冶金铸造企业安全生产规章制度.doc

某冶金铸造有限公司安全生产规章制度编制： 批准： 日期： 目 录安全生产费用提取和使用管理制度4建设项目安全管理制度6设备管理制度9具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度12危险源管理制度13消防安全管理制度17职业危害防治管理制度18员工劳保福利发放使用管理办法20安全检查制度23安全生产奖惩制度27安全教育培训制度30安全生产确认制度34特种作业人员管理制度38岗位标准化操作制度40安全例会制度43安全技术措施审批制度44劳保防护用品管理制度45安全生产档案管理制度46事故管理制度47外用工安全管理制度50班组安全管理实施细则52特种设备安全管理规定56检维修安全管理制度58专项作业安全管理规定62煤气安全管理制度73危险品运输安全管理制度78仓库安全管理制度80供应商管理制度83厂区交通安全管理规定84安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程的定期评审与修订制度87领导干部联系点制度89安全生产费用提取和使用管理制度1目的为确保公司安全资金投入满足安全生产条件需要，特制订本制度2适应范围公司满足安全生产条件所需安全资金投入的落实、保障、建档。3安全生产所必须的资金投入包括3.1安全生产宣传、教育和培训所需费用。3.2为从业人员配备的符合国家标准或行业标准的个体防护用品及保健费用。3.3安全设施的投入费用和对其维护、保养费用。3.4职业卫生安全投入的费用：包括防尘、防毒、调温、照明采光、噪声治理、振动消除、放射性防护、现场急救、检测、检验、体检、建档等方面。3.5重大危险管理所需费用：包括登记建档、检测、评估、监控、制定应急救援预案告知和备案。3.6安全检查及整改所需费用。3.7引进安全生产的新技术、新工艺、新材料、新设备所需费用。3.8建立应急救援队伍配置救援器材，开启应急救援溶练所需费用。3.9安全评价费用。3.10安全奖励费用。3.11设备检测、检验费用。3.12配置消防器材费用。3.13防雷防静电费用。3.14安全警示标志费用。3.15通讯报警装置费用。3.16建设项目安全“三同时”所需费用。3.17办理安全生产许可证费用。3.18为从业人员缴纳的工伤社会保险费用。3.19依法缴纳安全风险抵押金。3.20安全技术措施工程改造费用。3.21其他保障安全生产事项所需费用。4、管理职责4.1企业主要负责人和各部门负责人是确保安全生产费用投入的主要责任人，应对因资金投入不足而导致安全事故的发生负责。4.2财务科应将安全生产投入纳入公司全年经费预算并根据国家或当地政府的有关规定，建立企业提取安全费用制度，确定提取标准，一般为企业销售收入的0.2-4%。安全费用实行专门提取、专户储存、专门用于安全生产。4.3财务科建立专项安全费用台帐。对每支出一笔费用，其金额、用途、经手人、都要登记清楚、定期汇总、供企业领导参考和决策。4.4各级各部门负责人对安全生产投入层层把关，严格审核，严格落实。5安全生产费用的计划编制5.1职能处室应于每年12月15日前提出本单位下年度安全生产投入项目，报安全科审核、汇总。5.2安全科审查、平衡后，编制出公司年度安全投入措施计划草案，报公司审核、批准。5.3经批准后的安全措施项目，要编入公司年度计划，一般不准变动。若因特殊情况确需更改的，报公司审查、批准。6.罚则6.1违反本制度相关的单位或个人，责令整改并处1000元到3000元罚款。建设项目安全管理制度1.目的：为加强企业建设项目安全生产管理，保证公司新建、改建、扩建的工程项目，按照安全设施设计与主体工程“同时设计、同时施工、同时投产和使用”的“三同时”原则进行建设，特制定本制度。2.范围：本制度适用于公司一切新建、改建、扩建的工程项目。3.管理职责:3.1筹建部门在进行项目可行性研究时，应对建设项目职业安全卫生条件进行综合分析，编制安全专篇，并报安全科。3.2一般建设项目由项目筹建部门向安全科提供可行性研究报告及有关设计、规划资料，由安全科报主管部门和市安监局审查备案。