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    市征缴处20XX年上半年工作总结.doc

    • 资源ID:4375898       资源大小:14.86KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:2
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    市征缴处20XX年上半年工作总结.doc

    工作总结/半年工作总结 市征缴处20XX年上半年工作总结 今年上半年,在局党组的正确领导和全处工作人员的共同努力之下,我处各项工作按照年初部署稳步推进,主要业务指标均实现了时间过半任务过半的目标。一、上半年工作情况(一)目标任务完成情况基金征缴:XX年征缴任务数为xx.85亿元。上半年累计实征xx.44亿元,比去年同期增收了3100万,增长了5%,完成全年任务数的xxx4%。其中企业养老保险3.69亿元、机关养老2155万元、失业保险4188万元、医疗保险1.67亿元、工伤保险3744万元;因XX年上半年征缴收入中包括了XX年底基金预留的5600万,若剔除这一预留额,则今年上半年比去年同期增收了8700万元,增幅为16%。XX年财政征缴考核计奖封顶的任务数为13.63亿元(15%的增幅),今年上半年已收6.44亿,加上去年底预留的6.05亿元,累计xx.49亿元,占计奖任务数的91.6%,预计本月即可完成全年计奖考核任务(仅差1.14亿)。实地稽核:全年实地稽核计划150家。上半年完成实地稽核85家,现已整改落实50家,书面告知4家,稽核新增xxx人次,新增缴费基数0.xx亿元。稽核新增人数和新增缴费基数比去年同期(1326人次和xxx万元)分别增长了xx.7%和xx.7%,稽核新增缴费基数完成了全年任务数的65%。扩面登记:XX年本处扩面任务数为1.2万人次。上半年实际新增参保8799人(含稽核新增2078人次),完成全年任务数的73.3%,比去年同期(xxxx人次)增加了xxxx人次,增长了20%。登记部完成扩面xxxx人次,占全年考核任务数(x.3万人次)的53.8%,其中,办理新增单位71户,新增参保2614人次;已参保单位新增险种xx家、新增参保1138人次;承诺单位完成xxx家、新增参保xxxx人次(用人单位承诺年内办理新增为xx.27万人次)。(二)主要工作1、“双审”规范优质高效。今年双审工作呈现如下几个特点:一是双审方案出台早,春节放假前就将方案、文件及所需资料全部备齐。二是通知快捷知晓面广。充分利用了征缴qq群这一平台督促参保单位及时办理双审。三是申报手续和流程更加简化。申报文件、资料、表格上传qq群共享文件夹,供申报单位下载,有专人在qq群负责咨询解答;编印了双审须知传单;设立了服务接待前台,专人解释、引导。四是双审工作有始有终。对部分未按规定申报的参保单位进行清理,分别采取了暂停测算、直接递增10%和按保底基数确定三种办法进行处理,各类申报资料按时整理归档。五是效果明显。现场一次性申报核定办结率高。主动申报单位达到了xxx家,创历史最多申报单位记录。参保单位对我处提供的方便快捷人性化服务反映良好。2全力推动社保扩面。一是组织推动市城区扩面普查专项行动的落实。通过广泛地调查摸底,初步澄清了并拟定了市城区未参保单位名单,召开了市城区扩面调度会,对扩面工作作了进一步安排和部署。二是在已参保单位中挖潜扩面,一方面把参保险种单一、险种人数不一致单位列入了今年稽核重点对象;另一方面要求所有险种不全、人数不齐的单位在年初基数申报核定时作出逐步规范的承诺,并建立台帐,跟踪落实。3加强欠费催收。一是将清欠工作列入本处全年工作重点,有任务指标和考核办法;二是实行精准清欠,对欠费单位实行分类管理。摸清欠费单位底子,划片包干,责任到人,各责任人定期上门了解情况,督促缴费;三是对24家拖欠时间较长、拖欠额较大企业,开展了缴费能力稽核,下发催缴通知书。确无缴费能力的欠费大户都按要求提交缓缴报告,制定清偿计划。上半年累计清欠约xxx万元。xx轴承等长期欠费单位,今年来都己开始缴纳欠费,效果显著。4.稽核突出整改实效。和去年比较,今年实地稽核有如下三个特点:一是稽核对象侧重参保人数较多的单位。今年稽核单位户数虽比去年减少了50家,但今年稽核单位的总参保人数与去年计划稽核的单位数基本持平;二是稽核单位完成进度比去年要快,虽然今年仅有两个稽核小组(去年有三个小组),但今年已完成全年单位计划数的xx.6%,而去年同期仅占完成数的xx.5%;三是稽核整改力度大,效果更加明显,今年上半年核增缴费基数0.52亿元,比去年同期增加0.13亿元,增幅为33.7%。今年实地稽核把握了三条原则:一是稽核从严。讲究稽核程序,认真查清问题,主动宣传社保政策,让用人单位劳资负责人及法人代表知晓本单位存在的问题,从而逐步规范用人单位参保缴费行为。已稽核的85家单位中,没有查出问题的仅4家,也体现了稽核从严的原则;二是处理适度。效益好的单位,如果存在漏报人数和基数两方面问题,要求同时整改。对于困难企业,则侧重于漏报人数问题的整改,以基数换取更多人员参保;三是严守廉洁纪律规定,不接受任何吃请,公开透明,不暗箱操作。

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