邮政局局规.doc

邮政局局规第一章 总则第一条，为保证全局生产、经营、管理、发展等各项工作的正常进行，维护企业与员工双方的合法权益，提高员工的道德修养水准，加强两个文明建设，加快我局向现代化邮政迈进的步伐，根据相关的法律、法规，结合我局实际，特制订大庆市邮政局局规。以下简称局规。第二章 遵章守纪第二条，本局员工必须遵守党和国家的法律、法规、政策，遵守本局局规，以主人翁的态度做好本职工作。第三条，自觉遵守劳动纪律，服从分配，听从指挥，上班不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不私自顶岗，不旷工。第四条，生产、工作时精力集中，严格遵守操作规程和各项规章制度，忠于职守，不做与工作无关的事情。第五条，遵纪守法，不打架、不骂人、不酗酒、不赌博、不搞迷信活动，不损人利己，不挪用邮袋、报皮。第六条，积极参加局内政治学习、业务技术学习、文化学习和各种会议，不得无故缺席或迟到早退。学习或会议期间要遵守会议纪律，关闭个人通信设备，不开小会，不做与学习或会议无关的事情。第七条，积极参加本局的各项活动和社会公益性活动。第八条，在工作中要团结协作，树立上一工种为下一工种服务的思想，送方便、留困难，不违反通信纪律，不搞自由主义，从全程全网出发，做好通信工作。第三章 安全文明生产第九条，生产现场要做到“四无”、“三整洁”、“六不准”。四无：1、设备、办公用具、门窗无污垢；2、卷柜顶、桌面无乱堆乱放物品；3、地面、屋角无杂物；4、天棚、墙壁无蜘蛛网、灰尘。三整洁：1、生产现场及办公室整洁；2、工具、仪器整洁；3、原始记录整洁。六不准：1、生产场地、楼道、局院内不准吸烟；2、生产工作场所不准吃东西；3、生产工作场所、楼道、局院内不准存放私人物品；4、生产工作场所不准带小孩和无关人员进入；5、生产工作场所不准干私活；6、生产工作场所不准私自搞娱乐活动。第十条，安全四不准1、不准违章指挥、违章作业；2、危险工种不准无证上岗；3、不准随意使用明火；4、不准酒后上岗和在岗饮酒。第十一条，仪表端庄、衣着整洁、谈吐文雅、举止大方，使用文明用语。第十二条，安全用水用电。水电设备由物业公司统一管理，任何部门或个人不准私接水电，严禁私用电炉和大功率电器。下班前关好电器、房门、自来水。第十三条，发生事故时，要保持清醒头脑，保护现场并立即向上级领导和相关部门报告。同时要采取果断措施，力争把事故损失减少到最低限度。处理事故要坚持三不放过：原因没找出不放过，教训没吸取放过，改进措施不落实不放过。第四章 保密保卫第十四条，严格遵守保密法、保密守则及通信保密规定。第十五条，在企业财产受到威胁时，每个员工都要挺身而出，全力保护国家财产。第十六条，遵守门卫制度，服从经警的监督检查，不准私自携带公物出局，骑自行车出入大门要主动下车。第十七条，未经保卫部门同意，任何人不得在局内留宿客人。第十八条，外单位及个人车辆一律不准停放在院内，特殊情况必须经局领导或保卫部门批准。第十九条，职工不得私自带外来人员到生产场地及要害部门参观或从事其他活动。第二十条，自觉遵守保密制度，不看职权范围以外的机密材料。会议讨论的内容及发言者的意见不得对外透露。第二十一条，个人有价证券、物品不准在局内存放。第五章 遵守公德第二十二条，爱护通信生产设备，爱护公共财产和集体福利设施，不破坏、不私占，损坏公物按价赔偿。生产现场、会议室、办公室等设备和器具不准么私拿乱动。第二十三条，维护社会公共秩序，遵守社会公德，扶老幼、助病残、除邪恶、解人危、急人难。第二十四条，加强道德修养，讲究礼貌、谦虚谨慎、待人诚恳、尊重领导、爱护下级、团结同事、助人为乐。第二十五条，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不拨弄是非，不诽谤他人。第二十六条，不在办公地点大声喧哗、说笑，影响他人正常工作。第二十七条，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，提倡晚婚、计划生育，赡养父母、教育子女，家庭团结、邻里和睦，移风易俗、新事新办，不铺张浪费。第二十八条，机动车、非机动车必须停放在指定地点，不准乱停乱放。机动车不准在院内超速（5km）行驶，在院内使用警报器及鸣喇叭。第二十九条，独身职工宿舍由物业部门管理。住宿人员要遵守管理规定，自觉维护宿舍秩序。