3.3生产、储存危险物品、使用危险化学品的建设项目，以及其它具有较大安全风险的建设项目，由安全评价机构进行安全评价，出具安全评价报告，并报上级管理部门审查备案。3.4安全科负责办理相关安全“三同时”手续，筹建部门负责及时提供办理手续的相关资料。3.5项目经上级管理部门审查、批准后，方可施工。4施工管理4.1施工资质审核与备案4.1.1筹建部门按公司的有关规定进行施工单位的选择，并审核施工单位企业资质证书、建筑、施工资质以及安全生产许可资质，施工等级资质，对施工单位的安全生产技术条件严格把关。4.1.2施工合同必须要有施工安全技术措施及安全施工内容和安全协议条款。4.1.3开工前，施工单位持施工合同、企业资质证书、安全资质证书、施工等级证书复印件及特种作业操作证到安全科备案。筹建部门有告知义务。4.2施工单位按规定向公司交纳施工安全风险抵押金。抵押金一般为工程款的0.5%到1%，不得低于0.5%。施工过程中未发生任何问题，完工后将全额退还。4.3施工单位进厂施工前，还必须向安全科提供如下技术资料：4.3.1安全管理组织机构图、工程施工人员名单及施工人员操作证复印件；4.3.2事故应急与救援预案；4.3.3施工安全技术措施和保证措施（含安全防护用品和消防器材配备清单）；4.3.4工程项目概述及施工改造方案（附图）4.3.5上述资料，必须加盖施工单位公章，否则不予受理。4.4施工单位资质经审核合格，资料齐全，并且按规定交纳安全风险抵押金后，安全科向施工单位开具施工安全许可证，施工单位方可开始施工。4.5施工单位进厂施工前，由安全科或指定安全科对施工人员进行安全教育，安全教育不少于8小时。4.6施工单位应严格按照安全设施的施工图纸和要求施工，筹建单位负责把关。4.7建设项目施工安全检查4.7.1筹建单位要对施工单位进行安全检查，并要留有检查记录。4.7.2安全科对筹建单位的安全管理和施工单位安全施工进行检查，并根据公司有关规定进行处罚。4.7.3安全检查内容主要包括：4.7.3.1施工单位安全资质审查情况；4.7.3.2安全管理协议签订情况；4.7.3.3安全组织建立及安全管理人员配备情况；4.7.3.4事故应急与救援预案制订情况；4.7.3.5防护用品和消防器材配备及使用情况；4.7.3.6施工人员安全教育培训及安全知识掌握情况；4.7.3.7各种许可证的办理情况；4.7.3.8基本安全生产条件；4.7.3.9安全设施情况；4.7.3.10劳动保护用品使用情况；4.7.3.11“三不动火”（没有批准动火票不动火、监护人不在场不动火、防护措施不落实不动火）规定执行情况；4.7.3.12“三违行为”情况（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）。5. 生产调试与竣工验收5.1在生产设备调试阶段，筹建单位与施工单位应同时负责对安全设施进行调试和考核，并对其效果作出评价。5.2建设项目竣工投产前，由安全科提前30日向上级管理部门提出验收申请，申报验收材料，由上级管理部门进行安全单项验收，验收合格后进行建设项目竣工的总体验收。项目正式验收通过后，由筹建单位及时填写建设项目安全验收表，交安全科办理准许投产手续。5.3安全设施必须与主体工程同时投入生产和使用。6.罚则6.1未办理施工安全许可证擅自施工的处罚5000元到50000元，并补办施工安全许可证。6.2安全组织不健全、安全管理人员配备不到位，防护用品和消防设备配备、使用和保管不当，罚款500元到5000元，并责令限期整改。6.3施工前未对施工人员进行安全教育，施工人员安全知识不足，罚款500元到5000元，并由安全科重新教育培训。6.4无事故应急与救援预案或方案不合理，超作业票、许可证范围作业、用火、用电，罚款500元到5000元，并责令改正。6.5不执行“三不动火”规定的，罚款200元到2000元，并责令改正。6.6对“三违”现象，按公司相关规定进行处罚，并责令立即整改。同时，可对施工单位负直接责任、主要领导责任的责任人进行200-2000元处罚。6.7造成责任事故的，除责令立即停止施工进行整顿外，责令施工单位赔偿所造成的一切损失。损失超过抵押金未扣除部分的，由公司财务部门从工程款中扣除。