廉政专题教育讲座.ppt

,此处添加单位名称,建设廉洁政治 努力实现干部清正、政府清廉、政治清明,一、我国反腐倡廉的现状和总体评价、其他地方反腐倡廉的经验 二、党和国家在反腐倡廉建设方面的规定制度 三、消防部队反腐倡廉方面的思考,一、我国反腐倡廉的现状和总体评价、其他地方反腐倡廉的经验,（一）我国反腐倡廉取得的巨大成就 2012年179名“厅官”被查处、省部级以上5人 被查处,2012年，全国检察机关共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件34326件47338人，同比分别上升54和64，为国家和集体挽回经济损失879亿元。其中贪污贿赂5万元以上、挪用公款10万元以上的案件20442件，重特大渎职侵权案件4184件；查处县处级以上国家工作人员2569人，其中厅局级179人，省部级以上5人。依法立案查办了薄熙来、刘志军、王立军、黄胜、田学仁等涉嫌犯罪案件，彰显了党和国家反对腐败的坚定决心。,近年被查处的省部级高官 原中共上海市委书记陈良宇 原河北省委书记、省人大常委会主任程维高 原云南省委副书记、省长李嘉廷 原贵州省委书记、省人大常委会主任刘方仁 原湖北省委副书记、省长张国光 原国土资源部部长田凤山 原国家统计局局长邱晓华 原国家食品药品监督管理局局长郑筱萸 原黑龙江省政协主席韩桂芝 原天津市政协主席宋平顺 原山西省委副书记侯伍杰 原山东省委副书记兼青岛市委书记杜世成,原辽宁省副省长刘克田 原北京市副市长刘志华 原河北省委常委、副省长丛福奎 原河南省副省长吕德彬 原安徽省副省长王怀忠 原安徽省副省长何闽旭 原浙江省副省长王钟麓 原四川副省长李达昌 原贵州省副省长刘长贵 原新疆维吾尔自治区副主席哈吉 原广东省委政法委副书记、广东高级人民法院院长麦崇楷 原江苏省人大副主任王武龙 原河南省人大副主任王有杰 原山东省政协副主席潘广田,原安徽省政协副主席王昭耀 原陕西省政协副主席庞家钰 原甘肃省政协副主席朱作勇 原交通部副部长郑光迪 原中国建设银行行长王雪冰 原辽宁高级法院院长田风岐 原广东省政协主席陈绍基 原贵州省政协主席黄瑶 原山东省政协主席孙淑义 原四川省委副书记李春城,四川省委副书记李春城,广东国土资源厅副厅长吕英明,山东省农业厅副厅长、党组副书记。,十八大后被纪检的官员,十八大后被纪检的官员,深圳原副市长梁道行被查,揭阳市委书记陈弘平涉嫌严重违纪被查,山西省国土资源厅原副巡视员王有明,（二）对当前我国反腐败状况的客观评价 第一类：比较廉洁的国家。清廉指数在810之间。这样地国家基本上已经控制住了腐败，制度建设比较完善，不存在大量的腐败机会，腐败只是少数政府官员的个人行为。 第二类：轻微腐败的国家。清廉指数在58之间。这些国家总体来说清廉状况比较好，但仍然存在着一些容易滋生腐败的领域。 第三类：腐败比较严重的国家：清廉指数在2.55之间。总体来说这些国家的腐败状况比较严重，由于处于经济社会转型期，社会发生着急剧的重大变革，存在着大量的腐败机会，腐败问题已经对这些国家的发展构成了严重的挑战。,第四类：极端腐败的国家。清廉指数在02.5之间。这类国家中大部分的政治制度都是十分腐败的，政府在反腐败方面基本上无所作为，腐败已经成了一种社会风气。 透明国际对我国腐败状况的评价。我国的清廉指数：,（三）国外、香港反腐倡廉对我国的借鉴 1、香港公务员的三“不”：不能贪、不敢贪、不愿贪 在全社会形成齐抓共管的反贪机制，是香港反贪的重要经验，也是香港廉政公署努力的目标，更是香港公务员保持廉洁、社会和谐稳定的重要基石。,2、北欧的做法 在瑞典，很少人会幻想通过受贿来发财，因为那是不可能，也是非常羞耻的事。 瑞典腐败少社会比较和谐的另一个原因就是：“瑞典政府非常透明，官员很难搞腐败”。 瑞典的官员廉洁，还有一个原因就是他们的收入很高。,二、党和国家在反腐倡廉建设方面的规定制度,（一）中国共产党党员干部 廉洁从政若干准则 第一章 廉洁从政行为规范 第一条 禁止利用职权和职务上的影响谋取不 正当利益。 第二条 禁止私自从事营利性活动。 第三条 禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。,第五条 禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。 第六条 禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。 第七条 禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。 第八条 禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。