1、公司2024年纪检监察工作要点2024年度办公室机关党建工作要点2024年国有企业党建工作要点公司2024年纪检监察工作要点2024年，公司纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻党的自我革命重要思想和全面从严治党战略方针，认真落实二十届中央纪委三次全会部署要求，精准把握政策，务实开展工作，扎实推动全面从严治党体系建设，坚定不移正风肃纪反腐，纵深推进纪检监察工作高质量发展，为公司谱写高质量发展精彩新篇章提供坚强保障。一、巩固拓展教育成果，全力保障重大决策部署要求落地落细1 .持续加强政治功能和组织功能，各级党组织坚持落实“第一议题”制度。将学习
2、党中央的会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的自我革命重要思想、党的建设重要思想和总书记来陕重要讲话重要指示，作为各级党委会、理论中心组学习会、纪委会、支部大会、支委会、履职述职会、党小组会及党内其他重要会议的第一项议程确保纪检监察工作沿着正确政治方向前进。2 .强化各级纪委监督责任，严格执行监督检查发现问题整改实施办法，实现监督发现问题、推动整改、健全制度、完善治理紧密衔接的工作闭环，确保重大决策部署和重要工作安排落地落实。各级纪委会议要做好对第一议题解读、研究贯彻落实意见或领学党员谈体会记录。3 .聚焦“两个维护”强化政治监督，提升对各级“一把手”和领导班子的监督
3、效能，督促全面落实定期谈心谈话制度，上级“一把手”与下级“一把手”、上级纪委书记与下级党委书记每年至少开展一次谈话，督促各级党员领导干部强化作风、履职担当、主动作为，以实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”4 .深化“三个年”活动，聚焦公司党委明确的重点任务与主攻方向，以对照清单和落实意见为抓手，健全完善抓落实工作机制，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实，以突出抓落实有力提升工作质效5 .聚焦推动健全全面从严治党体系和贯彻落实集团党委深化改革等重大决策部署和公司推动产业链落实落地工作安排，推动调研成果转化为高质量发展的思路举措和实际成效二、突出政治统领地位，协助
4、党委推进全面从严治党纵深发展1 .聚焦完善责任体系、工作体系、制度体系、监督体系、领导体系等，在公司纪委统筹下，配合健全运营管理公司全面从严治党责任体系，层层压实主体责任、监督责任、职能责任，加强实践探索，2 .压实各级党委管党治党主体责任、书记第一责任人职责,定期梳理提请党委履行主体责任事项清单，及时向同级党委报告传达党风廉政建设工作有关会议、文件精神并提出贯彻落实意见，督促领导班子成员认真执行履职纪实制度，积极协助党委搭建监督平台3 .提升党内监督与审计监督、巡察监督贯通协同有效性，扎实推进纪检监察监督与审计监督贯通协同实施办法纪检监察监督与巡察监督贯通协调实施办法落地见效，打通全面从严治
5、党“最后一公里”，摸底本单位专项审计整改情况，推进巡察监督与审计监督统筹衔接常态化制度化，在围绕中心、服务大局中凝聚监督合力、彰显监督效能4 .按照修订后的巡视巡察整改工作实施细则（试行），及时将推动巡察整改的有效举措转化为制度成果。高度重视、认真研究巡察发现共性问题和深层次问题，配合公司党委巡察办开展专项整治，坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，助力X高质量发展。5 .强化巡察问题整改，把领导班子抓整改情况纳入年度民主生活会对照检查内容，夯实被巡察党组织整改主体责任，对历次巡察发现问题尚未整改到位的，坚持目标不变、劲头不松、力度不减、紧盯不放，督促推动问题
6、整改部署到位、责任到位、落实到位、整改到位三、持续发力纠治“四风二常态深化落实中央八项规定精神1 .严刹狠治享乐主义、奢靡之风，驰而不息落实中央八项规定精神，大力整治违规吃喝，严查违规收送礼品礼金、违规发放津补贴及借培训考察、党建活动等名义公款旅游等新动向，持续加大通报曝光力度，严肃追责问责，强化警示震慑，严防“四风”反弹回潮2 .持续整治形式主义官僚主义，常态化开展专项检查和明察暗访，及时通报问题、推广经验，大力纠治贯彻落实决策部署变形走样、只表态不落实等问题，紧盯影响高质量发展的不作为乱作为问题，深入整治任性决策、敷衍塞责等作风顽疾3 .深化干部作风能力提升年活动，瞄准作风建设小切口，聚焦
7、解决职工群众关切大问题，持之以恒推动作风建设大转变4 .以各级本部和X级实职以上管理人员为重点，深入纠治落实决策部署不担当不用力，推动落实关于加强作风建设的规定，建立作风问题定期排查、整改落实、长效推进机制四、夯实深化纪律建设，坚持一体推进“三不腐”机制见成效1 .紧盯权力集中、资金密集等重点领域，围绕做决策、管审批等关键岗位，X施工、招标集采等关键环节，综合经营开发新业务，加强监督执纪、防范廉政风险隐患；严查“蝇贪蚁腐”问题，强化警示震慑2 .紧盯规范用权，坚持有权必有责、权责相一致，推动各级围绕集团公司“八大体系”建设梳理完善制度机制，贯通监督体系和治理体系加强重点领域监督机制和制度改革，
8、强化对权力运行、制度执行、资金使用等情况的监督执纪，促进推动各类监督力量协调联动，织密织牢监督网络，凝聚汇聚监督合力3 .积极探索“三不腐”贯通融合的有效载体，在不敢腐上持续加压、不能腐上深化拓展、不想腐上巩固提升。以学习宣贯新修订的纪律处分条例为契机，以深入落实关于进一步加强纪律教育工作的实施意见为抓手，通过主题月活动系统学，组织“关键少数”重点学，理论中心组集中学，廉政培训专题学,融入运营经营日常常态学等方式，强化经常性纪律教育。4 .持续加强廉政教育，探索创新警示教育，弘扬廉政文化,组织参加集团公司廉政文化作品展演活动，紧扣公司廉政风险、作风突出问题和小微权利清单宣传拍摄警示教育视频，不