6.8其他职责部门没有履行职责或履行不到位的按照公司相关规定或根据实际情况进行处罚并责令改正。本制度自下发之日起施行。设备管理制度1.目的为加强设备管理，确保设备时刻处于良好状态，满足安全生产的要求，特制订本制度。2范围适合于公司包括安全设施在内的所有设备管理3安全设施主要内容安全设施主要包括：工业生产中的安全联锁装置，温度、压力、浓度、液面超限报警装置，事故停车装置，高压设备的防爆泄压装置，事故照明、安全疏散装置，电气设备的过载保护装置，机械传动部分的防护装置，防噪声和粉尘装置，煤气应急救援设施以及在车间、仓库等作业场所设置的通风、调温、防火、防毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防小动物等安全设施。4 设备管理规章制度设备综合管理制度4.1设备科、供销科应具体制定设备引进和购买、设备选型和评价、设备采购合同管理、设备到货验收、设备的安装、设备的试运转、设备的移交、设备检修、改造、报废等程序和制度。4.2设备要足额、保质配置到位，由设备使用单位负责具体使用、维护管理，设备科、供销科和安全科均有监管权力。4.3采购部门必须从有资质、正规生产单位购置设备及配套附件。各单位自制的辅助设施，其设计、安装、制作必须符合国家标准或行业标准。4.4设备到货验收应有专人签字负责，对到货设备的型号、质量负责。4.5设备的安装应符合设备本身使用要求，和行业标准。4.6设备的报废应严格按照国家和行业标准执行，禁止超期服役、带病运行、使用国家严令禁止、淘汰的设备。4.7各设备使用单位应结合设备科和本制度制定本单位设备管理细则，明确、细化巡检、点检、维修、保养要求。4.8特种设备的购买、使用、维护、检验和报废应参照特种设备安全监察条例（2009版）、起重机械安全监察规定等法规执行。4.9各使用单位和监管部门按类别建立安全设施和设备台帐、档案。4.10安全设施应随同生产设备编入设备检修计划，明确专人负责管理，定期检查和维护保养。4.11安全设施不准随意拆除、挪用或废置不用。若确需拆除，须经安全部门同意，主管领导批准，检修结束后要立即回复原位。设备的点检管理制度4.11公司所有安全设施及生产设备均应纳入点检范围。4.12设备使用单位应对煤气、压力容器等主要设备、阀门、关键装置等实行挂牌点检管理，明确具体责任人。4.13应根据设备重要度分类和自身实际，结合设备科制定明确的设备点检周期或频次；煤气设施、压力容器、起重机械运行安全装置至少每2小时巡检一次。4.14班组负责人或巡检人员应按照本单位制定的点检要求认真点检，填写点检卡或巡检记录，并妥善保存、归档。4.15在点检中发现问题要及时消除，不能立即消除的，要及时报告上级领导和相关部门，采取防范措施或报警、停运等紧急措施。设备的润滑管理制度4.16供销科应及时供应设备润滑所需润滑油。4.17设备润滑应做到“五定”：定人，日常润滑应由岗位人员进行，定期润滑应由维修人员进行定时，按规定时间间隔进行润滑、清洗；定点，润滑部位按规定执行，不得遗漏；定质，按设备要求选定润滑油，润滑油品种、质量应符合设备要求，润滑油应经过“三级过滤”，清洁无杂物，方可加入润滑部位，禁止乱用油脂或用不干净的油脂；定量，按设备标定的油位和数量加足所需油量。4.18设备润滑应做到“三清洁”：油桶清洁油具清洁加油部位清洁，保证油路畅通，防止堵塞。4.19更换的废油应由供销科统一回收、处理，不应乱倒乱弃。安全设施管理制度4.20国家规定强检的安全设施压力表、温度表至少每半年检验一次；安全阀：安全阀每年检验一次；煤气报警仪每年检验一次；防雷防静电装置至少每年检验一次；4.21国家未规定强检的安全设施如特种设备的限速器、制动器、转动设备的安全闭锁装置等操作人员在每班操作前必须进行检查，检查各部件是否完好、灵敏。5.罚则对于违反本制度规定内容的，公司视情节轻重处罚100元到1000元，并责令整改。具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度1目的为加强对具有较大危险、危害因素的生产经营场所的安全管理，遏制重大事故的发生，特制定本制度。