,（二）关于实行党风廉政建设责任制的规定,第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。,第六条 领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。 领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。 第七条 领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：,（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；,（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设； （三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败； （四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；,（五）监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况； （六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风； （七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题； （八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。,第十九条 领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规定第七条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任： （一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的； （二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的； （三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；,（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的； （五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的； （六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的； （七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。,（三）军人违反职责罪案件立案标准的规定,2013年3月，最高人民检察院、总政治部修订并下发军人违反职责罪案件立案标准的规定(以下简称立案标准),明确了刑法第十章规定的31种军人违反职责犯罪的立案标准。 高检院有关负责人指出，立案标准是依据刑法制定的具有法律效力的指导性规范文件，也是司法机关查办军人违反职责犯罪案件的基本依据，对于贯彻落实依法治军、从严治军方针,有效预防和惩治军人违反职责犯罪，教育广大官兵、执行军事任务的预备役人员和其他人员依法履职尽责,具有重要意义。,第一条 战时违抗命令案（刑法第四百二十一条） 战时违抗命令罪是指战时违抗命令，对作战造成危害的行为。 违抗命令，是指主观上出于故意，客观上违背、抗拒首长、上级职权范围内的命令，包括拒绝接受命令、拒不执行命令，或者不按照命令的具体要求行动等。 战时涉嫌下列情形之一的，应予立案： (一)扰乱作战部署或者贻误战机的； (二)造成作战任务不能完成或者迟缓完成的； (三)造成我方人员死亡一人以上，或者重伤二人以上，或者轻伤三人以上的； (四)造成武器装备、军事设施、军用物资损毁，直接影响作战任务完成的； (五)对作战造成其他危害的。,第六条 擅离、玩忽军事职守案（刑法第四百二十五条） 擅离、玩忽军事职守罪是指指挥人员和值班、值勤人员擅自离开正在履行职责的岗位，或者在履行职责的岗位上，严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，造成严重后果的行为。 指挥人员，是指对部队或者部属负有组织、领导、管理职责的人员。专业主管人员在其业务管理范围内，视为指挥人员。 值班人员，是指军队各单位、各部门为保持指挥或者履行职责不间断而设立的、负责处理本单位、本部门特定事务的人员。 