公司党支部工作总结.doc
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1、2014年公司党支部工作总结2014年是普陀区创建国家卫生城区重要之年。一年来,党支部坚持以科学发展观和党的十八届二中、三中全会精神为指导,紧紧围绕公司党、政、工各项工作目标,认真履行职能,弘扬劳模集体的团队精神,健全基础管理,加强支部建设,积极开展各项组织活动,通过全体党员不懈努力,较好的完成了公司党委安排的各项党务工作任务。现将全年工作总结如下:一、加强队伍建设,提升队伍素质(一)、加强支部和班子建设,进一步提高战斗力、凝聚力。一年来,一分公司党支部和党政班子不断加强政治理论学习,讲团结、练内功、树形象、办实事,努力提高政治素质,把支部和班子建成为团结、创新、务实、高效的领导组织和集体,在
2、工作中发挥了战斗堡垒作用。在学习上,平时班子成员充分利用集体学习时间,认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八届二中、三中全会精神,做到业务再忙,理论学习、班子会、办公会议决不拖延。在支部和班子自身建设上,通过落实党风廉政、民主生活会、重大事项议事等制度,对班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。坚持民主集中制原则和理论联系实际的工作作风,开展批评与自我批评,坚持从我做起、从领导班子做起,要求下属做到的事情,领导班子首先做到,处处起模范带头作用。下半年,在公司领导的大力支持下,一分公司新增一名班子成员,班子的新成员原为分公司经理助理,此次回到分公司能够迅速投入分公司的日常工作中,使班子
3、的整体实力得到进一步的加强,从而为各项工作的开展奠定了坚实基础。(二)、加强理论宣传教育,提高党员先锋模范作用。今年,一分公司党支部认真贯彻公司党委工作计划,通过中心组学习、党员组织生活、观看党风廉政建设教育片、班组学习等多种途径,做到自学与集中学相结合,理论学习与实际工作相结合。年初,支部根据十八大文件精神的十二个部分,制定专项学习计划,每月由党政班子成员和部门负责人轮流主讲一个专题,通过学习,即增强了班子成员的理论素质,又把党员及管理人员的理论学习落到实处,使党员、干部的思想觉悟得到提高,观念不断转变。(三)结合“创卫”开展“双评”工作,进一步发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用党支部根
4、据公司党委的要求,认真开展了一年一次的“双评”工作,支部围绕年初开展的“创卫先锋行动”,制定了分公司2014年度“双评工作”实施方案和进度表,按照进度表支部组织全体党员系统的学习了新党章、党的十八大文件精神和普委组87号文件,并在七月份组织全体党员观看了电影周恩来的四昼夜,之后支部组织党员、部分干部、群众代表对党支部和全体党员进行了评议,广大党员、干部、群众对支部工作和党员的表现都非常认可和支持,党支部自评等级为“好”。2014年“双评”活动的开展,使全体党员更加明确了“创卫”工作的重要性,牢固树立了“党在心中,情系群众,跨前一步,为民服务”的思想,为分公司全年“创卫”工作提供了坚强有力的组织
5、和思想保证。(四)、抓好党员发展工作,严肃处臵不合格党员党支部本着“成熟一个,发展一个”的原则,做好党员发展工作,要求党员善于发现和挖掘身边同志的先进面,特别是年轻同志,帮助和培养他们树立对中国共产党的坚定信念。今年以来,有2名同志向党组织递交了入党申请;支部按年初发展计划,2名预备党员按期转为中共正式党员,1名部队退役的预备党员,按党章要求,正进行考察;另1名发展对象正积极争取今年发展为中共预备党员。然而,今年党支部内有一名党员脱岗,经多次联系、走访未果,党组织针对其行为进行认真的讨论,根据党章规定,劝其退党并报公司党委。(五)、加强职工培训,提高职工文化素质和操作技能。全年党支部结合“创卫
6、”工作,开展有针对性的思想政治和培训工作。一是通过班组学习、简报、各类会议宣传分公司在“创卫”期间所面临的严峻形势。10月份,面对年底“创卫”复查即将来临,党政班子再一次进行了全面动员,让广大党、团员和一线员工了解“创卫”复查的重要性,进一步提高了全体员工的使命感和责任感;二是落实即时培训,即:“以会代训”。利用召开党员组织生活会、中心组学习、安全例会、班组长以上会议的机会,时时培训、事事培训,发现问题在当场、处理问题在当面、纠正问题在当时;三是发挥陈扣娣班组培训基地的作用,今年分公司制定了关于加强清道班组员工道路作业技能规范的培训规定,对于在工作中屡次出现违纪、违规现象的职工,分公司要求这些
7、同志停止工作,前往陈扣娣班重新参加培训,考试合格后,才能重新上岗。对于考试不合格的同志,将调离原岗位或不再与他们续约。全年各工种受训达2000余人次,有力的提高了职工的整体素质和操作技能。二、加强党风廉政建设,健全基础管理1、落实了党风廉政建设责任制。今年党支部按照公司党风廉政建设责任的要求,于年初开展党风廉政目标责任书签约活动,活动中党政班子成员、各部门负责人、班组长均参与签约,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成齐抓共管、各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。2、抓好了廉洁自律教育。党支部围绕党风廉政建设指导思想,采取各种行之有效的宣传形式,组织党员干部深入学
8、习中国共产党纪律处分条例、廉政准则、党风廉政教育读本等党纪政纪和法律法规;通过观看警示片中的正、反面教材来教育党员干部,特别是党员、部长及班长必须自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了防腐拒变的能力。3、规范操作程序,防微杜渐。下半年,班子成员调整以后,党支部以坚持带好队伍先抓班子的原则,重申对加强班子廉政建设的重要性和紧迫性的认识,重塑班子新形象、打造企业新环境。行政一把手严以律己,率先垂范,在各项行政工作中,讲规范、讲程序、讲规则。使业务经营等各方面的工作均在班子成员眼前操作。自觉接受监督,达到了自律和他律相结合的效
9、果。三、强化精神文明建设,打造和谐企业氛围。今年党支部以加强职工道德建设、文明班组建设为抓手,积极开展新一轮的精神文明创建工作,确保市级文明单位“四连冠”。1、高度重视文明创建,贯彻落实“五大战役”。年初党支部根据2014版的上海市文明单位创建标准全面规划并实施新一轮的文明单位创建工作,以“党政一把手”对创建工作总负责,各部门负责人分工负责的形式,将精神文明建设融入经济、业务、安全等各项工作中去,并与各项考核挂钩。同时按照普环公司实施创建国家卫生城区五大战役工作的通知,坚持把“公厕服务、清运服务、清洁服务和清道服务”等四个窗口服务规范与行为规范达标活动作为全年工作的载体,与各阶段业务工作同开展
10、、同部署、同检查、同考核,创出成效。2、开展文体活动,丰富企业文化。健康单位建设工作是一分公司一项重要的特色创建工作,分公司始终坚持开展控烟、工间操锻炼、健康讲座等健康促进活动,积极参加和开展体育活动。2月,分公司参加了由区爱卫办组织的入场式和广播操比赛,其中在入场式比赛中分公司获得了最佳优胜奖的好成绩;4月,分公司召开了春季运动会,通过各项赛事的预、决赛,员工们积极投入,赛出了激情和热情,普陀区卫生局副局长、区爱卫办主任李月华同志对分公司举办的春季运动会给予了高度评价。分公司通过开展各项体育运动,极大丰富了员工的日常生活,促进了职工的身心健康,丰富并完善了企业文化。3、学习弘扬劳模精神,加强
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