续探索具有XX特色的“枫桥经验”，推行矛盾纠纷多元调解机制，常态化开展扫黑除恶斗争，不断提升信访工作法治化水平，全力以赴为XX县高质量赶超发展创造安全稳定的社会环境，以优异成绩迎接中华人民共和国成立75周年。2024民主生活会对照发言材料（领导班子）今年以来，XX支部班子深入学习贯彻习
39、近平新时代中国特色社会主义思想，按照聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等五个方面，深入查找问题短板、深刻剖析问题根源。认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）组织开展主题教育方面1.理论学习不够深入。主要表现在学习XXX思想时，虽然能够按时参加集中学习，但在自学方面还存在不足，对一些理论问题的理解不够透彻。例如，在学习“XXXX”战略布局时，对全面XXXX的理解还不够深入，对XX的具体措施和实施路径还不够清晰。2.调查研究不够深入。主要表现在主题教育中，虽然能够按照要求开
40、展调查研究，但在调研过程中还存在一些问题。例如，在调研某基层单位时，只是了解了一些表面情况，没有深入了解该单位存在的深层次问题，导致调研结果不够准确。3.问题整改不够彻底。主要表现在主题教育中，虽然能够认真查找自身存在的问题，并制定了整改措施，但在整改过程中还存在一些不足。例如，在整改工作作风问题时，虽然能够加强对工作的督促检查，但在实际工作中还存在一些督促不到位的情况。(二)执行上级组织决定方面1.执行力度不够。主要表现在执行上级组织决定时，部分班子成员有时会存在一些畏难情绪，对一些难度较大的任务缺乏信心和勇气。例如，在执行某项重要任务时，部分班子成员因为担心难以完成任务，而没有积极主动地去
41、推动工作，导致任务完成时间延迟。2.执行效果不够理想。主要表现在执行上级组织决定时，有时会因为对任务的理解不够透彻，而导致执行效果不够理想。例如，在执行某项政策时,因为对政策的理解存在偏差，而没有正确地执行政策，导致政策执行效果打了折扣。(三)严格组织生活方面1.组织生活不够规范。主要表现在参加组织生活时，部分班子成员有时会因为工作原因而请假或迟到，没有严格遵守组织生活的纪律。例如，在参加某次党支部活动时，部分班子成员因为工作原因而迟到了半小时，影响了活动的正常进行。2.批评和自部分班子成员批评不够深入。主要表现在组织生活中，部分班子成员有时会因为担心得罪人而不敢开展批评和自部分班子成员批评，
42、导致组织生活的效果不够理想。例如，在某次组织生活会上，部分班子成员因为担心得罪其他同志，而没有对他们存在的问题进行批评，导致组织生活会的效果打了折扣。（四）加强党员教育管理监督方面1.党员教育管理不够严格。主要表现在党员教育管理方面，部分班子成员有时会因为工作繁忙而放松对党员的教育管理，导致党员的素质和能力没有得到有效提升。例如，在某项党员培训活动中，部分班子成员因为工作原因而没有全程参与，导致对党员的培训效果不够理想。2.党员监督不够到位。主要表现在党员监督方面，部分班子成员有时会因为对党员的信任而放松对党员的监督，导致党员的行为没有得到有效约束。例如，在某个项目中，部分班子成员因为对某位党
43、员的信任，而没有对他的工作进行有效监督，导致项目出现了一些问题。（五）联系服务群众方面1.联系群众不够密切。主要表现在联系服务群众方面，部分班子成员有时会因为工作繁忙而忽视与群众的联系，导致群众的诉求没有得到及时解决。例如，在处理某个群众投诉时，部分班子成员因为工作原因而没有及时与群众沟通，导致群众的诉求没有得到及时解决。2.服务群众不够主动。主要表现在服务群众方面，部分班子成员有时会因为对政策的不熟悉而没有主动为群众提供服务，导致群众的利益没有得到有效保障。例如，在处理某个群众问题时，部分班子成员因为对相关政策不熟悉，而没有主动为群众提供帮助，导致群众的问题没有得到及时解决。（六）抓好自身建