值勤人员，是指正在担任警卫、巡逻、观察、纠察、押运等勤务，或者作战勤务工作的人员。 涉嫌下列情形之一的，应予立案： (一)造成重大任务不能完成或者迟缓完成的； (二)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上，或者重伤二人、轻伤四人以上，或者重伤一人、轻伤七人以上，或者轻伤十人以上的； (三)造成枪支、手榴弹、爆炸装置或者子弹十发、雷管三十枚、导火索或者导爆索三十米、炸药一千克以上丢失、被盗，或者不满规定数量，但后果严重的，或者造成其他重要武器装备、器材丢失、被盗的； (四)造成武器装备、军事设施、军用物资或者其他财产损毁，直接经济损失三十万元以上，或者直接经济损失、间接经济损失合计一百五十万元以上的； (五)造成其他严重后果的。,第十八条 逃离部队案（刑法第四百三十五条） 逃离部队罪是指违反兵役法规，逃离部队，情节严重的行为。 违反兵役法规，是指违反国防法、兵役法和军队条令条例以及其他有关兵役方面的法律规定。 逃离部队，是指擅自离开部队或者经批准外出逾期拒不归队。 涉嫌下列情形之一的，应予立案： (一)逃离部队持续时间达三个月以上或者三次以上或者累计时间达六个月以上的； (二)担负重要职责的人员逃离部队的； (三)策动三人以上或者胁迫他人逃离部队的； (四)在执行重大任务期间逃离部队的； (五)携带武器装备逃离部队的； (六)有其他情节严重行为的。,第二十六条 虐待部属案（刑法第四百四十三条） 虐待部属罪是指滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的行为。 虐待部属，是指采取殴打、体罚、冻饿或者其他有损身心健康的手段，折磨、摧残部属的行为。 情节恶劣，是指虐待手段残酷的；虐待三人以上的；虐待部属三次以上的；虐待伤病残部属的，等等。 其他严重后果，是指部属不堪忍受虐待而自杀、自残造成重伤或者精神失常的；诱发其他案件、事故的；导致部属一人逃离部队三次以上，或者二人以上逃离部队的；造成恶劣影响的，等等。 凡涉嫌虐待部属，情节恶劣，致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的，应予立案。 第三十二条 本规定适用于中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员和中国人民武装警察部队的现役警官、文职干部、士兵及具有军籍的学员以及执行军事任务的预备役人员和其他人员涉嫌军人违反职责犯罪的案件。,（四）中国共产党员纪律处分条例,第八章 违反廉洁自律规定的行为 第七十四条 党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，不登记交公，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 前款所列人员接受其他礼品，按照规定应当登记交公而不登记交公，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 在国内公务活动或者对外交往中接受礼品，按照规定应当交公而不交公的，依照本条例第八十三条规定处理。,第七十五条 党和国家工作人员或者其他从事公务的人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他共同生活的家庭成员收受对方财物的，应当追究该人员的责任，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 前款所列人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，并指定其他第三人从中收受财物的，依照前款规定从重或者加重处分。有第一款规定情形，查实本人知道的，依照本条例第八十五条规定处理。,第九章 贪污贿赂行为 第八十五条 党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 前款所列人员利用职务上的便利，变相非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 因受贿给国家、集体和人民利益造成重大损失的，从重或者加重处分，直至开除党籍。 因索取财物未遂而刁难报复对方，给对方造成损失的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。,三、消防部队反腐倡廉方面的思考,近年来，全国消防部队践行胡锦涛“三句话”总要求，忠实履行职责使命，在维护公共安全和保障社会和谐稳定方面发挥了突出作用。