先进性活动教育全阶段总结(市县乡镇版).docx
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1、第 1 页 先进性活动教育全阶段总结(市县乡镇版) 特征码 xMUsckWoRKmCkqXEFTZv 根据中央关于在全党开展保持共产党员先进性教育 活动的总体安排部署和省委、市委的有关要求,我县经过充分 的前期准备工作,正式启动了保持共产党员先进性教育活动, 现将有关情况简要汇报如下。 一、超前思考,提前筹划,扎实做好准备工作 、深入开展全县党员调研工作。我县就高度重视开展保持共 产党员先进性教育活动准备工作,从中央提出开展这一活动时 就超前思考,积极做好全县党员情况的调查摸底等工作。去年 4 月,我们组织部在抓农村基层组织建设工作的同时,花一个 多月的时间,派出了四个组在全县 24 个乡镇村
2、、机关部门、非 公有制企业和街道社区等对全县的党员情况进行了深入的调研。 通过调研了基本上摸清了全县党员队伍的状况,找准了存在的 问题。全县有党员*人,其中农民党员约*万人,占全县党 员总数的 60%以上。全县有*个党委,14 个党总支,*个基层 党组织。 第 2 页 、集中整顿软弱涣散党组织。今年月以来,县委组织部抽 调 18 人组成 6 个督查组,对全县各基层党组织发挥作用的情况 进行了调查。通过调查,全县基层组织中班子不健全的 2 个 (均为村党支部) ;软弱涣散的*个(其中村、企业和事业单位 党组织分别为*个、*个和*个) ;瘫痪状态的*个(其中村、企 业和事业单位党组织分别为 5 个
3、、22 个和 3 个) 。我们根据软 弱涣散党组织的具体情况,认真分析其主要原因,找准存在的 突出“症结” ,针对各自的问题,采取不同的措施予以整顿。 针对软弱涣散的农村党组织我们采取两种方式进行整顿,一是 抓班子调整,选好党支部书记;在村党组织换届时,通过“两 推一选” ,选出了群众和党员信任的村党支部领导班子;二是对 党性不强、工作积极性不高的党支部书记和村党员干部进行思 想政治教育,提高他们的思想认识。 针对软弱涣散的企业党组织,我们采取了三种方式进行了整顿: 一是抓点示范,整体推进;去年,县委组织部认真抓好了银山 水泥厂、荣兴公司、玛瑙煤矿党建工作示范点,以点促面,整 体推进企业党建工
4、作。二是理顺关系,健全制度;采取“撤并、 转化、整合”的方法步骤,深化对软弱涣散的企业党组织的整 改。三是强化教育,引导企业党组织发挥政治核心作用和党员 发挥先锋模范作用。通过集中整顿,全县的 51 个软弱涣散党组 第 3 页 织得到了有效的整改。 3、在机关部门开展“五风”整顿。今年 11 月我县针对机关党 员干部存在的精神萎靡不振,缺乏朝气和激情;进取心不强, 得过且过;工作拈轻怕重,贪图安逸、享乐;组织纪律观念淡 漠,自由主义蔓延;大局意识不强,宗旨观念淡漠等问题,在 机关部门开展了“五风”整顿活动。通过整顿,机关部门党员 干部“办酒风、赌博风、吃喝风、 ”等五风的得到了有效遏止, 机关
5、党员干部的作风得到了明显转变,为先进性教育打下了坚 实基础。 4、广泛征求意见,制定工作方案。为了进一步找准全县党员队 伍中存在的突出问题,制定切实可行的保持共产党员先进性教 育活动的工作方案,我们采取多种形式广泛征求意见。一是召 开各层次座谈会征求意见。县委组织部、县委统战部、县直属 机关工委、县离退休干部工作局分别召开了各个层面的座谈会 征求意见。二是发放征求意见表征求意见。由直属机关工委统 一印制了征求意见表发放到各县直机关党支部征求意见,并将 征求的意见填写后反馈县直属工委。三是通过开展走访慰问活 动征求意见。通过春节前夕的走访慰问活动,进行调查研究, 对开展保持共产党员先进性教育活动