9、断深化X廉洁文化品牌；营造全面从严治党良好氛围。制定年度覆盖全员的廉政教育基地学习计划，至少组织一次基地线上或线下参观学习活动，发挥好平台的党组织活动“主战场”、廉政教育“主阵地”、职业教育“新平台”作用。五、锤炼过硬能力素质，炼就政治强业务精敢担当作风硬队伍1 .严格落实纪委集体学习制度，深入学习贯彻党的自我革命重要思想，深刻领会蕴含其中的精髓要义，自觉运用党的创新理论统领纪检监察工作；准确把握在党的自我革命中的职能定位，保持永远在路上的战略定力，一刻不停歇推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，争做政治过硬、遵规守纪的模范标杆2 .积极配合集团公司纪委数字纪检监察体系建设，发挥辅助力量
10、打造数字化平台，深化数据资源开发利用，推动数字技术深度融入监督执纪执法各项业务，用科技促进纪检监察工作高质量发展3 .认真落实公司纪检监察机构考核办法，持续优化纪检监察机构考核工作方案，强化对各级纪检监察机构履职情况检查考核4 .加强对下级纪检监察机构的业务指导和监督检查，路段分公司纪委定期向上级纪委汇报履责情况。以纪检监察干部教育整顿为契机，持续开展分级分类全员培训，借助短期轮训、选派学习、业务交流等有效方式，全力提升纪检监察干部政治素养和业务能力。5 .强化纪检监察干部日常教育管理监督，健全自身权力运行机制和管理监督体系，严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，确保各级纪检监察干部始终
11、保持忠诚干净担当的政治本色。2024年度办公室机关党建工作要点2024年*机关党建工作的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中央以及省委、市委、县委决策部署，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以开展“机关效能提升年”活动为契机，着力加强党的政治建设，为机关党建引领和服务*经济社会高质量发展贡献*力量。一、强化政治引领，把“筑信念、明思想”作为刚性要求贯穿始终（一）旗帜鲜明讲政治顾大局。坚持把党的政治建设摆在首要位置，深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，把政治标准、政治要求
12、贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面，引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。切实加强政治机关意识教育，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，做深做细做实思想政治工作，维护好意识形态安全。（二）压实管党治党政治责任。全面落实从严治党政治责任,持续深化办公室主体责任、机关党委书记直接责任、党支部书记具体责任的机关党建三级责任制体系，推动党建工作一级抓一级、层层抓落实。坚持“一把手”亲自抓，加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，全力支持配合
13、机关党委高质量开展各项工作，推动党建工作全面落实、全面见效。严格落实机关党委书记“双向述职”工作，抓好机关党支部书记年度述职工作并强化结果运用，推动机关党支部书记履职尽责，真正把支部书记的“领头羊”作用发挥出来，更好建强支部堡垒。（三）多措并举夯实理论武装。牢固树立政治理论武装“风向标”，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神特别是对办公室工作的重要论述精神，切实把学习成果转化为打牢理想信念的政治自觉、思想自觉和行动自觉。持续深化党史学习教育和“四史”教育，结合重要时间节点开展缅怀革命先烈、不忘光荣历史等教育活动，深入抓好党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻工作，通过开展知
14、识竞赛、演讲比赛、主题征文等活动，组织党员干部深学细悟笃行，坚决把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。二、筑牢基层基础，把“抓党建、固根基”作为使命要求贯彻始终（一）全力推进党支部标准化建设。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），进一步优化机关党支部及党员配备设置，指导党支部按期完成换届选举工作，高标准配齐配强机关专职党务干部队伍。建立健全党委委员联系党支部制度，实行党委委员一对一指导党支部开展组织生活，确保“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活规范落实。以争创“十大特色机关党组织”为契机，围绕学习型
15、服务型、高效型、创新型、廉洁型机关建设，持续开展“五型机关、*先锋”品牌创建活动，积极探索创新机关党支部活动载体和形式，切实增强党支部活动吸引力。规范退休党支部组织生活。（二）创新规范开展机关党建活动。坚持党建引领、创新先行，持续打造机关党建“活动品牌二探索开展“金点子”活动,建立“党员个人提、机关党支部议、机关党委定”工作方法，鼓励党员干部对机关党建工作及业务工作提意见、出点子、谋方法,支持各支部创造性开展工作。扎实开展“双月对标争先活动”“五好党支部”创建活动，引导机关党员干部立足岗位发挥引领示范带动作用，切实在机关内部形成比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。持续创新活动形式，常态化开展专题教