但由于消防部队的体制双重性、任务特殊性、保障多源性、接触广泛性等特点，受社会各种不健康思潮的影响，具有消防职业特点的廉政问题在执法领域和部队管理中时有发生，严重损害了部队形象。,（一）、公安消防机构廉政问题表现的几种形式,1、渎职型。少数消防监督执法人员将执法权“空洞化”，不认真履行监督职责。有的不依法办案，以罚代改，以罚代停、以赞助代罚款；有的办人情案、关系案，对不符合消防安全条件的单位大开绿灯，致使火灾隐患长期存在；有的随意行使自由裁量权，对同一违法事实和情节，处罚力度不一；有的在办理行政许可中不履行一次性告知义务，推诿扯皮，压案不办等。个别中队干部不以队为家，没将精力用在部队管理和战斗力提升上，在涉及战士考学入党等问题上收受好处等现象也时有发生，严重影响部队正常管理。,2、交易型。少数消防监督人员将执法权“商品化”，通过权力寻租，实现权力与利益的互换。有的收受现金、购物卡和贵重物品，接受被监督单位安排的宴请、旅游及娱乐活动；有的不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至索贿受贿，搞权钱交易；有的利用职权直接或变相指定消防产品、干预消防工程招投标、插手建筑消防设施检测，为特定关系人谋利；有的与中介、检测机构结合利益同盟，打着推广新产品、新技术的旗号，将其作为办理消防行政许可的强制条件，帮助生意，事成得回扣。,3、温和型。随着经济的发展，消防行政审批项目、资金的增多，监督单位利用逢年过节或审批之机向掌握审批权的干部进行“打点”，被认为是正常的人情往来，每次三、五千元，够不着高压线，而几年累计金额可达几十万甚至上百万元。还有的权色交易，从朋友到女朋友再到情人。此类渐变式的“温和腐败”，隐利性强，常常带着感情色彩和温和面纱，以温水煮青蛙式的渐变积累，使权力渐渐变异，一旦被腐蚀，则涉案很深。,4、逐利型。少数消防监督人员将执法权“个人化”，把组织原则和集体决策等制度抛诸脑后，独断专行，甚至将个人意志凌驾于法律之上。有的越权执法、越权审批，不履行集体会审、法律审核制度，搞个人说了算；有的执行法律规范不严格，执法随意性大；有的在执法过程中，重“法”轻“理”，过多强调法律刚性，滥用强制措施，忽视人文关怀；有的特权思想严重，不给好处就拖着不办或者故意刁难，对待群众冷硬横推，漠视公民权利，使一些正常的执法活动激起群众不满，引起执法对抗。,（二）、公安消防机构廉政问题的原因分析,1、消防部队体制特殊，给反腐倡廉建设带来压力。公安消防部队既不同于解放军，又有别于公安民警，具备现役和执法的双重特点，部队执勤目标和灭火对象的分散决定了消防部队点多、线长、面广的特点。同时，作为一支执法队伍，履行着法律赋予的消防监督职权。公安消防部队的性质、职能决定了部队拥有较大的人事权、财务权。消防监督执法工作接触社会面广，各条战线、各个行业、各个部门都跟消防有一定联系。特别是行政执法权，决定了消防官兵极易受到腐朽思想的侵蚀和“糖衣炮弹”的攻击，受社会上一些拜金主义思想和不健康生活方式的影响。这就容易导致消防部队部分思想不坚定的官兵不同程度地出现了追求奢侈享乐，荣辱不分、情趣低级等问题，有的甚至走上违法犯罪的道路。,2、特权思想仍然存在。少数领导和监督执法干部利用职权向建设单位指定或变相指定消防工程、消防产品，有的以亲属的名义开办消防公司；有的与消防公司结成利益同盟，帮助生意，事成得回扣;有的领导把消防工程的建审、验收权牢牢控制在手上，违规干预正常的市场竞争活动，从中渔利。少数干部滥用自由裁量权，同样的问题给予不同幅度的处罚，以罚代改、以罚代赞、乱拉赞助等问题仍然存在。部分一线监督执法干部，利用职务便利，向娱乐场所推销酒水，与民争利，或在娱乐场所消费娱乐，要求“免单”。部门单位和干部存在重业务工作，轻队伍管理和执勤灭火救援的问题，少数带兵干部，思想上观念陈旧，管理上简单粗暴，侵占士兵利益的现象还时有发生。,3、市场经济负面作用和社会不良环境的影响。消防部队地方性较强，接触社会面广，消防执法和官兵成长进步外来影响因素越来越突出。一方面，少数官兵人生观、价值观发生异化，认为迎来送往、跑官要官是社会风气，有的甚至把“有权不用、过期作废”作为人生信条;另一方面，一些官兵面对上级领导、协作单位、亲属朋友等关系往来，一旦守不住道德和纪律底线，势必会发生违法违纪问题。此外，消防部队干部大多面临第二次就业，很多现实问题迫使一些人很易产生以权谋私和利用公款搞个人感情投资等腐败问题。一些干部尤其是领导干部，入伍以来一直清正廉洁、勤奋公正，却在临近退出现役前晚节不保，违纪违规，导致一身清名毁于一旦; 有的工作得过且过，不主动作为，当一天和尚连种都不撞；有的工作不思进取，对部队建设和发展不进行长远打算，“守摊子、保位子”，导致部队问题堆积突出，严重制约部队发展。,4、教育不到位。