2公司具有较大危险、危害因素的生产经营场所的范围2.1煤气区域，包括煤气的产生、贮存、输送、使用区域。2.2贮存或使用易燃、易爆、有毒物质的区域和仓库。2.3吊运熔融金属（铁水）的区域2.4铁水生产区域。3管理职责3.1各单位建立具有较大危险、危害因素的生产经营场所档案和管理制度，公示区域图，齐全各类警示标志。3.2各单位制订具有较大危险、危害因素的生产经营场所事故紧急处理与救援预案并定期演练。3.3各单位严格执行具有较大危险、危害因素的生产经营场所涉及的设备、人员、物品的国家、公司相关安全规定。3.4各单位对具有较大危险、危害因素的生产经营场所进行重点检查。制订检查频次和要求。3.5各单位要加强对职工培训教育，告知危害、危险因素，严禁职工违反相关规程、制度。3.6安全科对各单位具有较大危险、危害因素的生产经营场所的管理进行监督考核。4罚则4.1各单位对在具有较大危险、危害因素的生产经营场所发生“三违”现象的职工加倍处罚。4.2对违反本规定的责任人，除责令整改外另处200元到2000元经济罚款。危险源管理制度1.目的为了有效地预防和减少事故的发生，从根本上控制作业活动中由于物和环境因素所带来的伤害，使公司内的危险源（点）得到有效的管理，确保职工的安全健康和生产的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围适用于公司范围内所有生产作业场所。3.定义3.1危险源（点）:是指在企业里的设备、作业场所和岗位潜在着可能发生事故的危害因素，这些设备、场所和岗位一旦发生事故会导致人身伤亡、建筑物破坏、设备损坏，是重点控制和管理部位。3.2重大危险源（点）：是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储藏危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。4.职责4.1各单位负责本单位作业场所中危险源（点）控制和管理。4.2安全科负责对各单位作业活动中危险源（点）控制和管理进行监督检查。5.管理内容5.1危险源（点）的辨识5.1.1危险源（点）的确定可依据原冶金部下发的冶金企业危险源（点）分级控制和管理暂行办法（1993冶安环字第264号文件）。重大危险源的确定可参照危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009）和河北省重大危险源分级评定办法冀安监管应急201112号。5.1.2危险源（点）划定的主要依据l 有爆炸、火灾的危险l 有触电伤害危险l 有灼烫危险l 有高空坠落危险l 有中毒、窒息危险l 有起重伤害危险l 有车辆伤害危险 l 有被各种物体打击的危险l 有坍塌、倾覆、压埋；淹溺等危险l 有被机器工具、绞、碾、碰割等危险l 其它致人伤害的危险。5.2危险源（点）风险评价等级和分类5.2.1根据发生事故可能性和事故后果严重程度划分危险评价等级，把危险源（点）共分为四级：l 一级危险源（A级）：事故发生潜在可能性很大，并难以控制，一旦发生事故将会造成很多人伤亡的重大事故。l 二级危险源（B级）：事故发生潜在危险性较大，并较难控制，容易发生伤亡或多人受伤的地方。l 三级危险源（C级）：虽然导致中大事故可能性较小，但事故经常发生或潜在事故发生可能性较大的地方。l 四级危险源（D级）：具有一定的危险性，有可能发生一般伤害事故的地方。危险源（点）的标号和标志5.2.2危险源（点）的编号：l 一级危险源（点）为WA1、WA2l 二级危险源（点）为WB1、WB2l 三级危险源（点）为WC1、WC2l 四级危险源（点）为WD1、WD2A级危险源点由公司统一编号，B、C、D级由各单位自行编号。5.2.3公司在生产过程中有大量易燃、易爆、易中毒因素，而且具有高温、重负荷多、车辆多、机械多等特点，按照危险源（点）的划分标准，将公司的危险源点划分为WA、WB、WC、WD四级。其中WA级危险源（点）作为重大危险源（点）。5.2.4危险源（点）的标志：5.2.4.1设立标志牌，悬挂在危险源（点）附近，而且要醒目的地方。