安全生产目标责任书为进一步落实安全生产责任制,加强安全生产管理,防止生产安全事故发生,确保公司财产安全和职工的人身安全,特签订20XX年安全生产目标责任书.1.事故控制指标1.1 职工无因生产安全责任事故导致轻伤以上伤害和死亡;1.2 杜绝

班组安全管理办法1为了进一步加强班组安全工作,强化安全管理,提高职工的安全意思及安全技能,夯实班组建设基础,逐步实现安全工作标准化规范化制度化,确保安全生产,特制定本办法. 2 班组是企业的基层组织,是加强企业管理搞好安全生产的基础.各级领

医院病历管理制度定义指为准确反映医疗活动全过程,实现医疗服务行为可追溯,维护医患双方合法权益,保障医疗质量和医疗安全,对医疗文书的书写质控保存使用等环节进行管理的制度.基本要求1.医疗机构应当建立住院及门急诊病历管理和质量控制制度,严格落实

01 .返工后产品不再重检检验过程中,发现了不良,经供应商返工后,应该就没有什么问题了,可以少检或直接PASS.有很多时候,供应商派出的返工人员工作并不认真,想早点回去,结果,有很多物料看都不看,有些箱开都没开放在中间.而检验员去检验时,以

安全生产奖惩和责任追究制度第一条 根据建设工程安全生产管理条例和建筑施工安全检查标准JGJ5999的规定,为认真贯彻安全第一预防为主的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度.第二条 考核内容1.各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况.2

十佳安全标语1生命诚可贵,开机别瞌睡 2小心,别让你的上空弥漫伊拉克的硝烟 3安全创造幸福,疏忽带来痛苦 4笑看工作声声响,宣导工作再上岗,事故生发人人讲,铭记安全不能忘 5磨刀不误砍柴功,安全教育不能松. 6我的安全我负责,别人安全我有责

1 质量第一,就从最初级的产品层次上的质量.采购部门除了要衡量来料的不合格以外,还要关心下列八个要素:性能特征符合性寿命可靠性可服务性美观感知的质量第二现场的生产线质量.没有好的过程,不可能生产出高质量的产品.过程质量是对产品质量的一个重要

公司绩效管理规定1 房地产企业绩效管理制度设计1绩效考核管理制度第一章总则第1条目的为建立科学有效的内部激励机制,充分调动员工的积极性,不断提高企业整体管理水平和经济效益,确保完成企业的各项工作任务,特制定本制度.第2条考核实施原则1透明原

劳动保护用品管理规定第一章总则一.为加强职工个人劳动防护用品的发放使用和管理,保护职工在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,根据广东省劳动防护用品配备标准,结合本公司的实际情况,制定本规定.二.本规定适用于公司内的正式职工劳务用工.第二章

一不合格品管理目的:对不合格品加以识别区隔风险评估重新处理,以防止非预期的使用或流入客户手中.为对品质异常能及时反应及处理预防消除异常原因,以维持品质系统正常运作.范围:针对来料在制品出货等各个阶段的不合格品.定义:不合格品Nonconfo

01计划的浪费工厂目标不合理,如质量目标只为迎合第三方审核未根据目标制定相应的措施,或分解至不同的部门未对生产进行有效预测出现短暂缺料的现象未有效计算标准作业时间及产能领导朝令夕改,使下属无所适从计划的浪费指计划不明不准而导致的浪费.计划指

员工述职管理规定1总则1.1员工述职是员工绩效考核工作的一部分,为了规范述职管理,特制定本规定. 1.2员工述职的目的:使各级管理人员能够及时掌握部下的工作能力和适应性,通过面谈反馈指导培训等形式,有效地督导部下完成工作任务实现公司目标,同

工作计划管理制度第一章总则第一条为确保XX有限公司经营战略及工作思路的有效分解和落实,及时传递市场压力,落实目标管理,重塑计划流程,促进公司各项经营活动的有序发展,强化部门计划执行的力度,提高计划管理的效率和效果,特制订本管理制度.第二章计

1银行存款科目:至审计时点的所有银行账户账号币种余额清单余额为会计账数以及这天所有的银行对账单,如果银行和企业之间有未达账项,还需要所有的银行余额调节表.如果现金较多,出示现金盘点单.2应收账款:至审计时点分客户列示余额明细,并分账龄列示

医院危急值报告制度定义指对提示患者处于生命危急状态的检查检验结果建立复核报告记录等管理机制,以保障患者安全的制度.基本要求1.医疗机构应当分别建立住院和门急诊患者危急值报告具体管理流程和记录规范,确保危急值信息准确,传递及时,信息传递各环节

安全生产奖惩制度1目的:建立奖励惩罚方法2范围:全体员工3责任者:安全部4程序:4.1奖 励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间部门个人,有下列情况之一的,给予适当奖励

安全生产奖惩措施坚持以人为本安全第一预防为主组织有序综合制理的方针,调动公司管理人员和船员员搞好安全生产工作的积极性,制定此制度.安全生产奖惩办法一公司负责落实主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务.每年度公司经理分别与有关人员签订

安全生产考核奖惩制度1. 目的为加强公司安全生产管理工作,贯彻国务院省市有关安全法律法规文件精神,全面落实安全生产岗位责任制,结合公司实际情况,制定本制度.2. 适用范围适用于公司范围内的所有部室班组和从业人员3. 职责3.1 安全生产副总

公司考勤管理制度为了加强公司内部的科学管理,公司办公会议决定,公司办公时间实行打卡考勤管理制度.具体管理办法如下:第一条实行范围及打卡时间1在公司办公区域办公并由公司发放工资奖金餐补的所有公司员工适用本管理制度.2员工应于每天上午上班下午下

施工现场安全生产奖罚制度为了贯彻执行安全第一预防为主的方针,切实加强安全生产管理,确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康,促进企业生产持续稳定的发展,特制订本办法.1有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励,贡献突出的酌情加奖.取得有推广