在当前社会转型，经济转轨的特殊时期，广大消防官兵特别是消防监督执法干部的价值取向日趋多元化，而部队的思想教育模式在方式方法选择上和内容设置上，缺乏针对性和实效性，基层廉政教育能力水平有待提高，并且缺乏对教育效果的跟踪督办。二是执法责任缺失。执法例会、法律审核、集体议案、执法过错责任追究等制度一定程度存在执行不到位，落实打折扣的现象，而且对领导干部和热点岗位缺乏有效的监督制约机制。三是执行力弱化。为了及时完成上级交待的执法任务，个别单位和领导干部对上级的决策部署和相关制度落实不力，执纪不严。,5、各种干扰太多。在基层执法岗位，由于人员少，往往一个人身兼数职，而内部又缺乏有效的制衡和监督，客观上为权力寻租提供了可能。二是说情风气盛行。消防部门的体制决定，我们与地方职能部门、政府有着千丝万缕的联系，这使得消防执法陷入冲不破人情网、跳不出地方保护主义的怪圈。另外，一些地方领导将行政执法与经济发展软环境对立起来，导致一些火灾隐患得不到及时有效整改，消防违法行为得不到应有的惩罚。三是群众法律意识不强。大部分群众对消防法律法规、技术规范、办事程序不甚了解，普遍对检查出来的安全隐患问题抱着侥幸心理，一旦消防部门对其实施处罚，便千方百计找关系、托人情、走后门，干扰了消防执法工作正常开展，也给消防执法的公正和廉洁带来了严峻的挑战。,6、机制不健全。近年来，为规范消防监督执法工作，各级公安消防机构制定了一系列规章制度，但在监督方式上主要以事后监督为主，对行政许可、监督检查、行政处罚、强制执行等消防执法权力行使的全过程缺乏严密的监督和制约，一定程度上存在“上级很难监督、同级不愿监督、下级不敢监督、群众无权监督”的现象。二是廉政工作制度不完善。随着消防职能任务的拓展，执法服务社会化趋势日益明显，而与之相适应的教育、监督、惩处等反腐倡廉制度体系尚未建立。另外，消极腐败和违纪问题在一些地方存在发现难、调查难、处理难的现象，致使有的违纪者得不到应有的惩处，助长了部分干部特别是防火监督干部的投机心理，这也是诱发廉政问题的一个重要因素。,（三）、公安消防机构执法领域廉政问题的对策,1、要加强廉政教育。抓教育是预防违法违纪问题的第一道防线。为筑牢这第一道防线，就要按照区分类别、明晰时段、因人施教的原则，分岗位、分层次，分时段开展差异化、针对性的廉政教育。要组织官兵开展讲授廉政党课、荐读廉政书籍、剖析典型案例、建设廉政文化走廊、参观廉政教育基地等活动，增强教育效果。明确每月干部汇报工作中必须增加廉政内容，组织干部开展廉政问题的“自省”，增强自我修正的主观能动性。推行廉政承诺，大力弘扬勤政廉政先进典型人物事迹，引导官兵坚定理想信念，找准人生座标。,廉洁修身,修身成就梦想 品德决定命运,2、要完善监督制约机制。要健全内部监督机制，建立健全执法检查、集体研究、执法过错责任追究等制度，不断完善外部监督机制，深入开展公安机关“三访三评”和爱民“大走访”开门评警活动，通过聘请廉政监督员、召开警民恳谈会、家属廉政座谈会等多种形式，积极引导社会各界民众参与监督消防执法活动，落实大队综合管理实施办法坚持大队月民主评议工作，构筑上级督导下级、同级相互提醒、下级监督上级、群众评议官兵的“大监督”工作格局；同时要加大惩处力度。对违纪违法问题要坚持“零容忍”，以铁的手腕，执行铁的纪律。凡是发现有违纪行为苗头的，党委进行戒勉谈话，情节严重或者有违法行为的将及时上报依法处理，绝不姑息迁就，始终保持惩治的高压态势。,3、要规范执法行为。加强执法廉政建设必须要在规范执法行为上下功夫。要细化执法标准、规范执法程序、明确岗位职责、严格责任倒查，加强警务公开，把消防执法的依据、程序、标准和结果向社会公开，使消防执法人员在行使权力过程中，始终处于组织、社会、群众的监督之下。,4、要发挥家庭助廉作用。从近几年曝光的反腐败案例中不难发现，一些官兵腐化堕落，家庭扮演了很不光彩的角色。有的家庭成员把官兵当成保护伞，从事违法勾当；有的官兵为了家庭利益公然践踏法律，铤而走险，最终导致家庭的瓦解和崩溃。可以说，家庭对官兵的价值取向、个人行为具有重要的影响作用。因此，消防部队反腐倡廉教育触角要向官兵家庭延伸，防微杜渐。借助开展家庭助廉活动，通过召开座谈会、发放廉政公开信等多种形式，强化对官兵家属、子女的廉政教育，引导他们增强“一荣俱荣、一损俱损”意识，激发亲情观念，倡导清廉勤俭、健康文明的生活方式。同时，把加强廉政教育、监督与解决官兵家庭困难结合起来，认真落实从优待警措施，协助解决干部家庭方面的困难，营造幸福和谐的家庭环境，解除官兵后顾之忧。,官场上的亲情,贪腐不除，亡党亡国。这是一种政治清醒。空谈误国，实干兴邦。这是一种责任担当。 作为“民生部队”其中的一员，我们应该树立正确的人生观、价值观，端正身份意识，强化政治意识，为地方经济社会发展保驾护航，为部队建设增光添彩,谢谢,