5.2.4.2内容：在标志牌上写好危险源（点）名称、编号、范围、责任者、注意事项（包括主要危害因素、可能导致的事故以及控制措施等）。5.3危险源（点）控制管理5.3.1重大危险源5.3.1.1重大危险源（点）要对各类危险源点进行危害辨识、风险评价并对风险控制进行策划。对重大危险源（点）进行辨识和评价后，针对每一个重大危险源点应有一套严格的控制措施，通过技术措施（包括化学品的选择，设施的设计、建造、运转、维修以及计划的检查）和组织措施（包括对人员的培训与指导，提供保证其安全的设备，工作人员水平、工作时间、职责的确定以及对外部合同工和现场临时用工人员的管理），对重大危险源（点）进行严格的控制和管理5.3.1.2公司应建立重大危险源（点）应急救援预案，预案应提出详尽、实用、及时准确和有效的技术措施和组织措施，并要将有关资料散发给可能受事故影响的公众，保证公众充分了解发生重大安全事故时的安全措施。5.3.1.3公司组织按国家规定定期进行应急救援预案演练。5.3.1.4重大危险源（点）要按国家相关规定向安监部门提交备案资料。5.3.2各单位在危害辨识、风险评价基础上要全面制定控制措施计划，要求过程完整、合理和充分，同时应根据本单位的具体情况制定出本单位存在相关危险源（点）的应急处理预案，并组织进行演练。5.3.3公司将对各作业活动中辨识的危险源（点）等级按照WA、WB、WC、WD 分四级进行管理。采用四、三、二、一分级控制管理的办法；即WA 级由公司、厂（处室）、工段、班组四级控制管理；WB级由厂（处室）、工段、班组三级控制管理；WC级由工段、班组二级控制管理；WD级由班组控制管理。各级危险源（点）的控制管理，安全科和二级单位安全科（专职安全员）负责监督、检查。5.3.4各级危险源（点）的控制要严格按照制定的控制计划进行，相关责任单位对控制情况进行检查。5.3.5各级危险源（点）控制管理所属单位是直接责任单位。各级控制管理都要有明确的负责人，由单位行政第一负责人或主管领导担任。5.3.6各级危险源（点）控制管理检查期限，按所涉及到的层次、分别为班组日检、工段周检、厂（处室）旬检、公司月检。各级检查中发现的问题应及时安排整改并跟踪验证其落实情况，发现的问题记录在各级检查台帐中，其中重大风险按照重大风险控制检查表进行检查，检查情况填写在危险源（点）分级控制管理台帐上，其他危险源（点）的检查由检查单位填写在所负责的工段安全管理台帐或班组管理台帐上。5.4危险源点的变更由于各种原因危险源（点）需要增加或减少，需要升级或降级时，WB、WC、WD级危险源（点）由厂级负责人批准，报送安全科备案。WA级危险源（点）的增加或减少，升级或降级，由安全科组织评价，报公司批准后执行。5.4考核安全科或厂（处室）、专职安全员对危险源（点）控制管理好的单位给予表彰或奖励；管理控制不到位的单位，进行批评或处罚。6.相关文件6.1冶金企业危险源（点）分级控制和管理暂行办法冶金工业部（1993）冶安环字第264号文6.2危险化学品重大危险源辨识 （GB18218-2009） 重 大 风 险 控 制 检 查 表检查人： 检查时间： 被检查单位当班人员签字：序号作业活动重大风险可能导致的事故检查内容检查标准检查结果备注正常异常1234注：检查情况为正常时，在正常对应的内打；检查情况为异常时，在异常对应的内打，并在备注栏内对异常情况作简要描述。消防安全管理制度1目的为防止火灾事故的发生及加强事故发生后的应急救援处理能力，特制定本制度。2范围公司内的消防管理。3职责3.1公司保卫科为消防安全管理单位，安全科负责协管。3.2各单位成立消防安全领导小组，负责本单位的消防安全管理。4.管理内容4.1保卫科负责新、改、扩建项目的消防验收工作。4.2保卫科负责建立消防设施使用状况台帐，并对各单位的消防设施使用、管理、维护情况进行检查。4.3各单位要针对单位的特点经常性的对员工进行消防、防火知识的培训与教育。4.4保卫科按制订的事故应急救援预案，并定期进行演练。4.5各单位对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的场所、及生产、使用过程要严格控制、管理并配置必要的消防器材和设施。