律师事务所章程范本.doc

律师事务所章程范本第一章 总则第一条 律师事务所名称及地址：中文名称：××××律师事务所（以下简称“事务所”）英文名称：×××× Law Offices地 址：××市××区××路××号××A座5层××第二条 ××年××月××日后事务所改为特殊的普通合伙制律师事务所。第三条 事务所的业务范围：根据中华人民共和国律师法及国家其他有关规定，为委托人提供全方位法律服务。第四条 事务所接受司法行政机关和律师协会的指导和监督。第五条 事务所的宗旨和办所方针：通过建立建全科学民主管理机制和各项规章制度，以人为本，重视人材，不断提高律师的业务素质，将事务所建成一个具有高效运行机制的规范化、专业化、现代化的律师执业机构，为律师提供实现专业理想的最佳平台，如法、诚信、守正、求新，为委托人提供优质、高效的法律服务，促进国家的法治建设。事务所遵循志存高远、海纳百川、跬步千里、共铸的办所方针。第六条 事务所必须坚持下列基本原则，作为立所之本：（一）以人为本的原则。重视、培养人材，使其与事务所共同发展与成长。（二）实行“议、决、行、监”相对分离的原则。不得个人专权和防止泛民主化。（三）资源共享原则。加快实现事务所执业环境资源、知识、专业技术、业务成果的共享，进而逐步提升收益的共享水平。（四）公正、公平、按劳取酬的原则。建立科学合理的综合分配评价体系，对事务所全体员工分类进行业绩考核，按其贡献决定收入分配和报酬；并随着事务所的发展，逐步提高全体员工的薪酬。（五）民主决策与高效执行的原则。对事务所重大事项须经法定程序进行民主协商决策，力争取得共识；对决定实施的重大事宜高效的执行，并按制度进行规范运作。（六）平等互助的原则。事务所的合伙人、律师及所有员工，不论职务高低，不分入伙、进所先后，关系平等，相互尊重，共同协作进取。（七）制度面前人人平等的管理原则。实行制度管人，在制度面前，人人平等，不允许任何人凌驾于制度之上。（八）专业化团队作业的原则。不断建立建全鼓励专业化团队作业的制度，尽快打造更多的名牌律师和专家律师精英团队，以使事务所律师服务质量处于领先的水平。（九）创新原则。发挥集体的智慧，使律师业务和经营管理上不断创新，以使事务所形成独一无二的核心竞争力。（十）文化至圣的原则。充分重视文化建设，将事务所的精神文化、物质文化研究与实践成果，作为团结事务所全体员工共铸事务所的制胜法宝。第七条 事务所采用独立核算，自负盈亏的经营方式。第八条 事务所保护员工的各项合法权益。第九条 事务所依法缴纳税费。第十条 事务所由合伙人、律师（包括兼职律师）、律师助理（包括非律师专业人士）和行政工作人员组成。第二章 组织机构第十一条 事务所实行“议、决、行、监”相对分离、结构合理、职责明确、运行规范的治理结构。事务所建立以规范化、标准化、数字化、信息化、系统化为主要特征的制度体系，实行制度管理，既不允许个人专权，又要防止泛民主化。第十二条 为了保证合伙人会议决策的科学民主，以及决策的有效执行，合伙人会议设立若干专门委员会。根据分工向合伙人会议提出议案，并对执行实行对口监督。第十三条 事务所设合伙人会议。合伙人会议是事务所的权力机构，决定事务所的一切重大事项。第十四条 事务所合伙人会议设立三级决策机制，层级划分、权限设定、议事规则由合伙人会议制定。第十五条 全体合伙人会议一年一次，经半数以上合伙人或主任提议，可随时召开合伙人临时会议，议题由提议者确定，并提前十天提交议案。第十六条 事务所主任由合伙人会议直接选举产生。第十七条 事务所主任行使下列职权：对外代表事务所；召集并主持合伙人会议；召集并主持律师大会；紧急状况下决定本所重大事项，但事后须得到合伙人会议追认。合伙人会议授予的其他职权。第十八条 高级合伙人会议选举产生的管理委员会，依据高级合伙人会议授权行使决策权。第十九条 管理委员会民主协商推举产生全职管理合伙人。全职管理合伙人担任管委会主任，并负责组建执行机构。管理合伙人的职责由高级合伙人会议另行制定。第二十条 管理合伙人组建的执行机构，负责组织、指挥和协调事务所各项制度和事务所各级合伙人会议决议的执行，向各级合伙人会议报告工作。管理合伙人负责组建的事务所执行机构实行管理合伙人负责制，管理合伙人承担执行过错的全部责任。第二十一条 事务所合伙人会议设监督委员会。监督委员会是对经营管理的监督机构，对高级合伙人会议负责，并报告工作。