第三十条，员工进出单位不准走大门以外的通道，会客必须由门卫填写会客证。第六章 环境卫生第三十一条，讲究个人卫生和集体卫生，搞好环境卫生，做到十不准：1、不准随地吐痰；2、不准乱扔果皮、纸屑、烟蒂等杂物；3、不准乱倒垃圾、污水、污物；4、不准在生产场地、办公室、公共场所的墙上、物品上乱画、乱贴、乱钉；5、不准在生产场地、办公室和公共场所晾晒衣物；6、不准在工作场地、走廊、局院内乱堆乱放物品；7、不准攀折花草树木；8、不准在院内焚烧垃圾；9、不准在办公室内做饭、用餐；10、不准做有损于环境卫生的其他事情。第三十二条，临时摆放的物资、器材必须整齐堆放在指定地点，装卸物资和维修等弄脏现场者，由承办单位负责清扫。第三十三条，楼房和院内按清扫责任区及时清扫，箱内垃圾物业公司要及时清理外运，不得外溢。第七章 奖惩第三十四条，以多劳多得为原则，以奖勤奋罚懒为手段，以经济效益为中心，以发展邮政为目的，树正气，纠歪风，以保证企业各项工作的正常进行。第三十五条，奖励原则：以精神奖励和物质奖励相结合；处罚原则：以思想教育为主，行政、经济处罚为辅，惩前毖后，治病救人。第三十六条，对有下列表现之一的邮政员工，给予相应的奖励。1、模范遵守局规，恪守邮政职业道德，公而忘私，舍己为人，有突出事迹并受到社会赞誉的；2、在完成邮政通信生产任务或工作任务，提高工作质量和服务质量等方面做出突出贡献的。3、在通信生产和科研方面有技术革新、发明创造或提出有价值的合理化建议被采用的。4、在企业经营、管理、发展等方面做出突出贡献，有效提高社会效益和企业经济效益的。5、忠于职守，为保护党和人民的利益奋不顾身，在同违法乱纪行为进行斗争中建立功勋的。6、在学习、工作和各项活动中取得优异成绩的。第三十七条，对员工的奖励分为：嘉奖、授予荣誉称号、记功、晋级。在给予上述奖励的同时，可以发给奖金、奖品。第三十八条，对员工进行奖励，须经所在单位群众讨论、评选。对有重大贡献员工的奖励，由局长直接提名，局长办公会确定奖励标准。职工受表彰奖励，资料存入本人档案。第三十九条，对有下列行为之一的员工， 分别予以经济处罚、行政处分或除名。一、不遵守劳动纪律，劳动态度不端正，劳动效率低：1、经常迟到、早退、旷工，影响工作、生产的；2、私自替班、换班，造成重大质量问题和经济损失的；3、不服从工作调动，接调转通知后三天不报到的；4、无病无事请假，利用病、事假从事第二职业的；5、劳动态度不端正，业务水平极低，工作消极，影响生产和工作的。二、不遵守社会公德，扰乱生产、工作和社会秩序的：1、在工作岗位无理取闹、打架斗殴、情节严重的闹事主要责任者；2、以暴力打骂、威胁、绑架领导、工作人员，无理纠缠领导、工作人员或造谣滋事，散布流言蜚语，严重影响工作秩序的。3、违反社会治安管理条例，在合同期内被拘留的。三、玩忽职守，违章指挥、作业，给国家和企业造成损失的：1、在生产（工作）中擅离职守，给企业造成经济或信誉损失的；2、违反操作规程、规章、制度，造成生产事故，损坏工具、设备的；3、机动车驾驶员因责任心不强，违反交通法规，酒后驾车，出私车，造成车辆损坏或交通事故的；4、工作人员因官僚主义严重，工作失职酿成事故，产生恶劣影响的。四、违法、违纪、造成通信事故，损害邮政信誉的：1、在对外服务过程中，态度恶劣，与用户争吵，辱骂刁难用户，发生用户申告，损害邮政形象，产生严重后果的；2、利用职务之便盗窃包裹，私拆、隐匿、毁弃邮件，撕揭邮票，抽窃报刊，人为积压邮件及破坏生产的；3、利用职务之便，以侵吞、欺骗、索要或其他手段非法占有企业财物，盗窃公物和个人财物的；4、利用职务之便，贪污、挪用储蓄、汇兑、营收、发行款和其他公款及敲诈勒索财物，给企业造成损失的；5、无故拒办业务、擅自中止对用户服务和擅自改变业务收费标准的。五、由于被担保人违约造成经济损失的。六、违反局规其他相应条款的。第四十条，对员工的处分分为：扣发奖金、赔偿损失、罚款、下浮工资、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除留用察看、开除、移交司法机关依法处理等。第四十一条，对员工给予开除处分，须按局规规定，经局长提出，职代会联席会议讨论通过后，人事教育部执行，并上报上级主管部门和劳动人事部门备案。第四十二条，对员工给予开除留用察看处分，察看期为一至两年。留用察看期间停发工资，发给生活费。