乡镇人才工作总结.doc
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1、2016年乡镇人才工作总结2016年乡镇人才工作总结2016年乡镇人才工作总结乡镇农村工作总结2016年乡镇人才工作总结工作总结人才乡镇 我镇人才工作以邓理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会和省、市人才工作会议精神,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培养和运用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。 一、积极探索,健全人才工作机制 坚持党管人才,强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组,召开党委专题会议。同时,制定了关于开展“农村适用人才服务活动”工作的施
2、行方案,明确组织党政办、社会事务办、流淌人口管理办等部门的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作的顺利推进。 创新人才引进方式,建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制,不断拓宽农村人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策。我镇制定了在规定区域内修建规模乡村酒店、农家乐的业主给与奖励的政策。对引进的农业业主和回乡创业的在诸方面给予优惠奖励。同时,各村也充分发挥自身的机制优势,积极借用外脑“引进智力”。二是积极响应国家人才政策。 二、注意服务,完成人才资源优化 搭建服务平台。今年,我们积极创建为农业消费技术人才服务的“三个平台”。一是创建农业技术人员相互
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