【入党申请书】党性分析材料自我剖析.docx
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1、第 1 页 党性分析材料自我剖析 特征码 CdmYUAkAriSLNMgIUlcX 只有通过党性分析材料才能进一步提高了对党指导思想的认识, 深刻的领会了将“三个代表”作为指导思想的重要意义。以下 是整理的党性分析材料自我剖析,欢迎阅读! 党性分析材料自我剖析一 在二个月的党校学习培训中,通过认真聆听教师讲课、与 学员开展交流活动,思想教育很大,感慨颇深。深入了解政治 理论,结合自己的思想和工作实际,深刻剖析,重点查找自己 在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和 不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到 了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的,现进行如 下
2、党性分析。 一、取得了一定进步 1、政治理论水平明显提高。 通过学习,加深了对党的性质、宗旨的认识,加深了对党的方 针政策的理解,理论水平有所提高,宗旨观念和党性观念进一 第 2 页 步增强,自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。 2、发挥共产党员先进作用。 在市直科长培训班中,我任班级党支部书记。学习生活中,我 待人诚恳,能做到堂堂正正做人,踏踏实实做事,能够在工作 中克服个人困难,尽心尽职。遵守党规党纪,严以律己,做到 廉洁自律。以职位为“约束” ,把它看作是一种责任、奉献,严 格要求自己,管好自己,自身建设全面加强。 3、工作作风认真、务实。 牢固树立科学发展观,注重以人为本,坚持一切从
3、实际出发, 讲实情、说实话、办实事、求实效,切实把服务同学、协调沟 通上下级等要求体现到具体行动之中,群众基础牢固。 二、查找突出问题 1、理想信念方面 我对走中国特色社会主义道路,坚定拥护党的路线、方针、政 策,但是在正确处理好国家、集体、个人之间的利益关系方面 第 3 页 还存在一定的问题。作为一名合格的共产党员,应该始终坚持 以为人民服务为宗旨, 把集体利益放在优先位置,而我自工作以来,常常不忘个人利 益,总是在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益,面对工作 没有自觉把企业、集体对我们的满意度作为检验工作成效的最 高标准,不能做到冲锋在前、敢为人先。 2、思想作风方面的问题 思想理论学习不
4、够深,有时只顾忙于一些具体事务,在日常工 作中总是有意无意地放松了自我学习,学习的自觉性、主动性 不强。与本职业务有关的就多学一点,与本职业务联系不紧的 就不去学或者很少涉猎,结果对理论上的一些问题,尤其是一 些新问题理解还不深,知识结构单一,把握形势、了解大局不 深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。由于 认为自己只是一名科级干部,只关心自身层次的问题,缺乏大 局观,所以看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度 思考和解决问题,不利于自身工作的提高。 3、工作作风上有差距。 第 4 页 有自我满足情绪,安于现状,工作作风还不够扎实。工作作风 和工作热情还不能很好的适应当前形势
5、发展的要求,不求有功, 但求无过,缺乏争创一流业绩的意识,不能够很好的创新工作。 对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要 求的要求自己。在专业上的深入性和系统性上还有很大不足, 存在时紧时松的现象,不能坚持始终如一,说明自己在学习上 还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺 乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 三、存在问题的原因 1、理论学习不够深入。 对理论没有透彻的掌握,就不能深刻理解现阶段矛盾产生原因, 学习不够深入,就不能很好地使用中国特色的社会主义理论来 指导自己的实践,就不能在实践中不断加深对理论的理解,就 不能坚定建设中国特色社会主义的信心。
6、因此,学习马列思想、 党的理论就不仅是单纯的理论问题,更是一个实践问题。 2、党性修养不够强。 自己在工作创新意识不够的各方面表现,其深刻根源是党的全 第 5 页 心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢,忽视了党性修养。也 说明了自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现 实工作在信念上的结合,多是从朴素感情出发的,还没有完全 建立在理性的党性修养基础上。所以产生了宗旨意识、大局意 识、较淡薄,思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。 3、在思想上放松了对自己的要求。 自我满足,忽视了世界观的改造,总觉的自己只要完成本职工 作,认为工作只要过得去就行,不出问题,就满足了。对本职 以外的、领导
7、不安排的不管不问,被动学习,而没有自觉地去 学习,理解性地学习,标准降低,要求放松。没有真正树立起 正确的世界观、人生观和价值观,没有能严格按照党章和党员 标准要求自己,造成了工作作风不扎实,干劲没有持久性,开 拓创新、锐意进取的意识不强。 4、工作中不够大胆。 在工作中,但总是碍于面子,不好意思,找出这样那样的理由, 得过且过,不愿得罪人。工作方法简单,只安于表面,把自己 份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精 神,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到工作方 第 6 页 法的完善会给自己的工作带来动力。在工作时间和精力的统筹 安排上不够科学,一些本不该自己干的事,有时