留用察看期间予以试岗，根据表现，决定重新正式上岗、重新评定工资或予以开除。第四十三条，受到撤职处分的员工，可同时降低其工资级别及待遇，其降级的幅度为一至两级。第四十四条，员工无正当理由旷工，经批评教育不改，连续旷工十五天或在一年内累计旷工达三十天的，予以除名。第四十五条，对员工的处分决定要以书面形式由双人送达本人，警告以上处分记入本人档案。第四十六条，受处分员工如对受到的处分不服，可在公布处分后十日内向上级领导机关提出申诉。第四十七条，受到警告、记过处分的员工，满半年后，受记大过、撤职处分和开除留用察看处分的在被批准重新上岗满一年后，在评奖、晋级等方面不受影响。第四十八条，被辞退的员工无理取闹，纠缠领导，干扰领导工作和影响企业治安的，由保卫部门按社会治安管理条例的有关规定将其移交公安机关处理。第四十九条，员工被判刑（包括监外执行或缓刑）的，按劳动合同规定执行。第八章 附则第五十条，本局规经大庆市邮政局二届一次职工代表大会通过，于2003年1月10日起执行。原大庆市邮政局局规同时废止。第五十一条，本局规修改、解释权属大庆市邮政局职工代表大会。第五十二条，本局规如有与上级规定相悖之处，按上级规定执行。第五十三条，本局规的未尽事宜，由局长办公会议依照相关法规讨论裁决，重大问题提交职代会联席会议讨论决定。附：违反局规处罚标准  违反局规处罚标准序号项目条处罚标准执行部门1私拆、隐匿、毁弃、盗窃邮件39移交司法机关依法处理保卫科2抽窃报纸、刊物39按报刊定价十倍罚款并通报运行维护部 发投局3积压、延误邮件39 每件每天罚款10元，情节严重的给予行政处分运行维护部 人事教育部4挪用邮袋、报皮5按邮袋管理办法规定处理运行维护部5 用户申告，与用户吵架、打架39 劳务工辞退，职工记过处分，造成严重后果的解除劳动合同，并处500元以上罚款人事教育部6 无故拒办业务，擅自中止对用户服务和擅自改变收费标准39 每次罚款50元，造成其它后果的，责任自负各部门7违章指挥、违章作业39 罚款50500元，造成后果的，责任自负各部门8贪污、挪用公款，盗窃钱、物39 记大过、开除、留用察看处分，数额在2000元以上的予以除名。在追缴脏款（物）的同时，移交司法机关处理人事教育部 保卫科9 无理取闹，纠缠领导，干扰领导工作39 视情节给予记过、开除处分或交公安部门处理人事教育部 保卫科10违反保密规定14 视情节轻重给予警告、记过、记大过处分人事教育部11在局内酗酒、赌博5 罚款200元，并给予行政处分，产生后果的责任自负保卫科 人事教育部12把无关人员带入要害部门5罚款200元各部门13 作业场地会客、吃东西，搞娱乐活动9罚款20元各部门14 在局内打架、骂人、诽谤他人26罚款20元各部门15 在办公地点大声喧哗、说笑，影响他人工作20罚款50元，通报批评各部门 人事教育部序号项目条处罚标准执行部门16私自在局内留宿客人18罚款200元物业、保卫科17不遵守门卫制度16罚款50元 保卫科18 酒后驾车、出私车，违反车辆管理规定39按车辆管理办法规定执行安全科19 院内私堆乱放物品，不按规定停放车辆，机动车院内超速行驶、鸣喇叭9、28罚款20元并责令整改物业、安全科20个人有价证券、物品在局内丢失15责任自负保卫科21无故不参加会议6罚款50元综合办公室 各部门22漏岗、脱岗、串岗3 罚款100元，按旷工处理，产生后果自负各部门 人事教育部23旷工3 旷工半天扣半月生产奖，旷工一天扣当月生产奖；连续旷工3天、6天、10天、14天的，分别给予警告、记过、记大过、开除留用察看处分；连续旷工15天或全年累计旷工30天给予除名各部门 人事教育部24迟到、早退3 罚款10元，迟到在上班时间后、早退在下班时间前超过30分钟的，按旷工半天处理人事教育部 各部门25利用病、事假搞第二职业39从查实之日起按旷工处理人事教育部26不服从工作调动39 接调转通知后3日内不报到的，职工按下岗、劳务工按辞退处理人事教育部27 下班前不关闭电灯、饮水机等电器，不关闭自来水、房门等12罚款20元，出现其它问题责任自负物业、各部门28违反文明生产管理规定9罚款10元物业、各部门29违反环卫规定的31罚款20200元物业、各部门30被担保人违约造成经济损失的39视情节，由担保人承担相应经济责任相关部门31违反局规其它规定的视原因、情节给予相应处罚各部门13