16、育、微党课和以征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、文体活动为载体的主题党日活动，切实增强机关党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。（三）深入开展党员教育管理。认真执行中国共产党党员教育管理工作条例和办公室机关委员会贯彻落实全国党员教育培训工作规划的工作方案，通过“学习强国”“*先锋”等APP,组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实政治理论教育、党章党规党纪教育、知识技能教育等七个方面基本任务。建立健全内部监督管理机制，严格落实党员领导干部双重组织生活、讲党课等制度，加强对党员领导干部和机关干部职工遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，强化年度述责述廉工作。
17、三、突显工作特色，把“促效能、提活力”作为工作要求贯穿始终（一）深化学习提升干部能力。制定办公室2024年领导班子专题学习会计划，建立巡学旁听机制，采取集中深学、报告研学、党课讲学等形式，着力提高专题学习会研讨质效，全年集体学习研讨不少于6次。严格落实“集中学习日”“每天自学一小时”“周四集中学经济”“每月一文”“每月一训I每月一言”等制度，召开年轻干部学习分享交流会，推动理论学习由“软任务”变成“硬约束”，促使办公室党员干部养成“每日必学”的良好习惯，引导党员干部更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）注重考核创新规章制度。持续深化“党员积分制”管理，积极
18、开展“党员季度之星”评选活动，引导党员干部履职尽责，发挥先锋模范作用。以平时考核为抓手，严格落实“月计划、周报告、零差错”制度，确保机关各项工作有计划、高效率、零差错、落实处。规范执行办公室机关内部管理制度，严格日常考勤管理，通过严明纪律、严格督查、阳光公示、奖惩分明等措施，不断加强干部队伍作风建设。（三）完善党内激励关怀帮扶。建立表扬激励机制，结合机关创先争优系列活动，每年对机关优秀共产党员、岗位标兵等进行分类表扬奖励，培养机关党员干部积极向上、奋勇争先的精神风貌。深化交心谈心制度，坚持在领导班子成员之间、领导班子成员与股室负责人及普通党员之间、党支部书记与支部委员之间经常开展思想交流，及时
19、发现并解决党员干部在工作生活中遇到的困难、发生的矛盾和存在的问题，增强党员干部的荣誉感归属感。加强党内关怀帮扶，在“七一”“春节”等重要时间节点，走访慰问困难党员、老党员，帮助其解决实际困难。四、持续正风肃纪，把“严纪律、强作风”作为纪律要求贯彻始终（一）持之以恒抓实纪律约束。深入学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例，聚焦机关纪委建设中存在的突出问题，建立健全与派驻纪检监察组作用发挥联动机制，推进机关纪委规范化建设，配合县纪委监委派驻*纪检监察组做好日常监督、纪律审查、谈话提醒等工作，切实提升履职实效。严格落实中央“八项规定”精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定
20、及其实施细则，聚焦疫情防控、公务接待“吃公函”、虚拟货币“挖矿”等领域持续开展监督检查，持续营造风清气正的良好氛围。严格落实领导干部个人事项请示报告、廉政承诺、廉政谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。（二）突出重点精准服务群众。坚持改革创新、服务大局，聚焦全县高质量发展和群众所期所盼深入开展“微调研”活动，为县委决策部署提供切实可行的参考依据。扎实开展党员“双报到”工作，组织机关党员干部到单位联系社区和居住地所在社区开展志愿服务活动，进一步展示新时代共产党员良好形象，以优质服务为群众办实事、谋幸福。在脱贫攻坚过渡期，继续深化对结
21、对联系脱贫村的帮扶工作，通过联合开展“携手同心”系列主题党日活动，强化对各项惠民富民和共同富裕政策措施的宣传和帮扶力度，切实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（三）坚持不懈强化警示教育。持续深化廉政教育，学深悟透习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，深入贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工扎实开展廉政教育，通过以案说法、观看警示教育片、参观警示教育基地、讲廉政党课等多种形式，强化党员干部反腐倡廉警示教育。坚持防微杜渐，加大重要节假日廉政提醒频率和力度，探索开展廉政教育微党课，使铁的纪律转化为日常
22、习惯和自觉遵循。2024年国有企业党建工作要点2024年，X企业党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的二十大精神，深入落实集团党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建一流”为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2024年各项任务目标提供坚强的政治保障。一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑1 .旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的领导,加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党
23、建引领一流企业发展。2 .强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的二十大精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过“三会一课”、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于X学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于X学时。3 .强化培训教育。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年
