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    广州市劳动合同书范本.docx

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    广州市劳动合同书范本.docx

    第 1 页 共 14 页 广州市劳动合同书范本 范本 第 2 页 共 14 页 编号 广州市劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(职工) 名称______________________ 姓名 ______________________ 法定代表人(主要负责人) 身份证号码 ________________ ____________________________ 户籍地址 __________________ 经济类型__________________ 通讯地址__________________ 通讯地址 __________________ 第 3 页 共 14 页 联系人_______电话______ 联系电话 __________________ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 (以下简称 劳动合同法 )和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、 平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限 1、有固定期限从_____年____月____日起至____年____ 月____日止。 2、无固定期限从____年____月____日起至法定的终止条 件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限从____年____月____日起至 ____________________________________工作任务完成时止, 并以________________________________为标志。 第 4 页 共 14 页 (二)试用期限 双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包 括在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日 止。 (合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个 月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月 的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一 次试用期。 ) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容_____________________________. 第 5 页 共 14 页 (二)乙方工作内容确定为(填“是” ) (____)管理和专 业技术类/(____)工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商 一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依 法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点_________________________. (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙 方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合 同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作 时间 1、标准工时制,即每日工作____小时,每周工作___天, 每周正常工作不超过 40 小时,并至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位 第 6 页 共 14 页 实行不定时工作制,每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所 在岗位实行以(填“是” )年()半年()季()或月()为周 期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外, 一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小 时,每月不得超过三十六小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、 休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作 时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数) , 按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本 单位集体合同约定的标准。 第 7 页 共 14 页 1、计时工资__________元/月(___________元/周) ; 2、计件工资_____________(70以上职工在正常工作时 间内可以完成的,本项约定方为成立) ; 3、其他形式__________________________. (二)乙方试用期工资为____元/月(不得低于第(一)款 约定工资的 80或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市 最低工资标准) (三)甲方依法安排乙方加班的,应按劳动法第四十 四条的规定支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价 证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价 指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增 长的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为每月____日(或周 第 8 页 共 14 页 ____)如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会 保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规 定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付 病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应 按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供 符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产 工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害, 甲方应如实告知乙方,并应切实按职业病防治法的规定, 保护乙方的健康及其相关权益。 第 9 页 共 14 页 (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用 品,并按劳动保护规定每_____(年/季/月)免费安排乙方进行 体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年 工的劳动保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的, 乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理 人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关 部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方 协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合 同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工 作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议 书 。 第 10 页 共 14 页 (三) 劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合 同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按 劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通 知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明 的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及 时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出, 或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的 劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协 商解决;协商不成的,可自争议发生之日起 30 日内向甲方劳动 争议调解委员会申请调解,或者 60 日内向劳动争议仲裁委员会 第 11 页 共 14 页 申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法 规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要约定的其他事项 _______________________________________________________ _________ _______________________________________________________ _________ _______________________________________________________ _________ _______________________________________________________ _________ 第 12 页 共 14 页 _______________________________________________________ _________ 本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份,其中鉴 证机构留存一份) ,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方 持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有 的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已 签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责 任。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人 (委托代理人)____________ _____年__月__日 ______年__月__日 使用说明 第 13 页 共 14 页 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳 动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严 格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或 者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公 章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚; 不需填写的空栏,请打上“/” 。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类) 应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围 及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如 经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应 在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低 于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文 本第十二条中列明,或另签订补充协议。 第 14 页 共 14 页 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工 资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集 体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的 各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改 或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商 一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同 的附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须 清楚,并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。

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