6、进行面对面的征求意见。 在前一阶段调研、征求意见的基础制上,我们结合实际制定了 第 4 页 全县保持共产党员先进性教育的实施意见,最后经县委召开常 委会专题研究讨论通过后,向全县各级党组织印发。 二、健全机构,明确重点,全面启动保先活动 、健全机构,落实责任。我县按照省、市的要求,成立了由 县委书记*任组长,县委常委作为成员的保持共产党员先进性 教育活动领导小组,领导小组下设办公室。为了先进性教育活 动工作顺利开展,我们在全县乡镇挑细选了 30 多名干部到先进 性教育活动办公室工作,并设立了综合组、行政组、指导组、 宣传组等机构,负责处理全县的先进性教育活动进行具体日常 事务工作。并要求各机关
7、部门和乡镇要成立相应的领导机构和 工作机构,落实领导和指导的责任。并明确各单位部门的先进 性教育活动由党委(党组)全面负责,主要负责同志要亲自抓, 分管领导要具体抓,其他党员领导干部要结合分工协助抓,一 级抓一级,层层抓落实。同时,我县还结合实际抽调 6 人建立 了机关保持共产党员先进性教育办公室,负责指导好县直各机 关、企事业单位的先进性教育活动。为了防止先进性教育活动 走过场,县委还把先进性教育活动情况列为今明两年年度目标 管理考核的重要内容,并把各乡镇和机关部门组织开展先进性 教育活动的情况作为考察领导班子和领导干部工作实绩的重要 内容。 第 5 页 、找准问题,明确方向。我们结合桐梓县
8、实际,在实施意见 中提出了要通过这次先进性教育活动解决我县党员干部中存在 的六个方面的问题。一是突出理想信念,重点解决部分党员思 想消极落后的问题。二是突出宗旨观念,重点解决部分党员服 务群众意识差的问题。三是突出发展“第一要务” ,重点解决部 分党员精神不够振奋、创新意识不强的问题。四是突出作风转 变,重点解决少数党员干部工作责任感不强,办事效率不高的 问题。五是突出廉洁奉公,重点解决为政不廉的问题。六是突 出民主集中,重点解决科学决策和民主决策的问题。 针对不同行业、不同单位、不同层次的党员,要查找和解决什 么问题我们的方案中也作了明确。党员领导干部要重点查找和 解决的问题:对发展是执政兴
9、国“第一要务”理解不深,执政 水平和能力低,表率作用发挥不够;发展意识不强,精神不振 奋,思路不开阔,缺乏干事创业的气魄、胆识和谋略;有的党 员领导干部之间不团结,思想不统一,步调不一致,造成工作 效率低下;有的“两个务必”意识淡漠,追求享受,贪图安逸, 作风漂浮,官僚主义、形式主义严重;不关心群众疾苦,脱离 基层,脱离群众;为政不廉,利用职权谋取私利等。党政机关 党员要重点查找和解决的问题:中心意识、服务意识不强,群 众观念淡漠,摆不正管理与服务的关系,存在“吃拿卡要”现 第 6 页 象;缺乏大局意识、创新意识,思想不够解放,不严格依法行 政,片面强调部门利益,增加基层负担,甚至与民争利;责
10、任 心不强,抓落实不力,纪律松弛,拖沓懒散,办事效率不高等。 事业单位党员要重点查找和解决的问题:政治上不够过硬,忽 视思想作风建设;业务上不能领先,创新能力不强;有的职业 道德差,借工作之便谋取私利;思想狭隘,对事业单位人事制 度改革顾虑重重,不思进取,不想干事,干不成事等。企业党 员要重点查找和解决的问题:适应市场经济的能力弱,改革承 受能力差,在企业改革和生产经营遇到困难时,先锋模范作用 不突出;不重视学习生产技术和业务技能,在本职岗位不能成 为生产业务骨干等。街道社区党员要重点查找和解决的问题: 思想境界不高,组织纪律观念、集体主义观念不强,缺乏城市 意识、社区意识,在组织联系群众、传
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