24、至少参加1次集中轮训I,新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。4 .巩固深化主题教育成果。推进建立长效制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。5 .强化“两学一做”平台管理及应用。及时、准确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、发展党员、组织关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务完成率和党建信息录入率达到100%,实现100分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。二、强化组织建设，着力建
25、设高素质专业化干部人才队伍1 .持续加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，落实国企领导人员“二十字”要求，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向激励，完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到合适岗位上，激励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子。2 .着力培育优秀年轻干部。加强党的基本理论、路线方针教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞升机制，调动员工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让
26、他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青年、女职工的素质提升，建立相应的激励机制，引导广大员工感恩企业、扎根企业、干事创业。3 .以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的2024年工作任务，必须强化责任担当。着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系，旗帜鲜明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑”，推动形成激浊扬清、干事创
27、业的良好氛围。三、坚持党的建设引领企业改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合1 .坚持党的领导不动摇。贯彻国有企业党建会精神，落实好中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），坚持两个“一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将党的领导融入X企业治理各环节。完善X企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。2 .建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、积分管理、组织生活、党员教育、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威
28、以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。3 .以加强党的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。以“中央企业党建巩固深化年”为契机，以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，坚持党建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题
29、保安全、提产量、增效益，努力完成2024年各项奋斗目标，坚决打赢“扭亏增盈提质增效”攻坚战。4 .严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度,党组织负责人述职考核评议制度，党委委员“一岗双责”抓党建责任制，党建工作联系点制度等，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。X企业党委每年至少向公司党委作1次党建工作情况报告，每半年向公司党委专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作；X企业党委负责人每年向公司党委进行述职，每年组织1次基层党支部书记述职考核评议；X企业党委委员每半年向党委汇报1次履行“一岗双责”抓党建情况，每半年至少听取1次分
30、管部门党建工作汇报，每年至少为分管部门讲1次党课，每年到联系点检查指导工作不少于2次，并开展谈心谈话，至少讲1次党课。四、遵循五项原则，发挥党组织三大作用国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。X企业党委作为国有企业党组织，开展党建工作遵循五项原则，贯彻党章要求，对党组织工作做出全面规范。五项原则：一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；二是坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；三是坚持党管干部、