4.6各单位的消防器材和设施要专人管理，设置在明显，取用方便安全的地点，制定管理制度，经常检查。4.7发生火灾时，现场人员应立即采取正确的方法灭火，并同时向公司总经理报告，总经理接到报告后应立即通知相关部门，并要到现场组织灭火和疏散人员，派人接应消防车。5奖惩5.1对在消防工作中不作为和违反本相关规定的责任人处于警告、罚款、开除等处罚。5.2对在消防工作中表现积极和在消除火灾隐患、抢险、灭火中作出突出贡献的相关人员给予表彰和经济奖励。职业危害防治管理制度1.目的为预防、控制和消除生产中有害因素对人体的危害、防止职业病，保护从业人员健康和相关权益，保证安全生产，特制订本制度。2.范围适用全公司的职业病防治与管理工作。3.职责3.1安全科是职业病防治的主管单位，负责职业病相关法律、法规和知识的宣贯，以及检查、监督、考核。3.2办公室负责员工的岗前、岗中、岗后体检工作，并做好记录、档案。3.3各级各部门是本单位职业病防治工作的具体落实者。4.管理内容4.1前期预防公司对新建、扩建、改建项目、技术改造，技术引进项目在可行性论证阶段，要向卫生行政部门提交职业病危害预防评价报告，对可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价，确定危害级别和职业病防治措施。其费用纳入工程预算，与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。生产中防护与管理4.2生产中的防护与管理4.2.1各级、各部门成立职业病防治领导小组，将职业病防治纳入日常工作。专门设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生人员，负责职业病防治工作。4.2.2建立、健全以下劳动卫生管理制度：4.2.2.1防尘、防毒管理制度。要用技术措施减少粉尘污染，减少设备泄漏、避免有害气体的污染，一般泄漏率应控制在2或万分之五以下。4.2.2.2尘、毒监测管理制度。在重点岗位要安装检测报警装置，时刻监视其污染程度，一旦发现异常，立即处理。4.2.2.3通风排风设施管理制度。加强自然通风和机械通风，保证工作现场的换气次数，净化环境，确保人体不受伤害。4.2.2.4环境保护制度。使工作场所符合工业卫生要求，工作环境舒适。4.2.2.5建立、健全职业病危害事故应急救援预案。4.3个体防护用品4.3.1企业从业人员必须佩戴符合国家标准或行业标准的劳动防护，并正确使用。不按规定佩带劳动用品的不得上岗，岗位上应设防护器具箱，并放在安全方便处，专人保管，定期检查。4.3.2建立职业卫生防护器具和劳保用品管理台帐，加强检查和监督。4.3.3厂区应设冲洗设施，以方便应急使用。4.4职业健康检查4.4.1建立从业人员职业健康档案，并按照规定的保存期限妥善保管。档案的内容包括：从业人员职业史，职业危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。4.4.2就业前体检，对患有职业禁忌病人员不得安排工作。4.4.3定期体检，定期体检的间隔年限应根据职业性接触毒物程度分级标准，分为四级标准，四级管理，全员应每年进行一次常规检查。一级危害毒物两年检查一次。二级危害毒物每两年检查一次。三级危害毒物三年检查一次。四级危害毒物每四年检查一次。4.5做好女工的工作及体检按照女工劳动保护法规条例执行。4.6做好职业病危害告知工作，警示标志、危害警示说明齐全。员工劳保福利发放使用管理办法1.目的为了使劳保发放进一步趋向正规化，切实保证职工自身利益，使职工能及时领取劳保用品，保证职工人身安全，促进安全生产，特制定本补充规定。2.适用范围本规定适用于涉县兆隆冶金铸造有限公司员工劳保福利发放管理工作。3.管理职责3.1安全科是负责劳保福利管理的主管部门。3.2供销科负责劳保福利的购置、保管、和发放工作。3.3各单位负责本单位职工的劳保福利登记、造表发放工作，并负责根据本单位实际情况对劳保福利的品种、期限提出合理化建议。4.