安全生产目标管理制度.doc

安全生产目标管理制度 目的：为确保公司安全生产、质量环境、职业健康安全目标的实现。 范围：公司范围内 内容： 一、目的为贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，构建方向明确，职责清晰，管理科学的安全管理系统，特制定本制度。 二、范围本制度适用于公司所属各部门 三、规范性引用文件安全生产法、安全标准化规范、地方政府及行业安全方面文件等 四、管理原则安全目标管理依照“以人为本、风险控制、持续改进”的原则进行。 五、管理规定（一）安全生产目标的制定1、公司安全管理部门为安全生产目标拟定责任部门，安全负责人为责任人。每年12中旬前负责完成年度安全生产目标拟定，提交主管领导或安全生产领导机构成员会签或会议通过年度安全生产目标。2、安全生产目标必须满足以下要求：a.符合国家、公司安全生产方针要求，并满足劳动安全卫生法律、法规及其他要求；b.充分结合上年度安全生产目标评估报告；c.包含持续改进安全生产管理的努力和行动，考虑过往事故、事件的影响；d.可量化和可持续改进；e.以文件形式进行下发。（二）安全目标的分解为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合本公司各部门生产的实际情况，将与公司签订的“安全生产综合目标管理责任书”中的目标责任按有关管理人员的安全责任制进行目标分解，以最大限度的在公司生产中控制和减少各类伤亡事故，保证安全生产。1、目标责任：对所有管辖的部门的安全生产负直接责任，所管辖的班组在生产期间内无死亡重伤事故，轻伤事故频率不超过7%（年），并不得发生机械伤害、火灾事故。2、组织实施安全技术措施，按各部门对班组进行安全技术交底，并组织班人员学习相关安全操作规程。3、对所管辖的部门危险部位、机械、电气等应采取有效防护，不违章指挥，教育工人不违章操作，制止违章作业。4、经常进行安全检查，几时清除隐患，监督检查所属工人作业时正确使用防护用品。（三）安全生产目标的实施、考核1、安全生产责任人必须确保公司各项安全目标的实施提供人力、财力、物力及技术保障。2、安全管理部门负责组织公司安全生产目标的分解和制定实施计划。实施计划需包括：具有可操作性和适应性的安全管理方法或技术措施，明确责任部门和责任人，完成要求等。3、安全生产目标制定、分解后，要通过会议、宣传栏、培训等形式进行传达，让每一名员工及相关方理解、掌握。4、安全管理部门每月对各管理室、作业区、相关方的安全行为和目标执行情况进行监督与检查，将检查结果汇总后上报主管领导形成考核意见，对偏离目标的单位进行指导。（四）安全生产目标的评审与修订1、每年底由安全部门结合年度安全生产目标完成情况及考核记录等材料对各部门形成评审报告。2、发生以下情况后，各部门要组织适时的安全生产目标修订或实施计划修订：a.外部环境发生重大变化时，包括适用的标准变化、政府及公司政策调整对公司有重大影响时；b.内部情况发生重大变化时，包括组织机构、安全技术、设备装置等发生重大变更时。c.安全生产目标执行发生严重偏差，现有安全生产目标不符合公司实际时。（五）、文件记录1、安全生产目标实施计划监测记录、安全生产目标考核记录，保存四年。2、各类责任状、实施计划，保存四年。3、评估报告，保存四年。附：目标管理流程图目标管理流程为：目标制定目标审核目标分解、下发目标实施、考核目标评审与修订，如此循环反复、持续改进的动态管理流程。目标管理流程图目标管理流程序号流程工作内容职责部门支撑文件1目标制定1、 依据公司年度安全生产目标文件、公司上年度安全生产目标评审报告、管理模式和现状，召开会议讨论制定公司安全生产目标2、各管理室、作业区、相关方负责人分解落实其安全生产目标3、综合室联合各管理室、作业区、相关方负责人、制定目标实施计划1、安全生产领导机构2、各管理室、作业区、相关方负责人1、公司签发的公司年度安全生产目标文件2、公司上年度安全生产目标评估报告2目标审核1、按目标设立可行性原则对总体目标和管理室、作业区目标及实施计划进行评定和审批1、 安全生产领导机构3目标分解、下发1、 安全管理部门组织各管理室、作业区、相关方签订安全生产责任状2、 各管理室、作业区、相关方对安全生产目标逐层分解、落实1、综合室及各管理室、作业区、相关方负责人1、各类安全生产责任状2、各类安全生产目标实施计划4目标实施、考核1、按照事故预防为主思路，以注重过程、以结果为导向原则，按实施计划要求实行月度目标执行情况考核2、及时弥补不足、纠正偏差，确保年度安全生产目标完成1、安全管理部门2、其他管理室、作业区、相关方负责人1、考核记录5目标评审、修订1、安全生产目标执行发生严重偏差或外部条件发生变化时，及时向安全领导机构提供修订意见2、按照实际执行情况，依旧评审报告，修订完善安全生产目标，更好的指导安全生产工作1、各管理室、作业区、相关方负责人2、安全领导机构1、事故报告或外部条件变更文件2、评审报告文件评审记录评 审 时 间参 加 人 员评审内容：1.文件内容符合标准、规范的规定2.文件格式符合程序文件的规定3.文件适宜，可操作4.文件名称：安全生产目标管理制度5.文件发放范围 1）存档1份 纸张版 2）各部门1份 纸张版 记录人： 日期： 年 月 日