31、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；四是坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；五是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。1 .充分发挥党委引领作用。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单。提升党建考核的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”。加强支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。2 .充分发挥支部的战斗堡垒作用。坚持“四同步、四对接”,持续规范和优化基层党组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位。严格执行基
32、层党组织按期换届制度，确保应换必换。严格落实中国共产党支部工作条例（试行），坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发”，持续提升政治功能和组织力。以建设“一个支部一个品牌”的标准化党支部为抓手，坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，深化品牌支部创建工作，把基层党组织建设得更有生机活力，锻造真正坚强的战斗堡垒。3 .充分发挥党员的先锋模范作用。以党员管理为对象，以党员积分管理办法为抓手，完善工作机制，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观
33、能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。五、增强政治定力，持续加强党的作风建设1 .落实党委主体责任，抓好“两个责任”落实。认真贯彻落实党中央、集团党组、纪检监察组和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。2 .加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与X企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党委会议不少于2次。X企业党委及主要领导每半年听取一次纪委的工作汇报
34、做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，经常与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话。X企业党委要督促班子成员履行好“一岗双责”，经常性、针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉政意见回复率100%。3 .加强作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神、两级集团“四十六条”要求和“四个一律不得”要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党政主要负
35、责人每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100%。每年组织12次廉政文化建设主题活动，活动要有组织、有措施、有成效。紧盯“四风”新动向，对评先树优奖金、职工福利等发放情况及时跟踪落实，发挥群众监督作用，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，持续深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。六、发挥文化引领作用，为X企业发展营造良好氛围1 .把握舆论导向，持续加强宣传思想文化工作。严格执行中国共产党宣传工作条例，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要指示精神，确X企业宣传思想工作方向正确、导向鲜明、基调昂扬。围绕改革发展中心任务，加强正面宣传和舆论引导，持续提升新闻宣传质量，每月确定
36、一个宣传主题,确定一个宣传重点，推进新闻宣传工作进入集团公司前列，进一步讲述X企业好故事，传播X企业好声音，展示X企业好形象，切切实实做好“外树良好形象、内寓良好文化”的工作。2 .加强企业文化和精神文明建设。深入宣传贯彻两级集团公司的企业文化理念，规范应用集团视觉识别系统。持续深化精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明单位创建、道德讲堂等，树立和展示企业良好形象。七、发挥统战和群团组织的作用，服务企业改革发展1.切实抓好统战和群团工作。X企业每年至少专题研究1次统战、工会、团青工作，每半年听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代
37、表人士、党外知识分子群体积极建言献策。2,全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障；深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获、生活有尊严；组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感,共享企业高质量发展成果。3.坚持党建带团建。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，持续开展青年营、青年大讲堂活动，深入开展青年安全示范岗、青年安全责任区、质量监督岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。