管理内容与方法4.1安全科负责制定公司职工个人劳保福利发放标准，并根据各单位对劳保福利的品种、期限提出合理化建议随时或定期进行修定4.2供销科要建立健全劳保福利采购、验收、保管、发放等制度，所购劳保用品要符合国家的相关规定，严禁采购劣质产品发放给职工使用。4.3各单位的劳保福利发放要专人管理，一般由安全员或统计进行管理（原则上由安全员管理）。4.4各单位要统一重新建立劳保发放台帐，台帐入微机管理，台帐格式及软件由安全科提供，保证各单位劳保发放台帐格式相同，从而便于管理。4.5劳保发放台帐登记要及时、准确，登记字体要工整、清晰便于查找，提前做好劳保到期职工的发放工作，保证职工劳保福利领取准确、及时。4.6劳保福利发放程序工作要求4.6.1职工劳保品种中的工作服、安全帽、劳保鞋到期后，由单位造表后开领料单一并交安全科审核、签字、登记入帐后到仓库领取，不能与每月劳保福利同造一张表。4.6.2新入厂员工劳保领取由所在单位直接开据领料单到安全科，经审核、签字、登记入帐后到仓库领取（不再造表，只提供名单）。4.6.3职工每月劳保福利由各单位造表，每月5日前交安全科审核、汇总、签字后递交仓库。4.6.4每月5日前劳保福利表未递交安全科的单位，本月劳保福利将暂停发放，推至下月。4.6.5每月8日前安全科审批后报劳保福利计划，待劳保福利全部进齐后，车间开据领料单到仓库领取，后勤由安全科统一开据领料单递交仓库后，后勤各单位到仓库领取，如无特殊情况，保证每月16日前劳保福利发放到职工手中。4.7职工工作期间按规定穿戴齐劳保用品，并按规定正确使用，劳保用品不得转卖。4.8因个人保管不妥或使用不当以及丢失、损坏的劳保用品由个人负责，因抢救事故而损坏的劳保用品可以予补发，使用期限从被发之日起重新计算。新入厂职工第一次发给2套工作服，使用期限按1套的使用期限计算，其它劳保用品发放1套。4.9外单位来我公司帮助、指导工作和参观、学习人员必须配戴适当的劳保用品，属于厂级间接接待的，由厂级单位安全负责人写出报告，经公司安全科批准后由公司劳保库发给，其费用转入接待单位，不占费用考核指标；属于公司、机关处室接待的由公司或处室写出报告，经公司领导签字，安全科盖章，由劳保库发给，费用由公司承担。4.10各单位要及时清理不在原岗位，仍然领取原岗位劳保用品的现象。4.11严禁弄虚作假，不得出现劳保未到期而领取的现象。5.检查与考核5.1安全科定期或不定期对采购、生产、发放劳保用品情况以及职工使用情况进行监督检查和考核。5.2供销科如购买发放劣质的劳保用品而影响职工使用和安全的，罚款100元，并追究当事人的责任。5.3职工必须穿戴齐全并正确使用劳保用品，否则发现一次扣本人10元。5.4如果发现有关单位不及时清理不在原岗位，仍然领取原岗位劳保用品的现象，对劳保领取当事人及劳保发放专职管理人员处于50元罚款。5.5对于劳保发放弄虚作假的单位（如：劳保不到期领取的），一经查出将对劳保领取当事人及劳保发放专职管理人员处于50-100元罚款，并责令退回所领取的劳保用品。5.6对劳保台帐登记不及时或登记混乱不清的单位，处于50-100元罚款，并责令限其期整改，到期未整改的加倍处罚。6.重大检修项目中需临时加领劳保福利用品的，由本单位写出申请，厂长签字，上报安全科审核批准后到劳保库领取。7.各单位临时工劳保福利发放：7.1临时工劳保品种：的卡工作服、安全帽、劳保鞋。7.2临时工上岗前交纳50元劳保押金后由安全科登记入帐，开领料单到仓库领取。7.3临时工劳保到期后继续工作的按规定发放劳保用品，退厂的，手续办完后退回50元押金。7.4临时工劳保不到期退厂的，扣除押金上交财务。 安全检查制度1.目的为保障安全生产责任制落实到位，及时发现事故隐患或其他安全问题，预防生产安全事故发生，确保公司安全生产，保障职工生命健康安全，避免公司遭受经济损失，特制定本制度。2.内容2.1公司安全科及负有安全生产监督管理职责的各部门、单位应每年按照不同级别要求进行综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查。2.1.1公司级综合性检查2.1.1.1每季度一次。2.1.1.2公司生产厂长负责组织，以安全科为主，结合生产车间、保卫科、设备科、办公室等组成检查组。