8、候大包大揽了, 而需要正常协调的事又没有协调好,总体上还处于被动服务的 状态。 四、整改措施 针对自身的问题和不足,在以后的工作中,做到以下几点: 1、加强理论学习和政治学习。 科学合理安排学习时间,努力增强学习时间的连续性和学习内 容的连贯性,使自己的理论知识更加系统化、全面化,努力提 高自己的政治修养和道德水平,树立正确的世界观,坚持理想 信念,坚持“两个务必” , 永葆共产党人的政治本色,始终坚持以为人民服务为宗旨。 2、高标准做好本职工作。 转变作风抓工作落实,要主动谋事、扎实做事,以强烈的事业 心努力做好相关工作,增强全局观念,跟随上级的思路和节奏, 第 7 页 力求创新性、主动性地
9、做工作。多沟通、少依赖,多联系、少 等待,努力从小的方面做起,办好小事,一丝不苟地做好各项 工作。 3、坚持勤奋学习,深刻体会科学发展观的内涵。 加强业务水平、提高自身修养,不断学习业务知识,进一步转 变工作方式和方法,提升工作智慧,做到超前思谋、提前介入, 争取主动、搞好沟通协调,并把学习当成自己的终身事业,从 理论上充实自己,武装自己,使之更好的用于实践中去。 4、加强批评与自我批评。 虚心向优秀党员同志学习,保持优良的工作作风和品质。同事 之间多沟通、多交流,相互协助,共同为公司的良性发展贡献 力量。 今后,我将在党校领导和各位同学的帮助下,紧紧围绕在党组 织周围,明确思想,端正态度,廉
10、洁奉公,遵纪守法,开拓进 取,大胆创新,使自己在各个方面都有长足的进步,更加符合 一个优秀党员的标准。 第 8 页 20XX 年 11 月 6 日 党性分析材料自我剖析二 20XX 年,全党开展了以“严以修身、严以用权、严以律己, 谋事要实、创业要实、做人要实”为主要内容的专题教育,这 是教育实践活动的延伸和深化,是作风建设的再启程、再出发。 这次专题教育聚焦“三严三实” ,突出问题导向,对我本人思想、 作风、党性上进行了又一次集中“补钙”和“加油” 。 “三严三实”对照先进典型的精神境界,反省立根固本的差距, 检视党性的不足;汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计 划、苏荣等反面典型的深刻
11、教训,认清放松自我修养、理想信 念滑坡的严重危害。 我按要求深入查摆“不严不实”的突出问题,深刻剖析思想根 源,明确了努力方向和整改措施,形成党性分析材料。现将分 析情况报告如下: 一、 “三严三实”方面存在的突出问题 对照党章党纪,对照书记“不严不实”的具体表现,对自身存 在的“不严不实”问题,进行查摆梳理,主要包括: 第 9 页 (一)严以修身方面。理论认识不够清醒。政治坚 定源于对理论的清醒认识,对党章、党史、党的政治规矩廉洁 自律准则纪律处分条例等的学习大多是在集中学习的过程中, 或者是需要自己领读的那一部分学习的比较透彻,这些政治纪 律政治规矩虽然都在头脑中熟知,但是仍是只言片语,没
12、有真 正形成系统,这样理论不能更好的运用到实践中,不能有效指 导分管的工作向更高层次更可持续方面进一步提升。理论学习 有时更多侧重在和业务相关的信息上,对于开阔视野,熟悉国 情,了解世界。这些信息的关注度不够,因此,从政治上观察、 分析、解决问题时理论知识储备欠缺。 (二)严以用权方面。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、 按制度行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私。但在实 际工作中没有真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋, 对有利于群众的事情虽然做得不少,但考虑群众利益的同时也 考虑征缴发放、工作的任务目标和考核结果,夹杂了私心,打 算自己的小九九。在社保稽核工作中力度小,执法不
13、严,措施 不力。 (三)严以律己方面。虽然时刻提醒自己以一名优秀共产党员的 第 10 页 标准来要求自己,但是定位的标准是符合大的政策,没有做到 事无巨细都用优秀党员的标准来要求自己, 标准定位上有待进一步提高。 (四)谋事要实方面。谋事要实,就是要从实际出发谋事业谋发 展和工作,使工作方法、措施、方案符合实际情况,符合科学 精神,不好高骛远,不脱离实际,符合人民群众的实际需求。 集中活动扩面征缴摸清企业底数除了下乡镇督查更多的是听取 劳保所长的汇报,对于企业的真实情况的掌握难免存在一定的 偏差,对于上级下达的惠民政策,通过报纸、电视、宣传页宣 传,在人社局内部宣传栏宣传的多,真正深入乡镇宣传
14、的不多, 参保知识普及率受到局限。 (五)创业要实方面。担当精神不足,有时觉得现在组织上的各 种要求越来越严、清规戒律越来越多, “多做事容易多出错” , 为了不出事,改革创新的很多想法停留在心动缺少行动,以致 担当精神不足,工作上更多按照上级文件,讲原则多,对于具 体做法指导创新少。 (六)做人要实方面。虽然对我处存在的“不严不实”问题查找 遗漏,但监督不到位,发现不严不实问题有时碍于同事情面只 第 11 页 是委婉提醒,没有从党性、作风建设的长久性上陈述问题的严 肃性。 二、产生问题的原因 对照“三严三实”要求,对照焦裕禄、孔繁森精神,对照同志 们的批评,深刻反思,我认为产生以上问题的根源
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