第二十二条 监督委员会的职责及履行职责的程序由高级合伙人会议另行制定。第三章 管理制度第二十三条 事务所实行以下财务制度：（一）预决算制度。每年12月底之前完成下年度预算方案编制，每年2月底以前向合伙人会议提交上年度决算财务报告；（二）设立财务部门。配备合格的会计、出纳，建立健全各项会计制度。 财务人员实行岗位责任制，实行财务流程管理；（三）依法制定收费标准，并向社会公示。实行事务所财务部门统一收费制度；（四）财务会计报告依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照国家的规定制作，并存放于事务若干份以便合伙人备查；（五）制定律师在事务所内部单位时间收费标准，律师收益的分配，以时间单位收费方式进行核算。第二十四条 事务所实行以下人事管理制度：（一）除合伙人以外的律师、助理、行政人员实行聘任制。聘任合同期限 为一至三年，期满后由事务所与聘用人员协商决定是否续签合同。（二）建立健全招聘、培训、劳动报酬、福利、奖惩、解聘、职业管理等各项人事制度，保障受聘人员的各项合法权益。第二十五条 事务所实行以下业务管理制度：（一）实行专业部门统一管理下的项目负责制，每一项业务都要通过专业部门进入综合管理信息系统，实行流程管理。项目负责人对个案的质量、风险承担责任；（二）不断修正、完善各类业务操作规程，提升律师执业水准；（三）建立健全利益冲突审查、履行告知义务、集体讨论案件、客户评价等收案、办案、结案、归档各个环节规范和标准，不断提高法律服务质量标准。第四章 合伙人第二十六条 事务所合伙人按照法律规定和协议约定履行义务，承担事务所债务。第二十七条 事务所合伙人按照法律规定和协议约定享有合伙人权益，分享事务所收益，按合伙人法定备案程序备案。第二十八条 合伙人可以申请退伙。第二十九条 合伙人违反律师工作纪律应受相应处罚，直到被取消合伙人资格。第五章 律师、律师助理和行政工作人员第三十条 事务所的聘任律师、律师助理在以下方面达到事务所的要求：（一）学历要求；（二）执业资格要求；（三）执业能力要求；（四）执业道德、执业纪律； （五）身体状况要求；第三十一条 赞成事务所章程、遵守事务所制度。第三十二条 事务所律师、律师助理和行政工作人员享有以下权利：(一) 建议权；(二) 监督权；(三) 收益权；(四) 其他正当权利。第三十三条 事务所律师、律师助理和行政工作人员必须承担下列义务：(一) 遵守国家法律；(二) 恪守职业道德；(三) 遵守事务所各项规章制度；(四) 维护事务所利益，协助同仁工作；(五) 其他应该承担的义务。第三十四条 事务所的兼职律师必须参加业务部门，接受业务部门的统一管理。第三十五条 事务所律师、律师助理和行政工作人员违反法律、法规或规章制度，违背职业道德，应受处罚。第三十六条 事务所律师、律师助理和行政工作人员退所应提前30天通知事务所人力资源主管部门，妥善办理业务交接手续和经济结算手续。第三十七条 事务所解除律师或工作人员的聘约，应提前30天通知本人。第六章 分配和责任第三十八条 事务所开办资金由合伙人承担。第三十九条 合伙人利润分配根据主观标准和客观标准综合确定。第四十条 律师、律师助理、行政工作人员实行工资奖金制。第四十一条 事务所奖励有贡献的人员。第四十二条 事务所律师、律师助理和行政工作人员因个人原因给事务所造成损失的，应承担全部赔偿责任。第四十三条 事务所终止时，合伙人会议根据法律规定和司法行政机关的要求，进行清算，依法缴纳税、费。第七章 分支机构第四十四条 事务所根据发展需要，在国内外设立分支机构。第四十五条 分支机构实行与总部一体化管理原则下因地制宜、因所制宜的半自治管理体制。一体化管理原则即分所合伙人需报总部批准注册，分所管理机构及职务任免需报总部批准，业务流程、质量标准接受总部统一管理，财务接受总部监督，预决算需报总部批准。财务实行独立核算，财产属分所合伙人所有，债务由分所合伙人承担。第四十六条 总部依据律师法规定和事务所的制度，对分支机构承担责任。第四十七条 总部与分支机构实行资源共建、资源共享，合理分担资源建设费的制度。第四十八条 分支机构的内部管理制度需经总部批准或报总部备案。具体办法由总部高级合伙人会议制定。第八章 附则第四十九条 事务所实行内部审计制，由合伙人会议指定的机构审计。第五十条 本章程由合伙人会议负责解释。第五十一条 本章程自全体合伙人会议表决通过后生效。9