(工作报告)农行工会创建全国模范职工之家工作汇报.doc
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1、农行工会创建全国模范职工之家工作汇报执着 的追求与努力才能使机遇转为成就。近年来,榆阳区支行工会在各级工会和支行党委 的重视及领导下,围绕“五有两为” 的工作思想,即:组织上有班子,政治上有位置、工作上有盘子、活动上有经费、决策上有席位、为农行服务、为职工服务。认真贯彻执行工会法和中国工会十五大精神,不断探索和完善新时期“职工之家”建设 的新途径、新方法,在促进各项工作上台阶 的同时,创建活动也取得了显著成效。2000年至2005年连续六年被省、市行评为“先进工会组织”和“先进女工委员会”;2000年被省总工会授予“模范职工之家”;2000年至2003年被省、市行工会评为“成才达标”先进组织;
2、2008年3月被农总行工会授予“模范职工之家”;2003年被市委、市政府授予“文明单位”;2005年被省政府授予“卫生模范单位”;2001年至2007年六次被省行授予“十强支行”;2004年支行营业部被全国妇联授予“巾帼文明岗”、2005年被团中央授予“青年文明号”、被中国银行业协会授予“规范化服务示范单位”等荣誉称号。各项业务经营在全市农行19个考评单位中名列前茅。截止2007年末,实现利润5946万元,完成上级行下达计划 的115.91;各项网存款余额达165372万元,较年初净增加26131万元,完成上级行下达计划 的104;不良贷款五级分类余额为124万元,占比仅为0.12,;累计发放
3、贷款6亿元,90以上支持了优良客户;内控评价一类行;连续三年实现了无重大责任事故、无经济案件、无刑事案件 的“三无”目标。取得了政治文明、精神文明和物质文明建设 的全面丰收。一、以创建为宗旨,健全组织,规范管理,建“兴旺之家”“职工之家”顾名思议是广大干部职工 的“家”。在这个“家”里,大家要有“家” 的感觉,能够发表意见,能够学习成才,能够娱乐活动,而要达到这一点,“职工之家”就必须有一个依托,否则就不可能“兴旺发达”。因此,近年来,榆阳区支行工会在党委 的重视及支持下,通过组织机构 的建立及各项制度 的完善,培养了一网支热爱和献身工运事业 的工会干部队伍。成为了支行党组织联系职工群众 的桥
4、梁和纽带。榆阳区支行工会委员会由会员民主选举产生,每届任期四年,按期换届。现支行第四届工会委员会由5人组成,平均年龄40岁,政治素质高,工作能力强,热心群众工作,作风民主,热爱工会工作,在群众中有较高 的威信。工会下设女职工委员会,由3人组成;经费审查委员会,由3人组成;下设10个工会小组,配备了10名热爱工会工作,热心为职工服务 的工会小组长。形成了“工会委员会工会主席专兼职工会委员工会小组长”完整 的组织工作体系。为了保证工会工作 的顺利开展,工会还制定了工会主席岗位责任制、专职工会委员岗位责任制、女职工委员会工作准则、工会小组长职责等,使管理制度日趋完善。在平时 的工会工作中,始终坚持年
5、初有计划,年终有总结;切实做好工会财务工作,收好、用好、管好工会各项经费,按时足额上缴经费,并严格遵守财经纪律;工会财产、文档资料、活动场所专人负责,规范管理。因此,工会工作多次受到了上级行及地方总工会 的肯定和表彰。为了保证创建“模范职工之家”活动持之以恒地坚持下去,榆阳区支行工会专门成立了创建“模范职工之家”活动领导小组,制定了创建模范职工之家活动方案,明确了创建 的指导思想、工作目标、工作措施和工作要求,并专门召开职工大会进行讨论、表决及动员,使创建活动深入人心,潜移默化地在全行形成了创建活动 的浓厚氛围。二、以管理为中心,完善制度,参政议政,建“民主之家”实行民主管理,让职工当家作主,
6、民主理行,民主建行,这是建家工作 的本质要求,也是建家工作 的重要内容。一是健全完善各项制度,建立民主管理机制。近年来,榆阳区支行工会制定了职工代表大会实施细则、征集职工合理化建议制度、民主评议党员和中层干部制度、领导班子民主生活会制度、行务公开制度等,把民主管理纳入制度化轨道,从而形成了一本文来源:文秘114http:个“纳职工之言,集职工之智,领导科学决策,职工参与管理” 的民主管理机制。二是落实职工代表大会职权,确保职工当家作主。职工代表大会是民主管理 的基本形式,是职工行使管理权力 的机构,榆阳区支行工会坚持每年至少召开一次职工代表大会,年度内重大问题较多时可多次召开职工代表大会,职工
7、代表大会 的主要任务是:一是听取、审议并通过行务工作报告、财务工作报告、经费审查报告、女工工作报告、提案审查报告;二是报告工会委员会 的年度工作;三是民主评议中层以上干部;四是表彰本年工会工作先进本文章共2页,当前在第1页12下一页本文章共2页,当前在第2页上一页12单位、先进个人;五是修改有关制度等。每次会议召开之前,工会都充分准备,精心筹划,保证质量,规范操作,对于职工代表大会收集 的职工意见,工会在形成提案报告后交大会讨论,并迅速答复、督办、落实。对于民主评议,在中层干部认真总结公开述职 的基础上,对他们作出实事求是 的评价,既密切了干群关系,又推动了全行工作。三是大力开展合理化建议活动
8、。工会每年都组织开展至少两次征集职工合理化建议活动,认真听取全行职工对信贷管理、内部管理、财务管理、党风廉政建设、职工福利、车辆管理、农行改革与发展等方面 的意见和建议。支行党委对职工每次提出 的意见和建议及时进行研究讨论,并在职工大会上由行长向职工予以逐条答复,并责成有关部门采取有效措施和办法认真落实,深得全行职工 的支持和好评。近年来,工会先后收集职工意见和建议100多条,采纳并取得成效 的就有30余条。如在去年初征集 的统一行服和改善早餐等建议,支行立即给予采纳和落实。为解决单身职工就餐及公务接待等问题,支行开办了职工灶,即方便了干部职工,也相应减少了接待费用。四是大力推行行务公开。榆阳
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