44、设方面1.业务能力有待提升。主要表现在工作中，部分班子成员有时会因为对业务知识的掌握不够熟练，而影响工作效率和质量。例如，在处理某个复杂问题时，部分班子成员因为对相关业务知识的掌握不够全面，而没有及时解决问题，导致工作进度受到影响。2.创新意识有待加强。主要表现在工作中，部分班子成员有时会因为思维定势而缺乏创新意识，导致工作方法和思路不够新颖。例如，在处理某个工作任务时，部分班子成员因为习惯了传统的工作方法，而没有尝试采用新的方法和思路，导致工作效果不够理想。（七）上年度组织生活会和主题教育期间班子检视问题清单整改落实情况共查摆出问题XX个，已完成整改XX个，完成阶段性整改XX个，需持续跟踪X
45、X个二、产生问题的根源剖析针对以上问题，部分班子成员深刻剖析了产生问题的根源，主要有以下几个方面：（一）理想信念不够坚定。主要表现在工作和生活中，部分班子成员有时会因为受到外界的干扰和诱惑，而动摇自己的理想信念，导致工作和生活出现一些问题。例如，在面对一些困难和挫折时，部分班子成员因为缺乏坚定的信念和勇气，而没有积极主动地去解决问题，导致问题得不到及时解决。（二）宗旨意识不够牢固。主要表现在工作和生活中，部分班子成员有时会因为个人利益和局部利益，而忽视了群众的利益和全局的利益，导致工作和生活出现一些问题。例如，在处理一些群众问题时，部分班子成员因为没有站在群众的立场上考虑问题，而没有为群众提供
46、有效的帮助，导致群众的利益没有得到有效保障。（三）党性修养不够深入。主要表现在工作和生活中，部分班子成员有时会因为工作压力和生活琐事，而放松了对自己的党性修养，导致工作和生活出现一些问题。例如，在面对一些诱惑和考验时，部分班子成员因为缺乏坚定的党性原则，而没有正确地处理问题，导致问题得不到及时解决。（四）纪律意识不够强。主要表现在工作和生活中，部分班子成员有时会因为对纪律的认识不够深刻，而违反了一些纪律规定，导致工作和生活出现一些问题。例如，在参加一些会议和活动时，部分班子成员因为没有严格遵守会议和活动的纪律规定，而影响了会议和活动的正常进行。（五）工作作风不够扎实。主要表现在工作中，部分班子
47、成员有时会因为工作态度不够端正，而影响了工作效率和质量。例如，在处理一些工作任务时，部分班子成员因为没有认真负责地对待工作，而导致工作出现了一些失误和疏漏。三、努力的方向和整改措施针对上述问题和根源XX班子将认真制定整改措施，切实加以整改。（一）加强理论学习，提高政治素养。认真学习XXX思想，深入领会其精神实质和内涵，不断提高自己的政治素养和理论水平。同时，部分班子成员将加强对党的路线、方针、政策的学习，不断提高自己的政治觉悟和执行能力。（二）增强宗旨意识，密切联系群众。将牢固树立宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位，不断增强为人民服务的意识和能力。同时，部分班子成员将加强与群众的联系，深入
48、了解群众的需求和诉求，积极为群众排忧解难，不断提高群众的满意度和获得感。（三）加强党性修养，提高纪律意识。将加强对党性原则的学习，不断提高自己的党性修养和纪律意识。同时，部分班子成员将严格遵守党的纪律和规定，认真执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，做到廉洁奉公、清正廉洁。（四）改进工作作风，提高工作效率。将认真改进自己的工作作风，做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时，部分班子成员将加强对工作的督促检查，确保工作任务得到有效落实。（五）加强业务学习，提高工作能力。将加强对业务知识的学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。同时，部分班子成员将积极探索新的工作方法和思路，不断提高工作效率和质量。以上是XX班子的对照检查材料，我们将认真落实整改措施，不断提高自己的思想政治素质和工作能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。以上是XX班子的对照检查材料，不足之处，请大家批评指正。
