【工作总结】20XX淝河国税分局开展作风纪律整顿工作报告[1].docx
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1、第 1 页 20XX 淝河国税分局开展作风纪律整顿工作报告1 特征码 ATAfHpRFinKOgeDFXDUl 我分局作风纪律整顿工作,在市局的正确领导下,坚决、认真 地贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求,紧密结合分局工作 实际,积极行动起来,迅速成立了机构,制定了方案,在全分 局广泛深入地开展了宣传动员,思想发动,学习教育,查摆问 题和自查自纠工作。在作风纪律整顿中,我们得到了辖区党委 政府和特邀监察员的有力指导和帮助,取得了社会各界的关心 和支持。通过开展作风纪律整顿工作,分局干部队伍受到了锻 炼,分局 作风建设得到了加强,服务质量、办事效率有了明显 提高,坚持依法办税,科学办税,文明办税
2、,廉洁办税,正成 为分局广大税务干部的一种自觉行动。随着全分局行风状况的 明显好转,不正之风得到有效遏制,从而有力地促进了分局各 项任务的完成。下面就分局开展作风纪律整顿工作的情况向市 局报告如下: 一、作风纪律整顿工作开展的基本情况: (一)高度重视,切实把作风纪律整顿工作摆上分局重要议事 日程。 第 2 页 加强作风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重 要内容,是我们收好税、带好队的重要保证。而开展作风纪律 整顿是进一步加强作风建设的需要,也是建设学习型、效能型、 廉政型、法治型国税机关的需要,基于这种认识,分局对此高 度重视,切实把作风纪律整顿工作摆上重要议事日程,立即行 动,
3、成立组织,精心准备,周密安排,制定方案,分布实施。 于 5 月 21 日,组织召开了全体人员会议,进行再动员、再发动。 会上,首先认真学习了姚局长在全市国税系统作风纪律整顿会 议上的讲话,领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表” 重要思想为指导,从干部队伍中暴露出的思想作风和工作作风 方面存在的突出问题入手,深入检查,认真整改,努力塑造国 税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象;明确了整顿工作的 目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享 乐主义,从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型国税机关; 其次是分局及时准确地纠正了个别同志存在的分局人员少,没 有必要搞的错误认识,最后是讨
4、论制定了我分局作风纪律整顿 工作实施方案,签定了作风纪律整顿工作责任书,从而迅速拉 开了作风纪律整顿工作的帷幕。 (二)认真开展“五学五推”学习教育活动,努力打造作 风纪律整顿工作的良好平台。围绕作风纪律整顿总体要求,我 分局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。至目前为止,分 第 3 页 局共开展集体学习 10 次、集体讨论 10 次,收到心得体会 5 篇。 在宣传教育活动中,我们开展了“五学五推”活动,一是学习 了两个条例 ,推出了分局党支部今后党内监督和约束的重点 是,倡导分局党员干部模范遵守两个条例的规定和要求, 把自己的言行和举止规范到两个条例之中,自觉做到遵守 党的纪律不动摇,执行国
5、家的税收法律、法规、政策不走样; 二是学习了谢旭人局长在全国税务系统党风廉政建设工作会议 上的讲话,推举了分局党风廉政建设的新举措.完善了分局党风 廉政责任制考核办法,准备实施围绕一个中心,抓住两个环节, 开展三项活动的新思路,从而在分局建立起纵向到底横向到岗 的党风廉政建设新机制;三是学习了胡道新局长在 2004 年全省 国税工作会议上的讲话,推动了分局坚定不移谋发展,全力以 赴抓落实工作,再上新台阶;四是学习了总局有关违规违章案 例的通报,推行分局“两权”制约的新机制,在分局内部,逐 渐形成两权运行到哪里,监督制约就运行到哪里的局面,逐步 达到制约无盲点,监督无盲区的目标;五是学习了省局关