2.1.1.3检查内容以落实岗位安全责任制为重点，也可以涉及其他方面的问题。2.1.1.4各职能部门负责职责范围内的检查，将检查结果报安全科，安全科负责汇总检查情况形成检查报告，检查报告报公司安全生产委员会，由安委会决定处理意见。2.1.2厂级综合性检查2.1.2.1每月一次。2.1.2.2由厂长负责组织，以安全科为主，结合设备科、调度室、生产技术科等组成检查组。2.1.2.3检查内容以落实岗位安全责任制为重点，也可以涉及其他方面的问题。2.1.2.4安全科负责汇总检查情况，形成检查报告报厂长，由厂长决定处理意见并存档。2.1.3专业检查2.1.3.1由各专业部门的负责人组织；也可由公司安全科负责组织各专业骨干人员组成检查小组。2.1.3.2每半年一次。2.1.3.3检查内容主要包括压力容器、危险化学品、电气装置、机械设备、有毒有害气体、安全装置、防火防爆、职业卫生等。2.1.3.4安全科负责汇总检查情况，形成检查报告报公司安委会。2.1.4季节性检查2.1.4.1根据季节特点对本专业安全生产的影响，由各专业部门的负责人组织；也可由公司安全科负责组织相关部门。2.1.4.2安全科负责每年防暑降温、防寒、防冻工作的检查。2.1.4.3设备科负责设备及建筑物防雷击检查。2.1.4.4保卫科负责防洪、防汛、防火工作的检查。2.1.4.5各专业部门负责汇总检查情况形成报告并报安全科备案。2.1.5日常检查2.1.5.1日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。2.1.5.2岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自业务范围内进行日常检查。2.1.5.3岗位操作人员和各级管理人员应妥善保存检查记录，以备安全科或上级领导检查。2.1.6节假日检查2.1.6.1节假日检查主要是对节假日期间的劳动纪律检查。2.1.6.2各级领导及公司安全科、保卫科、督察处负责节假日期间的酒后上岗、脱岗、离岗等劳动纪律检查。2.1.7.定期检查2.1.7.1定期检查内容与频次序号级 别检查内容频次（至少）1厂长参照本节2.2安全生产检查内容执行1次/月2安全科长1次/月3车间主任或工段长1次/周4班组长1次/班2.1.7.2定期检查专门、定期进行，综合检查、季节检查、专业检查、节假日检查、日常检查不可取代定期检查。2.1.7.3各级定期检查可单独进行也可组织他人一起进行。2.2安全生产检查内容2.2.1查思想：检查各级领导对安全工作的认识：是否树立安全第一思想；是否理解并坚持“管生产必须管安全”的原则，是否认识到厂长、工段长、班组长是本厂、本工段、本班组安全生产第一责任人，是否关心职工的安全健康；检查职工对安全工作的态度、认识、觉悟：是否有强列的自我保护意识，是否认识到企业安全生产和自身生命健康安全的价值、意义，是否树立“我要安全”的意识、自觉遵守操作规程。2.2.2查管理：查公司安全生产责任制、安全管理规章制度和操作规程在厂、各级贯彻、落实情况；厂级安全管理规章制度制定、执行情况；查厂长是否做到“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时也计划、布置、检查、总结、评比安全）；查日常安全教育、培训情况；查应急救援演练情况；查生产安全事故“四不放过”执行情况，是否存在漏报、不报行为；各类安全会议、档案、台帐、记录建立、健全、登记情况。2.2.3查现场隐患：查生产现场有无人的不安全行为、有无物的危险状态、有无环境的不安全因素。包括：生产、安全防护设施是否符合安全规程、标准要求；违章指挥、违章操作、违反劳动纪律情况；职工岗位应知应会掌握情况；职工处理紧急事件的操作技能情况；危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输、装卸工具和附件的检验监测情况；重大危险源的检测、监控措施落实和紧急情况下应急措施准备情况；特种作业人员持证上岗情况；劳动防护用品的配备、使用情况；安全警示标志的设置、维