【入党申请书】办公室工作者党性分析报告.docx
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1、第 1 页 办公室工作者党性分析报告 特征码 izgbYwjxlOWPQziVyYmE 为大家整理的办公室工作者党性分析报告 ,供大家参考。 自开展共产党员先进性教育活动以来,我按照开展保持共产 党员先进性教育活动实施方案的安排部署和分析评议阶段 的总体要求,在认真学习提高认识的基础上,对照共产党员 先进性标准 、 党章等要求,通过群众提、组织点、自己找、 互相帮的方式,找出了自己在党性方面存在的问题,并深刻剖 析思想根源,制定了有针对性的整改措施,现汇报如下。 一、存在问题 1、理论学习不够。理论学习不系统、不广 泛,深度广度把握不够,对邓小理理论和“xxxx”重要思想等 一些重大理论问题没
2、有进行深入的探讨,对现代科学技术、市 场经济、法律法规等知识学习不够,对经济全球化许多新的理 论缺乏了解。学习有实用主义倾向,不注重全面性、系统性, 满足于需要什么就学什么,看到什么就借鉴什么。理论联系实 际不够,没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通, 运用其立场、观点和方法去指导工作。 2、原则意识不强。在 自觉履行党员义务方面存在差距,批评和自我批评开展较少, 第 2 页 自我批评的标准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观原因多, 剖析主观原因少。互相批评碍于情面,批评他人有时怕得罪人, 点现象批评的多,当面一针风血地指出来的少,即使批评也是 就工作讲工作,很少触及思想。在保持和发挥先
3、进性方面,对 时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,有时把自己混同 于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差 不多。 3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不 够严谨,有时加了夜班,就在思想上放松自己,第二天没能按 时上班。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时 处处争一流的标准上去把握。工作不够深入,下基层调研时间 较少,起草文件或撰写文稿有时是闭门造车,缺乏创新意识, 有照抄照搬的现象。 4、工作效率有待提高。工作节奏没能跟 上新形势的步伐,工作效率不能完全满足群众需要。对文件、 请示、报告跟踪督办不够,致使文件有时运转不够及时;对自己 觉得不是很急的文件、
4、请示、报告和事情,办理得不是很快, 办事效率不高。 5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天 职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把群众对我们的满 意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做得不能让领 导、部门和基层完全满意。在为领导服务上花的时间和功夫大 一些,在为部门和基层服务上做得还不够,有时对基层群众及 其来访来电不够热情,缺乏耐心。 二、剖析原因 通过认真学习和深刻反思,我认识到自己在 第 3 页 党性方面存在的问题,有一定的客观原因,但主要是主观原因 造成的,问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分 析起来,主要有以下几点: 1、工作责任弱化。认为自己曾先 后在 xx 股
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