广州市劳动合同书范本.docx

第 1 页 共 14 页 广州市劳动合同书范本 范本 第 2 页 共 14 页 编号： 广州市劳动合同 甲方（用人单位） 乙方（职工） 名称：_ 姓名： _ 法定代表人（主要负责人） 身份证号码： _ _ 户籍地址： _ 经济类型：_ 通讯地址：_ 通讯地址： _ 第 3 页 共 14 页 联系人：_电话：_ 联系电话： _ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称 劳动合同法 ）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、 平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_ 月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条 件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至 _工作任务完成时止， 并以_为标志。 第 4 页 共 14 页 （二）试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限（试用期包 括在合同期内） 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日 止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个 月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月 的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一 次试用期。 ） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：_. 第 5 页 共 14 页 （二）乙方工作内容确定为（填“是” ） （_）管理和专 业技术类/（_）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商 一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依 法变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：_. （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙 方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合 同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作 时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天， 每周正常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位 第 6 页 共 14 页 实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所 在岗位实行以（填“是” ）年（）半年（）季（）或月（）为周 期的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、 休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作 时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数） ， 按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本 单位集体合同约定的标准。 第 7 页 共 14 页 1、计时工资：_元/月（_元/周） ； 2、计件工资：_（70%以上职工在正常工作时 间内可以完成的，本项约定方为成立） ； 3、其他形式：_. （二）乙方试用期工资为_元/月（不得低于第（一）款 约定工资的 80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市 最低工资标准） （三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十 四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价 证券等形式替代货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价 指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增 长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日（或周 第 8 页 共 14 页 _）如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会 保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规 定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付 病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供 符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产 工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定， 保护乙方的健康及其相关权益。 第 9 页 共 14 页 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用 品，并按劳动保护规定每_（年/季/月）免费安排乙方进行 体检。 （三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年 工的劳动保护工作。 （四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的， 乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理 人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关 部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方 协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合 同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工 作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议 书 。 第 10 页 共 14 页 （三） 劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合 同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按 劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通 知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明 的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及 时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出， 或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的 劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协 商解决；协商不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方劳动 争议调解委员会申请调解，或者 60 日内向劳动争议仲裁委员会 第 11 页 共 14 页 申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法 规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要约定的其他事项 _ _ _ _ _ _ _ _ 第 12 页 共 14 页 _ _ 本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴 证机构留存一份） ，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方 持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有 的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已 签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责 任。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人 （委托代理人）_ _年_月_日 _年_月_日 使用说明 第 13 页 共 14 页 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳 动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严 格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或 者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公 章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚； 不需填写的空栏，请打上“/” 。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类） 应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围 及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如 经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应 在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低 于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文 本第十二条中列明，或另签订补充协议。 第 14 页 共 14 页 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工 资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集 体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的 各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改 或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商 一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同 的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须 清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。