【入党申请书】公务员党性分析报告.docx
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1、第 1 页 公务员党性分析报告 特征码 CPWXjzPcbUMWOBYKQTop 从 XX 年从事*工作以来,在党开展的保持共产党员先进性 教育活动、 “三新”教育活动和科学发展观活动学习中,自己通 过认真学习党的 xx 大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到: 这些活动的开展,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组 织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。自己重新对照自己进 行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行 了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、 修正缺点、增强党性的目的。作为一名司法行政工作人员,自 身体会到的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、
2、 干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程, 变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时, 对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以 此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足。在认真回顾自己 的工作,对自己的党性党风状况进行总结反思,现认真剖析如 下: 一、自身存在的问题 (一)学习方面 总体上坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放 第 2 页 松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、 主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间 也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养 还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与
3、本职业务联系不 紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构 单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题, 不善于理论联系实际。具体表现为: 1、理论学习方面 一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度 不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书,对自己要求的 不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比 较肤浅。 二是理论学习太肤浅。对马列主义、毛泽东思想、邓*理 论和“xxxx”的重要思想深钻细研不够,满足于学习了,不全 面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。 三是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确, 导致学习归学习,理论和实际相脱节。
4、没有把在当前改革开放 的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从 理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻 性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务。 四是理论联系自己思想少。认为自己已是三十多岁的人了, 世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强, 第 3 页 对自己工作标准要求的不高。 2、专业学习方面 一是在专业知识学习上没有计划,抓得不够紧。回顾这么 多年的学习和工作,从现象上看,自己对专业知识学习还是比 较重视的,但一直在学习上无计划,不能在有限的学习时间内, 学习更多的知识。 二是在专业知识学习上没有系统性,学习的深度不够,尤 其是对深层次的专业理
5、论知识学习、研究不够。 三是只重视法律专业知识学习,忽视对相关专业知识的学 习。 (二)思想方面 一是思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识 还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造 性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 二是对待民主集中制坚持不够。表现为在局里的事情都是 局领导们的事情作为一名副科干部没有必要关心那么多,有时 不是积极主动;对一些问题不是那么了解,没有主动去与其他 同志沟通。有时了解情况不多,在会议上随声附和,拿不出自 己的独立见解。 三是宗旨观念树立不牢。表现为不能时刻牢记全心全意为 人民服务的宗旨,立足司法行政职能,为广大人民群众服务好、
6、谋利益的工作做的还不够到位、全面。 第 4 页 四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高 (例如,有时下基层去督促检查工作,在盛情之下也有吃吃喝 喝的事,放松了对自己的要求) 。同时存在与己关系不大的想法。 认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧,谁往枪口上撞,谁找死。 只要自己不搞,其他人愿意怎样搞就怎样搞,与己关系不大。 五是精神状态表现不佳。表现为不能很好地适应形势发展 的要求。革命热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,造成 工作上不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增 强事业心和责任感。 (三)工作方面 一是开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯于凭经 验去考虑问题,去想
7、事情。在工作时,往往只立足实际,大胆 探索的方式方法比较少。 二是工作作风不够扎实。虽然回局以来在工作上取得了一 定的成绩,但是,树立为经济发展服务之意识不够深刻,特权 思想时有存在,与时俱进、创新意识不够健全;虽能熟练掌握 本单位的工作,但是灵活性掌握的不够适当;工作不深入,埋 头日常工作时间较多,深入基层开展调查研究时间较少,很少 发现实质问题;存在好人主义,表现为工作上不愿得罪人,也 不愿批评人。 三是服务意识有待增强。对“为人民服务是我们的天职” 的思想体会得不深不透,还没有自觉地把人民群众对自己的满 第 5 页 意程度作为检验工作成效的标准;贯彻落实“热情服务、微笑 服务、主动服务、
8、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉, 个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声” ;有时还 做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群 众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待对国家法律法规政 策不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱 的工作,有时态度生硬,不能尽可能为群众提供方便。有些工 作做的还不是那么令人满意,小成即满。不进一步提高服务意 识就有可能损害单位和群众的根本利益。 四是争强当先意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念, 大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善 于创新,不能够很好地灵活掌握方针政策,去创造性地开展工 作,争强当先。
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