6、于进 一步推进依法行政的决定,使全体人员进一步认识到依法行政 的重要性,推进了分局全体人员依法行政的能力进一步增强, 树立了有所为有所不为的新观念,我们还开展了“该干什么, 不该干什么”的大讨论,重点就思想、工作、纪律、廉政四个 层面,存在的“八种不良现象” ,要求每一位干部进行了对照检 查。为使作风纪律整顿取得实效,我们对分局每位干部配发了 第 4 页 1 本作风纪律整顿学习笔记。在学习的基础上,准备于 6 月 15 日对作风纪律整顿的有关内容进行测评考试,以巩固作风纪律 整顿的成果。 (三)深思熟虑,推行“三过关” ,实施“三举措” ,认真 查找分局内作风建设中存在的问题。作风纪律整顿建工
7、作能不 能搞好,重点是能不能找准问题。为此,我们在查找问题阶段 推行了“三过关” ,实施了“三举措” 。 一、内查“三过关” 。从 5 月 25 日至 27 日,利用两天时间, 分局从上到下,内外结合,采取多种途径,从各个方面广泛深 入地进行了查摆问题。在自查方面,实行“三过关” ,即,一般 干部自查的问题,在股室座谈会上要过关;股室(室)负责人 自查的问题,要过分局领导检查关;股室(室)查出的问题, 要过分局支部会诊关。从而确保了查摆的问题有共性,有个性, 有针对性。 二、外查“三举措” 。在从外部查找自身存在的问题上,首先, 我们采取走出去的方法,掌握查找问题的主动性,从多个不同 层面,不
8、同角 角度,认真进行了查找问题。分局领导班子,分别走访了镇人 第 5 页 大、政协、纪检等单位、部门和有关纳税人,面对面地听取了 社会各界人士对分局开展作风纪律整顿的工作意见和建议。分 局共发出征求意见函 50 余份,收回 38 份,广泛征求了社会各 界的意见和建议。其次我们采取请进来的办法,把握查找问题 的真实性,召开各类座谈会 7 次,直接收集了纳税人对分局的 意见和建议。同时通过分局聘请的特邀监察员,间接收集了社 会各界人士的意见和建议。先后共征求到意见和建议 23 条。对 当时能改的表示立即改正;对当时改正有困难的说明原因,取 得纳税户的谅解,同时承诺限期改正;对群众反映的突出问题,
9、坚决予以查处和纠正。在揭丑中,有的群众反映,个别干部在 执法中存在语言,行为不文明,态度生硬,执法不规范等问题, 分局对有关责任人进行了谈话教育,并将情况通报全分局,从 而警示教育了全体人员,增强了群众对国税机关的信任度和亲 和力。三是查找相互帮,诚心不遮掩。分局引导全体人员在自 我查找问题的同时,开展了相互谈心活动,相互帮,不遮掩, 据统计,分局共开展谈心活动 10 次,召开座谈会 5 次,广泛开 展了批评与自我批评,做到了自我批评不搪塞,相互批评不敷 衍,敢于点明问题的实质,促进了查找工作的开展。在外查外 访中,分局人员共深入纳税户问需解难 20 余次,为纳税户办好 事实事 10 次,受到
10、纳税户的广泛好评。 (四)严格落实各项规章制度,查处违章不手软。在这次 第 6 页 作风纪律整顿过程中,分局相继查处了 3 起违纪的人和事。查 处的 3 起违纪情况是: 1、今年 5 月,分局一名干部,碍于当地有关部门的关系, 违规擅自批准一纳税户停业一个月,对此,分局决定,对由此 少收的 200 元税款,全部由其本人先行支付上缴谯城分局打包 入库,再由我分局向漏征户追缴,同时取消年终评先资格。 2、今年 5 月 22 日,分局一名值班人员,未认真落实值班 制度,擅自脱岗,未及时通知分局领导参加镇政府的有关会议, 造成镇政府主要领导对分局的误解,对此,分局决定扣发该同 志当月考勤奖 200 元
11、, 。 3、今年 6 月 7 日,分局一名同志,在分局召开的作风纪律整 顿工作座谈会上,发言不积极,没有书面的心得体会,没有按 时完成分局交给的任务,对此,分局决定扣发当月考核奖 300 元。 二、作风纪律整顿查找出来的主要问题: 在当地党委政府和社会各界的关心、爱护和支持下,通过我们 自身的努力,分局共收集、查找出各方面意见和建议 23 条。从 这些意见和建议来看,有的是过去存在的问题,有的则是我们 现在正在整改的问题;有分局的问题,也有国税系统存在的问 题;既有需要向市局请示解决的问题,也有需要通过下一步深 化整改才能解决的问题。经过认真归纳和梳理,这些问题和建 第 7 页 议突出反映在执
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